郵差弗雷德的讀後感（精選6篇）

品味完一本名著後，相信大家都積累了屬於自己的讀書感悟，這時就有必須要寫一篇讀後感了！為了讓您不再為寫讀後感頭疼，下面是小編整理的郵差弗雷德的讀後感（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　郵差弗雷德的讀後感 篇1

《郵差弗雷德》是美國著名的暢銷書作家馬克桑布恩的得意之作，是全美最暢銷的勵志類書籍之一。故事的主人公弗雷德。他以把工作做得最好為目標，從細小的方面做起，不計較個人得失、不計他人的讚賞與回報；堅持服務至上，通過人性化的服務，與客户建立良好的人際關係，獲得人們的讚許與滿意；在不增加支出的情況下，通過自己的創新力為客户提供增值服務，讓每一天都成為自己的快樂工作日，也帶給人們極大的快樂。

讀過《郵差弗雷德》這本書後，我對自己的人生有了深刻的反思，通過對自己以往生活與學習點點滴滴的回想，我又有了新的感悟。《郵差弗雷德》講述的是一個平凡的郵政服務人員的日常最簡單不過的工作，但是從平凡的工作帶給人們無窮的快樂。現在的社會，人們普遍有一種好高騖遠的心態，在我們的求職過程中，我們更加看重的是這份工作能夠給我們帶來多少收入，而不是我們能夠從這份工作中學到什麼。很多人為了有一個很好的物質生活而選擇了一份自己並不喜歡的工作，每天想機器一樣工作，沒有一點的生活樂趣，這種人終日鬱鬱寡歡。而弗雷德雖然從事的是最為簡單的平凡的工作，但是他能夠以一種平常的樂觀的心情去投入，以陽光的心態去對待每天工作遇到的人和事，這樣使得自己的每天都是幸福的，也感染了相關的社會羣體。

《郵差弗雷德》告訴我們無論在學習還是生活中都要真誠溝通，真心服務。弗雷德能夠每天都是快樂的，就是因為有一顆平常的心，待人坦誠，真心實意地為客户服務。現代社會無論是工作還是學習和生活，人們往往摻雜着太多的功利與虛偽，在人際交往中存在着猜忌與提防，很難有推心置腹的坦誠以對。我們應該學習弗雷德將工作當做與他人真心交往的一種生活的方式而不全部是一種負擔。與同事和客户等的協調與合作不應該是抱怨和苛求，而應該是一種不同分工條件下的相互幫助與促進。

《郵差弗雷德》還告訴我們無論是在學習還是生活中都要追求卓越，成就自我。其實弗雷德在他平凡的崗位上所做的許多不平凡的事，我們都完全可以做到。然而在現實生活中，我們往往沒有意識到或不屑去做這些平凡的小事，結果一事無成。因此，我們要相信，只要我們用心去對待生活，學會認知自我，相信自我，即使是平凡的我們也能夠創造出不平凡的生活。 亞伯拉罕林肯説：“無論做什麼，都要把它做好。”無論從事什麼行業或職業，每一個人都應該把追求卓越和品質當作奮鬥的目標。我們不能眼高手低、好高騖遠地安於現狀，而應該不甘平庸，追求完美，要堅信行行出“狀元”，像弗雷德一樣在不起眼的平凡崗位上做出改變人們看法，帶給他們出乎人們想象的價值享受。

　　郵差弗雷德的讀後感 篇2

今日抽空讀了《郵差弗雷德》一書，弗雷德鮮活的形象彷彿就屹立在身邊，就像是一位親切的朋友讓你感受他所有的熱情。細緻與真誠，甚至化成心靈的明鏡，讓自己看到從自己身上折射出的一切是否能像那位平凡而卻又不平庸的郵差一樣為所有的人樹立一種積極，向上的形象。

同時，弗雷德以他平凡樸實的處世方法給了我許多啟示，他是一名郵差，他的職業並不像議員。名歌星那樣令世人瞻仰，但是正因為弗雷德在他平凡的崗位上做了不平凡的事，事事為客户着想，甚至細緻到客户都想象不到的地步，這不是所有的人都做得到的，只有像弗雷德那樣真正的從內心裏熱愛自己的工作，真心的希望自己能為人們做點兒讓大家都高興的事，真正的減輕用户的負擔，而且不會為了自己所做的一切感到厭煩與不公平，相反的，他會因為自己能讓人們感受被重視，尊重而高興。

