員工愛崗敬業演講稿14篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編整理的員工愛崗敬業演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工愛崗敬業演講稿 篇1

你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣!”，是的，新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢幹、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列，大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮噹!造成了犁鋤好生產，造成了槍炮送前方!……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創造出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

在建設祖國的各個不同歷史時期，也涌現出一批批先進英雄模範人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮鬥、忠於職守、無私奉獻，是中國工人階級的傑出代表，他們的英雄事蹟爲新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚着一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承着工人階級的優良作風，踏着前人的足跡，不斷創造更加輝煌的業績。

在我們××集團四十年的'發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嚐膽，踏着《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的××集團，托起了“××”這顆璀璨的明星。

“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，爲集團公司描繪了宏偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業爲偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展，這一切無不展示着我們××*人的智慧和勇氣，無不展示着我們中光學人的自信和激情。

斗轉星移，歲月變遷，如今，××人正以××總經理和××總經理的講話精神爲行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業文化;敢爲人先、爭創一流，拒絕藉口、立即行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私進取的精神，爲把××集團建設成爲世界知名企業，爲我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。

同志們、朋友們，爲了機修明天的輝煌，讓我們恪盡職守，在平凡的工作上孕育出光榮和偉大，讓我們一起加油、加油、加油!

員工愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位評委、同事們：

大家下午好!我是xx。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”

崗，就好像是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。

愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠於職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不苟，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。

在這裏，非常感謝企業給我提供的機會，前進賦予我的一切感激和奮進的鬥志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎麼不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今後工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的.職業，爲我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。

員工愛崗敬業演講稿 篇3

轉瞬之間，我來到新鄉寶龍公司已經九個月了，從寶龍城市廣場各項工程有條不紊地綻開，到現在的環湖商業街一個個商鋪的勝利交付，我不斷地從寶龍企業文化中攝取養分，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是寶龍的學習氛圍，公司不但組織了多項專業學問的培訓，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷好用，讓我受益匪淺。

記得第一次參與公司爲我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱忱的掌聲和摯誠的祝願，令我久久難忘！生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司特別專心而仔細地爲我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的暖和。

同事們無微不致的關切，領導的`悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。寶龍的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人鬥志昂揚。公司提倡誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀，爲我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則；公司推動建立的公允高效的績效文化，又爲員工供應了提升的空間和平臺。精細化的管理，人性化的關愛。顯示寶龍深厚的文化底蘊。寶龍的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨着時間的消逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心擴散生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日，公司又組織了關林——國花園一日遊，同事們能夠在驚慌工作之餘小聚，這種情意顯得彌足寶貴，同事間輕鬆開心的溝通，不但增進了瞭解，也消退了隔閡。公司心繫員工，爲員工供應了寬鬆的環境，組織了多彩的業餘活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢着青春的激情，澎湃着陽光的活力。

在寶龍短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，特別感謝領導與同事對我的教育與諍言，以後我會更加努力地學習，仔細地工作。寶龍目前正處在大發展，大跨越時期，展將來，看今朝，我信念十足，因爲我信任，寶龍的將來會更美妙！

員工愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好，我叫xxx，來自於中國石油xxx加油站。今天能夠站在這個舞臺上演講，我感到十分榮幸，心情也倍感激動。我演講的題目是：《奉獻讓青春閃光》。 青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，王進喜以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概和大無畏精神，創造了彪炳史冊的不朽業績；吳玉章以“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年爲範疇。”的大無畏精神，用來彰顯自己把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。

我作爲一名石油子弟，銷售行業的艱苦，早在我上學時候就聽父親說過，雖然我是一個女孩，但受父親的影響養成了我比較要強的性格，自認爲沒有我吃不了的苦，所以當通知我到加油站上班時，我心裏暗暗下定決心：一定要幹好我的`第一份工作。但是當我來到加油站工作了幾天後，我開始猶豫了，想象中的景象與現實的差距使我有些不知所措，第一次加油的經歷讓我至今記憶猶新：因爲不熟練，動作比較緩慢讓顧客不滿意，然後他們就很生氣的訓斥我。當時真的覺得很委屈，就與顧客爭辯了起來，並找來了站經理評理。 1

