辦公室人員發言稿（精選6篇）

在現在社會，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞着主題講話的文稿。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編幫大家整理的辦公室人員發言稿（精選6篇），歡迎閲讀與收藏。

　　辦公室人員發言稿1

一年來，按照橫比一流、縱比提高、領導肯定、羣眾滿足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經濟建設中心，努力服務縣委工作大局，比較紮實地履行了部門職能作用，辦公室主任發言材料。按照會議要求，我就一年來的工作情況作簡要彙報：

　　一、機構要精更要能，抓住科室設置與崗位職責的結合點，努力實現人力資源最佳配置。

機構改革後，xx縣委辦公室人員發生較大變動，6名老同志調整交流到其他部門，新的人員暫無法補充，文祕人員鋭減到6名，辦公室面臨着人員少、任務重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學理順職責，合理調配力量，充分激發每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機關高效運轉。

一是改革求變，因責設崗。

按照省委《關於加強對領導幹部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規定》的要求，取消了專職祕書的設置，明確由綜合一科主要負責縣委書記的協調和服務工作，綜合二科側重縣委其他幾位領導的協調和服務工作，由專室專責取代原來的專人服務，明確了責任權限和服務範圍，不折不扣地執行了有關規定。

二是一崗雙責，交叉任職。

針對人員減少的實際情況，我們實行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任祕書科長，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務不減、要求不變、標準不降，高質量地履行崗位職責。回顧一年來的工作，我們沒有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的成績。

三是擇優錄用，充實力量。

xx年8月份，我們調入了兩名工作經驗豐富、業務能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開招錄了5名工作人員，這些人員全部充實到各職能科室。通過構建最佳的人員結構，合理配置人力資源，實現了有序流動和內部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創造性有了較大提高，形成了強烈的團結向上，爭先創優的工作氛圍。

　　二、站位要高更要準，抓住服務全局與突出重點的結合點，努力發揮參謀助手作用。

高點站位，與縣委“同頻共振”；超前謀劃，服務領導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點，也是工作的難點。一年來，我們把服務領導科學決策作為圍繞中心、服務大局的重頭戲，破除舊思想，樹立新觀念，着力在三個方面作好參謀助手文章。

一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務經濟注重超前性。

經濟建設是中心，我們始終抓住全縣經濟發展這個大思路，突出戰略性調研，着重解決好“下一步幹什麼”的問題。年初，我們超前安排對開放項目、農業產業化建設、非金屬礦開發、優化經濟發展環境、基礎設施建設等事關發展大局的工作進行調研，摸清底數，查擺問題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經濟發展思路和確定工作目標提供參考。

二是破除“謀而不辦”思想，樹立“參與”意識，當好助手注重主動性。

我們主動參與經濟建設，抓住縣委領導最為關注的問題，深入基層，參與實際工作，瞭解把握詳實的第一手資料，及時、準確地為領導決策提供有價值的信息反潰比如，在礦業生產秩序整頓工作中，我們深入到5個礦業重點鄉鎮的26家企業實地調查，把握了真實情況，抓準了問題癥結，及時向縣委作出專題報告，為縣委決策提供了有力依據。

三是破除“空談”思想，樹立“落實”意識，督導檢查注重實效性。

我們參與了對重點經濟工作的責任分解，明確了開放項目、農業結構調整及環境建設等工作的責任領導、責任單位及目標任務、完成時限，採取下發督辦卡、召開調度會、實地檢查、連續督查等多種方式進行督查，為推動決策的落實和進一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業生產秩序整頓、礦業小區規劃、生態富民工程建設等工作，我們牽頭組織了2個調查組，先後調查了2個鄉鎮、9個縣直部門，對113家鐵選企業辦理手續情況進行了全面督查，並向縣委作了專題彙報，有力地推動了重點工作的落實。

　　三、業務要強更要優，抓住團隊合力與個人能力的結合點，努力提高辦公室業務水平。

服務是辦公室工作的核心，業務素質決定着服務質量和水平。一年來，我們主要在“精神狀態好、業務能力強、團結合作好”三個方面下功夫，努力提高辦公室人員業務能力。

一是弘揚積極向上的精神。

辦公室是縣委的綜合職能部門，工作標準高要求嚴、任務重節奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進得來，進來的同志留得住，留下來的同志幹得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺摒棄辦公室是XX，不實惠的“吃虧”思想；服務關係難協調的“畏難”思想；不求有功，但求無過的“應付”思想，大力弘揚努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進娶爭創一流的作風，淡泊名利、艱苦奮鬥的作風。

