企業員工自我鑑定15篇

自我鑑定是個人對一個時間段的自我總結，它是增長才乾的一種好辦法，因此我們是時候寫一份自我鑑定了。那麼你知道自我鑑定如何寫嗎？下面是小編爲大家整理的企業員工自我鑑定，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業員工自我鑑定1

光陰似箭，轉眼在**公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日誌，回顧着這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年……今年在財務方面變化最大的莫過於4月份軟件由財務單機版轉換爲先進的ERP系統。“工欲善其事，必先利其器”，作爲財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配製，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。

對ERP系統的掌握是我今年最大的收穫。ERP系統畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關聯性強），在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，爲此我付出了大量時間和精力去熟悉、瞭解系統，分析問題產生的原因，並做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之後終於能熟練操作並能帶新人了！不可預見將來在操作中還會出現什麼問題（主要是物流方面），學習是持續的。全面掌握的每個部分，是我對自己的要求，它有助於日常的運行和財務管理工作。隨着財務管理的加強和服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的瞭解，將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改爲掛覈算項目。是我們理財的好幫手，它使我們的工作如虎添翼！

XX年的**公司處於高速成長期——連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規更細緻了，財務管理緊跟着公司發展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合並報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降……XX年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細覈算和千店報銷的適時統計（均爲總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發揮它的反映、監督、決策、預測、控制、分析等職能，爲公司的發展作出它應有的貢獻。

由於經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監管力度不夠，貨品的賬實不符現象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今後將從貨品的單據到賬實數嚴格去監控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就達到非常熟練的程度，只能在今後逐漸加強，畢竟對財務的鑽研纔是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是爲大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩定性、鼓舞士氣有着重要意義（XX年全年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關政策，爲員工們解答、做領導的參謀；盡力節約辦公成本，採納了建議，變更電話費交納方式；創造良好的辦公環境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜誌充實着我們的精神世界；辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業文化尚未建設起來，作爲公司和員工橋樑的我任重道遠！

在新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，於8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉移爲財務賬表的審覈、日常工作的指導和問題的處理、的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發展遠景作爲航標，導引着自己的團隊前進！

10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監管成問題，我害怕陷入複雜的人際關係之中而無法安心工作……幾經猶豫後提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，終於挺過來了！朝夕相處的戰友們和付出了努力已逐漸發展起來的財務、辦公室工作我怎麼捨得輕易放棄？

回顧歷史展望未來，明天總是充滿着希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的**公司一起成長，共同奮鬥，一定能實現公司的目標和個人的理想，一定能！

企業員工自我鑑定2

幾個月前的今天我榮幸的加入xx公司成爲公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間裏，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑑定。

第一是熟悉公司各個崗位，入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和，爲了有效的調節剩餘人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，並於每月x日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線爲單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有着x%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。

建立招聘系統分析臺帳，可以全面的瞭解日常招聘動態，通過其中的彙總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過多次了調整之後，已經正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作爲企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，並以挑選及培育下一代業務骨幹爲目標，爲大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，爲實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前，這套規程的已經初具雛形，有待後續進一步完善。

第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了x名協保司機、x名出納、x名土建工程師、x名工程管理工程師、x名土建審覈師、x名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的後續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。

第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、採購費用覈價、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋樑，是進入公司的第一步，在以後的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。

總結過去的工作，既是一個檢查對照、自我反省的過程，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。通過檢查對照，我深深感到，雖然工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節，與領導的要求還存在一定差距。在今後新的工作中，我會在領導的指導下，團結同事，認真總結經驗，再接再厲，以新的思想，新的'風貌，新的姿態投入到新的工作中，爭取取得新的成績，再上新的臺階。

我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當的回報。我會不斷朝着我的目標努力，爲美好的未來而奮鬥。

企業員工自我鑑定3

來公司已經有了好幾個月，這幾個月一路成長，我時常能夠透過時光這扇窗戶，看見過去的我，也能看見現在的我，我也會嘗試着去望向將來的我。這所有的我，都是我，多多少少的我，快樂悲傷的我，還有對自己無限要求的我。

