在學生會的心得

當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的在學生會的心得，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

在學生會的心得1

歲月不居，時節如流。時間如白駒過隙般匆匆，還未來得及回首，我們走過了高一高二的青葱歲月，即將迎來我們最後的衝刺，學習部的工作，也進入了一個新階段。仔細回顧一下自己擔任學習部部長以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理。不僅僅提高了在工作上的組織和協調能力，還有學會了許多為人處世的方法。在這個學期裏，我們的工作充實而圓滿，但也有很多的不足。真誠的向關心和支持我們部門的老師和同學們説一聲謝謝。感謝大家對我們部門工作的支持與肯定。下面我對我們部門的詳細工作內容對大家做一個彙報。

對常規事物的管理是最基礎的，最枯燥的，同時也是最重要的。早讀的最大敵人，便是犯困了，因此級組與學習部也是耗費不少精力，與犯困“鬥智鬥勇”。從單純的聽聲音評分，到評判“在線率”，再到要求豎立書本讀，再到一分為三的評分，在早讀上，我們也是不斷進行創新與改進，但同時也暴露出我們的不足，那就是措施難以堅持實施，難免又重新陷入了機械化的巡視工作當中去了，對此，措施有待進一步精簡化，整個部門也需要注入持續的活力。另外，最讓同學們叫苦的，同時也最耗費時間的，便是我們學校的補學習制度，本學期也因為疫情防控的需要，以及對同學們學習上的'減負，我們也靈活安排了補學習。常規事務的管理確實是枯燥並且辛苦的，我也十分感謝學習部成員的始終相伴以及不斷的努力付出，算一筆賬便可以清楚部員們艱辛：每週固定犧牲一天的早讀，一學期下來便是20個早讀，兩年來便是80個早讀，2000分鐘的誦讀時間，實在是不容易，深深打動着每一個人。

高三已至，我們部的工作也已告一段落，這一學期在級組的帶領下我部得以順利地開展工作，雖然其間也遇到了不少的問題，但我們懷着認真用心的態度應對，這使我們每個學習部的人都對自我的工作有了進一步的熟悉和感知。以前的工作在此終結，下個學期我們學習部將繼續努力，在級組的帶領下把工作做得更好！期盼下學期我們新的開始，願下學期我們學習部工作能夠更加駕輕就熟，為同學們高三一年，保駕護航！

在學生會的心得2

我覺得學生會是一個為學生服務學生幹部團體，其主要起到的作用有以下幾個方面。

一、師生之間的橋樑作用

做為學生會這樣一個團體，其必然起到了師生之間的橋樑做用，將校園以及院系老師對於一些事情和一些管理條例的解釋和説明，準確地傳達給每一位學生，讓同學們能夠更加清晰地理解校園的每項政策和規章制度。同樣，學生會也要將每一位學生在學習生活中遇到的問題如實地反映給老師，從院系和校園那裏獲得解決問題的`辦法，然後幫忙同學去解決。

二、學生自我管理作用

相對於校園的老師來説，學生絕對是一個龐大的羣體，只憑借老師的管理，不能到達良好的效果。這時學生會所起到的自我管理職能就很重要了。學生幹部來自學生，同樣也要服務於學生，説是管理，更多的是服務。學生會的學生幹部在服務學生的同時就已經起到了十分良好的管理作用。

三、增加學生實踐經驗

加入學生會的每一位同學都能夠得到很好的鍛鍊作用，大學是我們踏入社會的前一站，在那裏我們更就應增加自己的社會實踐經驗，而學生會就是一個很好的平台，在那裏能夠對自己的組織協調潛力，人際交往潛力得到較大的提高。基於我對學生會大瞭解，我十分想加入這個優秀的團體，使自己的大學生活變得更加精彩。期望各位學長學姐能夠允許我的加入，特此感謝。

在學生會的心得3

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目。現在尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷着對學生會的工作激情，留守在最後一班崗位上，只是兩年的工作經歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信!

