競聘公司經營科科長演講稿（通用12篇）

演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規範和提示，它體現着演講的目的和手段。以下是小編收集的競聘公司經營科科長演講稿，歡迎查看！

競聘公司經營科科長演講稿 1

各位領導、各位評委、各位同事，大家好!

首先感謝你們給我這個機會，我競選的職務是生產經營科科長。

一、個人簡歷

我叫xxx，95年畢業於重慶交通學院。技術職稱是工程師，XX年取得壹級項目經理資質，現爲入黨積極分子。畢業後在南疆項目擔任技術員，從事施工和技術管理工作;96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項目擔任工程部長;99、XX年擔任項目總經;XX年至今在生產經營科主持工作。個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。

二、有利條件

競選的有利條件有以下幾方面：

1、95年至XX年我一直在項目從事施工管理和經營管理;

2、熟悉生產經營科的業務內容和工作環境，具有一定的工作經驗和管理經驗。

3、熟悉標後預算、計劃統計、合同管理、市場定額、企管和經營管理。

4、我對工作的認真和執着;

5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業的責任感。

三、主要業績

主要業績：說不上有什麼成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配製最佳的機械組合和科學的施工工藝，使機械生產率達到97%以上，直接工程成本降到最低。99年擔任衡水三分部項目總經期間，在皋經理的大力支持下，執行了標後預算、成本預測和日覈算。日覈算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據當天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，覈算出當天的盈虧情況，並分析出原因。在節流的同時積極拓展開源的途徑，爲衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎。到生產經營後，在處領導的關心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：

1、順利通過了建設部壹級資質的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋樑、地基處理專項壹級。

2、通過了全國用戶滿意施工企業，天津市的“守信譽、重合同”企業。

3、及時編制了新開工項目的標後預算;爲項目提供了一個明確的成本目標，爲項目經理提供相對公平競爭的平臺;

4、在經營管理方面修改了分包結算、分包合同管理辦法和設計推行了項目覈算模板及施工合同範本。

5、收集彙總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。

6、指導項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。

7、編制了qhse體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。

因本人比較年輕，工作年限不長，工作經驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯繫，創造各種學習的機會，增強自身的素質，逐步彌補自己的.不足。

四、工作設想

對所競選崗位的認識和上崗後的設想;所競選的生產經營科主要的工作內容是：企管、計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理。在這裏我介紹以下企管包括的五個方面

1、雙項考覈

2、營業執照、資質、資信、年檢工作，項目經理資質的年檢換證以及“外地駐津企業備案”工作

3、方針目標的管理工作

4、工程處的榮譽申報工作。

5、對各種證件的管理工作。企管工作瑣碎而責任重大;計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理是項目生產經營活動的主體，每項工作都需要紮實的基礎和務實的工作態度;如施工計劃是企業活動的綱領，是企業實現經營管理管理目標的重要保證。計劃管理就是通過計劃的編制、執行、檢查、處理來控制企業全部生產經營活動。每一工作都很重要，我將用我的認真和執着與同事們攜手去完成每一項工作。

在今後的工作中重點放在以下幾個方面：

1、繼續修訂我處的施工定額，爲標後預算的編制提供依據，

2、加大合同管理和分包結算的力度;

3、提高標後預算的編制水平。

4、在材料管理中加大限額領料的管理，

5、強化對分包隊伍和操作層的管理，

6、加強材料主管和項目總經的培訓。

在我的彙報即將結束的時候，我最想說的就是：如果我在競選中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，爲天津工程處的蓬勃發展奉獻自己的微薄之力!

謝謝大家!

