【精華】競職演講稿模板集錦7篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的競職演講稿7篇，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

我叫張xx，男，現年40歲，大學文化程度，中共黨員，x區x鎮人。先後在區委黨校、z鎮、z鎮、z鎮、區委宣傳部、xx鎮工作，歷任過鎮長助理、宣傳委員、副鎮長、副書記、鎮長等職務，多次獲得區委、區政府表彰。

回首走過的風雨歷程，感慨頗多，收穫頗多。

感慨之一，做領導幹部必須要有堅定的信仰。古人云：節高則氣壯，節破則氣消。信仰是人生的燈塔，領導幹部有了堅定信仰，才能在大千世界、滾滾紅塵面前，做到“底氣”十足、兩袖清風，才能在各種誘惑面前做到既“識得破”又“抵得住”。

感慨之二，做領導幹部必須要有過硬的本領。這是個知識大爆炸的年代，也是個知識折舊率很高的年代，面對日新月異的社會生活，如果不注重學習和積累，知識就會老化，能力就會退化。因此，必須時刻警醒自己：“學習、學習、再學習”、“提高、提高、再提高”，永遠把“學習”和“提高”當作自己一生的追求，並始終貫穿於自己一生的工作之中。

感慨之三，做領導幹部必須要有成熟的心態。領導幹部具有良好的心態才能在紛繁複雜的事務中保持從容不迫、心平氣和、“底氣”充盈。如果患得患失、畏首畏尾、缺乏掌控大局的心理素質，必然會心態浮躁、急功近利、盲目跟風，隨意性大。沒有“咬定青山不放鬆”的堅韌、沒有寵辱不驚的超脫、沒有蘭心傲骨的冷峻，如何能有樂觀豁達、舉重若輕的'底氣？

感慨之四，做領導幹部必須要有務實的作風。腳踏實地地做事，見成效是領導幹部安身立命的資本。沒有實打實的業績，“底氣”無從談起。我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務，黨組織把我們放在了一個重要的崗位，就是要我們勇挑重擔，以求真務實的作風，實實在在地爲羣衆謀福利，如果樂於當“混事官”、“太平官”，不求有功、但求無過，缺乏進取心，工作乏善可陳，“底氣”自然不足、“威信”自然喪失。

感慨之五，領導幹部必須要有創新的意識。創新是一個領導幹部永葆青春的根本，是一個民族永遠發展不竭的動力。特別是在網絡如此發達的今天，領導幹部如果觀念陳舊、固守老套，怎能有對新生事物和社會變化不懼怕、不牴觸，成竹在胸、順勢而爲的底氣？

展望xx未來發展前景，躊躇滿懷，信心百倍。

歷史賦予xx千載難逢的發展機遇，z高鐵設站天堂、農業園區落戶xx、z輸出助推經濟發展、z湖旅遊開發持續升溫、場鎮規模日益擴大、城鎮品質日益提升等等，無疑給xx鎮新一屆黨委政府領導班子提供了廣闊的空間和施展才華的舞臺。自信“天生我材必有用”的我，願意繼續和在座的各位領導和全體同志一道，帶領全鎮廣大黨員幹部羣衆爲真正實現“宜農、宜商、宜旅、宜居”xx再立新功、再創佳績！

我之所以參加競選，因爲我是農民的兒子，我生在農村，長在農村，我瞭解農村羣衆的疾苦，所以我會傾聽羣衆的呼聲，我知道農村幹部的辛苦，所以我會聽取村組幹部的意見。

我之所以參加競選，因爲我是一名農村基層幹部，十四年的基層工作閱歷，十四年的農村工作經歷，爲我積累了豐富的農村工作經驗，提高了我的組織協調和領導能力。

我之所以參加競選，因爲我有豐富的文化知識和豐厚的理論功底，我畢業於高等院校，參加過中央黨校、市委黨校的培訓和學習，在日常的工作中，十分注重知識的積累，每天都要抽出一定的時間來學習。我好學上進不甘落後。

