超市競聘演講稿經典【15篇】

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。隨着社會一步步向前發展，接觸並使用演講稿的人越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編整理的超市競聘演講稿，歡迎大家分享。

超市競聘演講稿1

大家好！

今天，我很高興來到這個講台，參加超市負責人的比賽。首先，感謝公司領導給我們提供了一個展示自我、相互學習的機會。

“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然趨勢，也是公司發展的要求。這次比賽對我個人來説是一個重要的激勵和挑戰，有利於我個人素質的進一步提高。今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今後的工作做得更好。

在這裏，我也衷心希望今天參加比賽的各位同事都能取得更好的成績。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。現在我將分三部分做我的比賽演講。

一、個人簡介

二、對崗位的認識

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣區長。隨着我國經濟建設的`不斷髮展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。以企業精神和文化為基礎，以優質服務為經營管理制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業生存和發展的基礎和關鍵。

同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，根據競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，並利用嚴格的規範流程與新的手段，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優勢。

我認為設立這個職位的目的是為了適應當前的競爭環境，提高公司的競營質量，為一線業務的發展提供後台支持。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外xx活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場xx，有效降低企業運營成本。

超市競聘演講稿2

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！首先在這裏我要感謝咱們先天下超市給我提供了這麼一次挑戰自我的機會！其次，我要感謝各位領導及同事為本次競聘活動所付出的辛苦勞動，請允許我代表所有參加競聘的選手説身聲：辛苦了，謝謝你們！

今天天氣有些冷，但我感覺很温暖。因為自我走上講台的這一刻，我就真實地感覺到你們信任和關愛的目光，是這種目光給了我温暖，勇氣和力量！很長時間以來，我就是在這種目光下，逐步走向壯大和成熟，也是這種目光，支持和鼓勵我。今天，能夠走上演講台，競聘“客服部主管”，我願意接受超市領導最神聖的挑選。

記的：元代有個大學者叫許衡的，這個人特別有修養，有境界，講原則。有一次，他外出辦事口渴的很，正在尋找水源時，發現路邊有棵大李樹，樹上結滿了大李子。行人們如獲至寶，一窩蜂衝上去搶，只有許衡呆呆地站着，別人問他：“你為什麼不去摘李子解渴？”許衡告訴那人：“我不知道這是誰家的樹，我找不到這些李子的主人，所以不能亂摘！”別人笑着説：“天下都這麼亂，還管他是誰家的李子？”許衡認真地告訴那人：“李樹是沒有主，但我心有主啊。”這個小故事給了我很多啟發，所以我今天演講的題目就是《我心有主》！

各位領導！各位評委！從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快，但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什麼？如今，先天下更加興旺了！發達了！而我也在超市温暖的懷抱中成長起來了。我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴，所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏，我所深愛的超市！這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力！

我深愛我的組織和領導，就是這種愛讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎！我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業，”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的`橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中！有這樣一種責任，那就是把這份工作做為一種事業來做！而且要做好！

我知道，做一個合格的客服主管並不容易，他要有對領導説真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神！要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位，今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那麼肯定能做好！另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳！真是：到中流擊水，浪遏飛舟。數風流人物，還看今朝！

我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的枴杖，而將來！我的同事！我的朋友！全體超市員工們更永遠都是我，最可依靠的力量與支撐。

超市競聘演講稿3

各位領導：

大家好！

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓各位認識我、瞭解我的機會，連鎖超市經理競聘演講稿。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，幹好自己的本職工作。

我競聘的崗位是基隆店門店經理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介 我叫高強，現年30歲，專科學歷，現任職國美電器基隆店門店經理。20xx年6月到國美電器工作至今，曾經在文化店，天化店，基隆店工作，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客户團購開發及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。

二、對崗位的認識 我競聘的崗位是國美電器基隆店門店經理。隨着我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強做精、做優、做久”，競聘演講稿《連鎖超市經理競聘演講稿》。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵。

同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，並利用嚴格的規範流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，為一線業務發展做好後台支撐。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的`現場促銷，有效降低企業運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優勢及合理利潤並制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。

5、對樣機進行專項管理，加快樣機週轉。

6、組織業務培訓學習，員工的業務知識和銷售技巧，制定技術規範、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的瞭解及主推情況。

7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制，並對結果反饋、分析。

以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行維護方面的各項運營成本。

我的演講完畢，謝謝大家!

