企業文化標語(集錦15篇)
在日常生活或是工作學習中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，標語是一種最經濟、最有效的宣傳、鼓動口號。你還在找尋優秀經典的標語嗎？以下是小編爲大家收集的企業文化標語，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業文化標語1
一、講效率，就要學會自我管理，確保每項工作按時、優質完成。
二、飛馬提倡人人以“在崗要盡責，無功就是過”來時常警示自己。
三、飛馬立業從勤儉開始，飛馬發展靠勤儉維繫。
四、市場競爭需要核心能力，企業競爭力就是生命力。
五、對同事負責，做能信任的人。
六、盡責，就是當遇到難題時能夠主動擔當責任和衝鋒陷陣。
七、做人原則：低調謙遜、律己寬人，潔身自好，一言九鼎。
八、飛馬發展需要兩隻手推動，一手抓開源，一手抓節流。
九、講大局，就是維護企業利益和形象。
十、講效率，需要把千頭萬縷的工作很好地排序，學會抓主要矛盾；
十一、講大局，就是始終能夠傳播正能量。
十二、飛馬人注重練內功，只有強身健體才能抵禦風寒。
十三、對領導負責，做幹成事的人。
十四、講效率，就是按流程做事，分分秒秒都在心裏、抓在手上；
十五、講大局，就是用行動證明能夠負責。
十六、競爭產生活力，沒有競爭就難以鑑別人才。
十七、主動了解：主動贏得支持。
十八、飛馬提倡人人學會算成本賬，節儉從崗位做起，從點滴抓起。
十九、對企業負責，做有價值的人。
二十、盡責，就是高效優質地做好崗位工作，並主動幫助別人完成團隊目標。
二十一、對客戶負責，做受尊重的人。
二十二、經營理念：誠信、合作、專業、創新。
二十三、相互關心：關心增進感情。
二十四、盡責，就是能夠爲企業創造價值，讓領導及同事對自己的工作放心。
二十五、飛馬既要發展的速度，又要發展的質量，質量比速度更重要。
二十六、飛馬人能夠敏銳地感受內外環境變化，並能夠及時作出準確反應。
二十七、飛馬用執行力保證高效率，提倡效率爲先，效益爲上的做事原則。
二十八、人際交往原則：尊重、坦誠、謙虛、守信、負責。
二十九、工作理念：包容、團結、學習、高效。
三十、對工作負責，做業績好的人。
三十一、對自己負責，做有建樹的人。
三十二、相互信任：信任方可授權。
三十三、對社會負責，做有道德的人。
三十四、有效溝通：溝通產生信任。
三十五、競爭需要強者的智慧，更需要整合資源和出奇制勝的能力。
三十六、講大局，就是學會服從和正確執行。
三十七、企業發展、企業形象和企業利益就是飛馬人必須堅持的全局觀。
三十八、沒有優秀的員工，就沒有優秀的企業。
三十九、羣策羣力是謀求創新發展的關鍵。
四十、飛馬鼓勵員工大膽創新，但不允許犯低級錯誤和重複錯誤。
四十一、真心理解：理解才能合作。
四十二、對家庭負責，做有擔當的人。
四十三、企業間的競爭取決於綜合實力，人才間的競爭取決於素質和能力。
四十四、相互欣賞：欣賞激發默契。
四十五、講大局，就是學會包容和相互理解。
四十六、飛馬人善於把握機遇，更會用好機遇，發展企業。
四十七、講效率，需要做好每天工作計劃，並自覺養成日事日畢的工作習慣；
四十八、發展是硬道理，沒有發展履行社會責任就是空談。
四十九、盡責，就是把一件看似平凡的事情，不厭其煩地重複千萬遍做好。
五十、飛馬的發展是提升員工幸福指數的前提。
五十一、做事原則：誠信守諾，謹言慎行，關注細節、善做善成。
五十二、飛馬對員工的激勵是多元化的，有功者必賞。
企業文化標語2
“真誠、務實、創新、服務”，是我們一貫遵循的企業文化理念！
我們的企業文化理念是：以真誠爲先導，以務實爲基礎，以創新爲手段，以服務爲保障。
真誠：先做人，後做事，要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶，誠實守信、以誠相待。
務實：要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩健、嚴謹、實效、適用。
創新：我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列，積極進取、勇於開拓，追求卓越。
服務：建立以客戶爲中心的服務理念，不斷提高企業對客戶、企業對社會、以及企業內部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務意識。
致力卓越、見證未來。
人本、協作、務實、共榮。
服務彰顯價值，創新實現夢想。
慎終如始，則無敗事。
預防失誤，不斷改進。
勇氣、探索、創新、拼搏。
全面創新、求真務實。
以人爲本、共創輝煌。
優質建設，以質爲根。
優質產品，豐厚成果。
用鳴志人的智慧，創造高品質產品，提供卓越服務。
持續學習，高效工作。
創新經營，提升企業價值。
一流的產品、專業的技術、用心的服務。
燃燒我們的熱情，執着我們的信念，支撐我們的前端，服務我們的用戶。
用心才能創新、競爭才能發展。
以真心換得真情，以服務贏得用戶。
公司一直堅持“住戶第一、服務第一、質量第一、信譽第一”的宗旨。
以更快、更寬、更好的客戶服務，滿足用戶更多、更強、更個性的需求。
爲用戶創造價值，就是實現自身價值。
我們的努力多一點，用戶的障礙少一點。
以市場爲導向、以客戶爲中心、以效益爲目標。
以優秀的團隊、打造優秀品牌；
以精湛的技術、成就企業典範。
追求客戶滿意，是你我的責任。
強化競爭意識，營造團隊精神。
品質――成功之輪。
沒有品質，便沒有企業的明天。
品質爲本，財富爲果。
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
推動全員品質活動，提高全員工作效率。
質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
有品質纔有市場，有改善才有進步。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
改革創新追求品質，落實管理提高效率。
提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
累積點滴改進，邁向完美品質。
品質管理講技巧，溝通協調很重要。
杜絕不良思想，發揚優質精神。
改善品質要規劃，主力推動標準化。
企業文化標語3
1、產品與產品的差異在於細節。
2、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
3、助我人生成長，立足新起點。
4、上下溝通達共識，左右協調求進步。
5、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
6、高標準，精細化，零缺陷。
7、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
8、創立南電網絡，追求完美生活。
9、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
10、培育創新精神，塑造創新人格。
11、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。
12、要想不被淘汰，僅有跑在前面。
13、自我檢驗不放鬆，質量標準記心中。
14、克服逃避心理，勇於承擔責任
15、不要拖延工作
16、職業生涯中，要想取得真正的工作成績，必須要控制工作，而不是受制於工作。
17、痛苦我們與你分擔，快樂我們與你共享，首廣始終與你同在。
18、要麼不幹，要幹就要爭第一。
