卓越的品質：謙虛
我對謙虛的定義是，忘記自己，和別人交談中，不要主動提及自己
謙虛的意思是“忘掉自我”.那麼，發生的一切，自然都和我沒關係了。如果別人薄待我，我沒反應，他一拳打出去，沒效果，自然要收回來。如果別人厚待我，我也坦然接受，人生總有償還的時機。
1、大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
2、要有擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啓動
（4）對“怕事”的人或組織要挑明瞭說。
3、看清楚謙虛的危險，那種表面山謙卑、沉默寡言的人，往往包藏禍心。
4、更深入的理解別人，你比別人強一點，根本沒用，真正有用的是你不僅比別人強，還要比別人強出很多很多才行。
5、謙虛避免嫉妒，嫉妒可能在現代社會裏將會比以往任何時代都來的強大，而會變成這樣的原因在於我們的世界正變得空前的自由和平等，天賦人權，生而平等這些富麗堂皇的普世價值的backfire,妒忌輕而易舉的就完成了任務。
6、學會對自己的成功說謊，獲得別人信任最簡單的方式是說謊，隱瞞你的聰明才智和成就，用一些僥倖的字眼來描述你的成功，就好像你是誤打誤撞來的，誇大你自己的缺點。
7、學會接受失敗，生活如此重要，所有沒有什麼大不了的。
8、坦然接受別人的批評，在意別人的批評和讚揚，在意別人的評價的人，註定無法獲得成功。
9、不要告訴別人，你比他聰明。用若無其事的方式提醒別人。提醒他不知道的，好像是提醒他忘記了的。英國十九世紀政治家查士德斐爾爵士曾對他的兒子作過這樣的教導：“要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。”
卓越的品質：沉穩
卓越企業領袖應具備的九項素質
想成功就請放緩你追求卓越的腳步