下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結：

首先，什麼是學生會?這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。

記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫着：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成佔用教室的標語，現在想來，這句話的意藴是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學生，會有學生會。平日裏我們都説學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的羣眾基礎。

其次，學生會的成員必須具備的三種品質。

1、 自主性。

2、 思考型。

3、 合作性。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最後也未必能在換屆時脱穎而出，因為學生會幹部必須學會自主思考並創新，聽別人指揮的人永遠只能被牽着走，認真並不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎麼會動腦筋，再怎麼有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。

再者，一定要重視自己的.學習，這是最重要的。

學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己去年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪於參加學校的活動了，參加學生會工作了，我可以説，你這就是對自己懶的一種脱罪!深為學生會成員，要知道什麼時間做什麼事情，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎麼説是為了學校的工作而耽誤的呢?!學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關係，這是起碼要求。

最後，我想談一下學生會的發展方向問題。四個方面發展。

第一，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、幹部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

第二，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化並不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對於學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。

第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力;

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如説即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠儘快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。

第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。

網絡中心要加強學生會網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動情況。宣傳部要多蒐集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加美好!

在學生會的心得4

我覺得要成為一個好的學生會幹部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什麼呢，在學生會中有些幹部是抱着“鍛鍊自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。我要説的第二個方面是“熱情”，大多數的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的慾望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本原因是什麼，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發動機失去了油，最後連我們的能力也就沒有了!“受支持”，要知道我們根本不是什麼幹部，什麼官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利!我們要保持謙虛的態度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的'對待同學，以真誠換得支持與讚賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那麼我們就可以説我們是優秀的學生會幹部了，然而要做到上述幾點還是需要用心的!部門間的相互關係是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互交流!不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切!部門內部的團結是部門強健的基礎，是學生會成功的保證!我們雖然是幹部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的温馨和親切!讓他們心甘情願地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經驗，這樣才能使你的部門不斷的發展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，並把這幾點作為原則來指導我繼續工作，因為我是一直這樣遵循下來的，並且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

在學生會的心得5

加入校學生會這個大家庭已經超過一個月了，對工作的心態也發生了一定的變化。

最初加入校會宣策部的時候，是抱着一種鍛鍊自己能力的心態，而校學生會對於我來説，僅僅只是一個社團，和別的社團不同的只是——它是一個校級的社團，有一定的權威影響力。

當初最初的聚餐和第一次例會，由於一些班級的事情有時間衝突，所以都沒有完全參加，所以失去了最初了和同事們的`瞭解的機會。有次很尷尬的，第二次例會的那天晚上，由於第一次例會我沒去(不知道那個提前十分鐘到的規矩)，於是我就很準時的八點五十八分到了辦公室門口，然後文體部的同事聚在門口，我站在旁邊，很納悶—怎麼這些同事一個都沒見過---很尷尬和惶恐，後來一打聽，原來是文體部的同事，而我們宣策部的同事已經端坐在辦公室裏面準備開會了----很尷尬---這算是我加入校會之後唯一比較難過的事情

話説，讓我第一次感到宣策部家般温暖的呢，是最先那次—那天我生日，早上和同學去天河逛街，在地鐵口的時候，手機突然狂震，都是宣策部同事接二連三發來的短信，很感動，真的，很珍惜這種感覺—之後再後面的呢，每次我們幹完活之後，超仔師兄總是很貼心的和我們説“辛苦了”，這是在其他部門裏面暫時還沒有體驗過的。而且，師兄師姐們總是不餘遺力的教會我們如何布場好看，如何色彩搭配，都是些個人從學習過程中摸索而得出的經驗，很耐心的教會我們。這讓我感覺到在宣策部如同一個親切的家。

還有太多的可以説了，在幹培散場之後，不管有沒分到任務的同事都會主動留下來一起撤場，不管順不順路都會一起走回辦公室，一起把東西放好，就像家人一起回家一樣，很温暖。宣策部一定是在歡笑中找到快樂的，幹活時踏實認真，平時互相關心愛護，這應該就是我們所追求的境界吧。

把宣策部當成自己的家，驕傲的對外宣稱我是校學生會的宣策部的，借用一句很老套的話説：今天我以校學生會為驕傲，明天校學生會宣策部為我自豪。希望我可以盡力做到這樣吧，我會用心的。

現在面臨最大的困擾呢，就是，時間的分配，因為文綜二班相對來説比較多課程，星期一至五隻有星期一和星期四下午是有空閒的，所以有時部門裏面有任務也只能盡力去做，有時候有些很想去做的任務，只能因為時間的關係和錯過真的很遺憾，失去了鍛鍊自己的機會。現在希望可以更好的安排時間，可以在社團和學業，班委工作中找到更好的平衡點。

