技術交流會領導發言稿（精選14篇）

在我們平凡的日常裡，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編收集整理的技術交流會領導發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術交流會領導發言稿 篇1

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：

上午好。熱烈祝賀四新技術交流大會勝利召開！

我叫付朝忠，聊城市大地印刷有限公司董事長，在這裡向支援和厚愛我公司發展的新老客戶表示衷心的感謝。

在各單位的幫助和公司全體員工的共同努力下，我公司取得了一定的成績。現擁有羅蘭160四色、羅蘭130四色各一臺；小森1020五色印刷機兩臺。印前發排機兩臺，以及印前印後前進裝置數臺，本公司以紙張銷售、印刷加工、印後覆膜等工藝，為大家服務。在各兄弟單位的支援下，我們取得了長足性的發展，我公司將不斷取得新的去突破，來回報廣大客戶的鼎立支援。為我們的印刷事業盡我們的微薄之力，我們以強己惠外、相互支援、友好合作的原則，實現雙贏目標，攜手開始、奔向美好的明天。回首過去崢嶸歲月，欣慰神馳。

展望未來錦繡前程，壯懷激超。

十幾年來我們始終以誠信、雙贏的合作理念，來求發展、壯大之路。雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作為合作的目標，把合作的利益放在與本公司利益同等重要位置，把合作向縱深發展，從而使我們共同發展。今天我們在這裡為大家提供一個溝通平臺，目的就是增進友誼、增進了解、加強合作。

最後祝各位同事、各位來賓、各位領導，工作順利、身體健康、闔家幸福。

技術交流會領導發言稿 篇2

各位領導、同志們：

大家好！我彙報的題目是“依託模式化管理手段，建立本質性安全環境”

今天，集團公司在我公司召開“推進培塑工作現場交流會”，這給我們提供了一個很好的學習交流機會。首先，我代表開拓三區全體員工對各位領導的親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

錢家營礦開拓三區現有員工301人，下設三個生產隊，一個機電隊，一個運輸隊，負責—850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務。—850水平東、西大巷現已延伸3300米，架線電機車還沒有投入，全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等，全部採用鑽車側卸機械化作業線施工，技術含量高，對職工技術素質要求也高。

進入xx年以來，集團公司開展了安全培塑建立活動，在我公司各個生產環節，生產系統開展，“高標準作業，模式化管理”建立活動。不斷提升管理人員的規範管理意識和安全管理水平。對此，這區做了以下工作：

“為什麼開展模式化管理，模式化管理是什麼”，這是我區年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題，我們抓住模式化的內涵，結合生產實際，簡單具體的向廣大職工講解模式化根據不同崗位，以下好的做法好的標準，形成一個統一的模式，對照著這個模式去做，就是模式化管理，落實到管理崗位上，就是要求管理人員進入工作現場後：

1、必須嚴格對照崗位標準，逐條逐項檢查。

2、按照工作流程對安全和現場環境、進行安全確認。

3、對有安全問題的立即著手處理，堅持步安全不生產原則。

4、對處理問題確保無問題是方可開工。

要求管理人員發現問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900並卻做到標準平直一條線。誤差不許5mm誤差。在執行中嚴格檢查按規程考核，在宣傳教育下，廣大員工明確了，各項工作的模式化要求，更定和補充了模式化管理20項，為了在全體職工中形成共識上下連動的效果，我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發動；使職工理解了為什麼開展模式化管理，和模式化的具體要求。同時，各級管技人員深入現場抓管理、落實，使我區的“培塑”工作紮實推進，取得了預期效果。

落真實模式化管理，堅持五個突出。在現場管理工作中，我區以高標準模式化管理為切入點。

一是突出抓好質量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標準，打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標準，使職工作有尺寸、有標準、有準則，每項工序嚴要求、細考核，用高的標準規範職工的操作行為。其次深入檢查每週組織幹部進行質量標準檢查工程質量，物料碼放，軌道質量，管線吊掛等，每月組織職工代表檢查一次，然後對檢查查出的問題，嚴肅考核，對不符合模式化準則的，推倒重來，堅決返工，不給記分，如6月份，技術人員梅洪微，下井時發現一隊打水溝人員，沒有按照模式化要求打水溝，水溝打出後，不符合筆直一條線標準，便責令他們返工重打，並對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由於幹部的嚴格管理和積極落實，有效地調動了員工堅持質量的自覺性，使我區模式化管理呈現了良好的發展勢頭。不斷提高標準化水平。

二是突出抓好斜山模式化管理，上半年我區施工點是在—850東大巷—780上山掘進施工，因是傾角45度，再遇上山斷層和黑掌，給施工的質量標準化帶來困難，但我們廣大員工能卯足幹勁，克服困難，採取三掘一噴的工作模式，深挖潛力，增效節能，依照每進一米尺，不忘標模式化。從放炮成型，噴漿、軌道均達到模式化水平。在安全管理上，在780下上5米處，有一到個安全防護牆，職工上下從小牆跳過，對安全很不利，我們從建立安全環境出發，在防護牆處增設了行人過橋，保證了過往行人的安全。

三是突出抓好機電模式化管理，機電裝置管理在模式化管理中是一塊比較敏感的部分，裝置的新舊整潔直觀反映著達標形象，為了將這項工作做好，我區機電隊堅持電氣裝置防爆、整潔、光亮的模式化，堅持每天日常保管維護都模式化要求，消滅了亂堆亂放現象和雜亂現象，針對過去電纜溝築時間距不一樣，改變為每3米新築一個電纜勾，每空下垂電纜弧度50mm一個電纜，電纜吊掛整齊有序，美化了機電環境，實現了文明達標。同時提高了機電完好率。