在這裏，我很感謝當初公司願意給予我這個機會，讓我能夠有一個施展抱負和才華的地方。我還記得自己當初選定公司時爲自己立下的誓言，“帶着自己的熱忱和決心，在今後的道路上不斷的奔走，不休不止，不斷向前。”我熱愛這份工作，所以我纔有更大的決心去嘗試，去堅持，我也纔有更大的信心去努力，去突破。所以，能夠來到公司是我的至極榮幸，很開心自己能夠保持一個良好的狀態在這裏一直默默堅持，也在不斷的成長中爲公司創造價值。更是感謝剛進入公司大家對我的包容和關照，沒有大家的熱心幫忙，我相信我不會這麼的快樂自由。所以，首先我要感謝的就是大家，其次，纔是對自己的一次鑑定。

還記得剛剛來公司，我是一個很自卑的人，在很多方面都有很大的欠缺，但是我遇到了一個很好的經理，他總是一個笑嘻嘻的人，沒有爲我這個新人過度施加壓力。當我不懂困惑時，他很細心的幫助我，並且很耐心的跟我講解，沒有一絲別的情緒，情緒很溫和。我這才發現，一個性格好的人原來是這麼的有魅力，讓人感到溫暖，也讓我對工作更加的有激情和嚮往。我相信，這就是人性的魅力了吧。因此，我在心裏也爲自己樹立了一個更好的榜樣，就是我的經理，我希望能夠變成一個他那樣的人，能夠給別人帶來幫助，爲公司做出更多的奉獻。

這幾個月，我一直堅守崗位，寸步不移，遵守公司紀律和規定，從來沒有違反任何規定，堅持做好自己的本職工作的同時，也爲自己立下了許多的要求和約束。希望自己在今後的道路上越走越好，越來越成熟，爲自己的公司奉獻更多力量，壯大我們的平臺。這一些，我是我近期很深的感慨，我也相信自己有一定的能力能夠去做好這些事情，只要有決心，我不會擔心其他的，當一個人準備好了，就一定會有收穫的。

立馬就要到了轉正的時候，我很激動很興奮，這代表着我這次是真的步入了我們的集體中。我將會全方位的使用自己最大的潛能，爲我們這個大集體貢獻更多的力量，創造更多的成就。讓我們一起過上更好的生活，一起在將來更加幸福。

企業員工自我鑑定4

時間轉瞬即逝，今天年初來到了__公司，距離現在已經過去大半年了，可以說這是我人生中最難得的一段經歷了，這段時間比我在學校的經歷，在其他地方工作的經歷要短得多，但是讓我學到的東西卻多得多，對事物的認知上我有了更加深層次的見解，對待遇到的的問題我學會了從更深的地方去剖析問題，經過這段時間的工作，我感覺我整個人都昇華了許多，再也沒有那份稚嫩，能看到的只有對待工作的成熟穩重處變不驚，各方面都得到了不同程度的進步，以下是我對這段時間來工作的一些自我鑑定：

我們__保險公司是行業的佼佼者，我能進入公司是我的福分，所以我十分的珍惜公司給我的這個機會，在工作中我一直是從不管身後的爲公司披荊斬棘，因爲我知道我的背後是__保險公司！我沒有什麼可害怕的，因爲我的無懼無畏大膽的行事風格，爲公司拉來的客戶也是數不勝數，公司在薪資制度上一向都是看你的業績來變化的，每個月的薪資都是不等的，我的努力公司看在眼裏，能給我應得的那份錢，這是我最滿意的地方，這也是我努力工作的最大動力源泉，我這個人屬於你對我好，我就會加倍奉還的那種，在__保險公司一切靠業績說話，所以我也只能在業績上做出成績去回報公司的知遇之恩，去回報公司領導層當初對我信任和期望，我可不想聽到有人說公司召回來一個廢人，在我之前的那個公司我聽多了這樣的話，工作起來沒有絲毫的目標，沒有絲毫的動力。所以我憤然辭職，也就是因爲我的這個舉動，才讓我到了最適合自己的__保險公司，這裏纔是我能大展拳腳的地方。