本以爲他會替我說話，沒想到他什麼話也沒說，直接要求我給顧客道歉，請求顧客諒解，直到將顧客送出加油站。但是經理沒有批評我，他只是輕輕地告訴我：服務行業，顧客就是上帝，有些委屈是必須要承受的，要想不受氣，就努力學習，儘快提高自己的業務技能，滿足客戶的合理需求。事後，我站在路旁看着公路上車來車往，想起剛剛發生的事，不爭氣的眼淚忍不住奪眶而出。突然感覺自己就像是被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援。那段日子裏，要強的我心裏矛盾極了，到底我的選擇對不對？怎麼辦？是走還是留？我一直在彷徨??

但是不久後一件小事改變了我的看法。在我們站的加油高峯期，片區經理每天都會抽空到我們站來加油，這天他忙完後，微笑着對我說：小黃，上了幾天班感覺怎麼樣？我一聽這話，鼻子一酸，淚水在我的眼裏打轉，我強忍着沒讓落下來，然後微微一笑對他說：很好啊！“是不是不適應啊？”他好像看出了我的心事，關切的問道。“看得出你是一個要強的小姑娘，加油站的工作確實很辛苦，不管幹那一行你得愛它才行，只有愛它，你才能”，他想了想接着給我講了石油行業的優良傳統和老職工的感人事蹟，講述了石油行業的美好發展前景,使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。

生活不能缺少微笑，服務離不開微笑。加油員更是需要微笑，在崗前培訓時，班長時刻提醒我保持微笑，他說：“小 2

黃你看，usmile（崑崙好客）在衝你微笑，寶石花在向你微笑，所以，你要衝顧客微笑。”微笑，它猶如冬日的陽光，猶如黑夜的火把，讓溫暖和光明穿越冷漠的空間，傳遞着一腔熱情、一份關懷、一份溫暖、一份寬慰??一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。我深深體會到，在成品油銷售一線，看似簡單的加油服務，其實一點也不簡單，在你心情不好時你要保持微笑；在你被人誤解時你要保持微笑；只有堅持做到這些，你就能微笑的面對人生的許多不如意，你的生活隨之也就會變得美好起來。這也是我在加油站短短的幾個月內得出的心得。每天，我微笑着問候進站客戶，微笑着擦拭加油機，微笑着保養消防器材。隨着時間的推移，越來越多的顧客熟悉了我，許多的司機師傅也愛來和我打招呼，這樣一個和諧的氛圍即促使油站銷量增加也讓我從中受益不少。愉快的心情使我心中充滿自豪。中國石油，我來了！

青春是充滿激情的，青春會煥發出無限力量。我們青年是企業發展的中堅力量和希望所在，作爲新時代的青年，我們應該展現出中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤於奉獻的精神風貌。作爲企業的一員，企業就是我的家，作爲一名加油站的基層員工，如何才能爲企業爭光？如何才能更好地爲企業發展做出自己應有的貢獻？這是每時每刻都縈繞在我腦海中的一件事。回顧鐵人的錚錚誓 3

言，想想父輩的辛勤付出，看看今日中國石油的蓬勃生機。親愛的朋友們，這裏都閃耀着一代代石油人奉獻的身影。現在，中國石油以博大的胸懷接納了我們，我們就應該與她“同呼吸、共命運”，爲她的發展奉獻青春和力量。中國石油的發展需要我們的奉獻，火熱的生活需要我們的奉獻。青年們，釋放我們的熱情吧!投身於中國石油發展的大潮當中。“奮鬥改變命運，夢想讓我們與衆不同”。我相信，只要勤勉好學、銳意進取，就一定會在今後的工作中做得更好，就一定會超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！

我的演講完畢，謝謝大家！

員工愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位來賓：

大家好，下午好！

我是xx，我今天演講的題目是：“愛司如家”。

“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安靜的人是最幸福的人。”因爲，有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。

