社群幹部不作為亂作為自查報告
篇一
全區深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我們社群高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將我們社群自查自糾情況彙報如下：
一、加強組織領導，確保專項整改取得實效
我們社群高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社群委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，並在全域性上下迅速開展了自查自糾工作，著力查詢幹部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查詢作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體幹部職工認真學習了社群委《關於整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等檔案精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查詢和糾正我們社群在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關於開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據社群委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發動。通過組織幹部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社群委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的檔案件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全域性幹部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查詢和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;藉口規定多、約束多不幹事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌櫃”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查詢和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查詢和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不願走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩遊戲等行為。
三、對症下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社群委社群政府所列舉的五類突出問題，我們社群目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待於加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鑽研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任意識有待於加強，深入基層調查研究少，不願深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個社群街檔案、單位檔案、企業檔案現場指導，完成10個社群街80 個村、社群檔案建檔，並免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執法檢查和13個單位檔案規範化管理複審。三是以實幹精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開展對全區7個重大建設專案的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數字化工作，在完成去年專案的同時啟動今年專案的招標工作。
3、健全限時辦結制。一是支援聯絡社群改善辦公條件和辦公設施，指導和協助完成檔案整理，二是優化查檔流程，細化查檔須知並在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。
篇二
按照區委《關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》，我社群深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將自查自糾情況彙報如下：
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