人性的弱點讀後感[範例15篇]

認真品味一部名著後，大家一定都收穫不少，需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編幫大家整理的人性的弱點讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人性的弱點讀後感1

在這個漫長的寒假中，我讀了美國卡耐基所著的《人性的弱點》一書，書中他能應用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析，講述了許多普通人通過奮鬥獲得成功的真實故事，激勵了無數陷入迷茫和困境的人，幫助他們重新找到了自己的人生。這本書匯聚了卡耐基的思想精華，是作者最成功的勵志經典，在這個特殊的疫情時期，讀此書使我受益匪淺。

2020年的春節，本應該是歡聲笑語齊聚一堂，而現如今，卻與現實背道相馳，新冠病毒突如其來，肆虐的病毒奪走了我們的健康，甚至生命，但這並不代表它可以奪取中國人民的鬥志。眾志成城，我們在黨中央的全面部署下，疫情就是命令，防控就是責任，武漢加油!中國加油!在這個假期裏是多少人心中的`口號。這個春節讓我們深有體會：生命，健康是最重要的。時間不等人，時間屬於奮進者，我們正在全力與病毒賽跑，定會戰勝病魔，戰勝一切。每個人都是主體，每個人都有義務，每個人都應該致敬那些堅守的逆行的英雄們。如此，我們一定會風雨無阻向前進，做一個勇於承擔責任的教師。

作為一名小學教師，從事教育20年，深感自己的責任重大。在這場災難面前，想起那些平時調皮搗蛋的熊孩子，忽然不覺得生氣了，只要孩子們能夠健康的快樂的成長，老師就很欣慰。待到春暖花開，你們返校的那一刻，老師再不會責怪你們，在現在的這種形勢之下，我會調整自己的心態，以積極的態度去對待工作，盡我自己最大的努力做好疫情防控工作，努力把自己的本職工作做好。

沒有一個冬天不會過不去，也沒有一個春天不會到來！2020年的春天，不會只是一個焦慮，恐懼和憤怒的春天，這個春天還有堅守、熱血和希望。開學在即，願在疫情之際，貢獻自己的一份微力：服從管理，自覺隔離，做好疫情期間的教育教學工作。

人性的弱點讀後感2

讀了一遍卡耐基的《人性的弱點》，使我受益匪淺，作者通過描述自己生活中遇到的事情，講述成一個一個的小故事，這些故事在我們生活中也會時有發生，但是作者巧妙地將其與我們的實際生活中所遇到的人與人交往的問題，通過一個一個在生活中習以為常的事情，告訴每一個讀者是怎麼樣簡單來改變我們的態度以迎接新的一天，怎麼樣好好地享受生活。

毫無疑問，每個人都有弱點，在人與人相處的時候，當你看見別人的弱點的時候，不應該去莽撞的批評他，因為在你批評他的同時，自己的一個弱點也就被暴露了。做人要用一個寬大的心去接待別人，友善而熱情地對待他人。當你人際關係搞好了，並且去與他們相處非常好，這就説明你的弱點別人是很難發掘的了。

當然，有弱點最直接也是最可行的辦法肯定還是去改變它，讓它變成優點。如果你發現自己去找人辦事時，別人一直板着臉對你，那麼你可以試着去微笑得對待他人，那麼你會發現，不久，所有人都喜歡笑着對你了。

弱點不等於是恐怖的，只要你能學着去完善你自己，學會鍥而不捨的堅持，隨時隨地用新的思想彌補自己的不足等等，你就會發現，其實自己的弱點並不難改變。

當我們面對別人的批評，與批評別人的時候也要掌握巧妙的方法，不能得寸進尺，得理不饒人。畢竟批評是別人對你的建議的直接指出，應該心懷感激地去接受。在批評別人的時候，試着去改變自己的態度，因為尖鋭的.批評和攻擊所得到的效果等於零，改變一下，用和善委婉的態度去提出批評反而會取得更好的效果。

