[精]企業文化宣傳標語

在日常學習、工作或生活中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，標語是指文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。還苦於找不到好的標語？下面是小編爲大家收集的企業文化宣傳標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業文化宣傳標語1

1、我們努力奮鬥，我們愛銷售。

2、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

3、精心創造完美，合作實現超越。

4、今日的.努力，明天的輝煌。

5、科技定位，揚名中外。

6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。

7、需求萬變、努力不變。

8、成就團隊輝煌，助我人生成長。

9、壯志在我胸，凌雲亮劍鋒。

10、今天工作不努力，明天努力找工作。

11、招後買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。

12、眼到、手到、心到，檢測環節不可少。

13、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。

14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。

15、培養優質素養，提高團隊力量。

16、性格影響心志，心態決定成敗。

17、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

18、謀發展之道，走共贏之路。

19、開拓進取，勵志圖強。

20、成就自己，服務世界。

21、新單續保並肩上，全力衝刺創輝煌。

22、首件檢驗不可免，製程穩定無錯誤。

23、超越自我，追求卓越。

24、寧願事前檢查，不可事後返工。

25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。

26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。

27、成功決不容易，還要加倍發奮。

28、集一流人才，創一流品牌。

29、志存高遠，心儀。

30、發揮個人潛能，發揚團隊精神。

31、一起參與，共同創造；個性發展，騰達明天。

32、明確工作標準，品質一定會更穩。

33、不嚴格把關，難出優質產品。

34、相信本身，相信夥伴。

35、堅信自我，堅信夥伴。

36、合力開大船，萬衆一心創輝煌。

37、心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

38、學無止境，氣有浩然。

39、超越自我，追求卓越。

40、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

41、嚴格遵守廠紀廠規，存儲使用要分明。

42、鷹隼試翼，風塵吸張。

43、爲推而銷，爲售而賣。

44、不要小看自己，人有無限可能。

45、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。

46、一鼓作氣，挑戰佳績。

47、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。

48、勇於創新，追求卓越；崇尚責任，團隊協作。

49、落實拜訪，本週破零，活動管理，行銷真諦。

50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方爲人上人。

企業文化宣傳標語2

1、創優質品牌，鑄一流形象。

2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

3、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。

5、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。

6、心地平和，萬物自在。

7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

8、用我們行動連接你我他。

9、每天都要做最好的自己。

10、培育禮儀員工，創造文明團隊。

11、一人把關一處安，衆人把關穩如山!

12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

14、拼搏因生活而永恆。

15、愛企業就是愛自己。

16、以人才爲根本，以市場爲導向，以質量爲保證，以服務爲宗旨。

17、企業管理成功的祕訣在於，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。

18、顧客的難題，就是我們開發的課題。

19、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21、堅持以質取勝，提高競爭實力。

22、寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背。

23、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

24、靜中真境，淡中本然。

25、貴族化的'品質大衆話的生活。

26、努力做了，得和失都很精彩。

27、以雙贏爲目的，精誠合作，共同發展。

28、技術出精品，質量創品牌。

29、團隊精神，是企業文化的核心。

30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

31、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

32、產品若要無缺點，全面品管不可免。

33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!

34、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

35、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

36、成功決不容易，還要加倍努力。

37、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。

39、用戶需求就是企業所追求。

40、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

42、革除馬虎之心，提升產品品質。

43、以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務。

44、文件受控易管理，貫徹執行要落實。

45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

46、質量贏得顧客，信譽創造效益。

47、能力有限，努力無限。

48、求發展，中實效，一切爲了企業利益;樹形象，創一流，一切爲了用戶需要。

49、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

50、員工以廠爲榮生活因拼搏而存在。

企業文化宣傳標語3

1、要麼不幹，要幹就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等於廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

33、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的'素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

51、生產一代，研製一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。