我之所以參加競選，因爲我相信自己能夠勝任這一職務，並且一定能夠在此崗位上盡情地揮灑自己的青春和熱血，一定能夠助推xx經濟社會持續、快速、健康發展

我始終堅信：基層生活是平淡的，沒有燈紅酒綠的豪華，沒有車水馬龍的熱鬧，其實人生的精彩只可能是一瞬間，更多的時候是平凡的，但平凡不等同於平庸，平凡中孕育着偉大。要有一顆平常心，在平凡中充實自己，提升自己，把握機遇，厚積薄發。“嚴霜烈日皆經過，次第春風到草廬。”我們只有胸懷理想，腳踏實地，刻苦學習，勤奮工作，才能在實踐的磨練中鍛造靈魂，健全人格，提升能力，才能在艱苦的環境中披荊斬棘，乘風破浪，茁壯成長。

競職演講稿 篇2

尊敬的鄉鎮領導、敬愛的全體父老鄉親們：

大家好！今天我非常榮幸能夠以*****村村民委員會委員候選人的身份站在這裏跟大家彙報思想，感謝大家給我這個機會。下面我分三個部分向您作一下簡單彙報：

一、個人情況：在座的各位有的認識我，也有的對我不是很熟悉。首先請允許我向大家做一個自我介紹，我叫***，今年28歲，中國共產黨黨員，本科學歷， 20xx年2月大專畢業後在*****工作，由於表現突出光榮的加入了中國共產黨。年年被安丘市****。04年、05年被評爲市****。20xx年5月被安丘團市委評爲“優秀青年志願者”。在市裏組織的文藝活動中多次獲獎。本人性格開朗，積極向上。由於本人生在農村，長在農村，對農村、農民、農業有着很深的感觸和體會，與老少爺們打慣了交道的我對改變農村面貌有滿腔的熱情，想積極的投身於新農村建設工作的大浪潮中，雖然我是一名女同志，但是幹起工作毫不含糊，雷厲風行。

二、個人優勢：

首先，我熱愛村幹部這個工作崗位，有着爲*****村的發展貢獻自己畢生精力的滿腔熱情。我正當壯年，身體健康，精力充沛，有充足的工作時間。

第二，作爲土生土長的農村人，我一直十分重視與鄰里鄉親和睦相處，能夠幫的忙我總是盡力去幫，能夠爲鄉親們做的事我總是盡力去做。有很好的羣衆基礎。

第三，我有良好的文化素養，具備現代化辦公設施的應用技能和文祕工作能力，能更好地爲村民服務。有較高文化水平，能適應當前農村科學發展的要求。

第四，熱愛文藝的我能夠組織好村裏的業餘文化生活。隨着老齡化加快，農村的空巢老人，和留守兒童，特別多。，期待黨的關愛和大家庭的溫暖。比如組建秧歌隊，老年健身隊等豐富村民的業餘生活。本人有文化，懂電腦，計劃爭取各方面力量，建立農村書屋，讓科技書籍在農業生產中發揮作用，科學種田。

第五，本人自學法律知識，並取得自學法律本科文憑，能在保護村民的合法權益上有所作爲，特別是保護婦女兒童的合法權益。

三、當選後的工作設想：

如果我當選村委委員，我將結合我村的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作：

1、帶頭完成黨委政府和村支部、村委會交辦的各項工作任務。在班子成員中樹榜樣，做表率

2、當好支部、村委會的參謀，發揮好助手作用。加強班子內部團結，誠實待人，以身作則，廉潔奉公，保持正確的生活作風，樹立全心全意爲村民服務的觀念。

3、在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開展好經濟、維穩等其它工作，爲咱村的全面發展儘自己最大的力量。我村修路或進行基礎設施建設時，我會不等不靠不依賴，有錢出錢有力出力。充分發揮人脈資源，多渠道尋找資金門路。

4、積極動員和組織村民加快結構調整的步伐，理順發展思路，增強發展信心，徹底的從傳統的農業和土地中解放出來，發展現代農業、高效農業。堅持以工養農，以工興農、以工富農的`發展思路。