19、帆落船停帆鼓船進企業以人爲本
20、創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
21、處處講質量，貫徹生產線。
22、得過且過，品質不妥。
23、重要的不是個別人一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行因爲每個人都具有不可估量的能量
24、口號：專業專注共創未來！
25、目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認爲很有可能失敗，纔會有最後的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
26、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
企業文化標語4
1、讓心靈沐浴陽光讓快樂充溢胸膛
2、透徹的心靈讓我們更快樂
3、爲心靈打開一扇窗給自己多一些陽光
4、心的天空·讓我們幫你點亮
5、心靈約定與您牽手敞開心懷·擁抱快樂
6、心與心的交流讓生命更加平等
7、陽光總在風雨後快樂總在傾訴中
8、與心靈相約，與健康同行
9、做快樂健康的人
10、倡導健康生活方式，關注身體健康
11、健康不是一切，但沒有健康就沒有一切
12、健康是幸福的主要因素，鍛鍊是健康的重要保證
13、健康與運動：健康是智慧的條件，是愉快的祕訣。
14、健康與運動:運動是一切生命的源泉
15、珍惜健康，珍惜生命
16、尊重生命，追求成長
17、發怒，是用別人的錯誤懲罰自己
18、心若改變，你的態度跟着改變
19、我們無法改變人生，但可以改變人生觀；我們無法改變環境，但可以改變心境。
20、心靈是自己的地方，在那裏你可以把地獄變成天堂，也可以把天堂變成地獄。
21、沒有礁石的大海，激不起美麗的浪花；沒有波折的人生，便走不出亮麗的閃光點。
22、偉大的胸懷，應該表現出這樣的氣概，用笑臉迎接悲慘的命運，用百倍的勇氣來應付自己的不幸。
企業文化標語5
1、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
2、以市場爲導向以網絡爲基礎以人才爲根本以發展爲前提。
3、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。
4、超越自我，敬業創新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規章。
7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
8、心態正，事業成，不成也成。
9、敬業創新務實高效。
10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
12、寧可因高目標而脖子硬。
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。
21、需求萬變努力不變。
22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
23、創新是企業聲明的源泉。
24、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25、勤儉節約愛護公物，以廠爲家，共同發展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，纔算做了。
28、虛心明理，實心卻欲。
29、一絲之差，優劣分家。
30、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行爲。
32、敢於競爭善於競爭贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
35、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
36、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。
37、以廠爲校，以廠爲家;互相學習，互相關懷。
38、你思考，我思考，品質提升難不倒。
39、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
40、今日的質量，明日的市場。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失敗者找藉口。
3、做好品質記錄，打好品管基礎。
4、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。
5、勤儉節約、愛護公物，以廠爲家，共同發展。
6、有品質纔有市場，有改善才有進步。
7、心態正，事業成，不成也成。
8、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
9、態度決定一切，細節決定成敗。
10、培育禮儀員工，創造團隊精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，纔有好的成果。
14、培養優質素養，提高團隊力量。
15、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
16、持誠信互利共榮，以厚德載物。
17、沒有執行力就沒有競爭力。
18、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
19、以科技爲動力，以質量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收穫。
22、誠信立足創新致遠。
23、團隊精神，是企業文化的核心。
24、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
25、每天進一步，踏上成功路。
26、培育禮儀員工，創造文明團隊。
27、技術是基礎，管理是動力。
28、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
29、寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背。
30、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
31、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
32、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
33、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
34、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
35、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
36、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
37、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
38、團結一條心，石頭變成金。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