家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代！通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間裏爲之奮鬥、爲之努力的企業——保險。在這個大家庭裏面，我們愛崗敬業，我們成長收穫，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。

“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信許多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧？劇中的主人公許三多曾給數萬觀衆留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生的闡釋，也是對責任的理解。而員工對於公司最根本的責任就是“愛崗敬業”。其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得酬勞的場所，更是我們安身立命之基。作爲公司的一員，我們的`滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，所以“以公司爲家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。

雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事蹟，我是那麼默默無聞，我也是那麼容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，如同平日裏所有苦惱和勞累都在那一刻煙消雲散。同時，也爲自己能爲公司做出自己力能所及的奉獻而自豪。領導的關心、同事的支持更常常鼓勵着我、標準着我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什麼歡樂能與之相比呢？忠誠於事業就是忠誠於自己，責任與榮譽並存，這是對我們企業文化最深刻的註解和闡述。古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是爲公司這個大家庭服務的根底，修身是自身素養的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素養，又能增強“家”的競爭力。那麼怎樣修身呢？接下來就以我自己的經歷來談談吧。20年，帶着學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了xx分公司中支。回憶半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與歡樂同在，學習與工作相伴。對比德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收穫，與家人承受困難、享受歡樂。

員工愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同事：

“用戶是上帝”這是一個商業行銷慣用語，每個人都太熟悉這個字眼了，可是，又有多少人真正品嚐過做上帝的滋味呢？伴着我國加入世貿組織的腳步，國內外的產品製造商們爲了爭奪中國市場，會在產品的種類和產品質量及服務質量方面大做文章，做爲消費者選擇物美價廉的商品，享受星級的服務應該是爲時不遠了，可以做名副其實的上帝了，這是件令每個消費者都高興的事兒。

但在欣喜之餘，還有一個問題，一個很重要的問題擺在我們面前：那就是我們賴以生存的工廠——一個產品生產單位，面對政府的保護越來越少；面對全球一體化的行業自由競爭；面對世界統一的貿易遊戲規則，競爭將是非常的激烈的，競爭的焦點將凝聚在場頻質量和服務質量上，我們怎樣做才能不被淘汰出局？我們怎樣做才能贏得上帝的垂青呢？

廠黨委開展了“一切爲用戶服務”的活動，並推薦了“xx”的學習資料：一個虧損147萬元的街道小廠，16年後成長爲一個國際知名的企業集團，年銷售額達406億元，並保持了8%的.平均增長速度，其增長之快具全球同行業之首，這是一個奇蹟，一個由炎黃子孫創造的讓世界矚目的奇蹟。追溯xx的成功之源。噢！是“先賣信譽，再賣產品”的營銷理念博得了上帝的寵愛，“信譽”即是信用和名聲，xx產品的“設計人性化”和產品質量的“零缺陷”管理水平及“用戶永遠是對的”星級服務標準，使產品的每一道工序、每一次服務、每一筆交易都具有接近完美的保證，都建立了牢固的信用並弘揚了名聲。那麼使用了這種產品，不僅解決了生活的實際問題，還有了放心使用的滿足感和品牌上的優越感，當你領受着這“可靠的關懷”和“貼心的照顧”能不是一種幸福？能不是實實在在的上帝的感覺嗎？如果再去選擇家電，你能拋開xx嗎？

帶着一種心情，我走訪了xx集團通化服務部，負責人姜經理對我說：“我負責十多個品牌的通化售後服務工作，每個企業都有很好的規章制度，只有xx執行的是最好的、最徹底的、最沒有偏差的，xx是真正的‘先賣信譽而後在賣產品’。”我問“用戶怎麼可能永遠是對的呢？”他說：“用戶是我們的衣食父母，只有懷着‘用戶永遠是對的’心態去服務，才能讓用戶滿意。”我和姜經理聊了近兩個小時，他給我講了許多xx售後服務的感人事例，他的工作很忙，不時有電話打來，我也不是他們的用戶，但他一點厭煩的情緒也沒有，言語之中使我感到真誠和有修養，我不能不刮目相看xx了。

