當前位置

首頁 > 教育範文 > 工作計劃 > 養老院工作計劃(精選5篇)

養老院工作計劃(精選5篇)

推薦人: 來源: 閲讀: 3.29W 次

時間真是轉瞬即逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候開始制定工作計劃了。工作計劃的開頭要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的養老院工作計劃(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

養老院工作計劃(精選5篇)
  養老院工作計劃1

隨着氣温的不斷升高,為進一步加強全縣敬老院的安全管理,及時消除各類安全隱患,保障院內老人的生命及財產安全,嶽池縣採取措施,切實加強敬老院夏季安全管理工作。

  一是加強敬老院衞生管理。

對食堂、寢室進行清潔消毒,保持室內外衞生;加強對院民衞生知識宣傳,定期督促院民洗澡換衣,減少各種疾病傳播。宣傳保健知識,開展傳染病防治教育,督促養成良好的衞生習慣。

  二是加強食品安全管理。

嚴把食物採購關,確保食品質量安全;對採購的食品分類存放、合理儲存,避免交叉污染,嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衞生,對公共餐具進行洗淨消毒,對於生活垃圾進行及時處理,防止細菌滋生。

  三是加強安全隱患排查。

對敬老院裏的的電器、電路進行一次全面的安全檢修,防止電線老化,防止滅火器等消防設施過期,對易燃物品進行一次性清理,及時排除安全隱患,提醒院民夜間注意對蚊香等驅蚊用品的使用,以防火災。

  四是加強安全知識學習。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習,增強安全防範意識,並對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育,使他們提高安全意識,自覺遵守各項安全規定,共同做好安全工作,提高安全防範能力。

  五是加強院民安全管理。

落實敬老院值班、巡夜、查房制度,加強敬老院工作人員培訓,強化工作紀律,嚴禁離崗、脱崗、串崗。實行24小時專人值班制度,認真做好出入敬老院人員的登記工作,做到緊急情況及時掌握,及時處理上報。堅持每天查房,準備好防暑藥品,防止夏季流行病的發生。

  養老院工作計劃2

敬老院安全問題時刻牽動民政人的心,安全責任重於泰山。近年來,灌南縣民政局高度重視這項工作,多項措施落實到實際行動,全力做好敬老院安全管理工作。

  一是落實安全責任。

強化責任意識,明確責任分工,明確第一責任人,所有工作人員按分工不同分別落實安全責任,實行24小時值班制度,隨時掌握安全動態,及時消除安全隱患,保持信息暢通,方便報告各類安全信息。

  二是加強衞生飲食防範。

加強敬老院的清潔衞生,工作人員定期檢查,防止傳染病的出現。同時加強供養對象的飲食衞生管理,注意食品安全,嚴格入庫、出庫手續,禁止使用變質、變黴食品,防止出現食物中毒。

  三是落實執行供養對象出院請銷假制度。

供養對象要求外出時,必須履行請假手續,交代好安全注意事項。嚴禁供養對象在水邊、公路上和無組織的出外遊玩,防止出現溺水、交通事故和失蹤等現象。

  四是強化工作人員安全責任意識。

要求管理服務人員學習有關文件規定,增強其安全意識和責任心,同時組織開展五保老人安全常識教育,及時掌握五保老人的思想狀況,做好思想教育工作。

  五是開展安全隱患排查工作。

組織人員對敬老院及周邊環境進行拉網式安全隱患檢查,加強敬老院特困對象看護管理,重點對房屋安全、消防安全、供電安全、周邊環境安全等隱患和薄弱環節進行排查,對檢查中發現的問題要求立即整改到位。

  養老院工作計劃3

我院基本建設完成投入使用的一年,是我院發展的大好時機;為適應新形勢下的養老要求,特制訂此計劃。

  一、工作目標

1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務。

2、改變護理模式,適應新的發展要求

3、繼續加強員工文化的學習、風險教育、專業培訓等工作,提高員工服務意識和責任心,全面提高服務質量。

  二、主要任務

第一季度

1、完成日常服務工作(開展業務收養、室內外清潔個人衞生、服務質量的監督和檢查、日常設備維護、備用金管理和日常安全工作)

2、繼續實行老人套餐制,妥善處理相關出現的矛盾和問題

3、加強冬季安全管理和學習。

4、完成20xx年工作總結和評優工作

5、完成春節工會組織“迎新春”聯歡活動;安排好春節老人、職工的團年宴

6、完成對“三無”老人的傳統節日的慰問,瞭解他們的需求。

第二季度

1、根據院工作總體安排,接收其他部門休養老人。

2、調整護理模式,實行24小時值班制度.

3、加強內部管理和護理質量的督查,完善值班制中的工作細節。

4、春季傳染病的預防(防治病從口入和衣物的清洗消毒)

5、完成護理員學習培訓工作和安全學習

6、協助組織開展各項老人娛樂學習活動

第三季度

1、日常工作和節假日工作的安排及節日期間安全維穩工作

2、做好夏季防暑降温相關工作,確保人員安全。

3、加強人員安全學習,做好預防工作,採取安全措施(約束、管理、藥物治療)

4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視

5、時常和家屬溝通老人情況

第四季度

1、做好冬季防寒保暖工作

2、安全檢查(冬季用電、用氣的安全)

3、參與工會組織的活動

4、完成臨時安排的各項工作

5、收集資料和數據,總結工作成效和不足,制定整改措施,謀劃來年工作。

  養老院工作計劃4

x敬老院在市民政局和鎮政府的支持和高度重視下,鞏固和完善五保工作的健康發展,保證五保老人在政治上得到關懷,在生活上得到關心,在精神上得到安慰,使老人得到老有所養、老有所樂、老有所醫,使五保工作得到全面貫徹落實。