競聘公司經營科科長演講稿 2

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

首先感謝黨組給予我展示自己的舞臺和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫xx，xx市人，生於1966年１月，1983年考入電子技術學院電子計算機工程專業，1986年加入黨組織，1987年本科畢業，獲工科學士學位。

由於上過大學，當過兵，我的特別特徵，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英錶的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。

今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：

數據庫系統。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講

（一）堅持“一個原則”

就是堅持“上爲黨組分憂、下爲幹部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁複雜，涉及到政工、機構管理、調研、文祕、檔案、信息、財務、後勤服務等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到幹部的.切身利益。因此，必須把服務於黨組的“中心”工作和服務於幹部羣衆作爲工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰鬥員，帶領綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高幹部的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情。綜合科要爲領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作爲一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，爲機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的依據。

三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，並根據形勢發展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作爲綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。 四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作爲綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，爲領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導彙報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可 以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九。”

謝謝大家！

競聘公司經營科科長演講稿 3

尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。幹部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑑別力和政治敏銳性。科長作爲局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響幹羣關係。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護幹部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊塗，要果斷、幹練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。

3、要有高度的'敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕於他人之上，當“甩手掌櫃”，更不能當“歪嘴和尚”亂“唸經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢於在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風紮實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，纔可能在這一位置上幹出成績。

其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能瞭如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。

再次、處理關係要妥。一是端正與副手的關係，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關係，做到用人不疑人，工作有佈置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關係，遇事多協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關係中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。

三、必須具備強烈地公僕意識，樹立服務觀念，把幹部職工的事當作自己的事操真心。

我們的幹部職工思想最純樸，工作最辛苦，作爲科長，應該把幹部職工當作自己的兄弟姐妹，把羣衆的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好乾部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究，當好乾部職工的“吹鼓手”;三是與幹部職工多交心談心，想方設法爲幹部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公僕，才能使自己在感情上貼近幹部，在工作上關心幹部，在政治上關注幹部。

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家

競聘公司經營科科長演講稿 4

尊敬的戴常委、各位領導、各位同事，大家好！

今天我站在這裏，參加競聘副科長職位，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。

首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是XXX人，19XX年考入中國政法大學，就讀行政管理專業，20XX年畢業後來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先後從事行政、人事管理工作；05年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作；隨後又調入街道紀工委從事案件查處工作；06年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來訪羣衆近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的羣體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。

二、參加這次競爭上崗，我認爲我有以下幾個優勢：

1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪羣衆，與羣衆溝通、交流、爭論，爲羣衆尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪羣衆，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，達到良好的接

訪效果。

3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待羣衆來訪外、經常協助領導處理非正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂於從事不同的.工作。

4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。

三、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。

四、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在以後的工作中做好以下四點：

1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，爲科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業務能手。作爲科室的副科長，一定要成爲科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔、爲科長把關。

3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服 從科長領導，聽從科長指揮，共同做好科室的工作。

4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，爲科室、爲科長爭榮譽。

五、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。

1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣衆；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。

我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，爲集體、爲組織多做貢獻。

請大家支持我。謝謝！

競聘公司經營科科長演講稿 5

各位領導、各位同事：

首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是：xx科科長。

我的彙報分三個部分：

一、個人基本情況

先自報家門---我今年xx歲，19xx年出生於本市。19xx年入伍，19xx年入黨，大學本科學歷，政工師職稱，行政級別正科。身體狀況還算不錯。 主要經歷是：

19xx年至19xx年在服役，歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團後勤處運輸科車管助理等職。

19xx年底轉業，安置在原市外貿局辦公室。19xx年至19xx年先後任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專班脫產學習2年;19xx年初調任外貿學校任辦公室主任，19xx年至19xx年任外貿學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記，同時兼任外貿局團委副書記，期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年，並擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文祕學教學工作;19xx年2月調任原市外貿局辦公室主任，兼機關黨支部書記(20xx年至今任副書記)。

二、本人選擇xx科科長職位的基本條件

這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗，說句實際話，對於自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來看，已經年近半百，兔子跑過嶺了，還參與個啥。但似乎還想幹點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講，我應當繼續競職辦公室主任，但我最終還是選擇了xx科科長這個職位。(其實，這個職位是沒人報第一志願的幾個職位之一，說句玩笑話，我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位，自己感覺主要有以下3個有利條件：