最後，就是人的心態也是非常重要的一點，一個積極向上的心態做什麼事情都會非常的有幹勁兒，相反的，一個消極的心態，做什麼事都無精打采，就算完成了一件事，質量也不會很高。所以説，態度決定一切。

人性的弱點讀後感3

通過讀《人性的弱點》一書讓我受益匪淺。戴爾·卡耐基是美國著名的人際關係學大師，西方現代人際關係教育的奠基人，他在1912年創立了卡耐基訓練，教導人們人際溝通及處理壓力的技巧。

全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的道理，把人性的弱點剖析的淋漓盡致，從人性本質的角度，挖掘出潛藏人體內的60大弱點。卡耐基思想的精髓就是“一個人只有認識自己，不斷改造自己，才能有所長進，直至成功”。

在處理日常事務和人際交往的時候，我們會遇到很多窘境。現如今，我們最迫切需要的就是應得到這方面的鍛練。自從讀了這本書後，我發現卡耐基真的是個善於提煉總結、善於反思反省的人，甚至是一生都在做着這樣的'事情，所以他的觀點很容易和大多數人的心靈契合。他在書中不乏許多至理名言，如“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點讚美的温馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”他告訴了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。我們應該儘可能地避開批評，善於發現別人的優點，多去讚賞和鼓勵別人，因為更多的人喜歡聽好話。“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”我們的確總是這樣，喜歡談論別人的是非對錯，為什麼就不能審視一下自己呢？只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人，站在別人的角度審視自己，學會理解和寬恕別人，才會使個人的修養得到不斷昇華。只有學會真誠地關心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任，才能收穫真正的友誼。

不得不説《人性的弱點》真的是一本值得推薦的好書。卡耐基先生以他對人性的洞察，通過大量普通人不斷努力取得成功的故事，告訴我們許多的人生箴言。

他就像一面鏡子，幫助我們認識自我，完善自我，駕馭自我，從而成為一個善於經營自己生活和人際關係的人。相信通過讀他的書，温暖將會擴散，鬥志將會喚醒，成功將會在此中產生。

人性的弱點讀後感4

"不要批評，不要指責，不要抱怨"。人自私，所以根本不會關心別人的抱怨，指責和批評。他們只會在心裏想着：你的抱怨跟我有毛兒關係，你指責我，批評我，這行為太愚蠢了，因為你根本不瞭解我。再比如，”談論對方感興趣的事情”或者“讓對方主導談話”等原則，這些都是一個模式：哄着對方，嘮一些對方愛聽的嗑。因為人性自私，所以人更願意別人想着自己，更願意被別人哄着，更願意談論自己，這些都是利用了人性自私的這個弱點。

在當代博弈型人際關係社會中，這些’套路’有些可能是要失效了的，但有些卻永遠不會失效。那些會失效的套路比如，“談論對方感興趣的事情”，“ 激將法”，“欲抑先揚”，“誇獎他人每一點微小的進步”等等，這些為什麼會失效？根本原因在於一旦被套路者識破了你的功利心，那麼會適得其反，而當今知識爆炸，大部分人也都懂得這些套路，所以是要失效了的，更別説要將這些套路應用到實際營銷中去了。好在知識爆炸也帶來了學科的快速發展，消費行為學和消費心理學的研究也在打破這種認知博弈的局面。很快當大眾都學會了甚至’精通’了現代的’套路’，這種博弈又將要持續的迭代下去。

所以，那些永不失效的’套路’更適合我們學習，或許不應該稱為’套路’，應該稱作修養，比如：友善、微笑、體諒他人、拋開成見、傾聽等。這都是我們作為現代人應該內修的.，即不應該抱有任何功利心去做這些事情。我們應該把它當成美食一樣去自我享受，而不應當成一種工具加以利用。

總的來看，《人性的弱點》作為世界上最暢銷的成功學書籍之一，是有其獨特的歷史背景和心理學基礎的。但作為知識爆炸的我們這代人來講，其道理似乎不夠用，甚至有些也已經過時了。但作為中學生踏入人際關係領域的入門讀物，想來一定是‘乾貨滿滿’，但卻不知當代中學生爽完‘王者榮耀’之後，還有空餘時間讀書嗎？