5、協助搞好我村公益事業發展。進一步關注弱勢羣體，特別是貧困村民和殘障人士，要切實解決他們在生產生活中遇到的實際困難。

對於生在農村、長在農村的我來說對農村有一種難以割捨的情懷。作爲一名村幹部，無論做什麼事情，都要站在村民羣衆的立場上，先問問羣衆願意不願意，答應不答應，真正代表村民的意願， 在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。當一名村幹部，或許不同的人有不同的看法，也有議論。有人會猜測我當村官的動機不純，也有好心人勸我不要攬這份恐怕是吃力不討好的差事……是的，人生在世，就得要有精神，要懂得感恩，懂得奉獻，要體現自己的價值。我毅然走上了競選的舞臺，不爲別的，只想爲全村人實實在在地做事情，只想用最大的能力回報以信任和支持的父老鄉親。我深深地感到，當村幹部難，當能夠聚人心，得民意，能夠讓百姓滿意，令放心的村幹部更難。有句話說得好，給了舞臺，就要唱好戲。讓我們更同攜手爲把我村建設成爲“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村而努力奮鬥。我願意就我今天承諾的接受村民監督。如若失言，自動辭職。

今天，我鄭重向全村村民承諾：***決不拿村民利益作交易、謀取個人私利！更不會犧牲村民利益、中飽私囊！我決不辜負全村父老鄉親們對我的期望！無論我這次競選是否成功，我都會一如既往的關心和支持村兩委會的工作。同時要向各位領導和全體選民、全體村民表示最誠摯的謝意！是你們的支持和信任給了我今天參與競選的動力！

競職演講稿 篇3

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我爲能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分爲三個部分：

一、是我的個人情況；

二、是我的任職優勢；

三、是我的工作設想。

一、 我的個人情況：

我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業後被分配到郯城縣公安局，先後在新村派出所、重坊派出所、高峯頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。

在公安工作的這十七年裏，我懷着對公安事業的滿腔熱情，抱着維護法律、服務人民的`願望，始終在基層，從民警幹起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、 我的任職優勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰鬥在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

競職演講稿 篇4

各位領導，各位同事；

大家好！

我叫李雷，今年26歲，競聘的崗位是黨工團宣傳專責。我畢業於蘭州電力學校，學習的專業是火電廠集控運行專業。自從**年參加工作以來，一直在基層作爲一名普通的運行員，默默的爲公司的發展，奉獻自己的力量。我沒有擔任過任何組織領導和宣傳報道的工作。同時普通話說的也不夠標準，但是我覺得我的這些劣勢不能成爲我競聘黨工團宣傳專責的障礙。因爲我熱愛文學，從**年開始一直堅持不懈的努力寫作，而黨工團宣傳也需要這樣的人。在學校的時候還參加過學校組織的各類徵文比賽，每次都能獲獎，特別是**年集團公司組織的《責任在我心中》徵文比賽,我獲得一等獎的好成績。我有較強的文字表達能力，適合文件起草和整理工作.鄧總號召我們跳起來摘桃子，跳起來就有摔倒的危險，也有摘到桃子的喜悅。不努力怎麼知道自己不行？遇到事情勇於承擔就是一種進步。

我們公司是一個嶄新的企業，我們的隊伍是剛剛組織起來的隊伍。需要有先進的文化來號召和鼓舞廣大員工，黨工團宣傳專責的任務就是要做好宣傳，更好的爲同事服務，使同事們在沙漠之中安心，愉快的工作。更好的爲公司的'發展服務，使我們的企業向鼎力西部，國內典範的航向駛進。作爲一名黨工團專責我的工作將從兩個方面展開。

其一，搞好企業內部宣傳。其二，搞好企業對外宣傳。

搞好企業的內部宣傳的目的就是要在我們的企業內部形成“齊敬業，共奉獻，同奮鬥，創輝煌”的集體榮譽感，使我們的企業達到鼎力西部的目標。

黨建方面，廣大黨員通過學習先進的個人先進事蹟，學習領導的講話精神，向先進企業和單位學習他們的企業文化和管理理念，提高黨員的思想覺悟和思想理論水平，讓黨員帶動大家共同進步。

共青團的發展，將通過舉行一系列的活動，達到外練體力，內練素質。來提高團員的水平，加強團員協作力，爭取把我們的團員培養成想幹事，能幹事，會幹事，帶領大家幹事，大家擁護幹事的“五幹型”人才。並將優秀的團員吸收到黨組織裏。

工會的發展比較難做，因爲他涵蓋了我們公司的廣大員工，我們公司有年紀大的也有年少的。我們的活動要照顧到大家的利益。我們將通過宣傳，使我們廣大員工在工作中形成競爭的氛圍，相互競爭，共同進步。在生活中發揚謙虛，禮貌的文明舉止。