40、誠信立足，創新致遠。
企業文化標語6
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
9、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研製一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
28、持續改善是企業文化的精髓-迎接變化勇創新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認認真真做事。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要麼不幹，要幹就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
61、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
62、強化競爭意識，營造團隊精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責任。
64、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
67、明確工作標準，品質一定會更穩。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
69、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
70、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
71、因爲有我，所以會更好。
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態度決定一切，細節決定成敗。
74、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團結一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責任。
79、有一分耕耘，就有一分收穫。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。
81、務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
82、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
83、責任，我們爲我們的行爲、行動和結果負責。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
85、心態正，事業成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
87、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
88、保持環境清潔，做位可愛的人
89、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
91、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
92、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
93、合格的員工從嚴格遵守開始
94、立足新起點，開創新局面
95、塑造人的品質，建立管理根基
96、企業以人爲本，員工以廠爲榮
97、以廠爲校，以廠爲家；互相學習，互相關懷
98、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
99、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
100、企業的成功來自於每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
102、要有好的灌溉，纔有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新
105、適應公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創造變化，並帶來績效突破性地提高
109、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二幹三成功
116、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
117、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
118、敬業--專業執着，精益求精
119、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果爲導向
122、得客戶者得天下
123、產品與產品的差異在於細節
124、以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務
125、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
126、優質產品，豐厚成果
127、品質爲本，財富爲果
128、累積點滴改進，邁向完美品質
129、一絲之差，優劣分家
130、手連手，發揚優質精神
131、自檢互檢，確保產品零缺點
132、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
133、留意多一點，問題少一點
134、每天自我檢討，品質自然更好
135、杜絕不良思想，發揚優質精神
136、你思考，我思考，品質提升難不倒
137、找方法才能成功，找藉口只會失敗
138、品質你我做得好，顧客留住不會跑
139、革除馬虎之心，提升產品品質
140、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質，便沒有企業的明天
143、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
144、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
145、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
146、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
147、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
148、預防保養及時做，生產順暢不會錯
149、細心、精心、用心，品質永保稱心
150、上下溝通達共識，左右協調求進步
151、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
152、以科技爲動力，以質量求生存
153、團結一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，纔有好的成果