在學生會的心得6

加入學生會的點點滴滴仍然記憶猶新。從筆試到緊張的面試，一個月的體能訓練，校園十大歌手比賽，寢室設計大賽，元旦晚會……不得不説這些都讓我們在學生會這個大集體中學會責任，學會集體榮譽感，懂的如何全心全意為同學服務。

想起我們最初進入學生會時，有對於大學生活的憧憬，抱着一份熱情我們開始走近學生會，慢慢在集體活動中不斷融入進來。一個月的體能訓練期間，我們每天參加一定量的體能鍛鍊，我們也都開始接觸本部門的日常工作。體能訓練雖然辛苦。在我看來不僅鍛鍊了我們的身體素質，也讓我們更加有信心來面對接下來工作中的挑戰。在體能訓練中，團隊精神，合作意識處處都得到了體現，經過了體能訓練。校園十大歌手比賽是我們加入學生會後集體接觸的第一次大型活動，每個人心中都很忐忑。每個人也都很認真的完成了自己的工作任務。我們代表的是學生會的整體形象。在每一次的集體合作中，部門與部門之間的配合更為突出也更加重要，更加體現了學生會的家庭氛圍，每個人都是其中的一份子，雖然平時的工作不同但每個人的目標和工作宗旨都是相同的，那就是要為同學服務。

雖然每天重複同樣的工作，但激情過後需要的是責任，責任心讓我們充滿動力，面對我們的工作，不懈怠，更加認真，更加有效率。提高自己的辦事能力。在這個過程中，我也確實曾經會覺得很累，但我時常激勵自己學習與工作要學會自我管理，我提升，我們要主動的要求工作，完成工作時敢問敢做。我們都只有一次錯誤的機會，而錯誤給我們留下的是經驗是教訓，作為學生會的一員，我們不僅僅要從自己的`言行上規範自己，更要提高自己的修養內涵。

在學生會裏，大家都是一家人。大家都在不斷的互相學習，階段性的總結自己的工作，作為學生會一員，我感到光榮，但身上同樣肩負着一份責任，責任勝過一切，作為金融2班一員，我同樣感到自豪，它是一個優秀的團體，有着較強班級的凝聚力，大家和睦相處，是一個温馨的大家庭。大半年一晃就過去了，我相信自己在工作中仍有許多不足之處，我希望在剩下的半年裏自己能夠更加出色地完成工作任務，把班級和校學生會的工作做的更完美。

在學生會的心得7

轉眼一學期要結束了，回想着一學期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫忙太多了。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會幹部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們用心承辦校級活動，如“女生文化節”，“少數民族文化節”，並且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛鍊了我們的辦事潛力、組織潛力、交際潛力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了社會，為以後的工作打下了篤實的基礎。我們部雖然在這一學期來沒有太多的活動，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫着計劃，期望能在自己在任的時候為自己的.部門工作開創先河，但由於種種原因，我們的計劃在臨近期末時才能實施。有人説我們部太低調了，我覺得很委屈。我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。每一位同學進入學生會，都是從幹事做起，能夠説擔任幹事這一段時間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己潛力的一個起點。而且這點也是關係到將來能否升為正副部長關鍵時期。但不管是作為哪一個部門的幹事，只要是身為一名幹事，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們用心配合部長的工作，用心完成任務。

進入學生會能夠説給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收穫是收穫了友情，是學生會讓我們走到了一齊。另外，我也學會了將時間進行合理的分配，同時安排計劃好各項事務對我來説也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練。下學期我們部門將要有一個品牌活動：中醫藥之星。最後到我們部一顯身手的時候了，此刻很是期盼，相信接下來的日子我一樣能夠過得很精彩。

在學生會的心得8

今日我的主要任務是翻看公司以前的帳目，因為之前做的都是與憑證有關的事情。我明白，填制與審核會計憑證，能夠如實、正確地記錄經濟業務，明確經濟職責。會計賬簿的設置能夠使會計核算和會計監督全面、系統、連續地進行，還能夠經過設置會計賬簿，記載儲存會計信息、分類彙總會計信息、檢查校正會計信息以及編報輸出會計信息。在翻看會計賬簿的過程中，我發現帳簿中如果出現書寫錯誤，就會有紅此刻錯誤的數字或文字上劃上一筆，在紅線的上方填寫正確的文字或數字，並且還發此刻更正處都有蓋章，這個我明白是為了明確職責，這是一種更正錯誤的'方法，我在課本上也都有學過，可是已經記不清了，下班回家翻書才明白，更正錯誤的方法不只是有着一種，而是有三種，分別是上頭説到的劃線更正法、用於更正憑證上出現的錯誤的紅字更正法、還有專門用於憑證上金額登記出現問題時所使用的補充登記法。這三種更正錯誤的方法根據各自的具體情景而定。