是什麼信念讓弗雷德如此的執着？是高度的責任心與創新精神，從自己平凡瑣碎的工作中創造快樂，自己也會獲得同等的快樂，是工作被認可的快樂，是因顧客的滿意而快樂。在弗雷德的價值觀裏：提供服務，不是一種責任，而是一次機會；因為他知道，提供幫助比接受幫助更快樂。

許多人會對自己的工作感到不滿意，對生活不稱心，認為自己的人生沒有重心，毫無依附，因此終日萎靡不振，做什麼事都提不起精神，哪還有什麼快樂可言？世界上沒有絕對的快樂與不快樂，快樂需要由自己創造！一直很欣賞這樣一句話：“如果有一天月亮的形狀變成了一把尺子，望月的人便會急劇減少。”曲線為什麼比直線美？正因為它是曲折的，正因為它富有流動的韻味，也正因為它能引導眼睛作無窮的追逐，而引起多元的思考。如果人生像一杯白開水，那麼，往事還值得回首嗎？

世界上有許許多多擁有像弗雷德素質的人，每一位都有自己獨具的特色，每一個都為顧客創造了各式各樣的快樂，世界也因為有了“弗雷德”而顯得美麗，願弗雷德的形象深入所有人的心中，人人都會成為“弗雷德”式的人，相信世界會因此而春意更濃！

　　郵差弗雷德的讀後感 篇3

郵差也就是投遞員也，電信在沒分營前是郵電局，當年玉環郵電局出了一位部級勞模郵差，還搞過大型舞蹈《海島鄉郵員》，今天中層的幾位女管理者當年還是年輕的局花，阿香之路舞得是眼花繚亂。真是三十年河東，三十年河西，風水輪流轉啊。

阿香之路香退玉隱，弗雷德登場，可見變是永恆的主題，守望其結果是望眼欲穿、望而卻步、望而生畏、望洋興歎、望塵莫及、望風而逃。一本好書，不是佛祖空無一物，不是麻石冥頑不化。平凡成功的奮鬥經歷感染和激勵着我，感染力如下：決心學習他卻從不自悲，而以無比的熱情快樂地從事着這份工作。鐵心學習他在工作中不斷創新與進取。狠心學習他為客户提供貼心人性化的服務。橫心學習他看到客户滿意的笑容是他獲得快樂的來源。死心學習他在平凡瑣碎的工作中，通過自已的想像力和創造力為客户提供超值的服務。忍心學習他在奉獻與付出的過程中，創造着客户和自已的快樂，展示着不平凡的事蹟。恆心學習他用兢兢業業的態度和敬業的精神，為客户服務的延伸而努力。專心學習他不斷通過各種渠道，發揮自已的潛能。細心學習他從自身上找到工作定位，明白了任何工作都是為人們服務的。真心學習他從平凡走向傑出，實現自已不平凡的人生。

　　郵差弗雷德的讀後感 篇4

讀完《郵差弗雷德》這本書，我被弗雷德深深地感染、激勵。我想之所以它能感動那麼多人，能在眾多勵志書籍中脱穎而出，主要是因為我們大多數人是平凡的，而該書以平凡的人物在平凡的工作崗位，以不平凡的工作態度和工作潛力所創造出來的不平凡的工作效應告訴我們：每個人都能夠不平凡。

郵差弗雷德原本是一個普通的郵遞員，但是這天他卻名了。當然他所做一切，不是為了名利！要做一件好事容易，但是要做一輩子好事就十分困難了。他為何名了呢？機遇總是給有準備的！因為他兢兢業業的工作態度，把顧客當朋友真誠地來對待，從而形了一個良好的際關係。費雷德在帶給優質服務時，認識了這書的作者，一位演説家。正因為演説家朋友因他的事蹟而感動，所以開始宣傳弗雷德的事蹟和弗雷德精神。

其實在我們的常生活中也有許多助為樂的，像雷，弗雷德式的物，雖然他們已經做了一輩子的好事了，但還只是一個默默無聞的普通百姓，但是他們還是那樣無怨無悔，樂於奉獻。在我們於困境時，那怕別的一個小小幫忙，都會使我們很快走出困境。同樣我們隨意間的舉手之勞，幫忙了別，當愁眉不展的開始笑逐顏開始，我們是不是也得了很多呢！也許消耗了一些體力，耗費了一些財物，但我們的內心能夠獲得珍貴的快樂！我們要做一個快樂的。快樂的來源有很多途徑，但幫忙別必須能夠使我們獲得快樂！由此也能夠獲得珍貴的友誼。正所謂患難見真，我們還能贏得最真摯的朋友。