人性的弱點讀後感5

戴爾·卡內基是美國著名的人際關係學大師，西方現代人際關係教育的奠基人，人性的弱點》讀後感。其在1936年出版的著作《人性的弱點》，70年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一。他並在1912年創立卡內基訓練，以教導人們人際溝通及處理壓力的技巧。前一段時間有幸讀了他的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。它就像一面鏡子,幫助我認識自我，瞭解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善於經營自己生活的成功者。它讓我在能看清來路的同時,更清楚自己在面對怎樣的未來。

"真誠地欣賞與讚美他人"是我讀完此書最深的感觸。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功！卡耐基寫得並不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的'，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那麼渺小。世界並不會因為失去卡耐基而停止轉動，卻因為有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵着我們後人不斷取得輝煌的成功。

在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。卡耐基説："天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情--給他想要的東西，讀後感《人性的弱點》讀後感》。""在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點讚美的温馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。"

人性的弱點讀後感6

我們常常羨慕口才極好的人，因為他們能夠見人説人話，見鬼説鬼話，從而在生活中和職場上如魚得水。這邊不是説要一味地阿諛奉承，不分是非黑白，迎合別人，而是説要真誠地誇讚別人的優點。

誇讚別人，要誇到點兒上，可不敢硬生生地把缺點説成優點，變成了拍馬屁。卡耐基實在是太會説話了，他稍稍幾句就能夠讓人有如沐春風的感覺，真的是巧妙地抓住人的心理，實現了自己的戰略目的。

我非常認同卡耐基的真誠地讚美和認可他人，摒棄虛偽的奉承這一觀點。接下來我想要表達的.是，所有的誇獎和讚揚都必須合情合理的，尊重而不是諂媚。任何的真誠都離不開良好的產品和服務，即使你很用心地誇讚你的客户，但是如果自己產品和服務不符合對方的需求，那麼所有的誇獎都將是無用的。

針對客户的需求制定合適的產品和服務，我們將收穫客户的信任，理解和支持。真正靜下心來，考慮對方的需求，而不是根據自己的理解，將事情按照自己的想法進行。更多的時候，是需要反覆衡量加以揣摩的。違心地曲意逢迎，委屈求全，看起來事情好像有些解決了，實際上隱患很大。過一段時間，問題顯現出來的時候，我們就沒辦法補救了，有極大的可能會造成雪上加霜。

就像任何的談判都不是一味地妥協和退讓一樣，我們對學生的學習要求也是如此。不能一味地容忍請假，各種理由不完成左右。該批評時還是要批評的。誇讚這一温和的方式處理問題，容易使人陷入到温室中不能自拔，進而喪失戰鬥力。有時候一盆冷水反倒是讓人有了一絲絲清醒。

在教育上，每天都會遇到形形色色的孩子，每個孩子都有自己的個性和特徵，不能以偏概全，也不能都是誇獎和讚美。有時候，需要讓他們適當地瞭解自己的責任，按要求進行。讚美和指出問題兩者相輔相成，兩者並不相沖突，可以聯合起來使用來共同呵護孩子們的成長。先是肯定對方的優點，再強調對方的不足，一步一步來，慢慢地讓對方去接受，這樣效果才會更好些。您説不是嗎？

人性的弱點讀後感7

又是晚上，打開書，靜靜的看着，這本由戴爾·卡耐基所著的。他是美國“成人教育之父”，人類最偉大的心靈導師。令我興奮的是，往常這一類書我一般沒耐心看的，全是別人的一大堆道理，有的自己也有體會，看着有些乏味，而這一本驚奇的是他可以吸引我向下看，可以讓我靜下來，認真的摘抄。這本書講的是怎麼對待被人的好與過失，自己的快樂等等。裏面的道理説的頭頭是道，我認為這些我都接受。每篇後會有一條法則，每條都很短，但精要的全都概括在內，短小精悍!認真地將它們記下來，合上書，我發現自己開始反省自己了，反省那些待人之處的不對，那些需做到。