在此，我不能一一講述xx“敬業報國，追求卓越”的那些動人的故事；不能一一渲染xx對上帝“真誠到永遠”的殷殷癡情，面對同一片國土上的xx人，我們要表達的不僅僅是對xx的敬意，還有對自己的反思，“一切爲用戶服務”就是我們向上帝袒露的赤誠之心。通向上帝的路就在我們自己的腳下，要把這條路變成“零距離”，它需要我們的是：“迅速反應，馬上行動！”

員工愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬的領導、同事們：

愛崗敬業，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”平時不要總想自己得到多少?而要問自己做了什麼?奉獻了多少?當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，紮紮實實的去工作。因爲只有愛崗纔會敬業，只有愛崗敬業纔會無怨無悔做出無私奉獻。你我堅持愛崗敬業，科學發展，激情奉獻的實際行動，必將成爲推進社區事業健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作，纔能有我們今後更遠的`發展.

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上.如果我們人人都能成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，在平凡的崗位上實現人生的價值。做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。因爲社區的發展就是我們的明天!作爲一個社區責任網格員，在今後的工作中，我要努力做到“以人爲本，傾心本職，熱忱服務，甘於奉獻”。學習沈浩精神，自覺愛崗敬業，服務科學發展。讓社區居民有個良好的生活環境，將自己所學到的知識和技能用在廣大社區羣衆身上，把工作的觸角延伸到了社區的角角落落，及時瞭解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題。讓我們社區更加和諧美好，讓我們的廣大羣衆都能滿意，都能生活的開心幸福!

我的演講完了，謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿 篇8

各位尊敬的領導、可愛的同事：

大家上午好！在平凡的工作崗位中，樹立“用戶至上，用心服務”的理念是電信公司對每一位員工最基本的要求，以生命中極大的熱忱去實現所熱愛的事業同樣是我鄭重的承諾。我深深明白，幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行，專一行才能做出一流的工作業績。一流的服務工作要求我們在加強服務理念，增強服務意識的同時，必須要從愛崗敬業、誠實守信、樂於奉獻做起。

富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”對於做好營業員的工作，我有十二分的信心，因爲我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。

營業廳的工作，整天和業務受理、業務學習、服務禮儀培訓打交道，枯燥乏味，如果沒有細心認真、勤奮努力、無私奉獻是不可能幹好的。

開始進入營業班工作的一段時間裏，一切的新鮮感，被上班、吃飯、睡覺三點一線式枯燥乏味的生活所湮沒，心頭滿是煩躁和鬱悶。我也曾爲工作中用戶的指責與謾罵而哭泣，爲回到屋子面對冷冰冰的牆壁而惆悵，我生命中第一次感覺到人生的每一步跨越是如此艱難。可是，一種強烈的責任感、使命感不允許我這樣做，我不能在生活的道路上退縮，我更不能在起步時輸給別人，輸給自己。我開始以努力的學習充實我的生活，全身心地投入到每一天的工作中，一切都從最基本的做起。

一張張考試卷，成績從七八十分上升到九十多分，凝聚了多少汗水與心血；一陣陣練習打字時鍵盤的敲打聲，打破了多少個靜夜的沉寂；一本本寫滿了業務知識的筆記本，記錄了多少個不平凡的日子。循環往復的操作規程，高強度的工作，不斷磨礪着我的意志。就是這簡單而又充實的工作，使我的心裏充滿了欣慰與滿足。鞭策着我做到腳踏實地，幹一行、愛一行、鑽一行，時刻謹記“老老實實做人、踏踏實實做事”的做人宗旨，把真誠的微笑送給每一位客戶。

記得有一天，因爲要上晚班，我準備去吃飯，剛剛起身要離開櫃檯，迎面走來一位五十多歲的大嬸，她抱着沉甸甸的塑料袋對我說：“小姑娘，我想麻煩你幫我交100元話費，行不？”我二話沒說，立即轉身坐下來，大嬸打開塑料袋，一股油腥味頓時瀰漫了整個營業廳。原來大嬸是賣油條的，提着一袋零錢交話費來了。