在學生會的心得9

經過校團委和系領導反的大力支持下，我係學生會工作已基本完成，能夠較好完成這一學期擬訂的工作計劃，取得必須的成績，但也存在一些不足的方面，現將工作情景彙報如下：

一、常務工作

1、我係全體學生會成員加強對勞衞部衞生工作的監督與管理，對各班級衞生，過道衞生，公共衞生區及寢室衞生的清潔與保潔工作，針對我係存在的問題進行及時解決，並及時反饋.在校系兩級領導的.肯定和贊同.

2、本學期早操上課晚自習及晚講情景能及時上報，並且能做到公正公平.

3、我係晚講黑板報手抄報的工作質量有所提高能夠堅持好的成績，也對存在的不足進行糾正.

4、加強與各班班委的協調與聯繫，監督與指導各班委做好各項工作，能及時完成繫上系學生會交給及佈置的各項任務.對工作中存在的各種能夠問題及時進行反饋並得到有效的解決.

5、深入學生中間，及時瞭解學生動態，針對熱點問題蒐集第一手資料，技術向繫上反饋.

二、自身建設

1、本學期大力加強對學生幹部的管理，經過加強對學生幹部的素質培訓，業務培訓及作風教育，進一步推動和完善了學生隊伍建設。

2、進一步加強值班制度會議制度的制定，完善幹部量化考核制度及獎懲制度，能夠更好地規範和約束學生幹部的行為。

3、堅持每月一次的總結會議，半期會議及期終工作總結會議，堅持每週一晚上的團總支學生會主要學生幹部的碰碰頭會。在每次會議上總結成績，改善不足。

三活動開展

1、在新生軍訓期間，我係系領導新生班班主任及團總支學生會全體成員都為新生軍訓做了很多後勤工作。

2、配合和完成校團委校學生會佈置的活動和任務。

(1)“迎新生慶國慶”文藝晚會節目的編排，選送工作。

(2)“新蕾”才藝大賽選手的選拔，組織工作。

(3)韻律操比賽大合唱比賽的這種工作。

3、參加家學校舉辦的迎新籃球賽，在繫上選拔隊員，組建求球隊，做好籃球賽的後期工作。

4、我係舉辦迎新晚會。晚會由文藝部具體籌劃，資料豐富，形式多樣，豐富了同學們的業餘生活，充分展現了學生們的才華。

5、本星期每月都舉辦一次週末活動。活動資料有周末舞會週末卡拉ok賽週末優秀影片播放等等。

6、在學校藝術節期間，我係配合學校工作，開展了三筆字現場賽等活動，這種學生參加學校的比賽。在個項比賽中，我係學生所取得的成績碩果累累。其中這種獎兩項，個人獎八項。

四、總結與展望

在這一學期中，我係還做了很多其他工作，如評優工作清明節掃墓活動等，在此就不在詳提。總之，我係學生會工作能正常進行。本學期工作大致如上，期望有關能夠領導能大力支持並加以指導，我們將以飽滿的熱情彙報於具體工作中。

在學生會的心得10

回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到此刻的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的提高，這些提高是進入校學生會工作之後從無形中所收穫的，是辦公室給了我這樣一個發展平台。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。我一向告訴自我：選取了就不放棄，選取了就要堅持到底！

從我加入校學生會那天起，我一向在努力，嚴格地要求自我。透過四輪的面試，我順利進入了辦公室。從那一刻起，我就深刻認識以到自我肩負職責的重大。辦公室是學生會的核心部門，是聯繫其他各部門的中心樞紐。回首過去，在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手並進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有好處的活動。在大家的共同努力下，我們取得了必須的成績，得到了廣大師生的好評。下頭是我的個人工作總結：

在這學期，我們一齊參加了許多大大小小的活動。

“紀念改革開放30週年知識搶答賽”

