新人入職主持詞（精選5篇）

主持人在臺上表演的靈魂就表現在主持詞中。在人們積極參與各種活動的今天，各種集會的節目都通過主持人來進行串聯，那麼你知道主持詞如何寫嗎？下面是小編爲大家收集的新人入職主持詞（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新人入職主持詞1

親愛的各位學員：

大家好！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們！

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位爲自已成功的選擇鼓勵一下！

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今後能成爲朋友！

今天，非常榮幸在這裏與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這裏我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，並真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家說誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個小小的問題：

1、你們想成爲酒業專業人才嗎？

2、你們想成爲一個合格的酒店人嗎？

3、那麼如果你們想成爲一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那麼大家想不想知道？要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統一員工的認識，以及指導員工的行爲有着重要的作用，它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展（雙贏）

優質服務：規範服務+超常服務=優質服務

規範化服務—個性化服務—精緻驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）

良好的禮儀禮貌、優良的服務態度、豐富的服務知識、嫺熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全的服務項目、靈活的服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障；

團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神；個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內部鏈；

創新意識：沒有創新意識的企業是沒有生命力的企業，二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型，創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

成本意識：家大業大消耗大，節約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節流。

可能是這兩天持續博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。

當然，培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標籤”，由於培訓的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。今天嘗試着把自己的三個標籤介紹給同事，感覺還不錯哈。

今天3位全是剛剛畢業的大學生，一興奮，做了一個開場白。

內容大概如下：

各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。看到大家剛剛走出校門，我又回想起了我剛剛走出校門的樣子，年輕，有朝氣，我也非常喜歡和大家在一起，在我們的培訓開始之前，我非常想和大家分享我的一些觀點，就算再加上三個標籤吧

這三個標籤是：學習；總結；堅持

第一個標籤：學習。其實大家剛剛從學校畢業，會不會有這樣的想法，畢業了終於可以不用學習了。其實，對於一個職場新新人類來說，學習纔剛剛開始。（此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例）我有一個朋友，畢業後到一家事業單位的計算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續學習過，而是得過且過。是啊，擁有了鐵飯碗，誰還願意繼續進步呢。不過，後來因爲單位改制，我的這位朋友被迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業單位。但是，5年過去了，他並沒有任何的進步，成了人才市場中高不成低不就的境地。簡單的工作不願意做，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現在非常的苦惱。如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學習，努力學習。這樣我們纔會時刻保持新鮮。

第二個標籤：總結。蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。剛剛走出校門，每天把我們自己的所學所感記錄下來，過幾年，我相信你會有非常大的收穫。我最近看了一本書《人人都是產品經理》。雖然我不是產品經理，但是卻買了這本書。作者是阿里巴巴的一位產品經理，畢業後就進入了阿里巴巴，現在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇傑。他剛進入阿里的時候，他的經理要求他星期寫一份工作總結記錄下來，他一直按照經理的要求去做。後來，他的經理調任了，自然也就沒有人要求這個團隊繼續寫周工作總結，但是蘇傑堅持了下來，並且一堅持就是4年，於是就有了《人人都是產品經理》這本書。善於總結和沉澱是非常好的工作習慣，他會讓你逐步增值，如果大家能夠在學習和工作中不斷總結，相信大家一定可以成長的很快的。

第三個標籤：堅持。接着剛纔的話說，都是一個團隊的成員，蘇傑堅持寫總結，於是有了《人人都是產品經理》，寫總結其實是一個簡單的不能再簡單的事兒，但是把一件簡單的工作堅持做下來，就是不簡單。大家從事這份銷售工作，一定面臨着很多的困難。客戶的拒絕，每天簡單重複的工作，很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄。我經歷過很多這樣的事情，他們希望做銷售，因爲他們想接受挑戰，但是他們不能堅持，如果長時間不成功，他們會輕易的選擇放棄。甚至有些朋友，剛剛離開這個培訓教室就選擇了放棄。當你打算放棄的時候，請你再堅持一下下，因爲只有這一下下，你就成功了。

這是我送給大家的幾個標籤，我也用這幾個標籤勉勵自己，大家加油哦。

新人入職主持詞2

尊敬的何董，各位親愛的同事們：

大家上午好!