通過黨工團三級宣傳平臺，使我們的員工的技能和素質，能力和水平月月有提高。

搞好企業外部宣傳的目的就是使我們的企業在省內同行業中樹立良好的形象爭取做到國內典範

第一，要加強員工的禮貌用語培訓，讓員工做到舉止大方，得體。給前來參觀學習的的留下美好的影響，讓見到我們企業美好形象的同仁去宣傳我們。

第二，通過公司網站，集團公司的報刊，網站，加強對我公司的先進文化，優秀員工，技術創新方面的宣傳報道。

第三，通過社會報刊，雜誌，網站，加強我公司的宣傳。

第四，加強同行業的交流，溝通聯誼，不但要學習別人的長處，還要宣傳我們的優點。

第五，參加社會公益活動，舉行面向社會的企業宣傳。

通過黨工團三級宣傳平臺來提高員工的“學習力，凝聚力，執行力，溝通力，協作力和戰鬥力”使我們的員工成爲技術一流，身體一流，素質一流，言語一流的xx員工。通過對外宣傳這個窗口，向社會展示我們企業優秀的企業文化和先進的管理理念。服務於電力行業，服務與社會。

奉獻青春，創造光明。我的演講完畢謝謝！

競職演講稿 篇5

雜誌社部門副職競職演講稿

尊敬的劉社長、各位評委：

大家下午好！

今天，我的演講題目是《我想當一匹黑馬》，不是“黑馬校對”，而是既能吃草，又能跑得飛快的黑馬。我爲什麼要站在這個演講臺上？首先，我要感謝中國公路雜誌社“發現人才、關心人才、培養人才、重視人才”的企業文化，是良好的文化氛圍讓我有了站在臺上的勇氣；其次，我要感謝社委會，是各位領導提出“發現新人、讓新人站出來”的戰略構想，讓我有機會參加競聘；最後，我還要感謝一個人，那就是我自己：在填表的那一刻，內心十分糾結，我就想，我還是一個男子漢嗎？如果我連敢想敢爲的責任擔當都沒有，我還待在北京幹什麼？我還待在鼓勵年輕人施展才乾的中國公路雜誌社幹什麼？

今天，來到這裏，我就想證明一個態度：我有抱負，我更需要一個實現抱負的平臺；我要發展，想要成爲一匹黑馬，爲公路雜誌社實現公路傳媒集團添磚加瓦！我更要在公路雜誌社打破自己、超越自己，實現自我，至少證明自己不是一個孬種！至少要證明一個態度，那就是“我要成長，我要發展”！

我想當一匹黑馬，在證明這個論點之前，我想就自己簡單的經歷說起。XX年，大學第二年，我發現學長學姐們畢業後的工資不足兩千元，我就想到了棄農從文，從一篇篇發表到全國期刊的“豆腐塊”開始，經營着畢業後當一個好編輯的寫作營生，慢慢地，我成爲了瀋陽日報報業集團下屬《青年科學》雜誌社唯一的一名特約編輯。XX年，父親患病，半年後便辭世，天塌了，無依無靠的我更加奮勇而爲，在XX年10月，母親從親戚那裏借錢供我上了大四，剛讀了一個月，我便被全國十大名刊《演講與口才》雜誌社破格聘爲編輯，是一名全職編輯，也是雜誌社最年輕的編輯。就這樣，我一邊在吉林市實現自己當一名有責任心、有事業心、敢闖敢幹的編輯，一邊還要請假趕回瀋陽市讀完四年制的大學。因爲年輕，因爲文筆不錯，雜誌社給了我很多的包容和特許，我也沉浸在中小城市月入4000元，比同學工資多出兩三倍的自我滿足當中。

XX年，當滿編輯兩年後，我從《演講與口才》辭職了，走的那一天，社長找我談話，他說：“男子漢大丈夫，成天關在‘家’裏編稿，做着老孃們的活，不是一件好事。你小子要走，我也不留，但是你一定要闖出來。如果混不下去，我隨時歡迎你回來。”走出社長的辦公室，我就哭了，哭得稀里嘩啦。文筆爲什麼練得好，我總結了，我雖然是一個理科生，卻偏重於感性，更懂得感恩，但是我不能蝸居在《演講與口才》咬文嚼字，我要出去與人打交道，做一名記者。後來，我就到遼瀋地區發行和訂閱第一的華商晨報社做了一名社會新聞記者，也是該報社最爲年輕的記者之一。