155、做好品質記錄，打好品管基礎
156、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
157、每天進一步，踏上成功路
158、勤儉節約、愛護公物，以廠爲家，共同發展。
159、培養優質素養，提高團隊力量
160、成功者找方法，失敗者找藉口
161、團隊精神，是企業文化的核心
162、技術是基礎，管理是動力
163、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
164、有品質纔有市場，有改善才有進步
165、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
166、培育禮儀員工，創造團隊精神
167、態度決定一切，細節決定成敗
168、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運
169、誠信立足，創新致遠
170、持誠信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收穫
172、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
174、培育禮儀員工，創造文明團隊
175、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
企業文化標語7
1.品質爲本，財富爲果
2.人才就是第一資源。
3.公司是我家，發展靠大家。
4.正常的加以堅持，異常的予以糾正。
5.培育合作員工，創造合作團隊！
6.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
7.上班一走神、事故敲你門。
8.人在一起是聚會，心在一起是團隊。
9.(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂
10.羨慕別人擁有的，不如珍惜屬於自己的。
11.今天工作不努力，明天努力找工作。
12.追求客戶滿意，是你我的責任。
13.安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痹。
14.行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
15.您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
16.石頭變成金。
17.亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
18.提高售後服務質量，提升客戶滿意程度。
19.團結協作才能共創未來，興盛發達.
20.做全行業的榜樣，收穫金色的期望。
21.質量爲先，信譽爲重，管理爲本，服務爲誠。
22.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
23.強化競爭意識，營造團隊精神。
24.沉默不是金，發言要用心。
25.管理的第一個功課，就是先管好自己。
26.培育創新精神，塑造創新人格。
27.對工程負責，讓用戶滿意。
28.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
29.累積點滴改善，邁向完美品質。
30.唯纔是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
31.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
32.人人提案創新，凝聚企業核心。
33.解放思想，實事求是，團結一致求創新。
34.科技是第一產業，人才是第一資源。
35.一人把關一處安，衆人把關穩如山。
36.質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
37.爭取最大效益，創優質品牌。
38.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
39.堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
40.安全是一種職責爲己爲家爲他人。
41.心態正，事業成，不成也成。
42.質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
43.勤儉節約、愛護公物，以廠爲家，共同發展。
44.成功者找方法，失敗者找藉口。
45.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
46.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
47.人力資源的浪費是企業最大的浪費
48.建立管理根基科技是第一生產力。
49.豐收田野新理念，真情服務是關鍵。
50.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
51.自我檢驗不放鬆，質量標準記心中。
52.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
53.嚴格工藝紀律，確保工程優質。
54.車間重地，安全第一。
55.有品質纔有市場，有改善才有進步。
56.人生百年，只爭朝夕。
57.領導者既要善於表達，更要善於傾聽。
58.將來的你，會感激此刻努力奮鬥的你。
企業文化標語8
1、現貨不好，然後市場不好，市場不好，然後發展緩慢。
2、發展循環經濟，提高企業效益。
3、收穫田野新理念，真誠服務是關鍵。
4、每時每刻都兢兢業業，幸福祝福一輩子。
5、我展望未來，希望明朝會碩果累累。
6、誠實放飛夢想，藝術收穫希望。
7、每天自我批評，質量會更好。
8、奮進沒有旁觀者，你和我都是實踐者。
9、細節決定成敗，選擇成就未來。
10、以共贏爲宗旨，精誠合作，共同發展。
11、如果你今天不努力工作，明天就不能工作。
12、我們必須依靠人民來振興科學技術，爲人民進行科技創新。
13、今天努力工作，明天多休息。
14、只有勇於承擔，纔有更大的責任。
15、專業的配件贏得信任，真誠的歡迎未來。
16、以科技爲動力，以質量求生存。
17、鼓勵科技創新，促進社會進步。
18、小配件，大as，技藝精湛，秋收。
19、勞動創造財富，真誠收穫輝煌。
20、培育創新精神，塑造創新人格。
企業文化標語9
1、團結一條心，石頭變成金。
2、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。
3、唯纔是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
4、處處皆興創新事，事事爲我開綠燈。
5、生產管理高效率安全生產排第一。
6、營造團隊精神，塑造人的品質。
7、僅有勇於承擔，纔有更大職責。
8、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
9、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。
10、上有老下有小、出了事故不得了。
11、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
12、心態正，事業成，不成也成。
