推薦《把自己激勵成超人》

【書 名】《把自己激勵成超人》

【作 者】陳安之

【出版社】廣東經濟出版社

【出版時間】2002-9-1

【基本信息】

作　者： 陳安之 著出 版 社： 廣東經濟出版社

出版時間： 2002-9-1

字　數： 58000

　【推薦理由】

這是一本值得反覆讀、反覆悟的書，當你讀到100遍並反覆運用的時候，奇蹟將在你的身上發生……

　【內容簡介】

陳安之總結歸納了世界各行業中，最經典而易記的自我勵志方法。這些自我心理激勵的方法曾經改變了無數名人的命運——“如果你採用了成功者同樣的思維和行爲習慣，也將會獲得同樣的結果”。而關鍵是：“讓自己情緒達到巔峯狀態”，你才能更快突破極限成爲“超人”。

這是一部讓每個人天天自我反省，自我激勵的國際級“人才激勵工具書”，當你在情緒低落時看

——會激發自己的鬥志，在目標方向不明時看——會找到自己真正的潛能和人生與命運突破的特長……

　【作者簡介】

陳安之(美籍華人)

世界華人成功學第一人

著名演講家、行銷專家、激勵大師

臺灣地區《與成功有約》電視欄目主持人

陳安之研究訓練機構總裁，三川夢工場董事

在臺灣地區出版的著作

《超級成功學》、《自己就是一座寶藏》等

十幾本書在全亞洲暢銷數千萬冊

陳安之一年平均閱讀

300至500本書籍

拜訪過100位以上

世界各行各業的頂尖成功人士

總結了大量被驗證有效的成功思想與方法

將之融合在自己的成功學體系中

他的“超級成功學”簡單易行

幫助了無數人重新獲得健康向上的心態

普遍使人業績得以快速的提升

　　【目錄】

人才法則1：世上3%的人有強烈的成功動機。

人才法則2：要成功，就要跟成功者在一起。

人才法則3：成功者，凡事主動出擊。

人才法則4：要成功就不要有藉口，要藉口就難以成功。

人才法則5：要研究成功者的想法、策略和行爲習慣。

人才法則6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。

人才法則7：成功者擁有強烈堅定的信念。

人才法則8：成功者“熱愛痛苦”。

人才法則9：“過去不等於未來”。

人才法則10：“沒有失敗——只有暫時停止成功”。

人才法則11：“我沒有得到我要的，就即將得到更好的”。

人才法則12：“成功者願意做一般人不願意做的事”。

人才法則13：“成功者做一般人做不到的事”。

人才法則14：“凡事以最短的時間，採取最大量的行動”。

人才法則15：成功者累積知識和人脈的質和量。

人才法則16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。

人才法則17：成功者擁有一流的態度、技巧和能力。

人才法則18：成功的態度決定一切。

人才法則19：技巧和能力決定勝負。

人才法則20：態度好的人，賺錢的機會比較多。

人才法則21：顧客買的是服務態度和工作精神。

人才法則22：當你成爲行業第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。

人才法則23：成功五大步驟：一、明確目標;二、詳細計劃;三、立刻行動;四、修正行動;五、堅持到底。

人才法則24：只有檢討纔是成功之母;

人才法則25：成功的第一步——天天看“夢想榜” ;

人才法則26：讓成功的夢想視覺化，反覆加深印象;

人才法則27：訂目標——做計劃——大量地行動;

人才法則28：反覆認爲自己是什麼，就一定會成爲什麼;

人才法則29：當有人說你“瘋”的時候，可能你要成功了;

人才法則30：要想成爲什麼人——就要和什麼人在一起;

人才法則31：只有充分放鬆，纔能有力地出擊;

人才法則32：目標要實現：第一要專注，第二要重複;

人才法則33：每天手寫核心目標十遍以上;

人才法則34：成功是很簡單的事——只要方法正確;

人才法則35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功;

人才法則36：堅持到底，絕不放棄——是成功的保證。