超市競聘演講稿4

尊敬的各位領導，各位同事:

大家好!

我叫陳xx。20xx年10月進入巴蜀風羅湖店。曾在二樓做過傢俬員，現在在三樓做服務員。我今天竟職的是領班一職。

在羅湖店兩年多來，無論是在二樓做傢俬員，還是在三樓做服務員。我都能在自己的工作崗位上盡職盡責，兢兢業業。以幹一 行愛一行的工作態度，嚴格要求自己。

兩年來的工作經歷，兩次的崗位變換，豐富了我的工作經驗，增強了我對工作的適應能力，更重要的是培養了我塌實認真的工作態度和求實務真的工作工作作風。

大家都知道，餐飲業流動是較大的，而我的工作呢。時常是一 個人做兩個人，甚至三個人的事，收台，擺台，抬傢俬，倒垃圾，一點也不含糊。我尊重，支持領導的工作，維護他們的威信，願當配角，甘做綠葉，辨證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，我崇敬懂得團結的'人，因為我相信一個孤軍奮戰的人無法托起一 個團隊的重擔，但一個懂得團結的人將為一 個團隊注入生機與活力。

在工作中我在保證自己工作順利開展好以為，還輔助領班，讓樓層的工作順利開展，貢獻了自己的光和熱，當然也得到了領導的肯定，得到了07年年度標兵的光榮稱號，

做好一個領班我認為應該首先認清角色，擺正位置，行權而不越權，認真履行好本職工作，為領導分憂，為員工服務，以我們巴蜀風的信念為原則，作為工作的出發點和落腳點。

人生總是在不斷的挑戰自我，戰勝自我，超越自我中實現自我的價值。我是一個實幹主義者，我相信付出就一定有回報!並且我有信心幹好領班這個工作，信心來源與實力，而我的實力則來源與自身的素質；個人的品質；端正的心態，以及長期以來的工作經驗積累。

如果在這次競選中，我能過關我衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持，我將拿出年輕人的幹勁，以飽滿的熱情投身與工作中，兢兢業業；踏踏實實配合好上級領導的工作，當好上級領導的好助手，認真履行好職責，努力做好自己的工作，如果結果不那麼盡如人意，我更要用年輕人的勇氣，去面對失敗，一如既往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同事們滿意的標準，我想這證明我在自我價值的實現路上又邁出了堅實的一步，我為此感到自豪。

最後我要感謝領導對我的培養，同事們對我的支持，我願與大家共創美好的未來，去迎接巴蜀風輝煌，燦爛的明天。

謝謝大家!

愛崗敬業，我無悔的追求

超市競聘演講稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！

今日是我第一次站在競聘會舞台上，有點緊急。但是，今日我懷着無比感動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創造了這次公正民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場發展的需要的，商場的發展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要，服務、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：

本人xx，xx年年7月加入xx這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在20xx年6月，經本人對自己的慎重考慮，打算參與商場的xx競聘，並暗下決心將來一定要成為精彩的管理者。

第二、我對管理的`熟悉：

我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源儘可能的創造效益。簡潔的説：管理就是如何利用相關的人心甘情願的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關係。第三、本人的優劣勢

我的優勢：我對工作專心負責、為人誠信牢靠、踏實能幹、擅長與人相處、擅長學習新的學問、勇於接受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織能力。

我的劣勢：本人沒有xx的經驗，詳細的專業學問欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能瞭解消費者需要什麼樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。第四、假如我競聘成功，我的簡潔的工作思路：

1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。

2、查找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。

3、借鑑其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。

4、服務管理上，勇於創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢於提出自己的想法和對某些問題的見解，敢於嘗試從外面看到、學到的管理經驗和詳細做法。

如今商場面臨着嚴峻的考驗，我們必需鎮靜應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光榮。各位領導、各位同事，我已經做好充分的預備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。

借用一句時尚用語：”給我一個機會，還你一個驚喜“。

我的演講到此結束。

超市競聘演講稿6

各位領導：

大家好!

