公司勵志名言4篇
在平平淡淡的日常中，大家最不陌生的就是名言了吧，巧用名言有助於我們正確對待學習、生活、成長過程中出現的問題，培養健康、有益的興趣愛好。名言的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編收集整理的公司勵志名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司勵志名言1
1、路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。 屈 原《離騷》
2、業精於勤，荒於嬉。 韓 愈《進學解》
3、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。《增廣賢文》
4、天行健，君子以自強不息。 《周易乾象》
5、志不強者智不達。 《墨子修身》
6、青，取之於藍而青於藍；冰，水爲之而寒於水。《荀子勸學》
7、志當存高遠。 諸葛亮《誡外生書》
8、丈夫志四海，萬里猶比鄰。 曹 植《贈白馬王彪》
9、有志者事竟成。 《後漢書耿 列傳》
10、欲窮千里目，更上一層樓。 王之渙《登鸛雀樓》
11、會當凌絕頂，一覽衆山小。 杜 甫《望嶽》
12、歲寒，然後知松柏之後凋也。 《論語子罕》
13、天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲。《孟子告子下》
14、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。 《荀子勸學》
15、石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。 《呂氏春秋誠廉》
16、精誠所加，金石爲開。 《後漢書光武十王列傳》
17、憂勞可以興國，逸豫可以亡身。 《新五代史伶官傳序》
18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。 蘇 軾《晁錯論》
19、位卑未敢忘憂國，事定猶須待蓋棺。 陸 遊《病起》
20、少壯不努力，老大徒悲傷。 漢樂府古辭《長歌行》
公司勵志名言2
1、成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。
2、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
3、如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！
4、抱最大的希望，爲最大的努力，做最壞的打算。
5、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
6、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。
7、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
8、每次災難發生時，我都不斷髮奮把它轉變成絕佳的契機。
9、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。
10、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。
11、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
12、爲公司注入新血，將可增加機會和發展性。
13、作爲領導人，最好的錘鍊方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛鍊人了。。
14、現代管理，就是以人爲中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造.影響與決定的。
15、凡是無法衡量的，就無法控制。
16、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
17、任何自不量力的人，最後必須會身敗名裂。
18、學習管理的三種方法就是實踐.實踐.再實踐。
19、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。
20、對產品質量來說，不是100分就是0分。
21、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。
22、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。
23、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠爲上將軍。
24、經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡.密合的工作組織。
25、失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
26、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
27、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
28、管理就是溝通.溝通再溝通。
29、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
30、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝着第二步.第三步。
31、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嚐嚐辛苦的味道。
32、上當，不是正因對方太聰明，而是正因自我太貪。
33、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
34、堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
35、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
36、不管應對什麼事，我都不會說“絕對不行”。
37、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
38、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
39、預防是解決危機的最好方法。
40、差錯發生在細節，成功取決於系統。
41、管理者的最基本能力：有效溝通。
42、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
43、在各項節約成本的措施中，以精減人員最爲重要。
44、想要自我開發發展出1條路，就不就應具有跟別人一樣的想法和行爲。
45、征服畏懼.建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的`經驗。
46、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不好靠聳人聽聞的利潤，也不好在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。
47、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
48、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。
49、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。
50、工作標準化.工作表單化.工作流程化.工作細緻化.工作合理化是發展型企業必要的五化。
51、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。
52、一味地增加員工.擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
53、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
54、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
55、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面.周到的服務，那簡直是難以想象的。
56、這是早晚都務必有人出面做的事，因此乾脆由咱們來做。
57、企業的出路在於產品更新換代。
58、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
59、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
60、企業的執行力靠的就是紀律。
61、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。
63、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對於沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。
64、一個團隊，方法不正確，靠戰術調整是很困難的。
65、不管什麼時候，人都不能夠自暴自棄。
66、在經歷各式各樣的失敗之後，多少就應會有一些暢銷的商品出現。
67、要成功就要周詳考慮謀定而後動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什麼都別幹。
68、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
69、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
70、我做決定時，相當重視數據資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。
71、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會，你纔會成功。
72、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
73、能與客戶建立長久的合作關係，纔是真正的英雄。
74、卓有成效的管理者善於用人之長。
75、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。
76、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
77、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
78、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。
79、企業最大的資產是人。
80、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一隻腳能夠再往上登。
81、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
82、咱們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。
83、等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。
84、客戶是自己，今日是今生。
85、他之所以爲自己所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
86、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。
公司勵志名言3
1、職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣……
22、一分鐘一秒鐘自滿，在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養品。
23、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最後一息，這的確是幸運。
24、我們不得不飲食、睡眠、遊玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服於這些事物。
25、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧祕，並以此爲人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什麼比這種服務更好的了。
26、我畢生都熱愛腦力勞動和體力勞動，也許甚至說，我更熱愛體力勞動。當在體力勞動內加入任何優異的悟性，即手腦相結合在一起的時候，我就更特別感覺滿意了。
27、偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
28、危險、懷疑和否定之海，圍繞着人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
29、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。
30、一個最困苦、最卑賤、最爲命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
31、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。
32、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
33、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。
34、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
35、只有一條路不能選擇――那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕――那就是成長的路。
36、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
37、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，爲百代新風斗爭。慷慨擲此身。
38、字典裏最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
39、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
40、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
公司勵志名言4
1、必須有勇氣正視無情的真理。
2、信心孕育信心，從勝利走向勝利。
3、只有忠實於事實，才能忠實於真理。
4、無論如何，流言總不能嚇啞我的。
5、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
6、生命中成功的祕訣，是隨時準備把握機會。
7、不幹，固然遇不着失敗，也絕對遇不着成功。
8、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。
9、辛辛苦苦，過舒服日子；舒舒服服，過辛苦日子。
10、有信心的人，可以化渺小爲偉大，化平庸爲神奇。
11、生活就像一盒巧克力，你永遠不知道你會得到什麼。
12、我們人這一輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑑。
13、多一份舒暢，少一份焦慮；多一份快樂，少一份悲苦。
14、海浪寧可在擋路的礁山上撞得粉碎，也不肯後退一步。
15、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間採取最大的行動。
16、世界上只有一樣東西是任何人都不能搶走的，那就是智慧。
17、一個人擁有的朋友越多，擁有的敵人越少，他就越容易成功。
18、人不論做錯幾次，只要不失再來一次的勇氣，必然大有可爲。
19、遠大的目標非常重要，一定要有成功的企圖心，而且越大越好。
20、在真實的生命裏，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第一步。
21、若想克服恐懼，不要只想到自己，設法去協助別人，恐懼便會消失。
22、時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，纔會做出更大的成績來。
23、你要確實的掌握每一個問題的核心，將工作分段，並且適當的分配時間。。
24、所謂長大，就是你知道那是什麼事，所謂成熟，就是你知道後故意說不知道。
25、崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。
26、傑出人物之所以傑出，並非因爲他不曾遭過挫折，而是因他能人挫折中站立起來。
27、任何人都是自己行爲的鏡子！看他人的優點，自我鞭策；看他人的缺點、反省自己。
28、柳蔭下握別百般惆悵――同窗數載少年情長，望征程千種思緒，願友情化爲奮進的力量！
29、人生如戲，生命是舞臺，每個人就扮演着自己的角色，且讓每個人都好好走過有意義的一趟。
30、信念使我們超越，我一直以爲自己聽到過蓮花開放的聲音，看到過曇花開放的樣子。它們是我心裏的真相。