13、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
14、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
15、創建精品工程，再展鐵軍雄風。
16、有品質纔有市場，有改善才有進步。
17、愛企業就是愛自我。
18、和—心地平和，萬物自在。
19、勞動創造財富，安全帶來幸福。
20、檢驗記錄要可靠，統計分析纔有效。
21、培育禮儀員工，創造文明團隊。
22、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
23、學先進找差距抓管理上水平。
24、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂
25、以廠爲校，以廠爲家；互相學習，互相關懷。
26、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
27、培育創新精神，塑造創新人格。
28、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
29、做一個邊說邊做的領導者。
30、持誠信互利共榮，以厚德載物。
31、橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
32、立足新起點，開創新局面。
33、做好品質記錄，打好品管基礎。
34、沉默不是金，發言要用心。
35、人人有改善的能力，事事有改善的餘。
36、助我人生成長，立足新起點。
37、適應公司的日常變化，不抱怨。
38、今日的質量，明日的市場。
39、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。
40、有一份耕耘，就有一份收穫。
企業文化標語10
1、一等二看三落空，一想二幹三成功。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、自檢互檢，確保產品零缺點。
4、產品與產品的差異在於細節。
5、助我人生成長，立足新起點。
6、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
7、上下溝通達共識，左右協調求進步。
8、你思考，我思考，品質提升難不倒。
9、別人從零起步，而我從負數起步(牛根生)。
10、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。
11、沉默不是金，發言要用心。
12、建立威信，攜手共赴目標。
13、生產管理高效率安全生產排第一。
14、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
15、7．不要拖延工作
16、一朝辭故鄉，首廣遂爲家。
17、質量是企業的生命。
18、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
19、平日精耕細作，來時五穀豐登。
20、合理搬運運週轉，愛惜勞動成果。
21、重要的不是個別人一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行因爲每個人都具有不可估量的能量
22、口號：專業專注共創未來！
23、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
24、目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認爲很有可能失敗，纔會有最後的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
25、沒有思路，就沒有出路。
26、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。
27、真正付給員工工資的並不是老闆，而是客戶。
企業文化標語11
1、要麼不幹，要幹就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的'心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。
61、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
62、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
63、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
64、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
65、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
66、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
67、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
68、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
70、沒有危機感，就是最大的危機。
71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
73、安全天天是起點，服務永遠無止境。
74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。
75、作爲管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
76、夢想——持之以恆、真正爲實現互聯網事業的夢想而奮鬥，不爲私心所困。
77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。
79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
80、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
81、我們可以平凡，但不能甘於平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
83、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。
84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
86、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。
88、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。
89、對客戶奉獻熱誠，爲客戶着想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠信立足，創新致遠。
94、管理就是先管好自己。
95、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調和。
98、計劃、組織、指揮、協調、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
