環境監理所、環保所工作思路-部門工作計劃 部門工作計劃

部門 工作計劃
2014年蕭江環境監理所環保工作以科學發展觀為指導，按照縣局環保工作部署，以污染減排，改善環境，關注民生，服務大局為目標，重點抓好以下工作：
一是加強環境監管，打擊違法排污。依法嚴厲打擊違法排污企業，保障羣眾健康。我所將嚴格落實重點污染源及“三同時”的監管工作制度，必須做到一月一查，而且要求工作人員必須非常熟悉企業的污染防治措施，必須檢查到位，而不是走過場，要充分利用節假日、休息日進行不定期的檢查，徹底鞏固污染治理取得的成果，切實打消企業偷漏排的行為。特別是重點污染源的違法排污，堅決依法嚴肅處理，始終保持環保“高壓”態勢，嚴格處罰。對擅自停運或不正常使用污染物治理設施、偷排偷放污染物、造成污染物超標排放的，在依法停產整頓或堅決關停的同時，堅決實行嚴格處罰。
二是繼續加大排污費徵收和行政處罰力度。在2014年的基礎上，我所將繼續推進排污費徵收的規範化建設，拓寬思路，深挖費源。我所將繼續加大對環境違法行為的查處力度，對存在的環境違法行為該立案的要堅決立案，並進一步規範行政處罰工作程序，努力提高辦案質量。
三是繼續做好區域污染整治工作，抓好廢塑料洗滌及廢布角料退色等重點區塊跟蹤管理工作，防止死灰復燃，繼續加大對轄區內的限期治理企業的監管，對寵物、製革行業污染物超標排放開展限期治理工作，加強對蕭江雞翅膀行業限期治理的監管，充分調動各鄉鎮、有關部門的區域污染整治工作積極性，加強領導、齊抓共管，明確責任、細化方案，實現區域污染整治長效工作機制。
四是進一步加強環保隊伍建設。積極開展以“學習好”、“服務好”、“管理好”、“廉政好”為主題的“四好單位”創建活動，完善日常環保工作制度，加強監察人員的執法能力的培訓學習，努力提高服務水平。
五是深化環境宣傳，生態創建上一層次。按照縣局要求，積極開展生態鄉鎮創建，突出創建重點，注重創建質量，確保生態創建取得成效，紮實推進生態創建步伐。
為了進一步推進精神文明創建工作，深入持久地開展精神文明創建活動，促進我站2014年文明創建工作全面、健康發展，特制定本計劃。
一、指導思想：
認真踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領單位工作，深入貫徹黨的十七屆一、二、三中全會精神，與時俱進、開拓創新，進一步解放思想,振奮精神,把提高幹部職工的思想道德品質作為精神文明建設的根本任務。創造一個穩定、團結、奮進的良好工作環境， 繼續以創建文明單位為主體，進一步落實文明創建工作，爭取我站創建文明工作再上一個新台階。
二、創建目標：
通過創建活動，不斷加大幹部職工隊伍建設，努力提高職工的綜合素質和業務水平，進一步加快我站發展步伐，不斷提高管理水平，爭取實現“工作高效、文明執法、環境優美”的目標，確保在新一輪精神文明創建活動中各項指標上一個新台階，保持區級文明單位牌子，爭創市級文明單位。
三、具體措施：
1、為了保證精神文明創建工作順利進行，經站務會研究決定，文明創建領導小組由站長辛啟玉任組長，支部副書記彭良芬為副組長，成員：劉英、姚娟、姚春梅。文明創建小組專門負責各項創建活動的組織工作和各項措施的落實，加強上下聯繫，保證創建工作順利進行。
2、組長和副組長對創建活動進行宏觀管理，負責文明創建全面工作。小組成員做好創建活動的檔案收集整理及四本台賬記錄。對開展創建活動的各種方案、規劃、意見、制度等文字、圖片、聲像等資料及時收集整理，裝訂成冊，專櫃存放，妥善保存。
3、全面完成工作目標，為單位創造良好的經濟效益和社會效益；重視安全工作，做到無責任事故發生；堅持每月進行政治、業務知識學習。平時注重對職工《公民道德建設實施綱要》、“市民十不行為規範”等文明禮儀培養，積極宣傳“八榮八恥”社會主義榮辱觀，積極健全理論學習及考核制度。
4、深入開展“做文明市民，創禮儀蔡甸”活動；堅持開展宣傳“四城同創”、“兩型社會”的創建活動，力爭知曉率達到100%。要使文明單位的各項指標深入到公司工地、漁場、基地及水務生態農業園，做到創建文明單位不留死角。經常開展水保相關的法律法規等知識的學習交流活動，以加快我站水保事業的發展步伐。
5、充分發揮工會和共青團作用，開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工文化生活，促進幹部職工綜合素質的提高，並籌備資金配備必要的硬件設施。大力開展爭創文明單位和文明個人活動，要以爭先創優活動為載體，不斷加大文明道德實踐活動。開展爭創“職工之家”、“五好文明家庭”，開展其它與職業道德建設有關的競賽活動，每年評選先進個人，進行宣傳表彰。發揮先進典型的教育、激勵、示範和引導作用，在全站形成比、學、趕、幫、超的向上氛圍。
6、加強民主管理，健全民主管理制度，堅持和完善職工代表大會和其它形式的民主管理制度。加強機關管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落實計劃生育政策及社會治安綜合治理目標責任制。重視未成年人思想道德建設，為未成年人健康成長辦實事。確保“門前三包”責任制度的落實，保持單位周邊環境乾淨整潔，在全站範圍內達到清潔、整齊、美化、綠化，給站職工營造一個良好的工作環境。加強職工小家建設，以水務科技生態園為場所，建設適合職工健康娛樂的業餘文化活動，努力營建“綠色”家園。
7、繼續做好扶貧、幫困、送温暖和獻愛心活動。要深入基層、深入到困難職工生活中，及時瞭解、掌握困難職工的情況，認真做好扶貧幫困工作，特別是做好服務部下崗職工的安撫工作，切實的為他們排憂解難。繼續抓好“學習雷鋒，奉獻社會”、服務社會等活動，同時開展“温暖社會、愛心媽媽、奉獻愛心”的捐資助殘救災活動和“關工”活動，保持公益活動經常化。
三、工作要求
以區精神文明委員會文明創建工作的要求，進一步完善精神文明建設的目標責任制、分工負責制和考核獎懲制，提升職工文明素質，強化職工服務大局的觀念，使我站精神文明創建工作協調發展，使各項任務指標順利完成。年底對站機關及水保基地的精神文明創建工作進行年度考核，對精神文明建設做出突出貢獻的部門及個人予以表彰。