成功的直銷人必須具備的六種能力大綱

每個成功者都有其特定的成功原因和屬於他個人的特質。如果我們想要複製這些成功者，自然必須先找出他們的成功關鍵，然後視爲學習的標的，進而一步一步複製這些能力希望最終能成功!那麼，成功的直銷人需要哪些能力呢?

　【成功的直銷人必須具備的六種能力：】

　　1

　　職業精神

成功的人身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現爲：思維方式現代化，擁用先進的管理理念並能將其運用於經營實踐中。言行舉止無私心，在工作中從不攙雜個人私心。

這樣，就敢於直言不諱，只有無私才能無畏。待人接物規範化，這也是行爲職業化的一種要求。有了這種職業精神的人，到企業或者團隊都是受歡迎的，而且，遲早會取得成功。

　2

　　逆向思維

面對市場中遇到的新問題，一時又找不到解決方法，而且，上級或者老闆可能也沒有什麼錦囊妙計時，你怎麼辦?有的人就擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。

他們清楚具體市場一線的人往往比上司更容易找出問題的關鍵點，是人爲的，還是客觀的;是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。

3

　　換位思考

在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責範圍和立場上儘快處理。而易於成功的人則會想得更多，他們總會自覺地站在公司或團隊領導的立場去考慮解決問題的方案。

出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重複出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。能始終站在公司或團隊領導人的立場上去醞釀解決問題的方案，他們會逐漸地成爲可以信賴的人，也將逐漸成爲管理能力超強的人。

4

　　總結能力

成功的直銷人往往對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，並駕馭事物，從而達到事半功倍的'效果。人們常說苦幹不如巧幹。

但是如何巧幹，不是人人都知道的。否則就不會幹同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及，而他們，卻整天很瀟灑。

　5

　　信息敏感

成功的直銷人很在意收集各類信息資料，上至各種國家的政策、報告、計劃，中至公司的方案、制度、考覈方法，下至市場開發過程中遇到一切信息等等。

尤其重視瞭解行業信息，吸取別人的經驗教訓，並加以改善利用。當自己遇到相似問題時，就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。

6

　　自我調節

成功的直銷人難道是一直成功的嗎?當然不是。他們也曾遇到失敗、挫折和打擊，爲什麼他們沒被打倒?

因爲他們常能自我安慰和解脫，具備超強的自我調節能力。“塞翁失馬，安知非福”，“上帝在爲你關上一扇門的同時，一定會爲你打開一扇窗”，他們堅信情況會發生變化，還會迅速總結經驗教訓。