四是突出抓好一通三防模式化管理，一是風筒吊掛比直一條線，做到環環吊掛無破損；二是製作了放炮噴霧器裝置，響炮立即噴霧達到了滅塵效果；三是強化了局扇司機接班制度，保證看風機24小時不斷人。在東大巷迎頭500米後改用了800mm鐵風筒，加大了通風量。為解決後路滅塵降溫問題，我們在—850水平平巷安裝了專業滅塵管路，進行巷道分段滅塵。通過以上措施，大大減少了因爆破和噴漿產生的煙塵，使工作面作業環境得到了改善，巷道和裝置的表面浮塵顯著減少。

五是突出抓好白色垃圾的治理，搞好文明生產。我們從嚴、細管理入手，明確責任劃分區域，落實到人，不留死角，使白色垃圾模式化全區上下形成全員關心的事，改變了吃完飯就隨手亂扔不良習慣，每名員工都自覺做到維護好生產環境，時時講榮辱，處處講文明，崗位將標準，通過白色垃圾的治理，使我區的質量模式化工作上了一個臺階。

由於培塑工作較好的落實，培育了本質型安全人，建立了本質性安全環境，人的行為控制體系得到完善，調動了廣大員工的勞動熱情，加上科學調整了迴圈方法，發揮了機械化的優勢，今年以來，—850東大巷、西副巷都達到了模式化標準，被公司評為模式化區域，西大巷單進連續創出了月破百米高水平，提高效率33，全年進尺2870米，提高效率75。

以上，是我區開展培塑工作的一些基本做法和粗淺的體會，不妥之處，懇請各位領導批評指正。我們決心以這次現場會為契機，認真學習兄弟單位的先進經驗，我們將繼續努力，將培塑工作推向一個新水平。

謝謝大家。

技術交流會領導發言稿 篇3

尊敬的各位代表、各位朋友：

早上好！

在這初冬的季節，我們來到了具有“鹿城”之稱的塞外名城包頭市召開第二屆全國火電空冷機組專題技術研討會，我代表中國電力企業聯合會科技服務中心向來自全國各地的會議代表表示熱烈的歡迎！

進入21世紀以來，中國的社會經濟保持了持續、快速、良好的發展勢頭。xx年，gdp達到2.24萬億美元，從xx年的居世界第七位，上升到世界第六位；進出口貿易總額達到1.4萬億美元。伴隨著中國經濟的快速增長，中國的電力工業也迅猛發展。

全國電力裝機繼xx年4月突破3億千瓦，xx年5月達到4億千瓦之後，xx年12月又跨越了5億千瓦大關，達到50841萬千瓦。xx年，中國新開工電站專案超過1億千瓦，今年1-8月份新增生產能力5175.75萬千瓦。據預測，到xx年，中國發電裝機容量將超過8億千瓦，2020年將達到11億千瓦左右。在電力生產方面，去年全年發電量達24747億千瓦時，而今年的1-9月份發電量達到20315.91億千瓦時，同比增長13.67%。

在目前我國電源結構中，火電佔75.6％，水電佔22.6%，核電佔1.3%，風電等新電源比例很小。就我國的能源消費現狀，火電佔絕對優勢的地位在今後一段時間內不會發生改變。

從我國煤炭生產與供給的地域結構來看，在我國的廣大北方地區，是煤炭儲量豐富與產量很大的地區：據統計，xx年山西全省煤炭產量達到5.5億噸；陝北地區也相繼發現了大型與特大型煤礦；而內蒙古自治區的煤炭資源累計探明儲量達2400億噸，居全國第二位。

但不容忽視的問題是，交通運輸能力、運輸成本、環保壓力等成為這些煤產區向外輸煤面臨的“瓶頸”。山西省xx年的外調煤達４億噸之多，運輸部門所面臨的壓力很大；其他如陝北、內蒙等交通不很發達的地區，外運煤更是一個難題。比如鐵路只能滿足內蒙古自治區煤炭外運40%的需求；公路運輸面臨整合重組。xx年5月1日新實施的《道路交通安全法》，對公路運輸中的超載、超限的處罰更加嚴厲，公路運輸能力將有所下降，使由於運力不足引發的煤炭供求矛盾更加突出。

大量輸出煤炭的同時，煤矸石等劣質燃料的堆存量也在急劇增加，比如山西省內的煤矸石堆存量已達10億噸，每年還新增8000萬噸；洗中煤也大量增加，將佔到煤炭總產量的10％左右。

為了解決上述難題，在陝北、山西以及內蒙等地建立火電廠，以煤換電，然後通過高壓輸電技術將所發電力輸送到華北、東北等地區是很有必要的，同時，我國高壓、超高壓輸變電技術的突破也給這種選擇提供了技術支援。

但令人擔憂的事實是，在我國北方這些產煤地區，水資源卻相當匱乏。我國人均淡水資源量僅2300立方米，只相當於世界人均的四分之一，而北方多年平均水資源總量僅佔全國的12％。另據水資源評價的最新結果，我國北方地區水資源總量還在不斷減少，其中以黃河、淮河、海河和遼河地區最為顯著，資源總量減少了12％，北方部分流域週期性的水資源短缺加劇。