弗雷德的精神不僅僅對個人的發展有很好的指導，企業的成長壯大也是十分需要“弗雷德”精神的職員。書中提到，作者在一個會議上做演講。會議的贊助人之一是一家郵遞公司，他們認為“美國郵政”是自我的競爭對手。結果在那次演講中，他們禁止作者使用弗雷德的例子。我想這是因為有“弗雷德”這種職員的存在，“美國郵政”公司的聲譽也得到了提高，自然會帶來企業效益的提高。

郵差弗雷德是一個平凡、忠誠、對工作充滿熱情的人，正是他的出現，使原本普通的郵差工作變得不平凡，也使他自我的形象變得非同一般。讀過這本書，使我深有感觸。

古人説過，莫以善小而不為，莫也惡小而為之。郵差弗雷德正是從小事做起，從不起眼的小細節做起，積小善而成大善。他和我們的雷鋒一樣，並沒有做出轟轟烈烈的事情，然而日積月累，持之以恆，讓人們從平凡中看到了偉大。

弗雷德還讓我們從他身上讀到誠信。我們就應做一個誠實守信的人。在當今社會，誠信二字更顯得尤為可貴。誠實守信，能夠讓客户更放心，長久與我們持續接觸，也可讓我們公司形象更加深刻地印在客户心裏。

對工作充滿激情，就會使自我的工作動力十足，工作中就會少些抱怨和牢騷，才能更專注於工作。這是弗雷德工作的動力，也使他的工作充滿了快樂。這也正是我們工作中就應學習和注意的地方。

弗雷德，深深地影響了我們每一個人，讓我們感受到其實我們離成功並非遙遙不可及。弗雷德，在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作，我們同樣是在平凡的工作崗位，同樣也能夠做出不平凡的工作，從而從平凡走向傑出。

　　郵差弗雷德的讀後感 篇5

相信每一個剛看完這本書的人都會和我一樣洶湧澎湃，因為它帶給我們太多衝擊，太多震撼，太多啟發，太多激勵。可是三兩天，十來天，一個月後又濤聲依舊，一切平復。我們仍然做着我們自己，我們什麼都沒有改變，《郵差弗雷德》只是工作生活中的一個小插曲，一轉眼就隨風而逝了！

所以當我看到第四章的時候，看到這一段話的時候：

“家庭：如果你向愛人和孩子表現出弗雷德式的體貼與關懷。”

“老闆：你希望自己有一個頂呱呱的老闆嗎？那就先把你的老闆當作一個頂呱呱的人來對待吧。”

“團隊夥伴：卓越的團隊是由卓越的隊員組成的。任何事情都得有人一馬當先——為什麼不能從你開始呢？做你團隊或部門中的弗雷德，你的影響將在隊員中散佈開來。”

我突然明白一個道理，主動！主動的把自己變成弗雷德，這才是最重要的！象他一樣始終充滿一種積極進取精神，不怨天尤人！自己主動的創造一切環境條件，而不是被環境所淹沒！主動的把自己的本職工作做好！主動的幫助他人！主動的……

由此我們延伸一下，我們不但主動，而且比別人多做一點，多走一步！每天多走一步，10天就比別人多走10步，100天就多走100步，最後別人就被你遠遠地甩在了後面。記得曾經看過這樣一個故事

A和B一同進了公司，A升職了，B不服氣就去找上司，為什麼不升我升他。上司説等下再給你解釋，今天要買些土豆你先到市場上看看哪兒有賣。

一會兒B回來了説東邊市場有土豆賣。

上司又説問問什麼價格。

一會兒B回來了説一個賣1塊2，一個賣1塊4。

上司又説為什麼價格不同。

一會兒B回來了説土豆質量好，個頭大，又新鮮的賣1塊4；另外個頭小點的賣1塊2。

上司説你等等，然後把B喊來説今天要買些土豆你先到市場上看看去。

B回來後説到：今天市場上有兩個賣土豆的，一個貨色好，個頭大，很新鮮的賣1塊4，他總共有1000斤左右，如果我們大量買入的話只要1塊3，而且還免費幫我們送過來；另外一個貨色差一點，個頭小一點的有上萬斤的貨，如果大量買入的花只要1塊，也免費送過來，我把他們的聯繫方法都要過來了，還各買了幾個樣品給您作判斷，A看到這裏很服氣的離開了。

