領導講話稿(合集15篇)

在日常生活和工作中，我們都跟講話稿有着直接或間接的聯繫，講話稿可以幫助發言者更好地表達。那麼問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？下面是小編整理的領導講話稿，希望對大家有所幫助。

領導講話稿1

尊敬的各位老師、各位來賓，親愛的小朋友們：

大家好!

今天，我們懷着高興的心情，歡聚在一起，共同慶祝“六一”國際兒童節，首先，請允許我代表李寬村黨支部、村委會向小朋友們表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作在教學一線的各位老師表示誠摯的問候，向關心和支持教育事業的社會各界人士表示衷心地感謝!

親愛的同學們，時代的變化日新月異，我們已經跨入信息時代，你們面臨着新的機遇和挑戰，你們是祖國的建設者，真誠的希望你們繼承革命先輩的光榮傳統，發奮學習，不怕困難，勇敢前進，全面發展。

“科技發展，教育先行。”社會的.發展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉離不開教育，實現父母望子成龍的夢想更離不開教育。請李寬小學的各位領導和全體師生放心，我們李寬村廣大羣衆一定會團結一致，全力以赴關心和支持你們的工作，爲你 們解決一切困難。我們相信，有各級政府對你們的支持，有你們的努力工作，李寬小學的教育事業會更加美好!

藉此機會，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!多年來。你們爲教育事業辛勤耕耘，默默奉獻，做出了很大的成績。希望你們繼續發揚甘爲人梯的精神，不斷提高思想政治素質和業務素質，以堅韌的毅力、踏實的工作，爲李寬村的教育事業再創佳績。

同時，我也要向小朋友們提幾點殷切的希望：小朋友們，你們是祖國的花朵，是民族的希望。你們在父母的關愛下，在老師的諄諄教導下，在社會各界人士的深切關懷下幸福、活潑、健康地成長。希望你們勤奮刻苦、勇於創新，把我們的家鄉建設得更加美麗，把我們的祖國建設得更加燦爛輝煌!

最後，預祝李寬小學慶“六一”系列活動圓滿成功!

領導講話稿2

同志們：

大家上午好!

很高興受邀參加xx農商銀行的股東大會。

長期以來，xx農商銀行以立足天門，服務天門爲已任，爲天門經濟社會發展作出了巨大貢獻。在金融支持地方經濟發展年度考覈中，已連續四年獲得了突出貢獻獎，貸款餘額、新增貸款、新增貸存比均居全市銀行業第一位。在此同時，xx農商銀行的業務發展、內部管理、社會形象也得到了顯著提升，特別是鄧董事長到任以來，天門農商銀行的面貌煥然一新。藉此機會，我講幾點意見。

一是要堅定服務“三農”市場定位。農信社、農商銀行都是農村金融的主渠道，承擔着支持“三農”發展的重任。xx農商銀行要按照省信用聯社、市委市政府的總體要求，始終堅定不移地堅持服務“三農”這個市場定位不動搖，進一步增強責任感和使命感，勇敢地擔當起支農服務主流銀行角色，更好地發揮金融支農主力軍作用，更快地促進天門經濟的科學發展，從而推動各項業務加快發展。

二是要搶抓機遇擴大信貸規模。要抓住國家對“三農”扶持力度加大，新農村建設步伐加快，居民收入增長，央行取消存貸比考覈等政策機遇，進一步加大信貸投入，做大信貸規模。只有把信貸規模做大了，才能把客戶抓起來，才能發揮地方經濟主流銀行的作用，才能持續增加自身的盈利能力，才能爲在座的各位股東賺取更多的紅利。新常態，農商銀行要在認真研究、統籌考慮流動性、盈利性和安全性的基礎上，爭取信貸規模的有效擴張。

三是要積極主動適應市場變化。農村市場需求不斷多樣化，是農村經濟發展的必然趨勢，傳統的信貸模式和方法必然要在新的形勢下發生新的變化。傳統的種植業、養殖業正在向“一鄉一業、一村一品”變化，這也是現代農業的發展趨勢，需要農商銀行提供多層次、多樣化的信貸支持。農村種養大戶、農村專業合作組織、農村企業等農村新型經濟體的發展，是今後很長一段時間農村經濟發展的重頭戲，農行、郵儲、匯豐和即將設點的湖北銀行都在搶這個市場，農商銀行要積極主動調整發展思路，不斷創新工作方法，把農村這個市場鞏固好，培育好。

四要完善法人治理結構。要充分發揮“三會”作用，建立決策、執行、監督相制衡，激勵和約束相結合的經營機制，強化質量、效益、風險意識，切實加強內部管理，防範和控制新的經營風險;要堅持依法、合規經營，穩健發展的理念不變。在今後的'發展中，在積極支持地方經濟發展的同時，時刻繃緊風險管理這根弦，不斷強化內控制度建設，爲天門金融的平安和經濟金融的穩定發展作出自己的貢獻。

我們相信，在各級、各部門的高度重視和社會各界的大力支持下，xx農商銀行必將在三鄉寶地這塊充滿希望的沃土上茁壯成長，必將在我們自己的土地上迎來更好更快更大的發展!

謝謝大家!