第一， 具有一定的xx日常工作的實踐經驗，較爲熟悉這方面的業務。從20xx年開始，市xx領導小組辦公室設在原外經貿局，xxx的日常工作由我具體負責，每年的工作規劃，各個時期和階段的工作督察和情況反饋，向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合彙報和專題彙報等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對我市對外開放工作的基本情況比較瞭解和熟悉。這是能夠和敢於選擇這個職位的一個重要的前提。

第二，具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來，爲適應工作的需要，我注意學習瞭解黨和國家的經濟政策，特別是有關對外開放、發展外經貿的'方針政策，關注國內外的經濟動態和發展趨勢，注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

第三，具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣，要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗，正爲以後在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較爲紮實的基礎。 此外，說點題外的話。

我在機關同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠爲共同工作目標走到一起來，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”，我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。 當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待於在今後的工作中加以改善和提高。

三、競聘後的幾點想法

一句老話叫“一顆紅心，兩種準備”。如果這次擇崗的願望不能實現，我會自覺服從組織的分配機會，對多年來關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果組織上和同志們信任我，支持和聘任我到開放科工作，我大體有以?點想法：

第一，搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局，開放科又承擔着開放辦的日常工作，隨着開放帶動主戰略的實施，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作，要求的標準會越來越高，而作用的發揮，重點在於參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來，融會貫通，才能爲領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。 第三、搞好主動服務，樹立良好形象。對xx科作爲綜合部門，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好，開放科也好，世貿組織事務科也好，本質上是個辦事機構，其性質和所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主動服務，這是必須思考和解決的問題。作爲一科之長來講，主要是調動周圍同志的積極性，把上爲領導分憂，下爲基層服務有機結合起來，努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性，力爭不讓領導佈置的事情在本部門延誤，力爭各類事務及時圓滿處理，努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

最後，我想用三句話來結束我的發言：我對局領導說，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力;我對同志們說，友誼和支持比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己說，保持一顆平常心，紮實工作，只要有耕耘就會有收穫!

不當之處，請批評指正，謝謝大家!

競聘公司經營科科長演講稿 6

各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

今日很感謝領導和同志們給了我這樣一個參加的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑暖和我的患者，我專心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，在新的崗位上我取得了較爲優異的成果，得到了領導和同志們的高度認可，在此我情願接受領導和大家對我的考驗和選擇。

首先，我作簡潔的自己介紹。我叫XX，中共黨員，年誕生，中級護理，本科學歷，93年參與工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫着欣慰與感動，今日參加醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素養外，我還具有以下兩點優勢：

一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論學問和臨牀一線護理閱歷

93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我主動實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得，這爲我積累了較爲豐富的臨牀一線護理閱歷，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿足的微笑，這使我經驗了業務實力的不斷提升，自己觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過優秀護士、崗位能手、優秀共青團員稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈肯定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。

97年轉到服務中心幹衛生專職以來，醫院環境最簡單被病原微生物污染，從而爲疾病的.傳播供應外部條件，爲此，我們實行綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和限制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我大張旗鼓、求真務實的工作作風，養成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。

二、我酷愛護理工作，具有愛崗敬業，主動進取的精神。

這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我漸漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿足我總是微笑着向他們說明，全力以赴服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感謝的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要，在工作中我爲人謙和，懂得敬重別人，發覺身邊每個同事身上的閃光點主動向他們學習，擅長團結協作，深知大合作有大作爲，小合作有小作爲，不合作很難有作爲的理念，明白溝通獲得成長，溝通消退隔膜，真誠獲得信任的道理。

三、我鎮靜穩重，擅長溝通，具有較強的協調管理實力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，擅長溝通，具有較強的業務專研實力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策堅決、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局着想，注意上下協調、擅長分析處理問題，注意實幹，在點滴工作中培育自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注意傳幫帶作用，強化自身素養的不斷提升，注意個人業務素養的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有閱歷的同志學，以人爲鏡，不斷完善自己。敬重的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅須要極強的協調溝通管理的實力還須要過硬的業務素養，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛苦，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘勝利我將總結閱歷，主動擺正位置，以如履薄冰的謹慎看法，以一絲不苟的嚴細看法，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：一、我將以這次竟崗爲新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現!