據中國氣象局資料，從1976年以來，中國北方降水出現大幅減少，並出現持續性乾旱，年平均降水以每xx年2.99毫米的趨勢減少。隨著人口的增長和社會經濟的發展，北方水資源系統已經變得愈加脆弱。水迴圈在向不利的方向發展：降水和河水流量在時空上的不平衡分佈；每年蒸發量與降水量之比過大，達到84%；乾旱、偏暖的氣候使水平衡更進一步向不利的方向演變。

為了顧及發電與節水的矛盾，在我國北方產煤區發展空冷機組十分必要。空冷發電技術是採用空氣冷卻作為電站冷源一種發電方式，它起源於20世紀30年代，在德國、美國、南非等國均有應用。目前南非空冷機組裝機容量居世界第一位。

在火電廠得到應用的空冷系統有三種，一種是直接空冷系統，即gea系統；一種是採用混合式凝汽器的間接空冷系統，即海勒式；還有一種是採用表面式凝汽器的間接空冷系統。世界上第一臺1500kw直接空冷機組，於1938年在德國一個坑口電站投運，已有60多年的歷史。

世界上幾個典型空冷機組是：1958年投運的義大利空冷電站2x36mw機組、1968年投運的西班牙160mw電站空冷機組、1978年投運的美國懷俄明州wodok電站365mw空冷機組、1987年投運的南非matimba電站6x665mw直接空冷機組。

與溼冷機組相比，空冷機組具有如下特點：

1、節水能力強。

與溼冷機組比，可節約66%--84%的耗水量的能力，增加了火電廠廠址選擇的靈活性，不必擔心水資源的變遷、減量與水量加價。大型燃煤空冷電廠為實施“節水最大化、排放最小化（零排放）”創造了條件。

從統計的資料看，最低節水率在66%，最高的達到84%。比如，常規溼冷火電廠全廠耗水量按設計裝機容量計算，每百萬千瓦約為一噸每秒。按年執行8000小時計，年耗水量約3000萬噸，可供一座中型城市50萬居民的生活用水。而如果火力發電廠汽輪機採用空氣冷卻系統(簡稱發電廠空冷系統)作為冷源，若其耗水量僅以節約66%計算，同樣使用一噸每秒的水量，可建三百萬千瓦的空冷電站。空冷機組年節水量約xx萬噸，按每噸水價1~2元計，可節省xx~4000萬元，五年可節省1~2億元。

2、發電煤耗高。

由於空冷機組比溼冷機組背壓高，其迴圈熱效率約低5%；空冷機組的發電煤耗約增加3%~8%。以600mw機組相比，空冷機組發電煤耗比溼冷機組煤耗高約10~15g/kw.h.空冷電廠的實質是以煤換水，即多耗掉燃煤才能大幅度節水。

但從另一方面來說，在我國的廣大北方地區，年平均氣溫較低，尤其在漫長的冬季，室外空氣溫度常常達到零下十幾度甚至零下二十幾度，考慮到空冷汽輪機組以及空冷系統的安全執行，水蒸汽的冷凝溫度卻不能太低，這中間的溫差如果能夠採用複合迴圈加以利用，是可以較大幅度提高空冷機組的發電效率，從而降低整個機組的發電煤耗，提高整個機組的經濟效益。計算表明：600mw低溫型複合迴圈機組與初引數相同的複合迴圈機組相比，可以使煤耗率降低8.3%；取所比較的直冷機組煤耗為290g/kwh，則在冬季執行時，相同工況下低溫複合迴圈機組煤耗將降低20 g/kwh以上。

3、佔地佔空間大。

取消了龐大溼式冷卻塔，消除了從塔頂逸出的霧氣團對環境的熱汙染與淋水噪聲；但空冷電廠的空冷凝汽器裝置需要龐大的空間位置（例如600mw機組的空冷凝汽器裝置需3.6萬m3空間約為同容量常規電廠凝汽器空間的12倍），同時又必須供應大量環境空氣；空冷式火力發電廠需具備較大的施工場地，複雜的除錯及完善的防凍、降噪聲措施；

4、增加了投資成本。

採用空冷式火力發電技術系低溫位、小溫差、特大散熱量的空氣冷卻熱交換裝置。該裝置體積龐大，價格昂貴（1套600mw直接空冷裝置約3億元人民幣），可與電站鍋爐價格相比，應列入電站四大裝置（即鍋爐、汽輪機、發電機、空冷裝置）之一；空冷電廠基建投資有所增加，全廠總投資約增加4%~8%；

5、需配備專用的空冷汽輪機，因該汽輪機系變背壓和特殊設計末級葉片的汽輪機；

6、廠用電率增加。

由於直冷機組配備幾十臺的大功率風機，消耗大量的電力，約增加1%的廠用電率。

7、空冷機組適合於當地嚴重缺水、燃用低熱值煤且煤價低廉、全年氣候溫度較低又漫長的北方煤礦坑口地區大量採用。

基於我國的地域、煤資源分佈以及當地氣候特點，發展空冷機組在我國有著重大的現實意義。對此，國家給予了相當的重視：據國家發展改革委發改能源［xx］864號文以及國務院關於落實《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》主要目標和任務工作分工的通知精神，在北方缺水地區，原則上應建設大型高參數空冷機組，機組耗水指標要控制在0.18立方米/秒·百萬千瓦以下。