我在工作中的能力公司的所有同事有目共睹，從不偷懶，從不中飽私囊做對公司有害的事，我們現在的時代瞬息萬變，例子看參照互聯網的發展，我在這半年中無時無刻不在想如果把我們的工作方式加以改進，能保證利益最大化，花費最少的人力物力財力去獲得更大的利益，目前我的腦海裏已經有了一個簡單的雛形，不過仍有矛盾的地方，還需要改進，等我完善了一定第一時間交於公司參考。最後我有一點建議，我希望我們公司不能墨守成規固步自封，雖說我們現在的經營方式是對的，但是也絕對有改進的地方，社會日漸在發展進步，我們的公司的運營模式卻還是十年前的那種，我建議多和兄弟企業做交流，千萬不要覺得別的公司規模比我們小就沒有值得學習的地方，取其精華去其糟粕是我們學習交流的中心思想，讓我們公司緊跟社會發展的腳步，這樣我們才能穩居保險行業的龍頭老大。

企業員工自我鑑定5

我在20xx年9月加入佳美和有限公司，在這期間我很快地把自己融入到這個團體中。不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團體中。

二、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見提供參考。

三．熱心回答同事詢問的問題。我認爲大家的能力都提高了，我們的公司纔會整體提高。

在這三個月的使用期裏，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

企業員工自我鑑定6

儘管入職時間不長卻讓我對企業的工作環境有了大致的瞭解，事實上無論是試用期間的表現還是工作中的學習都讓我愈發熱愛自身的職責所在，只不過考慮到職場競爭的嚴峻性仍需要鄭重對待後續工作中的規劃才行，而且針對自身的梳理也要做好相應的自我鑑定才能夠儘快建立自身的競爭優勢並彌補不足之處。

思想方面比較熱愛當前的工作並能夠始終保持積極的態度，由於選擇當前工作也是經過深思熟慮做出的決定自然要認真對待纔不會辜負過去付出的努力，無論是崗前培訓還是試用期的考覈都能夠有所表現並得到了同事們的認可，當我正式成爲其中的一份子以後便更加註重思想上的先進性以及工作中的行動力，很多時候都會根據領導在會議的講話做好筆記並學習優秀員工代表的品質，因爲我明白想要在企業中有所發展自然要樹立競爭對手與學習榜樣才能夠擁有前進的動力，所以我努力對待當前的工作並學習與之相關的技巧從而有了較好的成長。

工作方面則注重對高深知識的探索並且沒有忽視以往打好的基礎，儘管說我在平時的工作中存在着貪功冒進的趨勢卻並沒有讓完成的任務存在着任何紕漏，畢竟若是在前進的旅途中失去前期建立的優勢自然不利於工作中的成長，所以我能夠對待好自己負責的每個工作項目並在領導的信任下將其完成，另外爲了建立好當前工作中的優勢還能保持較好的工作態度並向老員工進行學習，尤其是以往學過卻沒能完全掌握的知識若不能得到鞏固自然會影響到後續的發展，

生活方面則是注重與經營在企業的人脈並抽空進行學習，聯想到後續工作中可能遇到的挑戰自然不會浪費閒暇時間並將其妥善利用起來，至少也得令自己工作之餘的生活變得更有意義纔不不會帶來領導虛度光陰的錯覺，實際上我也通過網絡教程與企業培訓的方式從而對其他部門的工作職責有着相應的瞭解，除此之外由於企業安排了員工宿舍的緣故導致我與部分同事能夠相處得很好，正因爲如此在近期可以通過自身的表現完成企業數個大型項目的工作並獲得領導的認可。

工作鑑定過後不難發現企業中的發展並不能滿足於眼前的發展規劃，所以我得儘快總結出不足之處並利用後續的空閒時間將其全部糾正過來，這樣的話就能夠在起到事半功倍效果的同時增添幾分在企業工作中的能力與潛力。

企業員工自我鑑定7

3個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對ERP系統的操作以及EXCEL的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複覈工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對於訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能爲他人節約2個小時，這件事是值得做的。

在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習任務，自我鑑定網同時要監控其委託貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太願意，因爲那時候纔來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太瞭解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比應屆畢業生有更好的適應能力，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間瞭解了專營店的知識。在實習過程中積極配合督導完成了監控委託貸款的任務。在實習後，將自己的實習體會寫成了1篇30多頁報告，同時也給後面實習的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。

12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成爲了TOP20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼，自己也收穫了許多許多。第一，時間觀念，只要自己想着去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第二，對困難要估計充分，因爲很多突發事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了纔是最關鍵的。，