來到中國公路雜誌社之前，我還被老家的縣級市一家佔地2萬畝的'大型傢俱產業園挖走，當了一名董事長助理，月薪8000元，是當地平均工資的六到七倍。但是，我工作不開心，找不到事業的歸屬感，更找不到駕馭文字的快樂，於是我毅然裸辭，決心來北京找工作。

就這樣，我來到了現在的中國公路雜誌社監理編輯部，既能靜下心來潛心編稿，又能滿世界出差與人打交道，鍛鍊自己的勇氣、自信、文筆，增長見識和閱歷。當我沉浸在最適合自己的工作的時候，我卻忘記了曾經的經歷，那些苦不堪言的經歷，那些可以煥發一個人鬥志的經歷。來到監理編輯部9個月了，我表現得並不出色，部門主任常常苦口婆心地激勵我戰鬥、點化我成長。她說，響鼓必用重錘，還不好好爭取機會表現，我要是你的話，我都會去跳樓。當我正準備在XX年好好表現時，我也發現自己已經28歲了，已經告別了昔日最年輕編輯和最年輕記者了，也應該由剛入門到成爲成手了，應該趨向成熟了。我就想，如果在一個男人27歲、28歲這段黃金年齡，不去拼、不去闖、不去實現自我的人生價值的話，等到三十多歲再想爬起來，再想有所作爲的話，就已經爲時過晚了。這也正是去年雜誌社聯歡會上，部門同事在《這一年》的詩歌朗誦裏都寫了經歷，而我偏偏寫了XX年的奮鬥計劃。

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。

地稅分設以來，本人多次被爲市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評爲"十佳執法員"，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人蔘加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考覈管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，XX年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行爲，稅收工作直接面對的是納稅人，隨着經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的`形象作爲稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成爲德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合徵管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納爲八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現"融合徵管查，協調上下級"的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什麼徵稅，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。

隨着新徵管軟件的啓用，網絡運行的深入，信息工作將成爲各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公佈，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關係協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥後進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年幹部肩上，做爲稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅於學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，並將這些經驗及時的傳教給基層幹部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的幹部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能幹一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啓下，承前啓後，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落後於其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥後進人"，是對我今後工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務幹部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種"傳教幫學帶，後進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實幹的工作、學習氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心裏的緊張不亞於參加競聘的每一位，以前站在這裏講，是給納稅人講課，別人從我這裏學到知識，解決疑惑，今天站在這裏講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味着一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青幹部做好各項工作，"老驥伏櫪，志在千里"，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢於和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我願永遠爲之奮鬥！

謝謝大家！

競職演講稿 篇7

各位領導、同事：

大家好！

小時候我就有一個夢，希望長大後的我是個卓而不凡的人，無論在什麼樣的崗位上都能發出耀眼的光芒；於是帶着夢想的我來到了“中國移動”。在平凡的事業中做出不平凡的事，這就是我爲自己定的座佑銘；在繁瑣、細緻的工作中我學會很多東西，也積累了相當多的經驗。“梅花香自苦寒來”，終於有了這麼一個機會，讓我再次站在演講臺競聘營業廳經理的職務。

在營業廳工作四年了，還記得兩年前把我派任到雙溝自辦營業廳爲經理的那幾個月，是襄樊最冷的時候，又加上過年限電，常常會遇到停水停電的境地，我們營業員的手腳都凍得發紅，甚至沒有飯吃，依然堅持工作，沒有說一個“不”字。孟子日：天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲。我想也許這就是領導磨鍊我的一個過程吧。經過獨立負責營業廳，鍛鍊了我豐富的管理和領導經驗，使我回總廳後更感知該如何更好的處理員工之間的凝聚力，有了較強的協調組織能力。和客戶溝通以朋友的態度認真對待，客戶就是我最大的朋友圈，通過他們讓我學到了更豐富的社會經驗，同時通過我也讓客戶更堅定的信任只有我們“中國移動”纔是他們信賴的網絡運營商。在營業廳裏很多次用戶都會主動真誠的與我握手錶示感謝，看着他們那雙信任的眼睛，使我更努力的去真誠服務，安撫怒氣衝冠的用戶，解決用戶的疑點、難點問題。讓他們常來指導和提出寶貴的意見；現在在營業廳裏每個時刻都感覺自己是那樣的`得心應手。