這項活動主要有我們辦公室負責，從會場的佈置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自我都要用心把每一個細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場佈置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅僅辦事速度要快，並且辦事質量要高。從每個細節中都表現出我們校學生會成員的高素質和高標準。

“一二·九大合唱比賽”與第三屆“亞衞杯”學校之星大賽

這兩項活動都是由文藝部重點負責的。從大家的勇躍報名，人員的選拔到最終的總決賽，這每一個環節我都參與了進去。文藝部成員在陳奇部長的帶領下，認真地完成每一項工作。從節目的初選，複選，他們都是十分認真地對待，終選出優秀者參加最終的總決賽。他們的努力大家是有目共睹。可是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過程中稍稍出現了一些混亂。可是從整體來説，效果是十分好的，得到了廣大師生的一致好評。結束後，我們辦公室和文藝部都認真做了總結，肯定了大家的成績。其實，我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話語都是對我們的關懷和教導。

校系聯誼會暨社團“茶話會”

這項活動是由社團部承辦的，我們各部用心配合。這次活動從整體上來説還是不錯的，節目質量高，舞台監督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好。但由於我們工作上的失誤，也造成了一些不好的地方。對此我們地總結，吸取教訓，以便在以後的'工作中不會再出現這樣的失誤，透過努力把以後的工作做的更好。

以上，就是我對這幾項活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動，如招聘會、元旦遊園會……各部門都做好了自我的工作。但我在那裏就不再説了。

我再説一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會佔用必須的時間，但我認為從另一方面是能夠促進學習的。假如你對工作有職責心，還想在學生會裏鍛鍊，那你就會去努力，因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。並且你的潛力得到了鍛鍊和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

在學生會的這段時間裏，給我的感覺就是組織有序。每週一、週二都開例會，這樣能夠加強我們內部人員的交流和溝通，同時也是教師、學長學姐們給我們傳送經驗的機會。這也是一個交流平台，能夠交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不一樣，有什麼缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那麼我們將是更上一層樓。

在學生會中，是學生代表，是學生幹部，要以身作則，這樣能夠更好的約束自我，讓自我不至於像無頭蒼蠅一樣無所事事遊手好閒。做好學生會的工作不僅僅是為同學們做實事，也是在提高自我的的潛力。無須感歎你的付出沒有得到回報，做了事情，自我心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收穫。

總的來説，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟着學長學姐們一齊奮鬥，一齊解決工作中的困難，一齊享受活動成功的喜悦。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一齊的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自我能在學生會這樣一個大家庭和大家一齊工作而感到幸福和驕傲。

同時，也期望下學期我能繼續和大家一齊工作、學習、成長。透過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

在學生會的心得11

腳踏實地眾志成城樹佳木斯大學形象於三江大地開拓創新鋭意進取結佳木斯大學碩果於鬆嫩平原---佳木斯大學第六屆學生會工作總結報告尊敬的各位領導、老師，同學們：大家好!長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中佳木斯大學第六屆學生會在過去的一年裏，在大學黨委的親切關懷下、在大學團委的正確指導下，在第六屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本着“務實創新，鋭意進取”的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。

今天，我榮幸地受第六屆學生會委託，代表第六屆學生會全體成員向大會做工作總結，現彙報

一、夯實基礎，完善規章制度

不斷提高學生幹部的思想認識和理論水平，切實加強學生幹部的綜合素質培養。

為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際情況，重新起草了《佳木斯大學學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規章制度，使我們的.管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會幹部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，瞭解工作，並在正確的思想指導下開展工作。

二、拓寬渠道，立體宣傳

創建了佳木斯大學學生會獨立的網站並編輯出版了學生會自己的報紙，進一步推進了校園文化建設。

為了適應網絡信息時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，第六屆學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們創建了佳木斯大學學生會獨立的網站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的台階。在此基礎上，我們又編輯出版了《佳木斯大學大學生報》，在報紙中我們可以及時瞭解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，併為廣大同學提供了一個展示文采的機會。這份報紙不僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋樑，而且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的一個重要渠道。

在學生會的心得12

六月的驕陽提醒着我們期末的來臨。轉眼間，我到學生會這個組織已經一學期了，仍然記得這學期剛開學，我看到校學生會有納新的通知。便有了躍躍欲試的衝動，以及一份天真的自信，我就參加了納新並幸運的成為其中一員。