看着這一堆沾滿污漬的.零鈔和油膩的硬幣和大嬸臉上尷尬的表情，我微笑地說：“大嬸，您放心，我這就給你交話費，請問您號碼是多少？”隨後，我幫大嬸把硬幣十個一摞，十個一摞地整理，把零鈔撫平弄整齊，用了半個小時幫她把話費交好。趁着臺席前沒人辦理業務的空檔，我又幫大嬸把剩餘的零錢整理完畢。

當大嬸起身連聲道謝地滿意而去時，我才感覺到了胃的強烈抗議。儘管那時是我的用餐時間，並且前臺幾乎沒有用戶辦理業務，我完全可以把用戶引導到其他臺席，我可以好好享受自己的晚餐，然而我用自己的實際行動回報了客戶，我把真情滲透到了客戶心中，所以我是快樂的。聚沙成塔，積腋成裘。xx電信高樓大廈，不正是這樣依靠我們一線員工用點滴實際行動建設造而成的嗎？

“三人行，必有我師”，參加營銷服務技能大賽的每位同事都是我最好的老師。他們身上都有我要學習的東西，我要認真地向他們學習，使自己每天都有提高，每天都在進步。

此時此刻，此情此景，如果有人要問我：“什麼最美？”我會毫不猶豫告訴他：“不是夕陽、大海和玫瑰，而是我們心愛的電信，我那羣營業班可愛的兄弟姐妹們。”如果有人問我“什麼最愛？”我會毫不猶豫告訴他：“不是卿卿我我，不是紙醉金迷，而是平凡充實的忙碌，客戶滿意的笑臉！” 讓生命在這裏放飛，我無怨無悔！讓生命在這裏放飛，我默默耕耘！中國電信，爲了你的明天我願奉獻美好的青春。

員工愛崗敬業演講稿 篇9

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。只有愛崗敬業的人，誓言無聲。

回首往事，赤峯熱電廠的兩臺135mw機組已經順利發電，網源合一正在緊張有序的進行，兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中，我們的電廠在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，紮實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地爲電廠做貢獻。

展望未來，是一幅令我們陶醉的畫卷：碧藍的'的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌着，操縱着巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲說“我是巨輪上的一員”!

員工愛崗敬業演講稿 篇10

大家好!很高興今天能與大家一起交流，首先介紹下我自己，我叫XX，人，20xx年7 月畢業於XX工業大學電氣工程及其自動化專業，本科學歷。目前在XX煤瓦斯發電有限公司電氣車間工作，擔任電氣檢修負責人一職。

畢業那年，我像許多莘莘學子一樣，來到了XX煤集團，當時分配在成莊熱電廠鍋爐車間做了一名鍋爐運行工，工作之初，我和許多剛走上工作崗位的大學生面臨着同樣的困惑，在學校學的專業知識和實際生產怎麼也結合不到一起。我思前想後終於從自身找到了原因，要想熟練掌握髮電設備工作原理和技術流程，就必須下苦功夫，比別人更多的努力。下定決心後，我參加了鍋爐大修和鍋爐的啓停爐操作，在各項工作中，我不僅要完成車間分配的任務，還利用檢修機會虛心向師傅請教各個設備的原理和功能，再覈對圖紙進行比對加深印象，經過不斷的學習與積累，逐漸的對電廠的發電工藝流程、生產設備構造原理都有了較爲全面的瞭解，爲日後發展奠定了紮實理論基礎和實踐經驗。

斗轉星移，世事變遷。轉眼到了20xx年，XX煤電力迎來了“三區五廠”跨越發展，“建設世界最大瓦斯發電集羣”的夢想深深吸引着我們這些“80後”的'年輕人，這既是公司發展的希望，也是年輕人實現自身價值的機