在現實問題的壓力與國家重視面前，我國的空冷機組在單機和總裝機容量上都獲得了快速的發展：我國於上世紀60年代開始火電空冷技術裝備的研製和選點試驗，但都屬於小型火電空冷機組。一直到80年代末，從匈牙利引進了2×200mw混合式凝汽器間接空冷機組技術（又稱為海勒式空冷系統），裝於大同第二發電廠；近幾年，我國大型空冷機組發展速度明顯加快：大同雲岡熱電公司xx年2×200mw直接空冷機組投運，xx年山西漳山電廠2×300mw直接空冷機組的投產，華能山西榆社電廠2×300mw直接空冷機組的投產發電標誌著在我國新的空冷技術的成功應用。

xx年國電大同發電公司600mw直接空冷技術的應用，標誌著空冷技術在我國邁上了新的臺階。去年4月21日，國電電力山西大同二電廠二期工程7號機組建成投產；7月22日，第二臺60萬千瓦大型直接空冷機組也順利完成168小時滿負荷試執行，這標誌著我國第一座大型直接空冷發電廠建成投產。而目前也有電廠已有了建設1000mw空冷機組的計劃。

預計在xxx期間，我國火電空冷機組裝機將有七十多臺，且絕大部分為300mw與600mw大容量空冷機組，總裝機容量約23000mw。加上目前已有的4200mw，共計有27200mw。可以預見，到時中國將成為世界上空冷發電裝機容量最大的國家。

在機組裝置生產方面我國也取得了很大的進步：xx年4月，我國第一臺單機容量為13．5萬千瓦的空冷汽輪發電機，在山東濟南發電裝置廠試製成功；xx年11月，我國自行研製的15萬千瓦空冷發電機通過試驗；十五重大技術裝備成果展展現了我國已實現600兆瓦級大型空冷機組和電站直接空冷系統的自主化。

從目前國內外空冷機組的執行情況來看，空冷機組是技術成熟、安全可靠的發電機組，但不可否認的是，目前在我國由於空冷機組的發展速度較快，人們對空冷島的設計與執行規律還有待更進一步的掌握，機組在防凍、防熱風迴流等安全、經濟執行方面的水平還有待進一步提高。

為了交流這一年來各個空冷電廠的執行經驗，各研究所、設計院在空冷機組系統優化設計方面所取得研究成果，各相關輔機廠家在空冷島系統新產品設計開發與生產方面所取得的成績，在總結了第一次大同空冷會議的經驗基礎之上，中國電力企業聯合會科技服務中心邀請了空冷電廠、大學、設計院、研究所以及相關廠家，匯聚了國內從事空冷機組技術設計、研究、除錯、執行、管理等方面的專家、學者，還有從事空冷系統設計和裝置製造外國公司的專家、代表，召開了全國第二屆火電空冷機組技術交流會。

會議對提高我們對空冷機組技術的認識和重視，促進我國空冷技術在設計、製造、執行、建設等方面的發展具有很大的現實意義。在會議的準備過程中，得到了北方聯合電力有限公司的大力支援與幫助，在此向他們表示衷心的感謝！

中國電力企業聯合會是中國唯一的全國性電力行業組織，中電聯科技服務中心主要為電力行業提供各種科技服務，具體有：科技成果申報；科技成果推廣；技術資訊服務；電力建設、生產、管理等各項技術諮詢等行業相關工作。

中電聯科技中心與中國各電網公司、電力集團公司及電力科研院、所，設計院、所都有著廣泛密切的聯絡，是國內電力行業技術的權威組織。中心目前設有600、300、200、100mw等級的全國火電機組協作網、全國電力行業cfb機組技術交流服務協作網、全國水電協作網、全國防治竊電辦公室、電力成果鑑定處。

根據我國空冷機組的發展情況以及自身的發展要求，中心計劃給予空冷發電方面更多的關注，以積極推動空冷機組在我國的進一步發展。中心的宗旨是為全國電力生產企業和相關單位提供技術交流服務平臺，推進新技術新產品在電力系統的應用，促進電力技術的健康發展。

我們相信通過不同形式的學習、研究和積累，我國在空冷機組方面的研究、設計、製造、建設、安裝以及除錯執行一定能夠趕上世界先進水平！

最後預祝大會能夠取得圓滿成功！謝謝大家！

技術交流會領導發言稿 篇4

各位老師，同學：

你們好！感謝大家對我的信任和支援，讓我有機會在這裡和大家一起分享學習和快樂，共同探討提高學習效率的途徑。在過去的時間裡，在老師的辛勤指導和自己的勤奮努力下，我取得了令人驕傲的成績，尤其是其中考試，我取得了數學英語雙百分，語文96.5分優異的成績，更是對我所有付出的充分肯定，但成績屬於過去。在這裡，我只想談我學習方面的看法和做法，從而達到與各位共同進步的目的。

一、要相信自己。要對自己有信心，別說自己不行。

老師常說：“失敗是成功之母。”所謂的失敗就讓我們走向成功的方向。以前我老說自己學什麼都學不好，就比如說四年級下冊期末考試的那一次英語考的非常好，得了個100，而語文數學就不太理想了，語文87.8，數學90，這一次考試讓我十分失望。但是，在老師的開導下，我恢復了信心，所以我這次考試才能考得那麼優異的成績。