競聘公司經營科科長演講稿 7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!我是此次競選人xxx。

非常感謝領導和同事給了我這次競職的機會，我參加競選的職務是工程科副科長。這次參加競職，對我而言，可以說既是機遇，也是挑戰。我希望通過這次競職，使大家對能我有更深層次的瞭解與看法，並請給予我監督以及支持!美國著名政治家富蘭克林曾經說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的環保事業而來。接下來，我將就自己的基本情況、工作業績及任職設想向各位領導和同事作個彙報。謝謝。

首先，請允許我介紹本人的基本情況!(這裏你可以加上你的出生啊!年齡啊!在此工程科工作之前的一些社會經歷啊!儘量可以體現你的特點什麼的最好不過啦!由於我不太清楚你的基本情況，請你務必要仔細填寫這裏的內容，因爲很重要!)我的名字叫xxx，男，xx年進入xx開發區參加工作，職務是建設環保局工程科科員，一直從事本工作至今。在工作期間，努力完成上級領導下達的任務。並且能與同事和睦共處!也能帶動工作的氣氛!經工作一年的時間，我也如願以償地獲得了“xxx年度先進個人”的.榮譽稱號。但是我並不以此爲驕傲,因爲我認爲這只是我應該做的。我的只是小成就，能把我們工程科的所有工作都能成功地開展才是我所願的，我想着也是在座的各位領導和同事所希望的!在這裏，我深知，自己的每一個進步、每一點成績，都是上級領導培養的結果，都是在座的每一位同事熱心幫助和悉心指教的結果。對此，我萬分地感謝。同時我也希望各位能繼續支持我、鼓勵我。

其次，向領導和各位同事彙報一下我的學習和工作情況。首先我覺得學習和工作是分不開的。因爲工作本身是一個循序漸進的學習過程。我熱愛我的工作，熱愛學習。同時又希望能把學習的內容應用於工作當中。爲了更好地開展本工作，我利用工作之餘的時間閱讀不少關於建設環保、如何管理之類的書。同時，我也熱衷於參加不少專家教授的講座。並於其中受益匪淺啊!與此同時，在工作當中，還注重向身邊的領導和同事學，學習他們的領導藝術、工作方法、處事技巧等。我善於把有學到的知識加於思考，在積極學習各種優秀知識的同時也吸收消化它們爲自己所運用。“實事求是”“盡心盡職”是我的一貫作風!我做事喜歡效率與質量，從不拖泥帶水!縱使不能完美無暇，也要追求最大程度的完美!這就是我!“個人先進”的稱號也是實至名歸了!

競聘公司經營科科長演講稿 8

各位領導、同仁：

你們好！

我於年從畢業，同年月分配到擔任兒內科醫師，從事兒內科臨牀二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。10月至3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本着愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的`醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想爲主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啓動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院出盡每一分力。

謝謝大家！

競聘公司經營科科長演講稿 9

各位領導、同志們：

大家好！首先，我要感謝組織上給我這樣一次機會，與其他同志一起接受挑戰，互相學習，共同提高。對我而言，這不僅是一次展示，更是一次檢驗和提高。謝謝大家！

我2001年畢業於XX財經學院，會計學學士學位，2002年來我辦參加工作以來，一直在財政科工作，先後負責預算外會計、機關總會計、總預算會計等工作。

大學四年本科學習和近11年的會計實務經驗，不僅賦予我專業素養，還鍛鍊了我的文字功底和計算機應用能力。2005年，我在我辦推行會計電算化，使我辦成爲全區八人街辦中唯一一個電腦記賬的街辦！