是的，我們努力的最終目的就是將生活建設的更美好，更快樂。因此我們的學習工作是富有創造性的。如果想要享受工作學習中的樂趣或從中受益，那就應該用這種創造性來鼓舞自己。還有隻要我們將內心感覺由消極變成積極，由恐懼變為奮鬥，我們將感受的是樂趣和快樂的人生!被人犯錯時，我們不要責怪，要試着瞭解他們，弄明白他們這麼做的原因，這比批評更有益，要多去讚美別人的優處，這樣可以使他們仍可繼續保持既可增加之間的.情誼，而首先要分清楚讚美和恭維的區別。當然一個是真誠的，另一個是虛偽的;一個是出自內心的，另一個是口頭上的，一個是……讚美是所有人都喜歡的一種合情合理的美德。

我慢慢地看着小心翼翼的摘抄着，怕自己遺漏了哪個重要的細節。快開學了，九年級，一個並不陌生的名字，一個讓我思緒萬千的名字，九年級，我會是什麼樣子?

人性的弱點讀後感8

你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年內所交的朋友還要多。”這是《人性的弱點》中的一句話。友誼是我們每人都需要的，常言道“團結就是力量”只有在朋友、親人的幫助下，才能把事情辦好，《人性的弱點》就告訴了我們如何贏得朋友建立良好的人際關係。批評和抱怨別人：是啊！批評是危險的，因為常常傷害一個人寶貴的自尊，傷害他的自重感，並激起他的反對。

批評所引起的嫉妒，只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善。如果是好朋友，適當的建議還是可以，但是態度一定要温和朋友要是和我們意見不和，也要適可而止。看到別人的優點：給於摯誠的讚賞。其實，我們雖然供養我們朋友的生活，但我們對他們的自尊心的關注卻太少，而且也不知道給他們以讚賞的語言，而這恰恰是生活的晨曲，將會永遠記憶在人們的心靈深處。每個人都喜歡聽好話，但不要虛偽和恭維，發現他們的`好的一面，給予肯定，這是他們需要的語言。

激發別人內心渴望的要求：如果每人都科技設身處地的為別人着想，能洞察別人心理的人，永遠不會擔心自己的前途。首先要把握對方心中最迫切的需要。如果能做到這一點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。我們常常以“站着説話不腰疼”的態度説別人，其實，我們有沒有真正從他們的角度、心情、處境區為他們考慮呢？沒有，從來沒有，這是人性的弱點把？微笑，是最好的語言：發自內心的微笑，行動勝過言行。做一個微笑者，微笑會讓人明白“我喜歡你，你使我快樂，我高興見到你。”微笑一下，從生物學角度講要牽動三條肌肉，這又何樂而不為呢？微笑一下，可以縮短人與人之間的距離；微笑一下，可以消除心靈深處的那堵牆。

在人類的天性中，最深層的本性就是渴望別人重視。請然我們重視朋友、重視他人，讓友誼圍繞我們的生活。

人性的弱點讀後感9

思想文化的不斷積累和沉澱，推動了人類文明的演進。在人類幾千年的歷史中，先賢們留下了無數的作品和典故。作品和典故背後的哲理，是歷代的思想財富和學術價值，值得人們不斷回顧、不斷理解、不斷實踐。

最近看了戴爾卡耐基先生寫的《人性的弱點》。本書通過分析很多生活故事，從生活故事的本質中挖掘出很多為人處事的技巧，幫助我們學會應對生活中的各種情況。這是一本教我們如何思考和如何行動的書。