雖然我進院學生會的時間不長，但我已經深深的“愛”上她了；記得我參加學生會納新面試的時候，我的面試老師是馬老師，温和的語調。及和藹的笑臉讓我感受到了學生會帶來的温馨，平日裏我們都説學生會是為學生服務的組織。沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的羣眾基礎。

轉眼一學期要結束了，回想着一學期以來，我為這個組織做的事情太少了。而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫助太多了。 首先是大家的熱情感染了我，我們每一位學生會幹部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊。我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動，如“初二年級籃球比賽”，“初二年級勞動”，並且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛鍊了我們的辦事能力組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野。給予了我們很多書本上學不到的東西，這讓我們提前適應了工作，為以後的學習生活打下了篤實的基礎。

我是組織部成員，説實話我認為這個學期我們做的並不十分優秀，總會有一些問題圍繞着我們。一些同學的不認真我們都有目共睹，但我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

每一位同學進入學生會，都有各自的部門，可以説擔任檢查衞生及眼保健操的同學做的是基礎工作。雖然辛苦，但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關係到將來能否成為優秀學生會幹部。但不管是作為哪一個部的委員，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

首先，要注意克服浮躁、急於求成的心理。作為一名學生幹部或委員，課業的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協調好工作和學習的關係，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生幹部的`時候，幹部們往往缺乏一種沉穩和成熟，由於經歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學會謙虛，學會正確地認識自己，擺正自己的位置，紮紮實實，一步一個腳印地向着目標前進。第二，要學會看到別人的優點和長處，並且豁達大度，寬厚待人。一個人只有豁達、寬容，才能處理好人與人之間的關係，同學之間能夠友好和諧相處，這是學生幹部能夠健康成長的最有利的工作環境，我們都應該為營造這個良好環境而共同努力。在這個學期的工作中雖然各個幹部都希望能夠有比較耀眼的表現，但是大家最後都認識到團結才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發揮團結合作的精神，各施所長，才使得學生會的工作得到學校領導的好評。第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現象。在學生工作中，有個別學生幹部幹事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的理想和抱負，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不願吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學們服務作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢於承擔更艱鉅的工作任務，敢於向困難挑戰。第四，要克服工作不實、作風飄浮的問題。學生幹部中，或多或少會存在一些好高騖遠，説得多，做得少的現象。這就要求我們思想一定要沉穩。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發，實事求是，不能閉門造車，也不能做説話上的巨人，行動上的矮子

此外，學生幹部幹事也必須時刻注意自身素質的培養與提高，也只有這樣，才能更好的帶動全校同學們的素質提高。著名教育學家拿破崙·希爾有句名言説得很好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點後，才開始走上成功之路的。”學生幹部只有不斷加強自身修養，提高自身素質，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，才能走向成功。

在學生會的心得13

學生會就像是我的家一樣，隨時隨地的給我温暖，在我遇到困難的時候及時的給予我幫助。而在這個大家庭裏我們大家都是相互友愛的，每當看見微笑着跟我打招呼的白陽主席時我的心總是暖暖的，還有很感謝經常幫助我們衞生部的孫晨鳴、李欣庭等人。在學生會裏會讓你覺得每個人都是真心要為同學服務的，沒有任何的名利之爭，有的只是真心換真心。

而對於衞生部，最讓我感動的就是我們的副部長房慧敏，她從來不會抱怨你分給她的任務多，總是默默的做好每一件事。這讓我突然懂得了好多，我們真的不需要把自己所做的每一件事都掛在嘴邊，只要該做的事情你都做了即使你不説，大家也都記在心裏。

對於我自己，最讓我有感觸的就是婁老師説過的'一句話：“你們是學生，學生學習就是第一位的，不同的人站即使在相同的位置上，那他們所擁有的也不是不同的。”沒錯，我們不能因為自己是學生會的成員就高傲自大，反而，為了我們現在所處的位置我們應該更加努力的學習。用婁老師的話説就是：在別人學習的時候你學習，在別人玩的時候你工作，這樣才能比別人強。

的確，只有付出的多，才能收穫更多。

在學生會的心得14

一、實習目的

為進一步加強專業綜合實踐教學環節中的社會實踐部分，培養和提高學生綜合運用所學的基本理論、基本知識和基本技能分析和解決實際問題的潛力，培養學生的應用潛力和創造潛力，。學生透過在現代管理平台上，參與投資、籌資、營運資金管理、利潤分配等各個環節的實際操作，強化、融通學生所學的財務管理管理理論和方法。學生在指導老師的指導下，獨立從事社會實踐工作的初步嘗試，透過實習，檢查學生的思維潛力、創造潛力、實踐潛力、溝通潛力等各方面綜合潛力，實現從理論學習到實際應用的過渡，為學生畢業後順利的走上工作崗位打下良好的基礎。

