我可以繼續堅持但最終我必須得選擇辭職

職場中，老闆不喜歡，工作太累，同事不易相處，關係太複雜等等都是家常便飯。

如果你不能接受這些，就別想在職場裏面好好混下去，每個工作都有其潛在的規則，你想要遊離於規則之外，是不可能的。不過，還好你可以選擇離開。

職場就是個江湖，你總會身不由己

上班其實很簡單，曾聽到一個玩笑話說職場生活：不就是上班打卡、下班打卡，然後就沒了。

職場中雖沒有刀光劍影，快意恩仇，卻有爾虞我詐，惡語傷人，金庸老先生創作江湖系列武俠的時候就講過：有人的地方就有江湖。

人是自然界典型的羣居動物，我們有家人，有朋友，有同事等等複雜的關係，也決定了我們要扮演各種各樣的角色。相互之間的關係越緊密，彼此之間的牽絆就會越來越多。

一個人生活固然美好自在，可以快速的行動，不用顧忌那麼多，瀟灑自在，但是一羣人也可以讓你大樹底下好乘涼，得道多助失道寡助。

當你感覺自己身不由己的時候，其實牽絆你的不是別人，反而是你自己。

聰明的人彼此的牽絆是一種進步的力量，愚蠢的人彼此的牽絆作爲失敗的藉口。

同樣的一塊進行石頭，它可以發展成爲你的攔路石，同樣也可以自己成爲你的墊腳石。

我們必須在工作場所堅持下去，但這並不是毫無意義的

從小，我們學會了堅持，你可以說你出生自會明白，如果我們繼續哭會有牛奶。長大後，你會看到水滴可以搖滾裝，不是沒有情節硅步以至千里，不積小流無以成江海。

職場中學會堅持，你就會變得越來越深入瞭解社會規則，適應市場規則，可以通過利用規則，最終也會得到回報。

網上有這樣一幅漫畫，兩個人挖鑽石，當一個人放棄繼續挖掘，但不知道，挖一把鏟子就能挖鑽石，他選擇放棄。另一個人的挖掘方向上根本沒有鑽石，但仍然在流汗的繼續挖掘，最後只能工作一輩子，什麼也沒有。

如果你堅持就沒有意義了，你會去堅持呢？

公司企業裏面從老闆到員工工作都是通過裙帶關係，你一個沒有外人還堅持個什麼勁？

公司只有你一個人工作——每個人的工作，但只有一份工資，要堅持嗎？

根據該公司超過欺負- 領導者說什麼是對，什麼是錯提的員工，還能夠堅持下來？

投資企業最大的成功發展並不是我們獲取多麼豐厚的回報，而是懂得及時止損。

你要記住：不是這個職場選擇了你，而是你選擇了這個職場，如果這個職場不適合你，那就請不要拘泥！！

如果你堅持沒有意義，這將是決定辭職

怎樣發展才能可以知道“堅持”有沒有意義？

關於工作場所，答案是：

第一點：這裏有你自己想要學的東西；

第二點：工資可以滿足你。

這兩個條件的最直觀反映就是問一下自己：這裏工作，我開心嗎？滿意嗎？人是感性的動物，你開不開心只有你自己最明白，而職場中能帶來開心的一個是自我提升一個就是高額薪水。

如果二者都沒有，你就得好好考慮一下了！

最近風靡全球的“斷舍離”，講究在生活中的斷舍離，但我覺得最重要的是在精神上的斷舍離，不要積累太多無用的東西在腦子裏，簡化自己的思維，去掉影響你的負面思維，如果職場中只能帶給你這種負面的思維，朋友，請選擇果斷離開！

職場對任何人都不是溫柔的，這裏的生存法則永遠都是“弱肉強食”“適者生存”“優勝劣汰”，無謂的堅持，到最後只會落得遍體鱗傷！

堅持是爲了更好地活着，而不是堅持活得卑微。

堅持強化自己纔是王道，爲了適應職場：堅持去忍讓別人，堅持去討好別人，堅持去出賣自己，最後只會讓別人看不起自己。

堅持強化自己，增強自己的不可替代性，只有不斷優秀的自己，才能在職場生活中所向披靡，爲所欲爲。

如果你在這無謂的路上堅持，並且已經漸行漸遠，請轉身離開，外面還有廣闊天地，任君逍遙。