待崗學習培訓工作總結大綱

為期一個月的待崗學習頓時就要停止了，作為待崗學習培訓中的一員，我認真學習了聯社支配的《省聯社黨委書記蔣兆崗同志在全省農信社第三屆社員大會第二次會議暨20XX年度工作會議上的講話》和《楚雄做事處關於印發楚雄州農村子信用社20XX年工作指導看法的看護》以及《你在為誰工作》這本書。通過對兩份緊張文件和一本書的學習使我在思想上，工作態度上發生了較大的變更，各方面都受益匪淺。本身無論在政管理論，思想素質，業務技能和學習實踐等方面都有了很大的進步。從而使我充分地認識到：雙向選擇是一種優化組合的手段，而待崗學習則是一次自我學習自我完善的機會。抓住了、學好了我們將脱胎換骨。

有這樣一句話説的，“機會是留給有籌備的人。”而聯社這次組織的待崗學習運動給我們提供了充分學習的機會，目的是讓我們通過學習賡續進步工作才能，晉升個人修養。為我們重新走上工作崗位打下堅實的根基。我們應珍惜這次機會，實時查缺補漏，查找工作中的不夠之處，自我加壓，全面晉升自各方面才能。只有這樣，我們能力抓住機遇，更好的去盡力工作，更好的去實現我們的人生代價。

近一個月的學習使我充分認識到，學習不能安於近況，工作更不能安於近況，不思朝上提高，不求上進的看念將會賡續地消弱我們學習，工作的意志，打亂我們追求夢想的方式。

今世社會的日新月異，多元化的信用社的成長，更是乘着社會成長的春風一日千里。一旦我們的學習提高跟不上社會的成長方式，跟不上信用社前進的腳步，我們就有被社會，被信用社鐫汰的風險，加倍懂得本日工作不努，來日誥日一定要去盡力找工作。

同時，通過學習也使我深刻地認識到：團隊凝聚力的緊張性。增強連合，互幫合作是信用社成長的優越支柱，企業的職工只有形成合力。凝聚在一起能力施展團隊的'力量，能力帶動企業賡續地提高和成長，團隊精神是新時期的一種集體主義的昇華，也是集體主義精內容的擴展，我們日常工作的分工與互助離不開團隊精神的支持，如果沒有團隊精神的支持，我們個人的盡力就形不成合力。各項工作的開展也不會順利。

總之，在以後的工作中，我們不只要有忘我的工作風格。還要有互幫合作的思想意識，更要有連合協作的精神，大到國家社會，小到集體個人，只有把集體利益，團隊利益放於首位，併為之盡力奮鬥，能力包管信用社的順利成長和工作造詣的取得。為此在將來的工作中，我也將銘記團隊精神的緊張性，堅持與信用社同呼吸，配合成長與同事心連心，齊提高。時刻保持昂揚向上的學習勁頭，盡力為信用社的成長獻計獻策，供獻應有的力量。