想成功，先找到這五匹馬勵志文章大綱

成功的祕籍是努力工作，比別人做的好，名望和財富自然聚集到自己身邊來了。

這樣做對嗎？

其實這是完全錯誤的想法，正因爲我們受到這種錯誤的教育影響，所以一直拼命的努力着，但是還是沒有成功。

成功是靠別人，而不是靠自己。也許很多人不認可這個觀點，但是不認可的都還沒有成功，認可的都成功了。因爲畢竟成功的只是少數。

成功要找到五匹馬。

1是公司，首先要選一個好公司，發展前景非常好，所處的行業是朝陽行業，做什麼事情都不要和趨勢做對，那是螳臂當車，沒有任何作用。只有順勢而爲，才能真正邁向成功。

最重要的一點是，你要想想，公司能爲你做什麼，公司能幫到你什麼，而不是個人能爲公司做什麼，很多人陷入的困境就是想着自己能爲公司做什麼，因爲自己的焦點落在了公司上，所以自己很難發展。

2是上司，要找一個能力出衆，精明強幹的領導，爲他工作，而不是找一個庸才，如果你找了一個庸才，他永遠不會有大的發展，當然，你更不會。

但是很多人都想着自己創業，自己有鶴立雞羣的感覺似乎很好，寧做雞頭，不當鳳尾，這就是傳統教育，坑了一批又一批的熱血青年。

而反觀歷史，只有那些跟對老闆的人才成功了。馬雲的十八羅漢並不是個個都是能力超羣，其實大部分都是很普通的人。

3是朋友，一個人的收入是多少，只要看他身邊的五個朋友就可以。這五個朋友的平均值基本就是這個人的收入。從能量場的角度來看，各個人的能量互相傳遞，影響，所以有什麼樣的`朋友，就有什麼級別的能量。換個說法，每個人經常和朋友在一起交流溝通，時間長了以後，自己的思維方式和做事方式和朋友基本都差不多。而一個人的思維方式和做事方式決定着這個人的命運和前途。

4是想法，每個好的想法都是備受爭議的。如果這個想法沒有受到質疑，那就不是好的想法，而且受到質疑越厲害，這個想法越能夠成功。

秦剛重新出道的時候寫了一篇“不是汽車之家太牛，而是其他網站太懶”的文章，招來的是一片謾罵，甚至有汽車網站的主編專門寫文章罵他。但是越是別人罵他，他越覺得這個事情可行。當然有極少數人看出了這個想法的價值，通過和秦剛合作，把這個想法變成了現實。現在的玩車教授就是這個想法的變現，用了短短兩年，已經估值7億。

5是信心，這個信心不但是對自己有信心，更是對別人和別人的想法有信心，超越自我到外面去尋找機會，比自己矇頭苦幹強一百倍。

姚俊峯正是因爲相信了秦剛的想法，所以他找到秦剛，要和他合作，所以纔有了今天的玩車教授。如果光靠自己去想，可能到現在還不知道要做什麼。

有了以上這五匹馬，自己不用太努力，也不用太優秀，只要騎上他們就可以了。

當然這並不是給自己的懶惰找藉口，只是自己努力的方向要調整，不是向內，而是向外。