如何制定成功目標

看到周圍許多人都生活得越來越好，再看看自己，有沒有感到困惑，爲什麼別人總是比我成功?爲什麼只有我一個人總是在原地踏步?再問問自己：給自己定下了合理的目標嗎?

有一個源自哈佛的調查結論：在接受調查的年輕人中，有27%是沒有目標的，他們總是生活在社會的最底層，生活中不如意的和抱怨的很多。60%對目標的認識很模糊，他們總是生活在社會中下層，但算是安穩度日。10%有清晰的短期目標，生活在社會中上層，而且呈穩步上升趨勢。最後的3%，他們有着短期和長期的生活目標，屬於頂尖成功人士。就是說你選擇什麼樣的目標就會有什麼樣的成就，也會有什麼樣的人生!今天的生活狀態就是你過去的目標!

你屬於哪個百分層次中的呢?

美國潛能大師伯恩崔西說：成功就等於目標，其他一切都是這句話的註解!那麼好，在這裏我們暫且將“達成預期目標”作爲成功的定義!有的人可能會有很多個目標，如何能確定一個有效的目標呢?這裏有一個基本原則：

1、其他的;

2、可以量化的;

3、能夠實現的;

4、注重結果的;

5、有時間期限的。

如果你的目標同時具備了以上5點，就說明這個目標是有效的!

好了，當我們知道了目標的重要性而且制定出一個有效的目標之後，接下來就該看看自己對目標的期望強度了，當然不同的期望強度就會有不同的表現特徵，也會得到不同的結果。

期望強度分爲六種：

1、如果期望強度爲0，那麼它相應的表現特徵就有兩種情況，一種是真的不想要;另一種是找藉口，但真實原因是不敢想，不知爲什麼要，害怕付出和失敗，害怕做不到別人會笑話。我們將此定義爲不想要，當然他的結果是得不到!

2、期望強度爲20%-30%，表現特徵是空想，整天做白日夢，光說不做，不願付出，不知從何開始，連自己都不敢相信會變爲事實。將這一類定義爲瞎想想，其結果是過不了幾天就會忘記自己曾經這樣想過。