二是努力提高業務能力。

我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠；作勤於積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。着重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛鍊和提高，成立了四個重大課題組，安排工作經驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結對子，重點幫助，扶助提高。二是建立學習制度。每週五下午定期召開文字材料點評會，統一命題，專題點評，召開“圓桌會議”，不講優點，只提意見，集思廣益，整體提高。三是任務分解，責任到人。我們將文字任務分解落實到各科室，月底上報當月“文字任務統計表”，由主管主任進行綜合考評，連續三次評為較差，則進行待崗學習。通過給任務，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實現雙贏目標”、“彩筆新題生態曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物採用。

三是團結協作，形成合力。

縣委辦公室是黨委的助手、領導的參謀、羣眾的橋樑、機關的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結協作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點工作、重大會議、重大活動中，從會議籌備到信息反饋，從會議通知到材料撰寫，從會務組織到後勤保障，我們始終樹立全室一盤棋意識，分工協作，分塊負責，分口把關，羣策羣力，保證了機關工作高效運轉。

　　辦公室人員發言稿2

尊敬的領導、各位同事：

在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚一堂，共同慶祝的到來。我代表空中英語龍江校區領導，向一直勤奮工作的全體員工和一直支持我們的總公司的領導們，致以新年的祝福和深深的感謝！祝願大家在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意！

這是我進入空中英語以來參加的第一次年會，相信空中英語龍江校區大多數員工都是第一次。xx年對於我們有着重大的意義，在空中英語龍江校區正式開業，所有員工凝成一股力，全力衝刺。開業初期，我們曾面臨各種各樣的困難，但我們所有員工能夠緊緊的團結在一起，堅持我們的理想和信念，最終克服重重困難，在競爭激烈的教育行業中嶄露頭角，開業近三個月，銷售額穩步增長，逐漸打開市場大門。這些令人欣喜和振奮的成績證明：學校的定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的空中英語。在這裏我為全體員工感到自豪，並向所有支持我們的朋友們致以最崇高的敬意！

新春的腳步已經臨近，我們帶着成長的喜悦和奪取新的更大勝利的豪情，跨進了新的一年。xx年是全新的一年，誰説過xx年是世界末日，我絕不相信。是空中英語龍江校區茁壯成長的一年、發展最關鍵的一年。

我們有理由相信，在總公司領導的正確領導下，我們一定能夠頂住壓力，在競爭激烈的大環境中，獨樹一幟，堅持高品質的教學與服務，創造本土高端英語培訓第一品牌！

是市場、銷售、教學三個部門的緊密協作成就了空中英語龍江校區的成長，是空中英語龍江校區的蓬勃發展成就了每位員工的個人價值。每位龍江校區的員工已與空中英語密不可分，龍江校區的未來需要你們的參與！讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的共同努力下，我們學校的明天會更好！

再次祝大家新年快樂！全家幸福！

　　辦公室人員發言稿3

一年來，在公司領導的正確指引下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞着本部門工作職責，充分發揮參謀助手，搞好配合、服務大局，發揮溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑作用，努力幹好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務。

　　一、盡心盡職，充分發揮好助手作用

對於辦公室來説，可以説是公司的一個窗口，除了平時保障好領導工作外，我們也深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物，還是為人處事，都要考慮周全、注意形象，一舉一動代表的都是領導形象，代表的都是公司形象，只有這樣想了，才能更好地“服務領導、服務企業”，才能樹立起辦公室“高效辦事、認真幹事”的良好形象。在平時的工作中，對於領導交辦的事情，我們從不講任何客觀理由和條件，總是在想方設法、盡力地完成力所能的工作。

　　二、講求規範，努力提高辦事水平

一是完成了有關文字工作的起草發放。文字工作是辦公室的一項重要工作，我們每次都堅持高標準、嚴要求，準確把握領導意圖，認真完成公司一些行政管理事務等方面文件的起草和發放工作。一年來共起草下發各類紅頭文件、通知通報等20餘份，在行文格式、初審把關、領導簽發等環節上按規定要求辦理，保證了行文的質量。

二是加強了信息的發佈及反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映公司的工作情況和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時蒐集辦公平台上的新動態、新進展和大家提出的意見和建議，調動大家的積極性，推動了公司信息傳遞的速度和工作的上質量、上水平。

三是加強了文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將xx年度的文件資料進行了資料清理，分類管理，統一存放，為領導及時查閲有關信息打下了基礎，同時還認真完成了公司各類文件、合同的收發、登記、傳閲、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送達公司領導批閲、傳達，做到了高效快捷。

五是完成了領導交辦的其它事項。

　　三、加強管理，努力提高服務質量和成本控制

積極搞好後勤保障，增強服務的主動性。在平時工作中，機關各部門成本消耗比較高，為了控制成本支出，做好節約工作，加強了物耗管理和電腦、複印機、打印機等設施設備的日常維護，要求各部門積極利用網絡來收發、傳遞文字材料。為了提高員工節約意識，本着節約就是創利潤的思想，號召機關人員從自我做起，從點滴做起，在工作中杜絕一切浪費現象的發生。