會，我當時對自己說，一定要把握住這一次機遇!於是，我毫不猶豫的報名參加了世界最大瓦斯發電廠—XX瓦斯電廠的項目建設，在XX瓦斯電廠籌建初期我就被公司派往上海學習熱工儀表與dcs技術，20xx年公司正式投入運行以後，我就在電氣車間負責電氣設備檢修維護工作。在新的崗位上，面對全新的發電工藝和設備，沒有現成的設備資料，沒有成功的安裝、沒有調試成功的經驗，設計安裝圖紙不全，安裝調試工作遇到了諸多困難，但是我和我身邊的“戰友們”沒有被困難所嚇倒，反而更加堅定了要排除各種困難的決心，因爲我深深明白，排除困難意味着學到的技術會更多，下定決心就要付出多倍的努力，於是，我常常在設備安裝調試期間，在辦公室查資料看圖紙學習發電工藝和燃機的結構原理，在廠房看系統裝設備還要向國外的專家偷學安裝調試技術，在宿舍和同事們一起討論分享安裝調試經驗，最終學到了不少的安裝調試技術，並協助國外專家對60臺燃機進行了安裝調試。

XX瓦斯電廠投產運行以後，我主要負責車間設備的日常檢修和定期大小修工作，組織參與每年的春檢工作，同時，對全廠的發、配電設備、保護裝置、控制裝置、監控設備、熱控設備、通訊設備進行檢修、維護，保障全廠電氣設備的完好。面對系統運行中存在的諸多問題，積極想辦法進行技術改造，在單元廠房屋頂風機的控制系統改造、燃機電磁閥的電源改造、2冷幹機電源的改造、遠散風扇配電櫃的改造、高壓開關儲能控制迴路改造、氣櫃高度傳感器改造、燃機預潤滑油泵改造、燃機預潤滑油泵油壓開關改造、溴化鋰改造、鼓風機變頻改造、遠散自動控制改造等工作中，我和同事們共同討論學習交流，通過不斷優化改造方案，最終都取得了不錯的效益，自己也對電氣系統和設備有了更深入的理解，使以後的工作較爲得心應手。

XX發電區遠離老區，20xx年國慶期間，在家休息的我接到了公司的電話，公司一單元廠房所有操作電腦瞬間癱瘓，值班人員無法正常控制機組運行，也無法操作，車間值班人員又從來沒有遇到dcs系統出現這樣的問題，我接到電話後沒有絲毫猶豫，急忙放下手中的飯碗，來不及和愛人道別，出門打車匆匆趕到了現場，立刻投入到故障排查中，跟大家一起從每一處細節問題查起，一段一段的排查，一個系統一個系統的檢查，從開關到接線，從總機到分

機，從總控制室到單元廠房，不放過任何一個環節和線路，經過近兩個小時的檢查分析判斷，最後終於查明瞭原因，成功排除了故障，使得電腦所有系統恢復正常運行，我也爲自己能夠爲公司安全生產做出成績而深感。

在工作不斷取得成績的同時，我自己也被評爲公司“勞動模範”、“先進個人”、“模範青年”等榮譽稱號，面對榮譽，我告誡自己，要不驕不躁，因爲今天的成績，不能代表明天。我們只有腳踏實地的做好本職工作，纔會在成功的路上越走越遠。

員工愛崗敬業演講稿 篇11

各位領導、各位同事：

大家好！

今日我演講的題目是我的企業我做主。

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

我從19xx年踏進的大門，在我心底深處涌動着劇烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過覈算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，把握了基本的寫作學問，嫺熟了計算機辦公自動化的應用，從熱烈莽撞的稚嫩姑娘變成一名沉着穩重的.辦公人員，和同事的相處讓我獲得了無數的友情和協助。雖然，所做的工作都很一般，很平庸，在工作中，也碰到過一些挫折和失敗，經受過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真切地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有無數這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱着一種認仔細真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作爲人生追求的目標，把“保證用藥者的生命平安”當做已任，向來以來，把的興盛和進展作爲重中之重。

