2015年領導班子正風肅紀自查自糾報告

根據市委印發的《市正風肅紀專項行動實施方案》的相關要求，我局在7月26日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我市城建事業的發展，取得了明顯成效。現將自查自糾有關情況彙報如下：

　　一、成立組織，明確分工

一是成立了住建局正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記、局長同志任組長，劉鵬傑副局長、曹世海副局長、白雲鶴副局長為副組長，各科室站所及下屬企業負責人為成員的領導小組，辦公室設在局辦公室(209)，並進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全局正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了市委正風肅紀專項行動工作會議精神，局長王洪軍同志作了重要講話，要求全局幹部職工要把思想統一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照局實施方案，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

　　二、自查自糾情況及完善制度

一是根據實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾，1、針對改進學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容的會議，縮減、合併內容或會期相近的會議。在發文方面一律不得重複發文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性;2、針對求真務實、真抓實幹、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脱離實際的口號、指標;3、針對勤政為民方面的問題，我局對幹部職工進行自查沒有發現慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;4、針對嚴控“三公”經費規定方面的問題，我局沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅遊。我局在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導幹部也沒有公車私用和違反交通規則;5、針對幹部選拔任用規定方面的問題，我局沒有用人不正之風情況，領導幹部也沒有采取授意、暗示的方法推薦幹部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發生;6、針對糾正行業不正之風方面的問題，我局沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發展環境的行為;7、針對領導幹部工作生活待遇標準方面的問題，我局領導幹部沒有過超標準使用辦公用房、私佔經濟適用房，超標配車等問題;8、針對違反財經紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規使用、擠佔、騙取、挪用專項資金等問題;9、針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊;違反規定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監督。對審批的項目、程序等進行明確規範，實行“陽光作業”和“一站式”服務，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。

　　三、注重抓正風肅紀專項行動活動與城建重點工作相結合

緊緊圍繞全市正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改的同時，一手抓正風肅紀專項行動活動，一手抓城建事業發展，用抓政風行風形成的好環境促進發展，用發展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。主要結合業務抓了以下工作。一是抓好了政府確定的十件實事的落實推進，截止目前，我局所負責的保障性住房、市區道路等工程都在快速穩步的推進。二是抓好了建築市場的監管。上半年以來，對全市所有在建項目進行全方位、全天候的巡檢查，保證的工程質量。

　　四、取得的成效

1、提高了幹部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大幹部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關係到一個單位的形象，而且還直接關係到單位的生存與發展，從而促進幹部職工自覺、主動、積極參與，在方便羣眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了幹部職工作風。

2、促進了黨風廉政建設。我局黨政領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規範工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑑別力和政治敏悦性較強，關鍵時候經得起考驗。

　　五、存在的問題

1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。

2、個別幹部職工的服務意識還不夠強，工作還不細緻。

　　六、下步工作措施

(一)認真貫徹執行。把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與工作目標管理考核，幹部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導幹部的責任意識。

(二)繼續加強教育。堅持以人為本，教育在前，按照正風肅紀的要求，加強領導幹部和全體職工的教育，築牢全體職工的思想防線，在廣大幹部職工中倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，嚴守紀律，廉政勤政的優良品行。形成“廉潔、高效、親民、務實”的良好氛圍。

(三)強化社會監督。在堅持做好黨務政務公開，接待羣眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬信訪渠道，落實和細化相關工作責任，對涉及羣眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。加強對行政執法、行政許可等各環節和工作過程監督，做到有反映就改，有苗頭就查，切實維護人民羣眾的根本利益。