為了控制物耗，我們實行了物耗管理責任制，實施每個部門定人管理，根據每月預定開支情況領取辦公用品，先由專管人員負責制定出本部門的月開支情況，部門領導把關審核，統一報辦公室採購，及時杜絕了物耗的浪費和成本的控制。

及時維護辦公樓的公共設施，經常檢查公司各樓層的水電使用情況，嚴防“跑冒滴漏”現象的發生，引導大家做到人走燈滅，把自然損失降到最低，並對大樓消防器材進行經常檢查。

加強了平時車輛使用管理工作。車輛管理也是平時工作中的重點工作，在平時的工作摸索中，我們對調度用車方案進行了調整，為保障好領導和科室公務用車，根據每月行駛里程、油料消耗、維修費用、行駛安全等，出台了公務車管理辦法，並加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車。在食堂的管理上，嚴格按伙食標準精打細算，最大限度內儘量做到飯菜可口，品種多樣化；外出採購時需有2人以上參加，做到每日有核算，每週有彙總，半月一結算，節超有分析，堵塞各種漏洞，杜絕浪費現象。

同時，我們還完成了公司房屋租賃、水電費用及時交納、辦公樓內的花木租放，保證了正常的辦公秩序，沒有出現因管理不善而發生問題。

回顧一年來的工作，還應看到存在的一些不足，一是工作缺乏預見性；二是有時工作協調不太合理，有顧此失彼現象；三是在車輛管理上，還有待於進一步提高。

　　四、下步打算

新的一年，是市場競爭激烈的一年，是公司發展關鍵的一年，面對新形勢，我們辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，發揮承上啟下、綜合協調作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為公司整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解3個矛盾，發揮5項功能。

　　1、3個矛盾

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關和基層服務的。這就要求我們把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時也不忘做好小局工作，因為小局工作是做好大局工作的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不消極等待，主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件等非確定性工作，要靈活應變，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要是保障領導、信息收發、文電處理、機要檔案管理等工作，事務工作一般是指行政後勤工作，如平時接待應酬、吃住行、辦公保障、安全衞生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。

　　2、發揮5項職能

一是進一步發揮承上啟下作用，突出“想得到”。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要善於站在大局的高度，善於對上加強彙報，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足事情發展變化，多動腦筋、多想辦法、多出主意，增強工作的主動性、預見性和創造性。

二是進一步發揮協調功能，突出“管得寬”。按照自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是要義不容辭地承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是進一步發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻。二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，做到嚴謹細緻，一絲不苟，不敷衍了事，不讓領導佈置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文電在我們手中積壓，不讓到公司找領導辦事人員或客户在我們這裏受到冷落，不讓因我們個人原因而讓公司形象在我這裏受到影響。

四是進一步發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅各項制度，把制度作為辦公室的生命線，不能因為局部利益問題而讓制度在我們這裏開了口。

五是進一步發揮好服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在平時複雜的事務性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，堅持逐級彙報的原則，建立一套科學規範的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都做到有章可循。

　　辦公室人員發言稿4

各位領導，同學們：

大家晚上好，首先做一下自我介紹。我是計算機11級2班的陳玉博，現在在咱們辦公室。

我很榮慶代表我們辦公室的所有成員站在這裏發言。

辦公室是咱們協會組織機構內部四大職能部門之一，與其他各部門一道在咱們協會中發揮着重要的作用。辦公室部擔負着協調各部門工作及日常的管理工作，在做好日常工作的基礎上積極引導各部為配合學校的各項工作做好準備，在協調各部工作方面發揮了重要作用，並詳細收集、整理各部近幾年主要工作內容，做好資料蒐集、規範保存等相關工作。同時，辦公室加強了各項工作制度的執行力度，使軟件開發協會的各項工作進一步走向正規化、制度化，增強了其強大的凝聚力和戰鬥力，同時，為了進一步加強組織、協調管理能力，使工作進一步優化管理，辦公室工作重點放在不斷的制度完善上。

　　辦公室部的職責主要是：

1、負責活動記錄，會員檔案的管理；

2、協助其他部門作好工作，做好記錄；

3、負責協會的財務收支情況，並在一定期間將財務收支具體情況上報主席；

4、做到財務收支明細，收支公開、公平、公正；

5、財務收支情況接受主席團及其他部門的監督。

辦公室將細緻規劃本學期的各項工作。力圖通過不斷創新的工作理念和不斷完善的工作制度，提高辦公室的工作質量和工作效率。通過繼續加強對各個部門的組織協調工作，更好地調動全體軟件開發協會同學的積極性，提高協會的凝聚力和影響力。從而切實發揮辦公室在學生會中的帶頭表率、中樞橋樑的作用，促進整個協會的持續高速發展。