就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，爲了把工作做的更好，完美各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關懷員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和詳細利益，真正發揮好承上啓下的橋樑和紐帶作用，爲順當前進保駕護航，爲公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛苦，不怕棘手，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅爲公司節省了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，爲藥品的合格出廠提供“放行證”。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用才智重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平庸的崗位上以不平庸的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感觸着人生的豐盛多彩，掌握着屬於自己的每一分鐘，爭取着在崗位上作更多的貢獻。

最後希翼我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。

員工愛崗敬業演講稿 篇12

尊敬的歐陽行長、各位領導、各位同事

大家晚上好！

在這清風朗朗的初夏，xx銀行南昌分行迎來了建行的第四個年頭。我作爲行裏的實習新人，懷着一顆赤誠的心和對大家的敬仰之情，以滿腔的熱血融入了xx銀行的大家庭，在這短短三個月時間裏，xx銀行瀰漫的一種堅韌不拔的拼搏精神、一份卓越的團隊凝聚力、以及積極的集體榮譽感，令我深深爲之自豪！在此，我謹代表肖行長髮言xx銀行建功立業標兵演講。我今天演講的題目是“放飛夢想，揚帆遠航——爭當xx銀行建功立業標兵”

xx行長畢業於安徽財經大學計劃統計專業，是一名忠實的中國共產黨黨員。服務xx銀行長達四年之久，四年期間曾任南昌分行會計部總經理，南昌分行滕王閣支行行長，南昌分行女工委員會主任，南昌分行機關黨委第二支部黨支部書記等多項職務。作爲分行最早的建行成員之一，她見證了分行從無到有的成長與壯大。親歷了分行“活下來、站起來、跑起來”的一路辛酸與收穫。請允許我與大家分享肖行長與xx銀行共同成長的故事，那些成長中的.努力與付出。

xx銀行南昌分行籌建期間，同志緊密團結在以歐陽行長爲中心的籌建中心小組周圍，謀近思遠，克難奮進，着手於裝修、設計、招聘、培訓等各項工作，積極貢獻自己的每一分光和熱。特別是在肩負管理全線會計人員赴杭業務學習期間，適逢中秋團圓佳節，又巧遇年邁老父親入院動手術的緊急情況，在個人利益與集體利益衝突的兩難選擇下，同志強忍着內心的焦慮與煎熬，始終堅守在業務管理第一線，與同事共進退，最終在行領導的指導下，在同事的通力合作下，爲分行順利開業奠定了堅實的業務基礎。

作爲會計部帶頭人的兩年工作任期內，同志堅定執行歐陽行長“夯實基礎，穩健發展”的工作思路，緊密圍繞“保利潤、控風險、促發展”的年度工作目標，嚴格把好制度關，將制度建立健全作爲會計考覈工作指標，指導全行會計工作健康發展。推進會計各項管理改革，實現任期各項工作安全平穩無事故，爲全行業務的平穩發展保駕護航，獲得了總分行的高度認可。此外，在業績領域提出全員營銷理念，帶領會計部積極開展營銷工作，每次均超額完成分行下達任務指標。經營主營業務的同時同志還兼任分行女工委員會主任，機關黨委第二支部黨支部書記，時刻響應黨的號召，積極協助工會開展活動策劃及組織工作。爲每一位女職工傳遞着xx人的關懷，送去溫馨的祝福和誠摯的真情。

在面對“累不累、苦不苦”的詢問時，她的回答是：“這只是一名合格xx人應該做到的，這是我們的義務，更是我們的職責”。就是這樣簡單的一句話，卻充分體現了一名優秀共產黨員的無私奉獻精神。

20xx年8月，分行黨委任命會計部總經理同志擔任滕王閣支行行長一職，主持日常工作，當時的滕王閣支行正遇瓶頸期，各項業績止步不前。同志二話不說，臨危受命，奔赴一線，以一名共產黨員的責任肩負起滕王閣支行的發展重任。拿破崙曾經說過，一頭獅子帶領的九十九隻綿羊可以打敗一隻綿羊帶領的九十九隻獅子。這就是著名的獅羊效應。充分說明主帥或者領導人對於團隊的至關重要性。選好領導者，是一個集體不斷髮展和獲得勝利的根本所在。同志就是滕王閣管理中的“領頭羊”，她始終堅信“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。