11年的基層工作，讓我學會了做人做事之道——愛崗敬業，樂於創新；立足本職，解決問題。在大家的幫助下，我已能快速適應環境，進入角色，有效地開展工作。

這次我競聘的崗位是財政科副科長。我相信自己有基礎、有能力、有信心去接受這個崗位的`挑戰。紮實的專業知識、豐富的工作經驗、融洽的工作氛圍給了我自信，我會努力展示自己，更好地爲大家服務！面對新的崗位，我當全力配合科長，做好以下三項基本工作：

首先，配合科長做好科室隊伍建設。加強學習，提高部門業務能力、工作水平和綜合素質，樹立服務意識、責任意識，增進團結，凝聚力量，營造一個合協的工作氛圍。 “人心齊，泰山移”，我相信我們的科室有這樣的基礎和決心，能夠更好地爲我們機關、全體幹部及辦事羣衆服務。

其次，在科長的領導下做好財務管理工作。依法依規維護國家、單位、個人利益和會計工作秩序；制定有針對性的內部控制制度，構建全方位、多層次的內部控制機制。加強貨幣資金和預算管理，主動彙報財務收支情況，保證各項工作的順利開展。

第三，協調各方關係，加強溝通協作。加強同審計、稅務、財政及機關各科室聯繫，保證財政科及我辦各項工作能夠走在全區的前列。及時、準確地爲領導提供信息，以便他們掌握真實情況，作出正確的判斷和決策。建立務實、有效、和諧的協作關係，促進各個層面工作的順利開展。

各位領導、同志們，無論是否能夠贏得這次機會，我都會一如既往地以謙虛、嚴謹的作風去面對明天的工作，服從領導、顧全大局，團結同志、力爭上游，做出自己應有的貢獻！

再次謝謝大家！

競聘公司經營科科長演講稿 10

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！我要競聘的是人教科副科長職位。 首先，向大家介紹一下我的簡歷。

本人現年33歲，19xx年參與工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。19xx年5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司副經理。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有肯定的人事工作閱歷。自19xx年以來，我始終在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關學問以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充溢自己，積累了肯定的人事工作閱歷，並在大家的關切、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成果：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和嘉獎。同時，基於上級領導對我的信任，抽調，我參與了全區的檔案達標檢查，參加了新徵管軟件中人事管理模塊的開發工作，並且在近三年中取得了兩次年度考覈優秀。

二是具備肯定的組織實力。在處理上、下級單位相關工作協調關係方面也能擺正位置，理順關係。對我局所屬各縣（市）局有關工資、幹部檔案方面的工作能做到耐性指導、仔細負責、相互學習、共同提高。20xx年，我擔當了機關支部的組織委員和工會的宣揚委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的.組織實力得到了進一步的鍛鍊和提高。 三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本着對每一位同志仔細負責的看法做到公正、公允，力求精確無誤。對於工作中出現的差錯，能剛好訂正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別幹部的檔案中發覺的問題也能一絲不苟，查清查實，對組織負責。

假如能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位勝利，我將在科長的領導下着重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，仔細貫徹執行人事工作的路途、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作主動性，嚴於律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本着主動協商、妥當處理，勇於擔當錯誤的看法，以利於科室工作的進一步提高。同時，堅固樹立爲基層服務，爲稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，主動應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查探討，聽取羣衆看法，在全系統逐步建立一套各級後備幹部檔案，動態地駕馭各局稅務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，爲我局在今後有安排、有步驟地培育和運用幹部、堅持任人唯賢的用人制度供應依據，打好基礎。

