論功行賞的近義詞大綱

　　論功行賞

【讀音】：[lùn gōng xíng shǎng]

【釋義】：論：按照。按功勞的大小給於獎賞。

【近義詞】：賞罰分明

　　論功行賞造句

1.幾年徒勞無益的服務，在論功行賞時就大有關係。

2.如果他們達成目標，就要論功行賞，光是講好話是不夠的。

3.論功行賞，我被升爲華盛頓哥倫比亞特區的地區營業主任。

4.西方人論功行賞時常說"好狗應有好骨頭

5.天堂是以偏愛行事的;如果論功行賞，則君將不得其門而入，而君家之狗將登堂入室矣。

6.論功行賞的僱員薪酬政策是改革國有銀行的激勵制度的重要元素。

7.吳王論功行賞;商人因此獲得一大片封地，成了雄霸一方的郡主。

8.國有銀行有需要全面檢討其人力資源政策，包括招聘及免職政策，而其中更重要的是訂出論功行賞的薪酬制度。

9.鄭錦華博士謂，在過去幾年富城集團雖迭遇困難的經營環境，該集團仍論功行賞，獎勵傑出員工及提供晉升機會，積極嘉許表現優異的員工。

10.我們?解你的需要?質優價實的新穎貨品;論功行賞的獎勵制度;信譽優良的產品及我們獨特的經營方式;我們作爲全球先驅，爲所有想自立生意的人提供最佳門路。

近義詞造句

1.胡訓練嚴格，但賞罰分明，故深受愛戴。

2.物業管理要實現規範化管理，就要做到依法建章立制，確立先進的服務理念和做到賞罰分明，以確保物業規範化管理的落實和執行。

3.公社化的企業文化：要在實現公司使命核心價值觀和企業精神的`旗幟下，聚集認同公司經營理念的各類人才，拓展核心團隊倡導自我激勵公平競爭，營造充分溝通的氛圍既按勞分配又救難濟貧培養榮辱與共的集體情感，磨練無堅不摧的團隊執行力建設賞罰分明訓練有素秩序井然積極向上心協力的學習型組織，創造人盡其智其資其力的新型公社化的企業文化。

4.即使有關銀行要按着真正商業銀行的原則來管理，以爭取最高回報爲目標，但按我們的理解，相關的制度似乎不能做到以賞罰分明來鼓勵負責銀行日常管理工作的人員適當地承受風險，從而達到爭取盈利的目標。

5.我深信獨立和靈活的招聘及薪酬制度在達致賞罰分明的同時，不一定會增加僱員開支及降低銀行利潤，因爲這些改革可促使職員人數減少，更重要的是不良貸款會大爲下降。

6.在商場如戰場的激烈競爭環境下，企業管理者必須學會運用《孫子兵法》的思想精髓，在經營管理上講與人爲善、講誠信、講節儉與謙遜之道;在用人上講擇人而任勢、視卒如嬰、賞罰分明之道;在企業戰略上講未戰而廟算、不戰而屈人之兵、兵不頓而利可全，同時以正合以奇勝的經營管理理念來管理經營企業，才能使企業永遠立於不敗之地。