通過閲讀《人性的弱點》，我深深地被書中的一個觀點打動了，那就是“真誠地站在對方的立場上看問題”。“記住，別人可能完全錯了，但他們不這麼認為。不要怪別人，任何傻子都會那麼做，但要儘量去理解別人，這才是聰明大方的人應該做的。”。看完這段話，我立刻沉思起來，思考我是否可以試着去了解別人的情況，去感同身受別人的想法，去和別人進一步溝通。這種觀點會對我以後的生活和工作產生很大的積極影響。站在對方的立場看問題，思考對方的想法，可以瞭解對方的情緒，瞭解別人的需求，尋求解決方案。此外，我從事基層工作，經常接觸基層羣眾，與羣眾進行業務交流。由於人民羣眾對新的規章制度不熟悉，加上多年來慣性思維的影響，我無法時不時地與羣眾溝通了解。我對這種情況非常沮喪。看了《人性的`弱點》這本書，我學會了“真誠站在對方立場看問題”的想法，以及緩解以上情況的方法。我可以站在羣眾的立場看業務問題，通過換位思考了解羣眾的困難，從羣眾的角度解釋我的工作。

容和業務特性，指引羣眾瞭解新規章制度，跳出慣性思維來了解事件情況，這樣做不但能有效地完成業務工作，而且能提高本人的服務質量。

最後，讀完《人性的弱點》這本著作，本人學會了一件事“從他人的角度去思考，從對方的立場看問題，如同從自身的立場出發一樣”，這樣習慣將會成為本人的人生基石。

人性的弱點讀後感10

美國作者戴爾*卡耐基的人性的弱點>一書令我愛不釋手，閒來無事我總愛出來年看看。清晰地記得文中有這樣一個小故事：俄克拉何馬州的喬治*約翰遜是一家營建公司的安全檢查員，檢查工地的工人有沒有戴上安全帽是約翰遜的職責之一。據他報告，每當發現工人在工作時不戴安全帽，他便利用職位上的權威要求工人改正，其結果是：受指正的工人常顯得不悦，而且等他一離開，便又常常把帽子拿掉。 後來約翰遜決定改變方式。他再看見工人不戴安全帽時，便問帽子是否戴起來不舒服，或帽子尺寸不合適，並且用愉快的聲調提醒工人戴安全帽的重要性，然後要求他們在工作時最好戴上。這樣的效果果然比前好得多，也沒有工人顯得不高興了。

這個事例告訴我們生活中批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。應儘量去了解別人，而不要用責罵的方式；儘量設身處地去想____他們為什麼要這樣做。這比起批評責怪要有益，有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。俗話説：良言一語三冬暖，惡語一句六月寒。在每天的生活之旅中，應該多留下一點讚美的温馨，別小看這點小火花，因為星星之火可以燎原。

回想以往的教育經歷，我總是堅守師道尊嚴的原則，整天板着一副嚴肅的面孔，對學生沒有好聲氣。而且堅信對學生嚴格就是對他們的愛，呵斥責怪常是家常便飯。我總認為他們能理解我的良苦用心，然而事實上並非如此，那些十幾歲的孩子心靈很脆弱，真正能承受老師呵責的只是少數。有時過於嚴厲只會招致更大的'牴觸情緒，不但沒有起到很好的教育效果，反而適得其反。如此效果讓我深思，我為什麼那麼吝嗇，吝嗇對孩子們的讚賞。曾記得對學生學習習慣的培養時，有些同學課堂上不會聽課，重點內容一字未記，我嚴厲地責備了他們，他們心中不悦，無奈之下只好拿起筆做做樣子。如果我把方法變一下，讚賞那些表現積極的同學，相信效果會比一味指責要好。

對學生真誠地讚賞，會讓他們在受到認可的情況下，奮發學習，效果也更好。

人性的弱點讀後感11

你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年內所交的朋友還要多。這是《人性的弱點》中的一句話。友誼是我們每個人都需要的，常言道“團結就是力量”只有在朋友、親人的幫助下，才能把事情辦好《人性的弱點》就告訴了我們如何贏得朋友建立良好的人際關係。批評和抱怨別人：是啊！批評是危險的，因為常常傷害一個人寶貴的.自尊，傷害他的自重感，並激起他的反對。批評所引起的嫉妒，只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善。如果是好朋友，適當的建議還是可以，但是態度一定要温和朋友要是和我們意見不合，也要適可而止。看到別人的優點：給予摯誠的讚賞。其實，我們雖然供養我們朋友的生活，但我們對他們的自尊心的關注卻太少，而且也不知道給他們以讚賞的語言，而這恰恰是生活的晨曲，將會永遠記憶在人們的心靈深處。每個人都喜歡聽好話，但不要虛偽和恭維，發現他們的好的一面，給予肯定，這是他們需要的語言。

