多快好省是運作管理（含快遞）追求最高境界。可現實是多了想省（規模優勢）就不快，快了就不省。我今年調研多家快遞公司，今年大

多快好省是運作管理（含快遞）追求最高境界。可現實是多了想省（規模優勢）就不快，快了就不省。我今年調研多家快遞公司，今年大多兩次給員工加薪，平均幅度在%，而快遞費收入標準幾乎沒漲，就靠規模和路由優化在虧損運營啊。