我們部雖然現在剛成立，對於部裏的事情會顯得有點不熟練，但是我們有的是青春，有的是對辦公室部的滿懷激情，我們會以無盡的激情去燃燒在辦公室部時的“歲月”。我們將用時間來證明我們辦公室是協會其他部門值得託付的一個部門。

部門成立後還有很多工作有待開展，希望部委們在辦公室部能盡情的釋放你們的激情。

最後，希望在我們各位社員的共同努力下，社團發展的更加強大，同時希望在坐的各位部委在辦公室部都學有所得。

　　辦公室人員發言稿5

各位嘉賓，各位員工：

大家好！

我總覺得時間過的很快，上次會我站在這裏向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一春節了，會發言稿。那麼首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

對我們僑泰而言是很重要的一。這一里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短几就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這裏説一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

我們有了長足的.進步，那麼目標又在哪裏？

我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！

我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在於怎樣把握。在xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞台，而我相信你們的努力能讓這裏更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在xx年步上一個新的台階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最後，我祝願大家，春節愉快、萬事如意！

謝謝各位！

　　辦公室人員發言稿6

各位領導、各位評委、各位同志：

大家早上好！今天能在這裏演講，我感到非常榮幸，藉此機會我將我工作的感想和體會向各位領導和同志們做一個彙報，請予批評指正。我演講的題目是《選擇辦公室，就是選擇奉獻》。

今年2月，在全縣交通工作會議上，縣委書記羅平烺發表了書面講話，副縣長梅常春對交通局xx年工作提出了具體要求。在此基礎上，縣交通局黨組書記、局長餘志訓號召，xx年在全縣交通系統開展創建“五型”機關活動，即在全縣交通系統開展學習型、務實型、創新型、節約型、效能型機關創建活動。通過創建，使隊伍素質明顯提高，工作作風明顯改進，創新意識明顯增強，勤儉節約明顯自覺，工作效能明顯提升。

光陰荏苒，我懷揣夢想，憧憬未來，有幸成為辦公室的一員。我驕傲，我光榮，同時也感到一種沉甸甸的責任。十幾年的工作經歷，使我逐步認定了一種信念：選擇了辦公室，就是選擇了奉獻；選擇了奉獻，就是選擇了無怨無悔。年輕的我曾經以為奉獻是個很大氣的詞彙，是需要作出驚天地的大業績才能夠提及的讚美。然而工作以來，雖然辛苦卻充實的工作，讓我感覺到“奉獻”，曾經那麼要遙不可及的兩個字，原來就藴藏在平日裏真實而又細小的事情裏邊。也許只是在辦公室裏打打字整理文件，也許只是為需要幫忙的羣眾送上一份微薄的援助和祝福，也許只是為人們送去一個温暖的眼神和一句信任的囑託。但所做的一切都是為了讓自己的知識得到發揮和應用，都是要用自己熱情的雙手和真誠的心靈換取人們生活的改善，正是在基層工作的這些細微小事，叫我懂得了責任的含義，理解了奉獻的價值。

辦公室工作是辛苦的。不要説白天有成堆的文字材料；也不要説深夜還在趕印文件和領導講話；更不要説在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。大家可曾記得，有多少次，在加了一夜班以後，第二天一早我們又接受了新的任務；大家又可曾想到，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志説，又要加班了。辛苦是一種磨鍊，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣；辛苦中，我們鍛鍊了自己的能力；辛苦中，我們充實了奉獻的人生。

辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什麼；當某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好；當人們拿到精美的文件和領導講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜！辦公室的工作就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在於，我們時時處處都在為人民服務。德國詩人歌德曾説過這樣一句話：我們為祖國服務，用心和靈魂為人民服務。是啊，用心服務昭示其熱情，用靈魂服務彰顯出忠誠！我們做每一件事情，都直接或間接地，在人民服務。正是基於這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是基於這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是基於這種光榮，我們的同志把名利拋在腦後。

為了工作，我們夜以繼日；為了工作，我們廢寢忘食。我們忠於職守，盡心盡責，不辭勞苦，團結拼搏，確保了各項工作任務的圓滿完成。當然，我們所做的還遠遠不夠，需要我們做的還有太多太多，但是我知道，盡心盡力做好平凡崗位上的每一件事，也是一種奉獻。曾經有人説過“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高”。正是平凡的崗位，昇華了我們的生活，使我們萃取了人生的真諦。朋友們，拿出我們的熱情，真誠的對待工作、對待生活、對待人生，讓我們攜手並肩，共同創造更加光輝燦爛的明天！

謝謝大家！