二、學會給自己樹立榜樣。

是什麼力量讓我堅持不懈呢？不僅是老師的幫助下讓我堅持下來的，也是在同學的協助下堅持下來的。同學怎麼協助？難道是抄？不是的，那就是榜樣的力量。給自己立一個目標，不但要向著這個目標一路前進，還要在前進中取長補短。就像你吃的飯越多身體就會健康的成長，知識也一樣，你學得越多，本領就越大，如果這樣堅持下去的話，最終助你走向成功之路。學習的榜樣可以是周圍的人，也可以是和你素不相識的人，只要你敢於超越，超越自己，超越別人，就一定能達到目標。

三、保持足夠的課外閱讀量和練習強度。

每個同學都喜歡閱讀課外書，閱讀課外書可以令你增長知識，

陶冶你的情操還可以訓練你的思維，最好的是可以培養想象力和寫作能力。但是看課外書存在一個不好的習慣。有些同學看課外書都看得不想寫作業了。所以我們看課外書要適量，要有足夠的時間寫作業。

同學們，學習的方法有很多，不只有這幾個，只要適合你的都是好方法。相信在不斷的實踐中，我們都能摸索到適合自己的良方，我從最真誠的態度向在座的各位同學學習，希望在即將來臨的期末考試中，我們都能共創佳績！

我的發言完了，謝謝大家。

技術交流會領導發言稿 篇5

全體同事及各位家屬：

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著零點鐘聲的`敲響，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新年之際，我謹代表公司向全體員工特別是向奮戰在施工一線的各位同事致敬！向默默支援華東公司發展的員工家屬致以誠摯的感謝與慰問！向支援和關心公司發展的政府部門、業主、合作伙伴以及社會各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福！

舊歲已展千重錦。20xx年，公司五大攻堅戰取得了重大突破，實現了的完美收官，主要經濟指標呈現“三高一低”的良好態勢：新籤合同額150億元，完成營業收入億元，實現利潤總額億元，費用成本下降，創歷史水平。公司承接了280米的超高層餘杭奧克斯專案，創五局華東地區專案承攬的新“高”度。中標了xx專案、公路等專案，基礎設施業務和x專案接連突破，經濟增長後勁勃發。承建xx3311專案7個，合同額68.7億元，躍居xx3311的合作伙伴。公司的社會形象、江湖地位和品牌美譽度進一步提升，獲市級以上榮譽88項，其中榮譽7項，省部級集體獎項60項，全國五一勞動獎狀x年度xx市文明單位為企業增“光”。承辦“中建五局超英杯”xx省住房城鄉建設系統手工木工和建築焊工職業技能競賽等多場省部級活動，為企業添“彩”。公司全體員工以優異的成績、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50週年獻上“厚禮”、獻上“祝願”。

新年更進百尺竿。20xx年，是“十三五”的開局之年，我們站在了發展的新起點，響亮地提出了打造“一流的總承包建設商”的企業願景，明確了培育“區位經營、履約、贏利、資金、創新、人才、文化”等七種優勢的戰略路徑，初步描畫了“二打造一翻番”（兩打造，即保位進位打造“3535”，任務結構打造“532”。一翻番，即主要指標在期末的基礎上實現翻一番的目標。）的戰略藍圖。未來的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現出更加美好的發展前景。

“一元復始山河美，永珍更新錦繡春。”藉著新年鐘聲的敲響，再次向所有的同事、朋友們表示衷心的感謝，祝願大家在20xx年裡，心想事成，工作順利，闔家歡樂！

謝謝大家！

技術交流會領導發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

你們好！

經北票市關工委、北票市教育局、北票團市委批准，龍潭鄉三家樑小學五年級“王穎暹英雄中隊”成立了。今天在這裡隆重舉行英雄中隊授旗儀式，我代表三家樑小學全體師生，向來參加授旗儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎，向獲得“王穎暹英雄中隊”光榮稱號的四中隊表示衷心的祝賀！

我校五年級這個中隊是由22名隊員組成的一個朝氣蓬勃、勤奮好學、團結向上具有凝聚力的優秀班集體。在這個溫馨的大家庭裡，每個人都在不斷髮掘自己的潛能，提高自身素質，為這個集體增光添彩。這個班班風好，學習好，各項活動均在我校名列前茅。班級每年都被評為校級三好班級。由此選擇我校五年級率先建立以“王穎暹”為名字的英雄中隊。

王穎暹這位英雄，是我們龍潭鄉三家樑人，一九二五年六月出生，一九四五年八月入伍，一九四五年十二月入黨，歷任團司令部書記、學員、機務股長、師工程部長、軍工程部副部長、上海航天局總軍代表、黨委書記、副師長、航校顧問等職，一九八一年十二月離休。

曾參加熱河平泉、柏權溝、楊樹嶺、波蘿樹、承德、隆化、河裡營子、宋杖子、北票、楊樹林子，遼瀋、遼西、朝陽和抗美援朝等戰役、戰鬥。作戰勇敢頑強，不怕犧牲。在空軍長期做技術工作，為空軍建設做出了貢獻。曾榮立二等功一次、三等功三次，榮獲解放獎章、獨立功勳榮譽章、從事航空工程事業三十年紀念章等。

離休後，積極參加所裡各項活動，關心所裡建設，熱心為工休人員服務，是所關協小組成員，對下一代成長教育比較關心，多次外出為小朋友作報告。

同學們，我們今天以英雄的名子命名中隊，是要告知英雄：是你們的南征北戰、前赴後繼，才有我們今天的幸福生活；您是我們龍潭三家樑人的驕傲，我們要向您學習，以您為榜樣，把您的精神發揚光大。