今天我懷着激動感恩的心情來參加這次競聘，感謝領導給了我這次展示自我才華的機會!

我叫xxx,是專櫃櫃長，我來公司兩年多的時間裏，我一直按照公司的規章制度，工作流程，嚴格要求自己!以超市為家，領導同事為家人，顧客至上，做為自己工作奮鬥的目標!積極配合上級領導的工作!做為一個聯營專櫃的櫃長，我認真接待好每為顧客，做到帳目日清日結，帳貨相符。對商品的暢銷，滯銷和缺斷貨及時反映到廠家，在廠家業務離職期間，我親自去廠家挑選貨品，保證了貨源的充足和銷售的穩定。

今天我來競聘組長一職，我深知組長是經理的左膀右臂，是經理和員工溝通的紐帶，啟到上傳下達的作用!要有良好的溝通能力，應變能力和團隊精神!在平時的工作中我積累了很多經驗，只有把一線的工作做好，才能勝任組長這個職位，我做好了充分的準備!

如果能競聘成功，我會在今後開展以下工作：

第一：管理，嚴格按照公司的規章制度要求自己，要求員工，以身作則，積極和員工溝通，維護賣場紀律，提高員工素質加強賣場服務，!幫助有困難的員工，提高員工積極性!把經理下達的工作及時完成，把賣場的信息反饋給部門經理!真正做到管理就是效益!

第二：商品管理，對於聯營專櫃，及時跟供商聯繫應季新品及時上櫃，過季商品及時甩貨!自營專櫃，在選貨上根據不同的需求和潮流，價位上來選擇。保證暢銷商品抓貨源，平銷和滯銷商品及時調整排面和聯繫廠家調換貨。對於商品的缺斷貨及時選擇類似商品替代!對斷碼過季的商品在節假日開展促銷活動，促進商品的銷售減少庫存的積壓!

第三：市場調查，定期安排員工做市場調查，把同等商品的.市場信息做詳細的調查，詳細的做記錄，掌握市場信息，對商品的價位做相應的調整!

第四：其他管理，保證排面的充足豐滿，商品一貨一簽，衞生徹底的清查，加強對員工的儀容儀表和對員工定期培訓!加強員工的服務意識!

在今後的工作中我會用心做好每一件事情，把小事做完美大事做精彩!

超市競聘演講稿7

尊敬的各位領導，你們好

我很幸運能獲得這樣的一次機會。公司實行內部選調是人事制度的大創新,同時也給我們提供了更好的職業發展機會。我一是擁護，二是支持，三是參與。

首先，請允許我先自我介紹一下，我是xx年11入職的,在這之前,我曾做過計算機軟件研發、社區主任助理，進入公司後，我主要做得是新聞宣傳、信息管理及辦公室工作。我的成績雖説不上驕人奪目，但也足以讓我感到欣慰和自信。在信息化的管理上，我對公司網站進行了改版，提升了企業的品牌形象，而且保證了內容和信息的及時更新，並通過強大的網絡系統使公司知名度得以提升和擴展;同時視頻會議的上線操作、技術支持，辦公系統及網絡的管理、以及財務成本等軟件的維護等工作的有效執行、使得辦公室在各部門的信息溝通及交流上起到了槓桿支點的作用，完善了工作流程，提高了工作效率。其次在企業及新聞等宣傳上，我建立了一張頭門港的宣傳工作網絡，依靠這個網絡進行公司的內外宣傳相結合，同時又與《浙江交通經濟》、浙江、台州、臨海等電視台建立了良好的溝通機制，宣傳不斷增加，與集團一網一報一刊進行很好的對接，為公司的品牌宣傳及形象樹立都做好了準備、拓寬了平台。同時，辦公室的工作事無鉅細，我在做好本職的基礎上，又有質有量的完成了領導臨時交辦的事務，我的工作日益順利而且全面的開展了起來!今天，我在這裏，參加港務公司辦公室競選工作，對於我來説，這是真實的挑戰也是新的起點，為此我已做好了充分的準備：