激發別人內心渴望的要求：如果每人都科技設身處的為別人着想，能洞察別人心理的人，永遠不會擔心自己的前途。首先要把握對方心中最迫切的需要。如果能做到這一點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。我們常常以“站着説話不腰疼”的態度説別人，其實，我們有沒有真正從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢？沒有，從來沒有……這是人性的弱點吧？微笑，是的語言：發自內心的微笑，行動勝過言行。做一個微笑者，微笑會讓人明白“我喜歡你，你使我快樂，我高興見到你。”微笑一下，從生物學角度講要牽動三條肌肉，這又何樂而不為呢？微笑一下，可以縮短人與人之間的距離；微笑一下，可以消除心靈深處的那堵牆。

在人類的天性中，最深層的本性就是渴望別人重視。請讓我們重視朋友、重視他人，讓友誼圍繞我們的生活。

人性的弱點讀後感12

有一段時刻，我總想透過各種方法來證明，對方本身也有錯，也有職責。在漫漫的證明路上，我體會到了失敗，正因我所要證明的東西會引起對方強烈的辯護，乃至憎恨。而此時的我，還處在納悶中。

其實，在證明這些事情的對錯本身就是一種錯誤。輸贏都會讓雙方兩敗俱傷，與其一味的指責別人的過錯，還不如給以對方最誠摯的明白和讚美，把自己放在對方的立場去想問題。要是我處在對方的位置，得出的這些想法和做法是不是比我還更嚴重呢?我本身就不是十全十美的人，難免也會經常做錯，那我為什麼要去指責他人呢?

別人的壞的行為影響到你，只能説明，你自己本身看問題的角度和對方不一樣。就比如，別人半夜三更的電話吵到你，是你自己本身的原因讓你產生不良的想法。是你內在的看問題的角度，認為半夜三更的電話這種行為很不禮貌，也認為這電話本身對自己就是一種挑釁。所有的問題，都是自己內在那顆心，那顆需要自己呵護，自己成長的'心靈。從多角度的去看問題，那就會很容易明白別人為什麼會有這些想法和行為了。

你模仿不了別人，你能做的只有自己。一個快樂的自己，做回自己，多多的展現自己的優點，才是快樂的人生。當你喜愛自己，喜愛自己的各種不一樣的情緒(憤怒，悲哀，快樂，煩惱，焦慮，憂鬱，失望等)自己高尚的，齷齪的想法的時候，才發現原來自己能夠明白別人的。任何人的思想都不會全部都是高尚的，也曾有過各種的把人性往壞裏想，也曾把人想得很好。然而，只要理解自己，活得才很快樂!

最後，指責別人是想得到自我滿足感及推卸職責。被人指責，説明被指責的人在指責的人心中還是很重要的，呵呵!

人性的弱點讀後感13

一本好書，猶如一種光明，照耀着世界；一本好書，猶如一座寶庫，集中了數不盡奧祕；一本好書，猶如一隻鐵鍋，烹飪着心靈雞湯。卡耐基先生《人性的弱點》，教給了我一個人應該銘記做人原則。

本書以一些平民百姓故事，闡述了看起來淺顯，卻又異常深奧思想。卡耐基先生用人們普遍存在弱點，幫助讀者發現、發展和利用自己心靈深處潛能、沒有開發寶藏。

這本書如一盞明燈，指引着我，使我瞭解了很多生存之道：不要責罵別人，這會讓事情更糟糕；真誠地讚賞別人，千萬別忽略他；設身處地為別人着想；切勿模仿他人，應保持自我本色；放鬆自己，不要給自己添加壓力；不要對事情感到倦怠，而應使之充滿樂趣；愛自己敵人，原諒他們；讓憂慮遠離人生……