同學們，英雄中隊成立了，我們要向英雄學習，用英雄的事蹟去激勵、鞭策自己，努力學習，爭當“四好少年”。

技術交流會領導發言稿 篇7

尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：

大家下午好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年，一元復始，永珍更新。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表xxx照明和xx電器，向全體員工和一直支援

我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠摯的祝福！祝願大家在新的一年裡，身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成！歲月不居，天道酬勤。20xx年，xxx照明在以xxx董事長為首的管理團隊的帶領下，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發生了巨大的改變，取得了可喜的成績；新的研發中心已經建成，led產品車間已正式投入生產，ge和5s管理模式已全面實施並初見成效。我們的汗水換來了收穫，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的夢想得到了實現，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對xxx的關心、支援與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝！

過去的一年，我們通過每週的日清例會，統一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的xxx的一份子。一起走過，一起奮鬥，領導也好，員工也好，效益不分你我；一起拼搏，一起努力，研發也好，生產也好，成就離不開彼此，因為團結，我們有了上一年的成功，因為信念，我們必將創造來年的精彩。xxx從創立的那一天起，我們的骨子裡就流淌著永不服輸的血液，我們的思想裡就充滿著永不放棄的決心，我堅信，xxx人，敢於接受任何挑戰，敢於攀登任何高峰！

檯曆翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來，這一年，是xxx轉型升級、實現十倍增長的關鍵的一年！光榮和夢想同在，挑戰與機遇並存，站在這新的起點上，讓我們攜手並肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰，以專業、專注、專心的態度，創新、創意的理念創造出世界一流的產品，全力以赴，打造每個產品的行業領導品牌。”

我堅信，有各位領導的大力支援，全體員工的眾志成城，我們會以更加彭勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，共同鑄就x明天的xx輝煌！

再次送上美好祝願：祝大家新春快樂，幸福安康！

謝謝大家！

技術交流會領導發言稿 篇8

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好!

今天，我省製造業的部分企業，帶著加深感情、增進了解、促進合作、共謀發展的良好願望，在這裡與淮安市各位領導、各位嘉賓、朋友們歡聚一堂，在此，我代表福建省交通廳，對在百忙中出席今天“淮安工業園區專案推介會暨淮安福建產業園專案集中籤約儀式”的全體與會人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

福建恆久集團，是首家海峽西岸經濟區汽車產業叢集地中以專用汽車及汽車零部件研發生產、客車內飾改裝、客車銷售為主的大型民營企業集團。主要開發、生產豪華商務車、救護車、房車和車用緩速器、汽車空調、車用座椅、汽車座椅皮套等汽車關聯產品。集團董事長張仙光現為福安市工商聯執行委員會、福安商會會長。集團連續多年獲得“中國土木工程學會城市公共交通分會理事單位”、“福建省城市科學研究會團體會員單位”、“福建省城市建設協會理事單位”等榮譽稱號。福建恆久集團是入駐淮安福建產業園的首家企業。

今天，欣悉福建恆久集團、福建鑫旺電機集團、福建鑫威揚集團、眾事達國際貿易(集團)、福建永拓機械裝置有限公司、香港金聯集團、福建省康大一達貿易公司、北京有恆斯康通訊技術有限公司、北京雷迪特技貿有限公司、福建省杭華實業有限公司等多家企業將陸續入駐淮安福建產業園，我為此高興。據悉，淮安工業園環境優越，政策優惠，是投資的沃土、創業的樂園。淮安市委、市政府在營造更加開放的政策環境、更加誠信的人文環境、更加優質的服務環境是非常成功的。我想，這些優先入駐淮安福建產業園的企業，一定能夠抓住這個發展機遇並努力打造我省企業製造與創造的雙重優勢，實現塑造大品牌，推進傳統產業高階化、高新技術產業化、新興產業規模化發展。

今天是一個很好的開端，開啟了福建與江蘇兩地投資專案的對接，客觀上進一步拓寬我省企業的發展空間，對推動兩地的經濟發展都具有十分重要的意義。真誠希望兩地以本次專案推介會為溝通平臺，進一步增進了解，增強合作，優勢互補，爭取雙贏!

預祝本次專案推介會取得圓滿成功，並祝各位領導、嘉賓身體健康、生活愉快!

謝謝大家!

技術交流會領導發言稿 篇9

尊敬的各位領導，各位來賓，各界朋友們：

大家好！

今天的聊城，春意盎然，在這個洋溢著喜慶和歡樂氣息的日子裡，我們在這裡隆重舉行“聊城現代農機國際商城二期”奠基盛典，在此，請允許我代表聊城沃爾德置業有限公司全體員工，向前來參加奠基儀式的聊城市委、市政府各位領導和來賓表示熱烈的歡迎！並致以崇高的敬意！也向所有關心專案建設的各級領導和朋友表示最衷心的感謝！

聊城現代農機國際商城是招商引資重點專案，也是聊城沃爾德集團進駐山東聊城的首個大型商業地產專案，總建築面積約近100萬平方米。專案共分三期進行，集農機農具、家居建材、五金機電、小商品四大業態為一體。專案建成後將成為聊城市大型商貿市場的一大亮點。屆時，我們腳下的這片土地上將出現一個功能齊全、設施完備、執行通暢的大型高檔商貿園區。我們將全力打造聊城首個高標準、現代化的新型商貿地產。在聊城現代農機國際商城的前期籌備期間，得到了聊城市委市政府各級領導的大力支援和幫助，在這裡，我代表聊城沃爾德置業有限公司再次向各位領導表示衷心的感謝，並希望各級領導和朋友們一如既往支援我們的工作！