第一、豐富的辦公室的工作經驗。進入集團辦公室工作之後，使我對我司辦公室工作流程及各環節都有了全面認真的瞭解，辦公室是一個服務性的機構，處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持公司工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

第二、極強的文字組織構架能力。得益於我的文祕工作經驗，對於各類文書的寫作及重點的把握我有很強的信心，而且以往的各部門制度、崗位職責的編寫也同樣使我全面的掌握了文字的準確性。

第三、良好的溝通和協調能力。無論是工作還是生活、熱情而真摯的溝通和協調都可以創造和諧的氛圍，還可為工作的順利開展打下基礎。而我在集團的工作經驗，使我多方面的瞭解了集團各個子公司的人員和制度，可以為今後的工作創造有利條件。所以，如果我有幸能夠競聘成功。我會迅速的投入到工作當中，並且在做好本職工作的基礎上，結合自己的能力特長協助領導將港務公司的辦公室團隊做到集團的標杆部門，樹立(子公司)的形象、奠定(子公司)位置。首先，我會注重辦公室的協調作用。內部協調和外部協調。上下級之間關係融洽，上令下行，上下緊密配合、步調一致及部門間的協調工作。以及我擅長的媒體與公司的協調，都會是我工作的重點。

其次，新公司的組建，首要問題便是人員配備，我會積極並有效的協助領導完成公司各部門人員的編制、招聘、上崗、培訓、及崗位建設等工作。再有，我會協助公司領導完成各部門管理制度、崗位職責，及人事、行政等檔案的編寫、歸類管理等工作。當然，我也知道自己仍舊有不足的`地方，對港務管理的運營及業務知識的掌握，我也在不斷的學習和提升當中，而且我還在深化了解現代企業管理、法律等與公司相關的業務能力。我真摯的希望領導的批評和指正，我會不斷的完善自己，嚴格的要求自己，客觀的評價自己。還記得xx年我站在優秀員工的獎台上，我是激動的也是感恩的。我願意用自己對工作的熱誠和執着在新的崗位上繼續努力，拼搏前進。所以今天，我以誠懇面對領導，我以真摯面對同事，表述了我的心情、描述了我們的未來，接下來的日子我定會遵守自己的原則:做好眼前事，珍惜身邊人，踏踏實實走好腳下路!請您相信我!也請您支持我!

超市競聘演講稿8

新年好!

伴着新年鞭炮的餘聲、和着節日的喜氣、踏着春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。xxxx年的金秋十月、伴着萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的.紅背心成為萬客源的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大。

雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：

一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天!在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。

從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天後悔，堅持做好每天的五步曲：

一是晨會必查、合理調度;二是督促手下、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核、獎勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的讚賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不後悔我的每一天!

競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有後悔，我也不會讓工作的每一天後悔!

超市競聘演講稿9

各位領導、各位同事：

新年好!我今天演講的題目是《我不後悔每一天》。

伴着新年鞭炮的餘聲、和着節日的喜氣、踏着春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理。超市店長競聘演講稿

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴着萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天!在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。

從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天後悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度;二是督促手下、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核店長助理競聘書、獎勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的`讚賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不後悔我的每一天!競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有後悔，我也不會讓工作的每一天後悔!