企業文化標語12
1、賽海，成功的風帆，站在科技的頂端。
2、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
3、今天能做的事不要拖到明天。遵循必要的工作流程
4、創造吸引人的品質，創造忠誠的客戶羣。
5、不斷學習，自我提高，做事充分體現結果導向
6、失意的人，看到成熟，是能夠在模糊中適應生活的
7、不斷設定更高的目標，今天的最佳實現是明天的最低要求
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄就品質。
9、通過網絡空間和時間，賽海爲你開始。
10、領跑大海，只爲你做幕後英雄。
11、系統創新領跑者，技術維護全能。
12、賽海科技爲您提供海量信息。
13、生產管理高效安全生產第一。
14、競爭，納百川；我心裏有你，塞海。
15、追求品質卓越，做最好的企業。
16、管理是開源的，管理是封閉的
企業文化標語13
1、細心精心用心，品質永保稱心。
2、用戶需求就是企業所追求。
3、顧客的難題，就是我們開發的.課題。
4、個人執行力決定個人成敗企業執行力決定企業興衰。
5、團結奮進開拓創新拼搏向上。
6、持誠信互利共榮，以厚德載物。
7、爲企業多做一點，爲客戶多想一點。
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、和諧創新開拓市場團結拼搏共創未來。
10、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。
11、態度決定一切，細節決定成敗。
12、對工程負責，讓用戶滿意。
13、金須磨礪，矢不輕發。
14、人能百忍自無憂。
15、創優質品牌，鑄一流形象。
16、塑造人的品質，建立管理根基。
17、充分發揮黨員先鋒模範作用，全面完成各項工作任務。
18、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務。
19、誠信爲本，創新爲魂。
20、每天自我檢討，品質自然更好。
21、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
22、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
23、百川匯海可憾天。
24、沒有完美的個人，只有完善的團隊。
25、營造團隊精神塑造人的品質。
26、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
27、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
28、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
29、也不要爲低目標而駝背沒有執行力。
30、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
31、辦實事求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象。
32、因上不努力，果自不會來。
33、精彩源於電信創造自在生活。
34、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。
35、團結、拼搏、務實、高效。
36、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
37、平興創業滿天星，法治管理得民心。
38、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。
39、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
40、發展適生存，虛懷贏天下。
41、海納百川，厚積薄發。
42、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
43、傳統做人，現代做事，主動思考，敢於說不。
44、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
45、管理是生產力，先進是方法論。
46、自尊自信自強，做企業信任;開拓進取創新，創企業輝煌。
47、依法治企，平興求謹;粵行之路，心若歸家。
48、是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
49、要做大事，不要做大官。
50、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
51、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規章。
52、企業以人爲本，員工以廠爲榮。
53、技術是基礎，管理是動力。
54、遵守廠規廠紀。
企業文化標語14
1、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
2、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
3、行得端，走得正，不搞圈子；講操守，重品行，心繫團隊。
4、能者上，庸者下，平者讓。你有能力，公司給你助力。
5、你投入了心血、汗水、智慧，公司回報你金錢、認可、平臺！
6、辛苦只能把事情做完，用心才能把事情做好。
7、沒有成功的個人，只有成功的團隊。
8、責任是“做”，並承擔後果。
9、只爲成功找方法，不爲失敗找藉口。
10、只有今天會服從的人，明天才可以指揮。
11、方向不對，努力白費。
12、把平凡的事做的不平凡。
企業文化標語15
1)、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
2)、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
3)、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
4)、機會包含於每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實裏一樣。
5)、如果你想逃避某項事務，那麼你就應該從這項事務着手，立即進行。
6)、機會是爲哪些有夢想和實施計劃的人呈現。
7)、不要滿足於尚可的工作表現，要做最好的，你才能成爲不可或缺的人物。
8)、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之爲一種機遇。
9)、少數人需要智慧和勤奮，而多數人確要靠忠誠和勤奮。
10)、成功者懂得：自動自發的做事，同時爲自己的所作所爲承擔責任。
11)、忠誠並不是從一而忠，而是一種職業的責任感。
12)、工作所給你的，要比你爲它付出的更多。
13)、始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝着目標努力。(蘇州電子廠歡迎你的加入)
14)、提問決定談話，辨論，論證的方向。
15)、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
16)、現在的努力並不是爲了現在的回報，而是爲了未來。
17)、行爲本身並不能說明自身的性質，而是取決於我們行動時的精神狀態。