聊城現代農機國際商城交通便利，物流通暢，我們將按照統一規劃、統一招商、統一推廣、統一經營、統一服務的理念，力爭將聊城現代農機國際商城二期打造成聊城最具實力、最具前瞻性的商貿旺市，全面提升城市服務品位和功能。

良好的開端是成功的一半，我在此鄭重承諾，我們將用一流的設計、一流的施工、一流的管理，一流的服務，締造出一流品質的“聊城現代農機國際商城二期”。我堅信：有聊城市委、市政府的大力扶持、有大批客商朋友們的關注與參與，聊城沃爾德置業完全有信心、有決心、有能力把聊城現代農機國際商城二期打造成聊城的商業地產典範。為此，我們將堅定信心、堅守承諾，努力打造精品工程，一定不辜負各位領導和朋友的期望！

最後，再次感謝各位的光臨，祝大家身體健康、事業順利、萬事如意！

謝謝大家！

技術交流會領導發言稿 篇10

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

非常榮幸此次能夠來到我們的大家庭，也非常開心在接下來的路上能夠和大家一起工作。我想大概還有很多同事不太認識我吧！那麼我先做一個自我介紹，我叫xxx，20xx年畢業於xx大學，本科學歷，從事這個行業已經x年了，這些年裡也取得過一些讓人驕傲的成績，但是路還是要往前走，人也要往前看。這次加入我們這個大家庭之中，希望大家能夠記住我，也希望大家能夠積極配合以後的工作，讓我們部門，讓我們公司取得一個更好的成績！

有人說啊，“新官上任三把火”，我想對於我來說，我希望大家把我當做是一個熟人就可以了，把我當做是一個熟悉的人可以讓我們的工作更加順利的進行下去，減少一些隔閡。雖然我也知道我們剛認識不久就把我當做熟人未免有些太唐突了，所以我會留給大家一些時間去接觸我。我可以非常負責的跟大家說，我是一個比較有熱心的人，大家有什麼事情都可以找我幫忙，提前是我當時不忙的情況下，因為人嘛，畢竟有時候忙的話就管不了那麼多了。此外我也認為自己是一個比較可靠，比較沉穩的人。我喜歡去做一些切實際的事情，我所制定的每一個計劃大家都是可以完成的，大家也都是能夠突破自己的。

現在很多的小年輕為什麼總是選擇辭職？一是接受不了糟糕現狀的持續，二是沒有太大的耐心和毅力。這兩者對於我們來說都是非常重要的呀。如果我們連堅持、連耐心都沒有，又怎麼去做好一件事情呢？所以我想告訴大家的是，也許我要比你們想象中要更加的嚴格一些。長期以來，我對自己是有很多要求的，我也一直告訴自己在工作當中保持一個非常好的狀態是第一要素，如果一個團隊的風氣不好，一個公司的整體氛圍不對，那麼又怎麼去往更好的位置發展呢？

或許我們是會遇到一些問題，但是這些問題對於現在的我們來說，其實並不是問題，因為我們還年輕，我們還有很多很多的時間可以去改正，可以去發展。所以不管怎麼說，我們現在都不應該放棄，我們應該告訴自己，只有現在辛苦一點，未來的我們才會更加的輕鬆一些，未來的我們也才能收穫到更多羨慕的眼光！

所以同事們，接下來的時光還請大家多加包涵，多加配合！

技術交流會領導發言稿 篇11

各位同事們：

大家好！

回顧20xx年的時間，我們xx公司也是經歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，2020年我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續去做好相關的工作。

這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的，過去一年我們行業到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往後發展我們應該更加的團結才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，儘管是一個非常大的挑戰，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位xx成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。

在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這麼長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以後也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，儘管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以後繼續做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以後這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。

技術交流會領導發言稿 篇12

各位同事：

大家好！

在過去的這段時間裡，大家的工作都表現的十分優異，我們所在的工作區域並沒有出現一起安全事故和意外事件。這麼大的成果缺少不了大家的共同努力，非常值得表揚，當然也不能因為這樣就感到驕傲，我們的工作不允許我們驕傲焦躁，我們要繼續保持這麼良好的工作狀態和態度去完成自己的工作，才能夠把未來的工作完成的更好，也更能展現出我們公司條理分明的工作態度。當然在過去的這段時間裡我們公司在發展上也是得到了一些突破，又是得到了幾個重要的合作伙伴的青睞。但伴隨著發展的也是會有著麻煩，而我們未來工作中需要做到的就是解決我們遇到的麻煩，完成自己的工作。我相信我們的公司能夠發展的越來越好，每個員工也會得到應屬於他們的福利。不管前面的路有多麼的難走，但我也相信在我們的齊心協力下沒有什麼難關是過不去的。

當然最近也有很多員工抱怨說，公司現在發展的這麼好，為什麼還不漲工資。這個我也很想直接大手一揮，讓每個員工都高興一下，但這畢竟是會影響到全公司的決定，所以需要慎重再慎重。而且我們公司正在一個發展迅速的階段，每一筆資金都是有著很大的用處，所以希望大家在堅持一下，等到公司發展平穩了，絕對是不會辜負每一個在這段時間裡做出貢獻的員工。最近也許有員工發現了，我們還在大批量的招人，這也是為了讓我們公司能夠發展的更好所以才大批量的招人。現階段我們的人手隨著我們發展的越好人也是越發的不足，現在新入職的員工也是希望經驗豐富的老員工能夠多帶帶他們，讓他們儘快的熟悉自己的工作環境和工作任務。畢竟大家都是一個公司的，抬頭不見低頭見，有一個好的工作氛圍肯定是會舒心一點的。