超市競聘演講稿10

各位領導：

你們好！

首先，感謝公司和各位領導提供了這個展示自己、讓大家認識我、瞭解我的時機。我在本超市工作了5年，有豐富的工作，在大學的是連鎖經營管理專業，有相關的理論知識。因此，我認為我符合競聘店長的條件和優勢。

我叫xx，現年27歲，專科學歷，連鎖經營管理專業，現任超市門店主管。20xx年11月到蘇果超市實習、工作至今。來超市工作1年後榮升主管，至今做了4年的主管。在分部領導的帶着下，在同事們的支持配合下，我認真的做好主管的分內工作和門店的日常管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，尤其在春節期間的銷售工作，應用各種新思路、新方法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。

我競聘的崗位是蘇果超市門店店長。我深刻的認識到，我國的零售業的競爭是劇烈的，我們要在劇烈的競爭中獲勝，必須建立以企業文化為根底，以優質效勞為運營控制，在不斷滿足顧客需求的`競爭環境中良性開展，才能真正在當前競爭劇烈的環境下獲勝。這個對於我們每一個店長來説的一個很大的考驗。

同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個工作人員的潛能提高單店的銷售，控制本錢，不斷優化、提高，並利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使企業在競爭中取得更大的優勢。在員工方面，充分調動每位員工的銷售積極性，做到手勤、腿勤，口勤的同時，開展微笑效勞。要讓員工形成一種以集體智慧和企業開展為己任的意識。作為一名合格的店長，不管多麼聰明和富於創新，遠沒有一個團結鋭意進取的團隊有活力和開展空間，而團隊的智慧是取之不盡、用之不竭的。假設你的員工工作幹得非常好，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚，要樹立一個鋭意進取模範，不要對他的成績熟視無睹，對員工定期表揚是極好的動力源。在客户方面，客户所需要的，正是我們所提供的。在保證公司利益情況下，儘可能滿足客户的需求及慾望，做到有求必應、有忙必幫的優質效勞。取得客户的好感、認可、需求、交易，到達與客户長期的雙贏目的。我認為對於老客户、固定客户，定期保持聯繫和溝通，加強與客户關係，努力利用各種形式加深感情培養，真正和客户做朋友。在擁有老客户的同時還要不斷利用門店優勝、人格魅力、優質效勞吸引更多新客户。

在門店管理方面，認真落實及組織制定各項規章、銷售指標及任務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩定運行。加強檢查、監視力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營本錢。掌控門店及配送中心庫存情況，執行平安庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門店得到暢通傳達、充分理解和有效執行過程有效控制，並對結果反響、分析。

這次競聘對我個人是一個重要的鼓勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，幹好自己的本職工作。我相信，一分耕耘，十分收穫，只要我努力去做了，相信我就一定能成功。謝謝大家！

超市競聘演講稿11

各位領導、各位同事：

新年好！

伴着新年鞭炮的餘聲、和着節日的喜氣、踏着春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。～年的金秋十月、伴着萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有後悔。

從～年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天後悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的讚賞和同志們的`擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不後悔我的每一天！

競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有後悔，我也不會讓工作的每一天後悔！

超市競聘演講稿12

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！我是，現年x歲，能參與今天競聘演講的一份子，深感榮幸。在此，對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領導、同仁們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是理貨部部長，我於今年10月進入公司，現在負責工作。初進公司既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了公司的形象，是我們公司對外的窗口。當我走上崗位，便暗下決心：一定要努力工作，做一名優秀的理貨員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！讓每一天對業務都有了深入的瞭解，在思想政治和業務技能水平上，有大幅度的提高。我更堅信在各位領導的英明領導和各位同仁們的支持和幫助下，我會不斷提高自己的工作質量和水平，努力實現我的人生價值。