我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這裏相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的迴應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)......

我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市裏奮鬥打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!

一路走來，朵唯已經走過了七個年頭。接下來讓我們通過一段視頻走進朵唯，重溫這些年朵唯走過的歲月。請看視頻。關燈！

七年，朵唯一直堅持和堅守着獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因爲大家的加入更加輝煌。在這段視頻裏，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那麼在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因爲每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!

謝謝何董。再次用熱烈的掌聲感謝何董的精彩分享。現在是幾點幾分，十分鐘後準時開始。放音樂

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐爲大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻，做遊戲

好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調爲靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。

各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收穫，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。

朵唯的文化是大家認同，遵守，並通過員工的行爲來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視頻。(關燈)

文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎盃，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手裏。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的迴應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶着專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的迴應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，願景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什麼?哪些話和案例對你帶來了啓發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，於下週三之前發送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓，我們瞭解到了朵唯的文化，使命和願景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收穫，這份熱情化爲不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。

新人入職主持詞3

各位領導、各位學員：

上午好！今天，我們在這裏隆重地舉行20xx年新員工入職培訓開班儀式。

首先，我代表公司全體員工歡迎大家加入xxx公司。

各位學員，揮別校園的老師同學，迎來公司的同事朋友，欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到公司，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉變，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。公司將組織爲期10天的新員工入職培訓，儘快讓大家瞭解公司的文化理念，融入公司的發展過程。

下面正式開始新員工的入職培訓開業典禮儀式，本次儀式主要有三項議程，分別是：領導講話、新員工代表發言、授旗儀式。

下面，進行今天儀式的第一項議程，請我們以熱烈的掌聲歡迎公司xx講話。

xx的講話語重心長，跟大家分享了自己的心得與體會，爲我們指明瞭努力的方向，同時也提出了公司對大家的期望與寄託。希望大家能記住領導的囑託，並在今後的工作、生活中去用心去踐行和體會。讓我們再次掌聲感謝王總！

下面，進行今天儀式的第二項議程，請學員代表發言。

感謝學員代表的精彩發言，大膽的與我們分享了對公司的初步瞭解與認知，暢談了理想與志向，表達了對未來工作與生活的憧憬，同時也表達了儘快融入團隊，腳踏實地、奮發向上的信心與決心。相信這些也是我們在座每一位學員的共同心聲。

讓我們再次掌聲感謝學員代表的精彩發言！

下面，進行今天儀式的最後一項議程：授旗儀式，請全體起立。

一百年前，一羣新青年高舉馬克思主義思想火炬，在風雨如晦的中國苦苦探尋民族復興的道路，一百年來，在中國共產黨的旗幟下，一代代中國青年把青春奮鬥融入黨和人民事業，努力實現中華民族偉大復興。梁啓超說：少年智則國智，少年強則國強，而今天，公司進行授旗儀式，希望我們全體學員在這十天的培訓和今後的工作中能夠高舉“能者善爲、建者善成”的思想旗幟，真正的融入集體，開創屬於你們的事業。

乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。各位學員，新的起點，新的開始，用希望點燃夢想，腳踏實地，用行動開拓未來。樹立遠大的人生目標並馬上付諸行動；找準自身的職業定位並迅速融入團隊；保持積極向上的心態並學會與人相處。以全新的精神面貌，全身心的投入，共同追求健康快樂的生活品質。相信在今後的工作中，通過不懈的奮鬥與努力，大家都能成爲我們事業的中堅力量，成爲國家和社會的有用之才。最後，祝願大家在新的環境中身體健康！工作、生活愉快！

20xx年新員工入職培訓結業儀式到此結束，謝謝大家！

新人入職主持詞4

一、訓前帶動：

歡迎領導的掌聲12、123，愛的鼓勵，歡迎歌，問好，凳子歸位等。

二、領導入場：

在開訓典禮之前，首先讓我們掌聲不斷請出出席本次培訓的領導入場。

三、主持人感言：

尊敬的各位領導，尊敬的各位老師，親愛的各位夥伴，大家上午好!