一個現代化的.企業要想永遠立於不敗之地，就是要培育自己的企業文化。唯有如此，員工才能有一種歸宿感。讓每一位員工都融入到公司文化的大範疇裏，使其精髓滲透浸染到每一個人的日常行為中，進而影響到每個人的工作生活，使大家自覺不自覺地比別人多走一步，做的更好一些，當“弗雷德”由個體行為上升為羣體行為時，其也就成為企業文化的一部分，我們的企業也就更強。而企業有了主動進取，忠誠敬業的員工，那我們的企業就會無往而不勝。

　　郵差弗雷德的讀後感 篇6

開始，我是帶着任務讀《郵差弗雷德》這本書的，但漸漸的，我被書中的人物所感染、激勵。弗雷德不是天生英才，而是和千千萬萬個你我一樣的普通人。

但是，他卻在平凡的崗位做出了不平凡的成績。子曰："君子素位其正而行，上不怨天，下不憂人。"正是因為有所求，知所止，所以能把握命運，始終充滿一種積極進取精神和充溢身心的愉悦。人是要有一點精神的，一個企業也是這樣。"弗雷德"是一個提示，他提醒我們選擇正確榜樣的重要性。"弗雷德"他們為自己的公司、組織、同事和顧客樹立了激動人心的樣板。當其他人看到在工作中創造卓越和無限精彩的可能性，他也會願意做一個"弗雷德"。緊接着，妙不可言的事情就要發生：你曾一度失去的精力和幹勁會恢復過來，憤世嫉俗會變成滿腔熱情，得過且過會變成雷厲風行。做一個"弗雷德"所得到的回饋——被承認與滿足感將成為推動你持續努力的大燃料。物慾的極度膨脹令越來越多的人把追求物質的豐富當成了生活的全部，自私、狹隘、冷漠的風氣漸長，正直、忠誠、熱情離我們漸遠，責任感的弱化讓人們學會了尋找藉口，隨之而來的是誠信的稀缺。對於員工的私心、功利性、實用性、拜金拜權的思想，我們不能僅簡單的反對，還要積極引導改造他們。

對於企業中的"弗雷德"，或"準弗雷德"，我們要挖掘認識他們，肯定宣傳他們。我們要設立一種獎項，對他們進行精神和物質的獎勵，而不是每年形式上的"先進個人""先進工作者"——有其名無其實。要讓這種獎項真能物得其所，名副其實。也許，"弗雷德"們最初的踐行並不想獲得怎樣的回報。但企業管理者不能這樣想，要善於做一個伯樂，發現他們承認他們，要讓他們知道自己的行為得到了欣賞和重視。並且，管理者要大張旗鼓的宣傳他們，報道他們。千萬不要忽視了宣傳的重要性。

俗話説，三人成虎，我們就要通過宣傳報道來深化擴大"弗雷德"的影響並不斷重複這一過程。漸而久之，企業中就能形成"弗雷德"文化。一個現代化的企業要想永遠立於不敗之地，就是要培育自己的企業文化。唯有如此，員工才能有一種歸宿感。讓每一位員工都融入到公司文化的大範疇裏，使其精髓滲透浸染到每一個人的日常行為中，進而影響到每個人的工作生活，使大家自覺不自覺地按照"弗雷德"精神做事做人。當"弗雷德"由個體行為上升為羣體行為時，其也就成為企業文化的一部分。

當我們具有了發自內心的力量的呼喚，我們就有了無限的動力。而企業有了主動進取，忠誠敬業的員工，那我們的企業就會無往而不勝。記得馬丁？路德金説過："如果一個人是清潔工，那麼他就應該象米開朗基羅繪畫，象貝多芬譜曲，象莎士比亞寫詩那樣，以同樣的心情打掃街道。"努力工作只是稱職，用心工作才是優秀。只要按照書中提供的思路和方案用心實踐，我們每個人都能有所作為，成為具有積極思想、成功事業以及美麗心靈的"弗雷德"。人人都栽一棵樹，企業將成一片林。到那時，我們的企業也就由一棵樹成長為一片林了，還有什麼風沙可阻擋呢？