三是在培訓工作中仔細聽取基層單位的看法和建議，主動與各科室協作，從實際工作須要動身，本着注意技能、注意實效的原則，力求使培訓工作做到缺什麼，補什麼；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度動身，實行多種方式，在基層局重點培育稅收業務骨幹，使之成爲稅務理論、計算機應用方面的師資力氣，以點帶面，推動我州地稅系統教化培訓工作的全面開展，使我州地稅系統幹部素養得到進一步提高，以適應新時期學問更新、科技進步對稅務幹部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教化培訓、幹部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣運用。同時，提高各局人事幹部在應用人事軟件方面的整體素養，避開在我州地稅系統廣域網投入運用後，人事信息化建設滯後的現象發生。

五是幫助科長做好目標管理考覈、幹部年度考覈等工作。同時，建議運用幹部任期中的考覈，下基層、走近羣衆，重點考覈任命或聘任後的基層領導幹部在任期中的領導水平、業務實力、工作實績、思想狀況、羣衆基礎等方面的狀況，剛好、精確地將考覈狀況反饋給局黨組，杜絕幹部走立刻任後不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患於未然，真正做到爲稅收中心工作的完成供應組織保證。

五是幫助科長抓好精神文明建設工作，爲促進我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力氣。六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注意綜合實力的培育，高標準、嚴要求，以適應時代的發展須要。 以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對將來。勝利對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以後的日子裏，我會增加一分拼搏向上的信念，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；假如落聘，說明我同組織上的要求還有肯定的差距，我也會積累一份閱歷，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

競聘公司經營科科長演講稿 11

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好。

首先感謝各級領導及考評小組給我這次競爭的機會。我參與競爭的崗位是局老幹科科長，也是我現在的職位，因此，這次競崗對我來說有着特別重要的意義，應該說是一種使命、一種責任、一種光榮，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習機會，它將給我留下永遠的記憶。

我今天演講的內容分爲四個部分：一是我的工作簡歷；二是我爲什麼報名競爭該職位；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設想。

一、 我的工作簡歷

我叫舒秋菊，中共黨員，大專文化程度，高級政工師，經濟師。 1973年在堤防部門參加工作。先後從事辦公室、政工、黨務、人勞、機要、計生等方面的工作。1992年任荊州地區東荊河修防處政工科副科長兼任計生辦主任；1995年任湖北省漢江河道管理局政工科副科長；1998年任局黨羣辦副主任兼任計生辦主任；XX年任局老幹科科長兼任計生辦主任至今。多次被評選爲優秀黨員、優秀黨務工作者、先進工作者；歷年考覈也多爲優秀。

二、 我爲什麼報名競爭該職位，

我個人認爲有以下幾個方面的理由：

第一，我有高度的責任感和強烈的事業心，熱愛老幹工作並非常熟悉我局的老幹工作情況。

第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認真負責、吃苦耐勞、樂於奉獻、勇於拼搏的進取精神。

第三、我具備擔任局老幹科長職務所應有的基本素質、學識水平和工作能力。

大家知道，不論是做什麼事，喜歡它，永遠是把事情做成功的最重要條件：不喜歡就不會努力，就不存在成功。老幹工作責任大，權利小，很多幹部都不願意幹老幹工作，都認爲老幹工作無地位，但我卻對老幹部工作情有獨鍾，過去在局黨委和局屬各單位各部門同志們的大力支持下我成功的幹過老幹工作，雖苦雖累卻得到了很好的口啤，這是其一；其二，山不在高有仙則名，水不在深有龍則靈。我看中的不是權利和地位，我熱愛的是老齡事業，崇拜的是那些幾十年如一日爲堤防事業做出了重大貢獻的老前輩，我相信自己的能力，同時，我也有繼續做好老幹工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業。

參加工作幾十年來，在黨的培養和教育下，在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，遵守上級黨組織有關廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法行爲，保持了一個共產黨員、一個機關幹部的良好形象。在個人品德方面，我爲人正直，與人爲善，待人誠懇，謙虛謹慎，比較穩重。

在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的`辦好每項事情，不求榮譽，只求進步。並不斷的加強學習力度和工作實踐，在黨組織、各級領導和同志們的支持與幫助下，我堅定了信念，增長了才幹，提高了水平。因此，我有正確的政治方向，踏實奉獻的敬業精神，紮實的業務知識，較強的工作能力，良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