我是來自中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區營銷部的xxx，非常榮幸，中國人壽新城區營銷部20xx年第一期“放飛理想，成就未來”新人培訓班的開訓典禮，由我爲大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時光。

首先，我代表新城區營銷部所有夥伴對各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時你們的到來也將希望的陽光和新鮮的.血液帶到了中國人壽。

當您走進中國人壽，走進這個職場，我們會給你一份驚喜，給您帶來一個新的視點，一種全新的人生觀念。

您所加盟的公司是全國一家進入世界500強的壽險公司，它有着雄厚的經濟實力，因爲，我們的公司要告訴您的是：這裏不僅銷售保險，同時也能造就一流的管理人才，的一流的講師，一流的壽險營銷員，你在這裏享受到的任何培訓絕對也是一流的培訓。

今天，您能夠坐在這裏，說明您是一個追求卓越，追求成功的人，世上無難事，只要肯登攀!讓我們爲了一個共同的目標，共同學習，共同進步，共同提高，現在我宣佈：中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區營銷部20xx年首期“放飛理想，成就未來”新人培訓班開訓典禮正式開始。全體起立，奏國歌!

四、介紹領導及領導致開訓詞：

本次培訓公司領導寄予了很高的期望，同時也得到了市公司領導和培訓部的高度重視，接下來由我非常榮幸的爲大家介紹出席本次培訓班的領導及講師，他們是xxx。讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示最最熱烈的歡迎。

壽險營銷是一個充滿希望的行業，也是一份理想的事業，它可以造就一個又一個英雄，在今後的壽險道路上，帶來無數的鮮花和掌聲。

通過本次培訓，您將會發現作爲一名優秀的營銷員，不僅可以獲得事業上的成功，生活上的美滿，同時還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領導最想看到的結果，此時藉助大家熱情的雙手，用最熱烈的掌聲有請我們新城區營銷部的掌舵人李總致開訓詞。

本次培訓也受到了市公司領導的高度重視，接下來有請市公司經理作重要講話。

此次培訓歷時三天，對成年人來說會很辛苦。詩人杜甫說過：寶貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。讓我們給自己加油!堅信我們的事業，堅信自我，有了這種精神和意志，相信成功與你有約。

五、班主任期許

爲了使本次培訓更加成功，爲了使我們在培訓中有高昂的激情，保持的學習狀態，讓我們請出本次培訓班的班主任老師爲我們做班主任寄語。

六、結束感言，歡送領導

夥伴們，心有多大，舞臺就有多大。壽險營銷是我們的人生大舞臺，在這裏您想扮演什麼角色就扮演什麼角色，有才能只管施展，有能力任你發揮：

天之高，是雄鷹你就盡興的飛吧，

海之闊，是健魚你就放開的遊吧，

花之豔，是蜜蜂你就奮力的採吧，

壽險之好，是人才你就努力的幹去吧!

衷心祝願各位夥伴在本次培訓中全心投入，以優異的成績爲明天打下堅實的基礎，衷心祝願各位夥伴，在中國人壽的大舞臺上，縱橫馳騁，大顯伸手，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現在我宣佈開訓典禮到此結束。請大家全體起立，歡迎領導離席。

新人入職主持詞5

各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。

各位員工，大家好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx。

首先爲自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源於一個夢想。因爲人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因爲選擇不同而差之千里，選擇了卻因爲心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這裏是爲了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？爲此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自於xx，非常優秀，爲了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1、拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態。

2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時。

3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收穫，對嗎？在這個管道的生意裏，不在於你介入的早與晚，而在於你頓悟的早與晚。

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識是一種緣分，相互扶持需要情分。在這個生意裏沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意裏，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因爲這是一個管道的生意，槓桿的生意，複製的生意！一個人走進死衚衕不可怕，可怕的是一羣人走進死衚衕，因爲，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟着系統，學習，行動，改變！成功就在於你再堅持一下的努力當中。最後祝福大家夢想成真。

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！