積極組織員工開展反思，討論經營中存在的問題及不足。身先士卒，帶領全行員工埋頭苦幹。

員工愛崗敬業演講稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是我的企業我做主。

有人說：“位不在高，愛崗那麼名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

我從1998年踏進的大門，在我心底深處涌動着強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過覈算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了根本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱辛，始終把“質量是企業的生命”作爲人生追求的目標，把“保證用藥者的生命平安”當做已任，一直以來，把的興旺和開展作爲重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，爲了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和詳細利益，真正發揮好承上啓下的橋樑和紐帶作用，爲順利前進保駕護航，爲公司的有序管理奠定了良好的根底；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅爲公司節約了本錢，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品參數，準確檢驗出各種數據，爲藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着每一次時機，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，表達出自己的人生價值。我所列舉的只是普普通通人羣中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造着這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺興旺。

愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的'業績；這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文情懷。我認爲，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量最平實務本的人文情懷。我認爲，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。

愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那麼偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。

我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同於我們被賦予了建立、興旺這一神聖的職責，我們必須爲之奮鬥，爲之奉獻。我的企業我做主這句話並不是說說那麼簡單。作爲企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那麼企業如何才能快速開展，又如何給我們更多的惠顧！

我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作纔有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來！謝謝大家！

員工愛崗敬業演講稿 篇14

作爲工作在汽車站第一線的員工，我認爲車站領導可以在瞭解員工需求方面下功夫，爲我站的全部工作人員營造一個優秀的企業文化和良好的工作氛圍，以增加企業管理效率。 目前，在進行企業建設的時候，我國企業管理者將工作重心放在有形資產的建設上，而忽視了在無形資產方面的建設。大部分員工在對待工作上並不僅僅認爲工作是爲了謀生，而是將工作作爲實現自己人生價值的方式，假如一個公司具有特別優秀的企業傳統文化，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更加愉悅，增加他們對企業的歸屬感，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公司。 “雷尼爾效應”就是企業氛圍重要性的一個體現。華盛頓高校領導確定在學校的湖邊修體育館，然而這個消息在發佈後，遭到了教授們的反對，其緣由盡然是因爲體育館修好後，教授們不能在就餐的時候看到學校湖邊的漂亮風景了。而在華盛頓高校任教的教授許多都是犧牲了更高收入的機會而來的。這就是聞名的“雷尼爾效應”。這件事說明任何一個企業，都要加強企業的文化建設和氛圍建設，才能讓企業恆久煥發活力，提升企業整體競爭力。

在汽車站的管理中，管理人員也要學會用“漂亮的景色”來留住和吸引人才，“漂亮的景色”指的是營造出的優秀的企業文化和工作氛圍，這種無形的資產能吸引人才和留住有人。我站管理人員，應當深化了解一線員工的需求，比如在天氣熱的時候，可以爲我們工作人員供應開水或者解暑藥，在客流量相對集中的節假日，應當對員工的上班進行適當的調整，讓每個員工都得到充分的休息，才能更好的爲各位旅客服務。提升我站在旅客心中的形象，同時讓廣闊員工感受到企業的關懷，能極大地增加企業活力，同時能促進員工主動地工作，並在工作中進行創新，最終達到提升員工個人和企業集體的素養。

目前，大多數公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事業激勵人才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式，然而，據調查報告，高薪並不是許多人才的首選，用感情和事業才能更好的留住人才。假如有一個和諧的工作環境和良好的'工作氛圍，信任員工可以對公司樹立信念，全身心地投入到工作中，錢伯斯在畢業的時候就被IBM錄用，然而他的一腔熱忱卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開了這個電腦行業中的巨頭。在汽車站的管理工作中，我站領導人員應當綜合工作人員的個人實際實力和爲公司創建的效益，來考慮員工的薪資結構，使員工認同我們的企業文化，並融入到其中。

希望我的這些建議能對我們汽車站的管理工作有所作用，最終提高我站的綜合競爭力。