做好一個理貨員，看似工作較簡單、普通，但他們是與商超、酒店和終端消費者接觸最直接的人。我們的一舉一動、一言一行無不體現着我公司的整體服務質量和水平，也直接影響到公司的形象和聲譽，所以只有不斷地提高我們的素質和業務能力，才能使我們的產品在商超、酒店，各個門店，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，因此我們理貨員的基礎知識和技能非常重要。我認為作為一個理貨員，首先要明白自身工作職責和日常完成本職工作的要點，比如協助各店對其商品和我產品進行分類，並按商品陳列方法和原則進行商品陳列（包括補貨）、對顧客的諮詢導購提供服務、經常記錄我產品的缺貨情況，制定補貨計劃、搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報公司領導，制定新產品購銷計劃等等。而作為理貨部長，基本工作職責就是對每個理貨員進行基本技能培訓，熟悉各個門店的工作流程，協助各店主管開展工作。

我競聘理貨部部長這個職位，認為有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作盡力去做，不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的.素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平。

四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

如果我能競聘成功，一定會在公司領導的正確領導下，在各位同仁們的大力幫助下，根據公司市場發展戰略以及每階段的市場戰術，充分發揮自身特長，全力以赴做好以下幾點工作：

首先，詳細瞭解各個商超、酒店、門店的主要經營目標以及我公司在其間的發展目標，我概括為ldqun；搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息。

二、是認真貫徹執行公司的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

超市競聘演講稿13

各位領導、各位評委、各位同事：

你們好！

首先，我宣佈參加本次比賽的目的：

我參加本次競聘目的有兩個；第二個目的想通過我和在座各位的共同參與使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脱穎而出促進我商場管理幹部隊伍年輕化、知識化、專業化的建設步伐促進我商場事業的快速發展希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果

其次，我想談談我在這次比賽中所具備的條件：

綜合素質比較全面，我一直注重學習，提高自我修養；熱愛安全事業具有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自身能力的鍛鍊具有較高的'組織領導能力，競聘不是為了爭官競聘是為了充分發揮自己的水平體現自己的能力實現自我價值如果競聘成功我的工作思路是：參謀求真務實創造性地開展工作。

第一根據當今社會治安形勢的需要不斷充實自我、完善自我首先在理論方面要認真研讀各種金融理論書籍進一步提高理論水平樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀在工作中要堅定不移地執行黨的路線、操作規程和業務知識理論聯繫實際將所學知識充分運用到工作當中不斷提高業務質量和工作能力、物防、技防到位強化檢查輔導、監督確保規範、安全經營對各營業點的制度執行、大額現金管理等方面加強檢查為xx商場各項業務發展提供有力的安全保障

第二要搞好團結有全局觀念團結就是力量一項事業、一項工作只有靠大家團結一致才能較好地完成在工作中要注意去發現、學習他人的優點查找、、商場的角度看問題、想問題從大處着眼要多與其他科室進行溝通、協調使各科室形成合力共同做好聯社的各項工作

第三要注意處理好四個安全關係

① 處理好領導重視與員工責任落實的關係

②處理好預防與技術預防的關係，要把預防意識強、能力強的幹部職工與紮實先進的安全設施結合起來。

最後，希望各位領導、各位評委、各位同志支持我！

超市競聘演講稿14

我今天演講的題目是《我不後悔每一天》各位領導、各位同事：

新年好！

伴着新年鞭炮的餘聲、和着節日的喜氣、踏着春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來竟房產中介店長競聘聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。2003年的金秋十月、伴着萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望着身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀台，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不後悔每一天！在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工”，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，藥店店長競聘演講沒有後悔。

從2004年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天後悔，堅持做好每天的.五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的讚賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不後悔我的每一天！競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有後悔，我也不會讓工作的每一天後悔！

超市競聘演講稿15

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫xx，20xx年1月進入xx超市從事收銀工作至今。今日，感謝領導給我一個展示自我的機會，競聘超市公司龍湖江與城店營運支持組主管助理崗位。

自來到xx工作以後，我勤奮學習各種業務學問，很快就熟識把握了收銀台的工作要求和流程，進入了工作角色；在近一年的時間裏，靠着對工作的喜愛，我在工作中嚴格要求，鼓舞自己不斷上進，得到了領導和同事們的認可。因此，現在我來競聘xx營運支持組主管助理一職，相信自己在新的工作崗位上能夠連續發揚勤奮學習的好學精神，腳踏實地的工作態度，吃苦耐勞的品行，做好自己的工作。

