2015社區徵兵工作總結

　　篇一

20**年夏季徵兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區徵兵工作順利開展。

一是加強組織領導。社區黨委及時召開徵兵工作部署會，併成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將徵兵工作作為一項重點工作來抓。

二是認真走訪摸底。民兵營長深入到社居、村民組進行摸底調查，對全社區690餘名適齡青年逐户走訪調查，瞭解適齡青年基本情況和家庭情況，並將徵兵宣傳一封信交到適齡青年手中。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、短信等形式通知到本人，號召優秀青年積極入伍，

三是加大宣傳力度。社區充分宣講徵兵優惠政策，並在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，並利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到徵兵工作家喻户曉。

四是優化徵兵環境。社區認真貫徹徵兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區、社居委主動聯繫轄區派出所、片警，一次性完成每名應徵青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的羣眾路線工作。

五是強化政審規範。社區認真強化依法辦事、廉潔徵兵意識，主動接受羣眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即出國留學網家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關係成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。並嚴肅廉潔徵兵事項，要求應徵青年填寫入伍承諾書和廉潔徵接兵監督卡，主動接受羣眾監督。

截至目前，全社區參加徵兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20**年的徵兵工作。

　　篇二

自從10月12冬季徵兵工作啟動以來，宏如社區居委會便立即成立了徵兵工作領導小組，把徵兵工作作為一項重要的政治任務來抓，精心部署，認真準備，廣泛宣傳，嚴格把關。根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，積極主動地做好徵兵前期各項準備工作。

一是在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣眾的國防意識，激發了適齡liuxue86青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性;

二是社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，以居民小組為單位，認真進行拉網式的調查摸底，及時準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況;

三是有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導，巧解思想疙瘩;四是周密制定工作計劃，做到目標明確，人員落實，各司其職，指標分解;五是嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。在徵兵工作人員不懈的努力下，有效消除了一些家長和適齡青年心中的疑惑，使應徵報名進展順利。