  一、規範管理,鞏固完善院內安全設施,確保院民安全

今年以來,我院不斷完善各類功能設施,強化管理和服務,使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到顯著提高。我院在鎮財政支持下,投資20多萬元,改善院內設施,因我院一直以來地下水管老化,不斷漏水,資源浪費很大,三月份將所有地下水管全部更換,保障老人正常使用,節約能源;四月份,安裝了呼叫系統,呼叫系統24小時直連保安室,五保老人呼叫時支持對講,保障老人遇緊急情況時,工作人員能在第一時間趕到現場,減少安全事故發生,有力保證老人的生活質量;建院以來老人一直使用鐵牀,因使用已久,而生繡,使用時還發生聲音,使老人能安全、舒適的睡眠,全部更換為木牀;還更換廚房的天燃氣爐具設備,廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了,更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份,因我院圍欄扶手使用年限已有十多年,以致老化,嚴重腐爛,將院內所有圍欄扶手更換,更換成不鏽鋼,增加衞生間和過道的安全扶手,保障院內居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間,確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設備,為確保老人入住管理和安全得到保障。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善、功能齊全的敬老院。

  二、豐富精神生活,創造文化氛圍,讓老人老有所樂

1、四月份,為深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動,進一步弘揚中華民族敬老、愛老的傳統美德,我院聯合寮步居民區社區衞生站,院內100%老人已社保關係轉到寮步居民區社區衞生站,詳細為每位老人建立詳細健康檔案,使老人清晰自身存在病因,看病易,用藥明確,每個星期五下午為老人詳細檢查,保障老人身體健康,我院醫務人員定時到社區衞生站為五保老人領取藥品,不用老人親自到所在衞生站領取藥品,使老人更方便用藥。社區醫生不定時到我院開展見病理知識講座,通過開展活動,使長者更加懂得如何進行預防、保健。

2、xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動:一年來,每逢節日,鎮政府、學校、愛心單位、愛心人士等單位都送來了關愛之心。

  三、健全各項規章制度、實行規範化管理

1、堅持以人為本,努力實現以制管中心。20xx年我院健全各項規章制度,廣泛徵求老人和工作人員意見,制定了院長責任制、食堂,財務,衞生,門衞、安全管理相關制度和措施等管理制度,並在老人之間建立互幫互助小組,相互之間開展幫助活動。

2、抓工作管理,我院作為政府的一個組成部門,是為民服務的`窗口,工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發現問題,糾正問題,使事事有人負責,人人都把活幹好。

3、加強工作人員素質教育,堅持把提高工作人員的思想素質和服務能力放在首位,樹立全心全意為老人服務的思想,為老人辦實事,辦好事,對待老人做到熱心、耐心、誠心,辦事做到老人滿意,主管部門滿意。

20xx年,我院將進一步樹立“以人為本、服務老人”的理念,用心、用情服務好老人的生活起居,塑造我院良好形象。

1、加強工作人員的服務熱情和服務技能,積極組織工作人員參加護理養老員職業技能培訓活動;

2、積極與老人家屬進行溝通,讓他們對我院的服務提出建議,以致我們為老人做出更好的服務;

3、開展與老人溝通交流談心活動,通過耐心細緻的對話,讓我們理解老人的心理變化;

4、與社會各團體合作,制定更多適合老人的活動。

  養老院工作計劃5

20xx年龍山鎮敬老院本着“推進規範服務,創建文明”的服務宗旨,維護好老人權益,進一步鞏固和完善五保工作健康發展,使各項工作走上規範化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實,以徹底解決了老人們的後顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下:

  一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容,把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心,同時加強對院內的安全隱患進行排查,不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障,更使院內環境得到優化、美化、淨化。

  二、加強敬老院內部管理,促進五保供養工作健康發展

龍山敬老院目前住院老人有32人,平均年齡已達到68歲,年紀有87歲,院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人,我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則,建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核,每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比,使工作責任明晰,互相支持,形成合力。

  三、拓寬老人的聯宣活動,保障老人物質文化生活

(一)邀請鎮衞生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動,使老人更加懂得如何進行預防、保健。

(二)為了保障老人的物質文化生活,拓寬老人的視野,多與兄弟鎮區單位借鑑工作經驗,從而找出自身工作不足之處。

(三)在“九月初九”老人節當天,組織鎮年輕幹部及邀請鎮領導進行節日慰問,舉辦相關的文藝活動,從而不斷提升老人對文體活動興趣,還增進老人之間友誼。

(四)經常組織老人學習讀報紙、講時事,使老人瞭解國內外時政大事,開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,每月對老人進行爭先進評比,年終對評比“三好老人”進行比彰。

  四、充分利用院內資源,加強發展院內經濟

(一)把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植。並利用院內有利地勢,建設生豬養殖和雞禽養殖,增加院內的經濟收入,以提升老人零用錢和改善生活質量,進一步提升院民的生活水平,並培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

(二)強化管理,進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面,進一步提升服務標準,細化服務內容,爭取做到讓老人們生活更安心,更舒心,更開心,順利地渡過晚年。

(三)努力提升院內老人們的物質生活和文化娛樂水平,達到以副養院的能力。定期或不定期,或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動,組織喜愛文娛活動的老人積極參與,節目形式多樣,包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目,創造其樂融融的氛圍。