做爲營業廳經理，光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的。營業廳要運營、要發展，肯定得有一套完善的管理和發展業務的方案，我會根據每月公司下達業務的數量及目標，在營業廳制定展板，把考覈內容及完成目標記錄在案，給每位營業員定任務，讓員工知道重視自己工作的重點，及時想千方設百計的完成任務，其實客戶就是我們最大的業務源，只要把握一位客戶可能他爲我們發展出來的業務源就會更多了。

適當的還可以使用例如“安利”“玫琳凱”等品牌的營銷意示，利用“黃金法則”，每月評出最高業務明星。讓員工無論在工作或休息時，只要能接觸的社交範圍，主動巧妙的推廣我們的業務，目前最新的優惠及新宣傳等，我想只要是好的東西沒有人會不願接受的。激勵員工的士氣，自己出資爲完成業務最好的營業員選一份她喜歡但沒有得到的東西（前提是在我的經濟範圍內）。在業務宣傳方面，讓每個員工都有主人翁意識，好像這個產品就是我自己生產的，我將如何去推銷它，使這個產品的推出有更好的發展空間，更能持久的生存下去，只要用戶問起某項產品及業務，我們都能完善的表達它的使用價值及用戶帶來更大的收益，親自爲用戶操作，使他們懂得使用、喜歡並推廣它，這樣我們的目的也就達到了。

隨着發展範圍的擴大，區域內會有很多集團客戶的產生，如何穩定集團客戶就是我們的重中之重了，集體客戶相當於一個小集體，如果當中有一個人騷動，其他人就會不安起來，針對這樣情況下，我會找到這個集團的聯繫人，瞭解當前的情況，爲他們量身制定集團優惠政策，解決方案，儘可能的提供上門服務，以穩定“君”心；不時的關注集團客戶動態，不定期回訪集團客戶把工作落實到位，如有問題就來找我好了。遇着公司的優惠活動，新推出的新資費第一時間告訴集團客戶，想他們之所想，及他們之所及，穩定集團客戶。

諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣、遠小人，此先漢所以興降也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也”。同時也在營業廳裏做爲一個領導者更懂其內在的含義，站得高也就看得遠，當然這不是好高騖遠。應有敏銳的洞察力，及善於發現的眼睛，及時發現員工的發光點，培養其善長處，真誠爲員工挑刺，我是不怕挑刺的人，如果有自己不對的地方及言過之處也同樣喜歡別人來幫我挑刺；對待每位員工都一樣，不易偏私，以一個公正、公平的形象牢牢樹立在員工心目中，努力成爲每位員工的朋友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量，高素質的氛圍之下，我們工作的很融洽，服務的很用心，業務發展更會突飛猛進，不時培養員工的獨立能力；以較高的個人素養，無論經理在與不在都是同樣的用心服務，努力認真工作，員工把自己當成營業廳的主人了，服務質量就隨之更上一層樓了。

再好的服務也會遇到客戶的投訴，客戶的投訴通常都會是很氣憤，例如他認爲多收話費情況，或夢網信息費點播，或大客戶隔月未交費停機之類的。首先要用戶說，在他陳述完投訴中，找準其投訴的目的及核心，構思怎樣講客戶可以滿意的接受我的解釋及解決方案，同時應不急不躁，面帶微笑的去和用戶交流，感知他的需求；在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題，轉向談話主題，態度強硬，果斷處理問題，在給用戶提供良好解決方案的同時，降低用戶的期望值。其實把用戶的投訴解決好了，自己的信心也會大大增強了。歸根結底，用戶的問題不是問題。

我沿着我的夢走上了今天的講臺，同時我更希望我的夢能實現，“營業廳經理”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的爲公司管理和服務的實踐者；希望今天在座的各位就是我的見證人，請相信並投取你真誠的一票吧！

我的演講完畢，謝謝！