也有一些員工認為這麼久工資都沒有一點漲的跡象，別的同行工資要比我們這高。但我想說的是請大家相信我們，我們會在未來的時候彌補大家，讓大家都能夠過上一個好日子的，這段時間公司也是有些困難。當然如果有不得已的原因需要離職的我們也是會衷心的祝願你們在未來能夠過得更好，有著更好的生活。總而言之，公司是絕對不會虧待大家的，未來的一切值得我們共同去見證。

謝謝大家！

技術交流會領導發言稿 篇13

各位同事，各位來賓們：

大家好！

一年來的工作結束了，在這一點上面我還是感觸非常深刻的，在這一點上面還是應該要做的更好一點，回顧我們過去一年來的成績還是很樂觀的，在這一點上面我還是深有感觸的，今天來到我們年會現場的除了我們內部員工之外，還有我們的合作伙伴，在此也是真摯的感謝，在過去的一年當中我們互利互助，共同成長，才有了這一年來我們取得的成績，這種感覺還是很不錯的，我們應該要有更多的提高，在這一點上面我還是應該做出更好的成績。

這一年來的工作當中，我們是做的比較好的，取得的這些成績也是讓我感覺非常的有意義，只有我們對工作認真一點，負責一點，這樣才能夠做的更好，為公司爭取到更多的價值，我知道在這方面我們是可以做的更好一點，年會之際回顧這一年來的成績，想必也是可以接觸到更多的東西，只有為公司爭取到更多的價值，才能夠保證自己做的不錯，我也希望在這一點上面還是應該做的更加認真一點的，我作為企業的管理人員，還是堅持做好了很多，我也相信大家還是能夠做的更好一點，只有公司發展好了，大家才能夠有更好的福利。

這一年來的工作當中，還是應該做的更好一點，現在我也是做好了很多準備，我現在還是在這一點上面做的更好些，雖然一年的時間不是很長，但是在這方面，我們要有好的規劃，在這一點上面我還是感覺很有意義的，我們公司也是創立有五年的時間了，我真的是感覺非常的好，在這裡我能夠看大家的進步，我們公司在過去的一年裡，也會做好了很多事情，在這一點上面，我是深有體會的，以後還會有更多的事情值得我去做好，在這方面我還是應該要做的更加細心一點，新的一年開始了，讓我們在在以後的工作當中，維持一個好的態度，在這方面，確實還是應該要去調整好的，我也是清楚的意識到了這些，工作是需要自己去調整好的。

在這全新的一年裡，我們應該要放寬自己的心態，現在回想起來的時候確實還是做的不夠好，這是我對自己各方面能力的看好，我也是虛心的學習了很多，我知道在這方面我還是出現了一定的問題的，在這一點上面，一定要維持好的狀態，在這個特別的日子裡讓我們共同舉杯慶祝，希望公司發展的更好。

技術交流會領導發言稿 篇14

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

從今天開始，之後都由我來帶領著大家一起為了部門的發展而努力，一起為了我們個人的發展而努力，一起為了更好的完成工作而努力。不知道大家的感受是怎樣的，反正我心裡是非常的高興的，我也很期待接下來跟大家共事的日子，我希望我們能夠一起把工作做得更好，也相信我們能夠一起把工作完成得更好，我相信我們一定能夠培養出團隊精神，培養出默契，更好的去完成我們的工作。

我從事這個行業也已經有很長的一段時間了，在我們xx公司工作的時間也比較的長了，在座的很多同事應該都認識我。在上大學的時候我學的也是相關的專業，至少在我自己看來，我的工作能力還是非常的不錯的。我之所以能夠做到現在的這個位置上，不僅是因為我有能力，也因為我肯努力。在剛剛進入公司的時候我是花了很多的休息時間去學習的，就為了把自己的工作做得更好。也因為我的努力，我才有了現在的成就。

我是從最基層的崗位上一步一步走上來的，靠著自己的努力，靠著自己不放棄和堅持，才能夠有今天這樣的成就。在場的同事們如果想要更往上走，不想在一個職位上做到退休的話，也應該要努力的，只要努力，只要肯學，我相信你們也是能夠做到的。如果一直不努力的話，最後比你年輕比你資歷淺的人都可能會成為你的上司，這樣不僅你自己會沒有面子，也會覺得不服氣。但是又有什麼辦法呢？誰讓你就是比別人要差呢？

我說這麼多，就是希望大家之後能夠努力的工作，這樣不僅能夠完成我分配的工作，也能夠讓自己得到進步，是雙贏的事情。我不喜歡不努力的人，我喜歡有拼勁的人，因為我就是這樣的人。對待那些想要渾水摸魚，不想努力的人，我是不會心慈手軟的。我對自己要求嚴格的同時，也會對你們要求嚴格。在你們犯錯的時候，我肯定是會批評的，但你們工作完成的好的時候，我也是會表揚你們的。你們想要被批評還是被表揚，就要看你們的努力了。

在之後的工作中，我們會慢慢的瞭解，很快大家就會知道我對待工作是一個怎樣的態度了。我希望我們是能夠在工作中一起進步的，我不希望有人拖後腿，所以大家要開始努力了，把工作的質量提高上去。

謝謝大家！