二、實習時間與地點

我於x月x日——x月x日到x廠進行了財務管理畢業實習。以下是我實習的資料：

(一)手工財務管理實習。

手工財務管理實習，根據一個企業(兗礦東方機廠)的歷史報表數據以及一些以往的經驗數據，對該公司的報表進行分析比較以及財務分析、銷售預測、籌資還款分析、投資可行性分析和最佳訂貨批量的預定等工作。

手工財務管理實習是建立在我們對會計、財務管理專業知識充分學習和認識後的實踐工作。該實習歷時兩週時間，分為以下幾個部分：

1、財務分析報告：在財務分析報告中，包括三方面資料：水平分析、垂直分析和財務效率指標分析。水平分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析，進行橫向數據比較，透過差異額及差異率對企業經營的變化作出分析。垂直分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析，透過縱向的相對指標看出各項目對總資產的影響，再透過差額比較出兩年數據間的'不同而得到企業經營狀況的差異及趨勢。財務效率指標，透過對企業兩年的償債潛力分析、營運潛力分析、盈利潛力分析和增長潛力分析得到企業在各個方面的潛力，儘管這些指標存在必須的誤區，但也能從必須程度上了解到企業的很多實際狀況。

2、預算報表：預算報表是全面預算管理的一部分資料，根據經驗數據(銷售量、單價)，先計算出銷售總額得出了預計的首先計劃;再憑藉着以銷定產的思路，拋出庫存量，計算得到生產量及需要採購的量，而得到費用支出計劃表;然後再依次算出預計直接人工、預計製造費用、預計銷售及管理費用，從而可填列現金預算表。透過上述工作，我們就能夠計算得到預計的資產負債表和利潤表。

3、還款及籌資計劃表：根據實驗資料的要求，企業預計的借款及還款金額和時間，我們能夠填制還款計劃表：由資金的總需求量減去利潤留用和折舊(非付現成本)剩下的就需要外部融資，正如該公司向銀行舉債。

4、投資財務可行性分析報告：該報告是假設企業投資一條新生產線，而在未來五年生產經營而取得收益。同樣我們用以銷定產的思路，先根據銷售量估算出現金收入估算表，然後在估算出直接材料、直接人工、製造費用銷售及管理費用，再得出現金流量估算表，最後根據上述數據就能夠計算得到淨現值、獲利指數、內含報酬率和投資回收期這些財務指標。再透過這些財務指標的數據來分析得出此投資是否可行。

5、流動資產運營分析報告：該分析報告先測算出現金的最佳持有量，運用了兩種不同的分析模式：存活模式和成本分析模式。然後計算最佳經濟訂貨批量，假設了兩種不同狀況：不存在數量折扣和尊在數量折扣。最後填列信用條件評價表，同樣也是兩個方面：存在現金折扣和不存在現金折扣。

在學生會的心得15

今日的工作有些累，可是忙忙碌碌了一整天下來覺得很充實。上午給憑證貼標籤，貼在包角的側邊，然後標上這本憑證的起止號和所屬月份，按順序放好。我整理了二月份的憑證，有一百多本，也可能是不太熟練的`緣故，足足整理了三個小時，弄完後肩膀還真有些酸。午休後師父叫我幫忙一齊把這些憑證送往檔案室，着實讓我開了眼界，檔案室很大，整齊地排列着檔案櫃，是比較高級的那種，下頭帶滑輪的，沿着下頭的軌道能夠移動。我們還要把一本本憑證裝進牛皮紙製的盒裏，然後按順序擺入檔案櫃裏。記得考會計證時書裏有一章專門講會計資料的保管和銷燬的，今日看到這滿屋子的憑證和帳薄時還是被震撼到了，很多年前的憑證還都完好無損地躺在那裏呢。資料不多，可是雜七雜八的我們還是弄了挺久，師父説會計就是這樣一個瑣碎的工作，並不複雜，可是卻容不得絲毫馬虎和大意，一旦出錯就會浪費很多時光和精力去彌補。