對於營運支持組主管助理的崗位職責，我是這樣理解的：營運支持組是維持門店正常運營的重要部門，負責收銀前台、後台錄入和客服台的日常工作，併為超市門店正常銷售供應技術和人員上的支持。作為小組的管理者，在工作方面就需要自己以身作則，嚴格要求，保證收銀台的工作正常運轉，並儘量削減發生在收銀台的投訴；監督後台嚴格執行公司的營運標準，隨時精確地為賣場供應數據，做好庫存管理和收退貨及錄入工作，並組織好每月盤點；發揮好客服台的窗口作用，廣播各種商品信息，妥當處理各種售後問題和顧客投訴，要真正給顧客供應快捷便利的服務。在小組管理方面就需要遵守公司的各項規章制度，專心執行公司的各種打算，同時發揚團隊協作精神，帶領小組全體員工為經營工作正常開展打好基礎。在個人素養方面則需要具備良好的職業道德和嫻熟的業務技能，並且因營運支持組的專業技術要求較強，還得不停地充實自己，加強專業學問的學習，從細小之處做起提高自己的能力，這樣才能盡到自己的職責。現在，我從事的是收銀前台的工作，但我已經積累了相當豐富的工作經驗，對整個營運支持組的工作流程特別熟識，相信自己能夠很快適應新的工作崗位。假如競聘成功，我會從下面幾個方面入手開展自己的.工作：

1、以服務意識為核心，發揮小組窗口作用

激烈的市場競爭已證明服務是主要的競爭手段，沒有優質的服務水平就無法在市場立足。營運支持組中的收銀和客服兩大職能是與顧客直接接觸的窗口，代表了整個公司的形象；因此，要加強培育收銀台和客服台的主動服務意識，讓員工熟悉到服務的重要性，在平常工作中能留意主動為顧客供應優質、精確、快速的服務，為公司爭得顧客的信任。

2、作好小組的工作支配，保證門店正常運營

支配好小組的日常工作，訓練提高收銀員工的工作效率和業務水平，以增加門店的競爭力；組織後台員工做好收退貨及錄入工作，為賣場經營供應精確的數據支持；特殊是在庫房的管理中一定要專心做好進出貨的登記，帳務的真實性，還不定期的對庫房的貨品和帳務進行抽查；解決好各種櫃枱矛盾，處理好顧客的投訴。

3、做好溝通協調

營運支持組的工作是門店經營的基礎，但也是需要其他品類小組協作的。所以在協助主管建設好小組的同時，還要留意多與各品類小組進行經常性的有效溝通，為順當完成相關工作打好基礎。

4、加強每月盤點的管理

每個月的盤點都要嚴格規範商品盤點過程，削減在盤點過程出現的錯誤，保證盤點數據的正確性。首先，在盤點以前準時將負庫存報表打印給各小組，敦促他們糾正。其次是盤點的預備工作，讓後台錄入員根據個小組的要求按類別將空白盤點表打印出來並分發。然後，在盤點當天收銀員做完了扎帳工作之後，安排到各小組協助完成盤點報表的填寫以及盤點監察的抽查工作；並設置盤點日，組織好人員錄入報表系統。最終，準時將盤點差錯報表分發到各個小組，進行糾錯。還有就是我對負庫存的熟悉因為負庫存過大會影響門點的真實庫存，影響門店的帳務的數據管理，還會影響富基系統的運行速度。還會影響結算成本。我相信，靠着自己對企業的忠誠、對工作的喜愛，靠着自身具備的良好素養和工作能力，我一定能夠全力以赴地去完成好營運支持組主管助理的職責使命，不辜負領導對我的信任和期望。再次感謝公司給我這次機會。

最終，衷心祝福我們超市連鎖公司生意興隆，蒸蒸日上！