假如一個人為了人生種種誘惑，例如金錢、愛情、名聲等等，而迷失自我，那麼他一生也許會永遠荒蕪；假如一個人遵守人生原則，那麼他生命將會非常充實、快樂！

一個憤怒人，也許一輩子都沉浸在怨恨中；一個快樂人，每時每刻都在幸福中度過。

不要為了一些小事而垂頭喪氣，悶悶不樂，應該把那些不愉快過去埋葬，拋之腦後，因為它們不值得一提，更不值得掛在心上。請記住：時刻保持開心！

有一種東西，不耗費什麼，卻產出很多；使獲得者收益，給予者無損；沒有人不喜歡它，不需要它。它就是——微笑。微笑，是人與人心靈之間美好溝通渠道，有了它，生活不再乏味。

去喜歡你自己吧！只有自愛，才能陽光、樂觀。不喜歡自己，只會讓你越跌越深，自卑自傷。喜歡自己，僅僅因為自己是獨一無二、世間獨有！

友善地對待他人，可以讓你得到別人贊同，因為温和能使別人改變心意，而暴躁是難以奏效。

讀完這本書，我感慨萬千，心潮澎湃。也許，你也會有一些意想不到收穫吧！

人性的弱點讀後感14

“態度就是你區別於其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。”

態度決定一切也是老生常談了，單純的告訴你態度能改變生活，亦或附上一個勵志的小故事，如此“雞湯”於我而言只能敬謝不敏。而《人性的弱點》還能從人自身角度告訴你。

《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓。“態度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。全書通過栩栩如生的故事，按照通俗易懂的'原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的六十大弱點。它就像一面鏡子，幫助認識自我、瞭解自我，從而駕馭自我，成為一個善於經營自己生活的人。

文中提到了端正工作態度———樂在工作，享受工作。在工作生活中，每個人都對工作有不同的看法和態度，從而每個人也有了不同的職業軌跡。有的人成為單位的核心員工，受到領導的器重；有的人一直碌碌無為，不為人所知；有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來卻漸行漸遠。態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等在工作中的外在表現。

如果一個人輕視自己的工作，而且做得粗陋，那麼他絕不會尊敬自己；如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶，那麼他很難將工作做好，在現有工作崗位上也無法發揮自身特長。

在現代社會，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而把它當成衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌。如此，難免懈怠散漫。只有樹立正確的工作態度，才能認清工作生活到底為了什麼。

人性的弱點讀後感15

卡內基在書裏説“一個成功的人，只有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸結於他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”

瞭解“人性的弱點”，就可能獲得成功所必備的另外85%的能力。而且克服的弱點越多，擁有的優點就越多。任何人只要願意控制自己的弱點，願意接受積極的心態，就能把弱點轉化為最強點。信仰可以大大改變人的生活，新思想可以將舊的壞思想排擠出去。只要有意識得改變自己，就能真正達到目的。

“思想的變化”一定會體現在行為態度的變化上。讀一本好書就是與一個偉大的心靈對話。

戴爾·卡內基（DaleCarnegie，1888年11月24日—1955年11月1日），美國著名的人際關係學大師，西方現代人際關係教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱點》，70年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一。他並在1912年創立卡內基訓練，以教導人們人際溝通及處理壓力的技巧。

《美國時代週刊》曾這樣評價卡耐基一生的地位和影響——“或許除了自由女神，卡耐基就是美國的象徵。”

由卡耐基開創並倡導的個人成功學，已經成為這個時代有志青年邁向成功的階梯，通過他的傳播和教導，無數人明白了積極生活的意義，並由此改變了他們的`命運。卡耐基留給我們的不僅僅是幾本書和一所學校，其真正價值是他把個人成功的技巧傳授給了每一個嚮往成功的年輕人。

——約翰·肯尼迪

雖然作為中國人，一直討厭美國的強權、霸道、對其它國家的干涉，但不能不敬佩美國給現代文明所作的貢獻，一個沒有歷史的國家（與美國相比，現代的中國就是個標準的富二代，因為有5000年的積澱），能在200多年的歷史裏快速的崛起，這裏面有機遇，但更多的相信是美國人的努力、奮讀與拼搏。