我擔任局老幹科科長已經三年，應該說我對現行老幹工作的有關政策、待遇規定比一般的同事瞭解的更多更深，對全局老幹工作情況也自然非常熟悉，加上多年實踐工作經驗、協調的周邊關係和自己對老幹工作的追求與熱愛，自己勝任老幹工作應該說是言出有據。

三、我競崗的有利條件

（一）我此次競爭的崗位就是我三年來爲之奮鬥的崗位，三年來，在黨組織、各級領導和同志們的支持與幫助下，我局老幹科和我個人都分別獲得了省廳老幹工作先進單位和先進工作者的光榮稱號，已經幹出了一定的成績，客觀上我處在比較優勢的位子。

（二）三年來我勤奮工作，與上至廳老幹處，下至局屬各單位從事老幹工作的基層幹部都建立了良好的工作關係，有着和諧的工作氛圍，加上幾十年來我積累的實踐工作經驗，應該說具備了幹好我局老幹工作的組織、管理、協調能力。

謝謝大家！

競聘公司經營科科長演講稿 12

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭更是一種進步。首先感謝組織上給予我們這樣一個展示自己、提高自己的機會！我將珍惜這次機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我先作一下自己介紹。我叫王有爲，目前在縣委辦政研室工作。_____年1月出生，_____年考入浙江大學輕工工程系食品工程專業。在大學期間，曾擔任過校學生會體育部部長、系學生會祕書長等職務，_____年大學畢業後，參加公職人員考試，並被分配到無爲鎮人民政府工作。5年的基層鄉鎮鍛鍊，使我歷練了一種任勞任怨、腳踏實地的性格特徵；5個月的組織部“幹部下基層”辦公室工作經歷，使我增強了把握大局、善於參謀的工作能力；3個多月的縣委辦政研室工作經歷，使我提升了政策理論、綜合調研的文字功底。

今天，我演講的主題是：以人爲本，服務爲先。如果這次我能夠競爭上綜合科副科長這個職位，我將在黨組的領導下，通過處理好六個方面的關係，來做好科室的各項工作。

第一、處理好對上與對下的關係。一是對上要服務好領導。要“身爲兵位，胸爲帥謀”，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點，鑽到領導心裏去，站到領導身邊去，走到領導前面去，爲領導提供優質及時的.服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和羣衆。深入基層，做好綜合調研，對基層來訪的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。

第二、處理好被動與主動的關係。善於在被動中求主動，變被動爲主動。一是把握規律性。善於分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動着手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

第三、處理好繼承與創新的關係。堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發展要求，以正確的政績觀來對待工作。二是創新思維方式。善於胸懷大局，立足當前，着眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善於應變求新，創造性地搞好服務工作。特別是綜合材料方面，做到在文字風格上，要力求精練；在遣詞造句上，要有所創新；在謀篇佈局上，要突出重點。在綜合調研上，要有新思路、新舉措、新辦法；在領導講稿上，力爭做到有創意、有亮點，既能體現領導的思想風格，又能體現縣委的工作特點，使人聽了以後耳目一新，精神爲之一振。

第四、處理好大事與小事的關係。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，着力爲領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕爲。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這裏受損害。

第五、處理好苦與樂的關係。一是甘於奉獻。保持一種以奉獻爲榮，以建功爲樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比爲領導和羣衆服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在縣委辦工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對複雜的工作和人際關係，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。第六、處理好做人與做事的關係。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人爲善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到想幹事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要紮紮實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作爲自己解剖、自己反思、自己提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

各位領導，各位評委，最後我想用一副自編的對聯來結束今天的演講，上聯是“不以一時之勝，自誇其能”；下聯是“不以一時之敗，自墜其志”，橫批是“生命不休、奮鬥不止”。謝謝大家！