企業員工自我鑑定8

進入企業已經一個月了，這一個月的時間裏，我一直在默默的去適應這個新的環境，也在不斷的去鞏固自己的內心。剛剛出社會不是很久，我實習過一段時間，在這個專業上也有了自己的一些見解和感觸，所以這一次再步入工作中時，我也不再像當初剛剛進入社會那樣窘迫不堪了。所以這一次工作，我能夠很好的去掌握和實行了。

還記得剛剛進入企業的時候，領導就對我說過，如果我沒有做好吃苦的準備，就不要跨入這個行業。我當時也已經深有體會，這確實是一項很鍛鍊人的工作，但是我自己也有決心也可以做好。所以我當時很信誓旦旦的和領導說我已經做好準備了。但是當我真正跨入這份工作的時候，我發現我所做的準備遠遠還不夠，很多時候遇到問題很慌張，一是因爲自己經驗太少，二是因爲自己的內心還不夠強大，所以在這些方面我的缺陷就很容易暴露出來了。意識到了之後，我也儘快的進行了一些調整和改正，直到現在，我也大概可以避免安歇問題的發生了。

經驗的缺少確實讓我有些寸步難行，但是每一步都是一種上進的痕跡。所以在這一個月當中，我從未停止過去學習，不管是在平時自己的工作當中，還是在和同事們的相處中，我都有很努力的去總結和反省、借鑑和學習。經驗是慢慢累積的，所以現在的我大可不必去着急，只要我慢慢來，我就相信自己一定可以去實現想要實現的目標的。

在這一個月的適應當中，我也找到了工作的韻律和規律了。一開始我自己總是很排斥一些事情，比如說犯錯，比如說解決問題。但是現在我也逐漸的明白，很多進步都是建立在解決問題上的，出現了問題，犯了錯就要及時去進行解決，只有這樣我們纔可以在固定的時間內大幅度的去提升自己，這是我自己發展過程中最爲重要的一個部分，也是最有助於我前進的一個因素。

來到公司一個月了，很多時候都是多虧大家對我的幫助，如果不是大家一直在默默的支持我、鼓勵我，我相信自己現在肯定不會這麼自信、泰然處之。這一切都很感謝，感謝公司給予的機會和平臺，感謝領導的包容和照顧，感謝同事的寬容和理解，感謝這一切。我會帶着這些一路前行，一路成長的！

企業員工自我鑑定9

本人自20xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了三個月的試用期。在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

加入公司的將近三個月以來，在領導與同事的教導和培養下，我的思想、工作、學習等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業工作的條理性和規範性。從新到陌生的環境的迷茫狀態，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作的流程，在領導與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，儘可能自己尋求解決問題的方法，認真謹慎學習工作，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。

入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學習到了許多提升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟進項目的進展過程中，接觸瞭解世聯，偉業，清華等大公司前輩們，瞭解到更多關於營銷，設計，和理念的新事物，增加了我的專業技巧。

在收集項目預售證辦理和後續網籤及房產證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細緻，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，瞭解和熟悉更細緻的關於預售證辦理及網籤合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性，應提前與相關部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場，難免經驗不足，業務知識與溝通技巧都需要進一步提高，我正爲此加倍努力。

我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在過去的三個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！

在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，遵守各項規章制度和各項要求，培養良好的工作作風與工作態度，同時勇於創新與發掘，更好地開展和完成工作儘自己的所能爲公司作出貢獻，爲公司創造真正的財富，同時也爲自身謀求一個更大的進步，積累更多的資源，更深入地學習和了解房地產營銷策劃的專業知識，進一步熟悉預售證，網籤合同和房產證等程序，不斷自我增值。

我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當的回報。

企業員工自我鑑定10

本人性格隨和、謙虛，有團隊合作精神，相信可以很快地融入團隊中去，爲人處事方面一直堅守一個原則：嚴於己律，誠信待人。工作中的我做事認真，有耐心，肯吃苦，在做事時我會集中精力去把事做好。我願意嘗試其他工作，也有足夠信心迎接任何工作的挑戰。

我是一個爲人誠懇，對工作認真負責的女孩。具有進取精神和團隊精神，追求完美，力圖精益求精。大膽自信、腳踏實地是我的做事原則；臨危不亂、隨機應變是我的處事能力。擁有豐富的實踐經驗，具有良好協調溝通能力。