18)、老闆和員工並不是對立的，而是和諧統一的。
19)、做爲思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
20)、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。
21)、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會疏遠他。
22)、只要強迫自己散發熱情，一旦需要熱心參與某種活動，便能立刻感到這股熱情的力量，進而勇往直前。
23)、培養一點瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。
24)、事先寫出自己所要提出的每點意見，以合乎邏輯的順序表達出來：言簡意駭，抓住重點。
25)、一個面帶誠摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿面的人，則四處碰避。
26)、只要有勇氣在衆人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進行談話，不論對方是何許的達官顯貴。
27)、昨天，是張作廢的機票;明天，是尚未兌現的期票;只有今天，纔是現金，纔有流通的價值。
28)、只要花一點時間：慎重的考慮和計劃，然後果敢實施，定能解決一切工作的問題，難題。
29)、沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠的讚美，正確的評價會使對方“芳心大悅”。
30)、在晤談當中，不要想面面俱到而加入太多論點，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應事先找到談話的側重點，緊緊把握住，並好好發展它。
31)、妥協不僅是“出賣”，更是一種“消耗”自己的方式，也就是說：你將不可能成功的推銷自己。
32)、無論你是否喜歡，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
33)、推銷任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴，並非難事。
34)、遵守一個諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動搖了那個信心，同時可能傷了一個人的心。
35)、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點一滴的進步，原本今天無法實現的夢想，明天，就可以得到豐碩的成果。
36)、聽話是一種優雅的藝術，但很多人沒有充分利用這種藝術，他們認爲人有兩隻耳朵，所以肯定會知道如何去聽。
37)、一個推銷員做事的下下之策是：繞着真實四周耍把戲，渲染它或歪曲它。
38)、人是受環境影響的，因此，要主動選擇最有益於向既定目標發展的環境。
39)、不管你對於每天接觸的客戶具有何種想法，這都無所謂，重要的是你對待他們的方法。
40)、集中你的精力去學習一件小事，而成功一名專家;比你分散精力去學習許多小事要更加節省時間，而且容易成功。
41)、不管你是多麼擅長說服顧客購買許多東西，也必須讓顧客如其所願，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優秀的推銷員了。
42)、決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時間和努力，去做好某件事情。
43)、當對方越冷淡時，你就越以明朗，動人的笑聲對待他，這樣一來你在氣勢上會居於優勢，容易擊倒對方。
44)、只有嘗試的人才會獲得成功：嘗試不會失去什麼，如果嘗試成功，就可以獲得很多東西，所以儘管去嘗試。
45)、仔細的整理儀表，不但能給準客戶良好的第一印象，而且能夠培養自己正確的姿態。
46)、如果你認爲每一位成功者都只有成功的經驗，那就錯了。其實，沒有比成功者擁有更多的是失敗經驗。
47)、推銷員應該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應該把研究別人和研究激勵他們的動機作爲重要的事情。
48)、一個人如果學會始終讓自己的大腦充滿積極，進取，樂觀，愉快和有希望的想法，那麼他就己經解決了人生的一大奧祕。
49)、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿自信，要使你推銷時的談話直接，自然，而且儘可能的簡潔。
50)、世界上有兩種廢物：一種是沒有什麼東西獻給社會，另一種是不知怎樣把他們己有的東西展示出來。
51)、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
52)、保重身體，就是保持良好的健康狀況，而良好的健康狀況有賴於身心的平衡，充沛的動力和完全平和的心態。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態。
53)、一個人外在的形象，反映出他特殊的內涵，倘若別人不信任你的外表，你就無法成功的推銷自己。
54)、能夠打破疆局，取悅客戶的方法，就是善用人類疑慮，好奇，驕傲，趨利的個性。
55)、當代價來的時候，那種滿足感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恆心是簡單的。
56)、要享受“祕密情報網”的資訊，就必須讓同行覺得你是一個願意和人分享資源，發財機會，祕術高招的人。
57)、你愈有恆心，你就會發現自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。
58)、必須能探測顧客的心理，然後將之歸納爲各種類型，再針對各種類型的特性，選擇適當的商品方法和技巧。
59)、推銷員要具有：良好的外在形象，行爲舉止;學會微笑;善用眼神;懂得交談中的禮節。
60)、不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱。
61)企業願景：成爲健康、持續發展的世界一流通訊企業
62)企業使命：爲客戶、員工、股東創造價值
63)企業目標：三年內成爲國內一流通訊企業
64)核心價值觀：客戶第一、品質至上、團隊合作、至誠守信、艱苦實幹、勇於擔當、創業創新.
65)、迎接變化，勇於創新，理性對待，充分溝通，誠意配合。
66)、只有創造價值，實現價值，企業纔能有發展，產品纔能有市場，團隊纔能有成果，個人纔能有收穫。
67)、相信自己能做到比努力本身更重要。
68)、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
69)、因爲有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
70)、用心才能創新、競爭才能發展
71)優服務、高效益、大發展
72)和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來
73)企業和市場同步、管理與世界接軌
74)誠信、高效、創新、超越
75)愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
76)團結、拼搏、務實、高效
77)敬業、創新、務實、高效
78)創新、創業、創輝煌
79)超越自我、追求卓越
