企業三支隊伍心得體會

今年以來，洋縣把抓強隊伍作為在不斷鞏固非公企業黨組織和黨建工作覆蓋面的基礎上，突出抓強“三支隊伍”，着力夯實非公黨建工作基礎，提升非公黨建工作整體水平。

選優配強黨組織書記，打造忠誠履職的“帶頭人”隊伍。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，採取因企制宜和“雙向選配”、骨幹兼任等方法，積極探索把懂經營、會管理、素質過硬、羣眾公認的優秀黨員選撥到非公黨組織書記崗位上來。通過企業出資人或高管兼任、企業中層骨幹兼任、選拔優秀黨員員工擔任的三種模式，實現了黨組織書記“零缺配”。同時，注重以促進企業發展為目標，積極推薦黨組織書記進入企業經營管理層，推進企業管理層與黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”。大力開展培訓，各級先後培訓非公企業黨組織書記和企業出資人累計600餘人次。目前，全縣199個非公企業黨組織書記均能履職盡責，有37名黨組織書記為非公企業出資人兼任，其餘162名黨組織書記均進入企業管理層，有力促進了黨的活動與企業生產管理的有機融合。

精心選派黨建指導員，打造善打硬仗的“機動部隊”。圍繞“擴大覆蓋面、增強滲透力、提高實效性”目標，按照高標準選派、高要求管理、高效能服務的標準，按照“因人制宜、因企選派”原則，對已建黨組織選派黨建指導員抓規範，對沒有黨員的非公企業選派黨建指導員抓發展。全縣先後從黨政機關、企事業單位、鄉鎮機關抽調政治素質高、熟悉黨務工作、懂企業生產經營管理、組織協調能力強的226名幹部，組建了一支專業化非公黨建指導員隊伍。同時，制定了《非公企業黨建指導員管理考核辦法》，頒發了《非公企業黨建指導員聘任書》，制發了《非公黨建工作手冊》，並開展了黨建指導員專題培訓班，強化黨務知識和履職能力。黨建指導員通過幫助企業組建黨組織、開展黨的經常性活動，指導幫助企業建立完善活動陣地和工作制度，發現和培養入黨積極分子，為企業生產經營出謀劃策，帶頭髮揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，確保了黨建工作與企業生產經營的互相促進和共同提高。榮深建材公司、東源建築工程公司等黨建指導員積極深入企業採取與業主交朋友、宣傳黨的方針政策、幫助協調解決具體問題等形式，贏得業主支持，分別在企業建立了工會、共青團等組織，取得良好效果。

壯大強化黨員隊伍，打造助力企業發展的先鋒隊。針對非公企業黨員少、流動性大的難題，把培養和發展黨員作為加強非公企業黨建的基礎性工作來抓，結合企業實際，科學制定下發了《非公企業黨員發展計劃》，在發展黨員過程中，堅持嚴格標準、嚴把關口，紮實推行黨員發展“推薦測評、預審、公示、票決、責任追究”五項機制。堅持質量與結構並重，重點在職工50名以上，生產經營穩定的無黨員企業和生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨幹，尤其是經營管理層人員等重點人羣中發展黨員。對非公企業中的重點發展對象，進行跟蹤管理，加大教育培訓力度，幫助其健康成長，儘快融入黨的組織。目前，在非公企業中發展黨員21名，培養入黨積極分子50名，陝西漢龍實業公司、漢中宏瑋食品有限公司等一大批企業出資人在黨組織的引導下主動遞交了入黨申請，成為重點培養對象。同時，嚴格非公企業黨員管理，對“口袋黨員”、“隱形黨員”進行定期清查，採取上門走訪、編髮短信、媒體公告等形式慰問企業困難黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，印發《流動黨員活動證》580餘本，及時引導督促非公企業內的流動黨員亮明身份，參加黨組織的活動。為非公企業黨組織按黨員人數落實1500—3500元的黨建工作經費，強化活動開展，促進黨員作用發揮，為企業發展助力添勁。

更多熱門文章推薦：

1.2015三支隊伍學習心得體會

2.2015三支隊伍建設學習心得體會

3.2015學習三個自信的心得

4.2015年最新三嚴三實學習心得體會範文【十篇】

5.2015年最新三個自信心得體會

6.三嚴三實 嚴以修身學習心得體會