紮實的專業知識，強烈的事業心和責任感使我能夠面對任何困難。

一、工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；爲人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功。

二、本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益爲宗旨。來接受挑戰和更大的發展平臺。

三、誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

工作中不斷提高專業知識之餘，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

企業員工自我鑑定11

一轉眼生活就過去了，從踏入xx鐵路機械學校就讀以來，一向以嚴謹的態度和進取的熱情投入到學習和工作中，有過成功的淚水，也有過失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭，也使我充分地認識到成爲一名德、智、體、全面發展的優秀中專生的重要性。

得到路局的高層領導給予細緻，耐心，全面，詳實的授課和釋疑，領導們的講解，徹底打消了同學們對未來的疑惑與迷茫，掃除了個人思想上的顧慮與不安。異常是經過與參加路局20xx級百佳青年大學生表彰大會的優秀師兄、師姐交流後，每位同學都實實在在，清清楚楚地看到了自我的未來和期望。一個信念萌生在大家心中，那就是南寧鐵路局會給每一位，願意爲路局發展貢獻力量的有志志士，供給施展才華的廣闊舞臺。所以大家都飽含熱情，信心百倍地迎接未來的挑戰。

爲期兩週的培訓班很快結束了，大家都要走上各自的工作崗位。回首這兩週，領導，教師們的教誨，給我們青春注入了期望，夢想;一百多位來自五湖四海的同學一齊學習、協作、交流，給青春留下了一份濃厚的同窗友情。

十分感激鐵路局領導對我們畢業生的關愛和重視，崗前培訓班的學習，使我們對自我有了清晰的認識，對未來有了明確的定位，大家都期望早日投入到路局的建設中，爲南寧鐵路局明天的大崛起貢獻自我的才智與力量。選擇這個職業我無怨無悔，今後還有很長的路要走，我會不斷完善自我，勇往直前。

在人生的征程中，我選擇xx鐵路局作爲自我事業啓航的始點，揚帆遠航，無論前面的道路多麼艱難困苦，生活多麼平淡無奇，我都將勇敢應對，爲南寧鐵路局的歷史大跨越奉獻自我的青春和汗水!

企業員工自我鑑定12

我叫xxx，來到咱們公司已經有一個多星期了，對於一個新入職的新員工來說，我想在今後的工作上生活上還有很多的東西需要想大家去學習，需要去向很多同事們、領導們去虛心請教，在此，先感謝大家了，我會以最快的時間去適應這個全新的環境。希望自己能在今後的工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，爲xx公司的明天貢獻自己的一份力量。

企業員工自我鑑定13

我叫**，於*年*月*日進入企業，根據企業的需要，目前擔任JAVA程序員一職，負責JAVA程序工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和企業同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自*年*月工作以來，一直從事java程序員工作，因此，我對企業這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了企業以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解企業，對企業的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對企業也有了更爲深刻的瞭解。企業寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們企業就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在企業的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的企業和領導是員工前進的動力。**企業給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲企業的發展竭盡全力。

企業員工自我鑑定14

我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，連續創新，對員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有的投入到工作中。

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，主動學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到很多知識，自己的技術水平也得到很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!

在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應環境，全情地投入工作!因爲正如我解的那樣，洛弛是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在洛弛，我喜歡業務員這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有主動的行動才能帶來豐碩的成果。爲做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。對於我來說，洛弛是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作爲新員工，我會去主動解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立優良的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。洛弛公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰.

企業員工自我鑑定15

20xx年即將過去了，作爲車間技術人員的我，在車間領導和同志們關心和支持下，通過努力工作，爲企業做出了應有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作，現將一年來工作做以下個人鑑定：

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經成爲過去，在以後的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。

技術含量較高，這就要求我對待工作不能人浮於事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善於學習，已懂的東西更要精益求精，因爲技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工作過程中，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性。

二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間各項生產任務。

三、每月將車間生產情況進行一次鑑定，及時將鑑定上交到技術處;將車間主材消耗進行鑑定，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現異常情況，進行分析採取糾正措施，寫出糾正措施報告。

四、由於五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間技術員溝通，反映車間可紡性情況，並與職能處室技術員多聯繫溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業採取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今後的工作與學習當中，我將不斷的鑑定與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代和公司的發展，與公司共同進步、共同成長。