領導講話稿3

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天，我們歡聚一堂，共同慶祝濟南信閤家具有限公司建廠二十五週年，這既是信閤家具公司全體職工的喜慶日子，也是長期以來和信閤家具有限公司共同成長各友人的喜慶日子，更是我鎮經濟生活中的一件盛事。我謹代表西營鎮黨委政府向信閤家具全體員工表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導、各屆友人表示熱烈的祝賀！向爲企業發展做出貢獻的各位領導、全體職工表示崇高的敬意和誠摯的問候！

二十五年前，信合在艱難中起步，這二十五年，是不平凡的二十五年，伴隨着改革開放三十年來成長軌跡，濟南信閤家具有限公司從一個人有家庭作訪發展到現有員工200之多。在"以信爲本、以和爲貴、誠信和諧"的企業文化薰陶下，信合正從科學的管理、過硬的質量、完善的售後服務贏得同行和省內外消費者的認可。二十五週年，既是一個總結，又是一個新的起點，我們回顧二十五年的發展歷史，同時也展望今後的以展前景，我們現在是山東名牌，幾年後，用我們的雙手我們要爭創中國的著名品牌。回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，更覺得任重道遠，希望信閤家具有限公司，不斷超越自我，不斷完善自我，以卓越的管理，優秀的'品質和周到的服務全力打造業內盛讚的一流品牌，同時也真心期望，能夠在各級各部門的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，進一步把企業做大做強，爲我鎮的經濟發展和百姓致富做出新的更大的貢獻！

值此廠慶之際，再次向信閤家具表示衷心的祝賀，祝信閤家具鵬程萬里！事業輝煌！

祝各位來賓，全體員工身體健康！萬事如意！

謝謝大家！

領導講話稿4

同志們：

大家上午好!

剛纔，省信用聯社宣佈了農商銀行領導班子任免的決定，這是省信用聯社根據農商銀行班子建設、業務發展和經濟社會貢獻做出的一項重要決定，是農商銀行發展中的一件大事，也是經濟、金融發展中的一件大事。

20年11月以來，董事長-行長團結帶領全體幹部員工，認真貫徹市委市政府和各級管理部門的重要戰略部署，搶抓機遇，克難攻堅，改革發展成績有目共睹。

去年11月8日唯一的股份制總部銀行成功開業，長達6年之久的農信社改制工作圓滿完成，這是載入經濟金融發展史冊的`一件大事。

面對經濟“三期疊加”的新常態，董事長、行長及農商銀行勇於責任擔當，積極作爲，堅持改制不改向，累放各項貸款130億元，特別是在糧、棉、油行業風險顯現的情況下，勇於承擔起了經濟和中小企業發展的重任，累放糧棉油企業貸款30多億元，支持糧、棉、油企業和經濟渡過最艱難的時刻。

兩年多來，農商銀行緊緊圍繞市委、市政府中心工作，一手抓改革發展，一手抓社會責任，有力地推動了銀行與社會的良性互動與共同發展。農商銀行積極創新運用“流量貸”等信貸產品、創新運用“組合擔保”等“1+N”靈活的抵押方式、創新運用表外授信用信、創新運用對外擔保合作，爲解決客戶融資難、融資貴做了許多卓有成效的工作。農商銀行積極開展金融知識萬里行、深耕四區、金融服務網格化等活動，打通了普惠金融的最後一公里。20年，農商銀行繳納稅款5485萬元，是納稅大戶之一;20年、20年也連續獲得支持地方經濟發展突出貢獻獎與領導班子實績考覈先進單位。

農商銀行支農服務主力銀行、小微企業夥伴銀行、地方經濟主流銀行名副其實。正是農商銀行的大有作爲，我市經濟社會發展取得了巨大成就，主要經濟指標全面超過全省平均水平。這些成績的取得，是董事長、行等班子成員及農商銀行共同努力奮鬥的結果，藉此機會，我代表市政府向大家表示衷心的感謝!

鄧董事長在工作時，打造了全省農信社普惠金融與進村入戶工作的標杆，李行長先後在仙桃、潛江工作，江漢平原農村金融工作經驗非常豐富，他們到來，現場爲農商銀行、經濟金融傳經送寶，爲經濟社會發展注入了新元素、新動力。希望農商銀行在鄧董事長等新任班子的帶領下，積極與市委市政府對接，做好金融服務，把握好發展的新機遇;加強與各級各部門的溝通，博取更大的政策支持;要結合市情，擴大市政府開發的銀政貸、互保貸運用範圍，再推新產品和新服務，

發揮好金融助推經濟發展的引擎功能，在“轉型提質、跨越趕超”中再立新功!

市委市政府也將一如既往的關心、支持本地銀行發展，爲農商銀行的發展提供最大的政策傾斜與營造最好的發展環境。

最好，衷心地祝願董事長、行長在新的崗位再創佳績，爲農村金融事業再作新貢獻!衷心地祝福鄧董事、李行長在生活、工作順利!衷心地祝福農商銀行在鄧董事長的帶領下更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

領導講話稿5

老師們，同學們：

大家早上好!

近年來，我校十分重視安全教育，每學期都要舉行緊急疏散演練及自護自救等安全知識的培訓。特別是去年“5·12”汶川大地震後，我們更是十分重視。__在四川大地震後曾指出“將災害預防等科學知識納入國民教育”。國家教育部、建設部等部門也先後多次下發文件，要求各地各校要切實加強防震減災宣傳教育和應急演練。爲貫徹落實防震減災宣傳教育和應急演練的精神，本學期我們學校的緊急疏散演練活動將於本週二上午9：58分正式舉行。而這次疏散演練將是我們學校歷史上到目前爲止人數最多的一次，演練方式也由原來的宿舍疏散演練改爲教學過程中的教學樓的疏散演練。爲切實組織好此次演練活動，今天我利用國旗下講話這段時間，給大家進行演練前的動員同時講一下疏散演練的意義及有關注意事項和要求，以引起大家的足夠重視：

一、疏散演練的意義

大家知道，自然災害的發生是人類無法抗拒的，但是人們可以通過有效的措施把自然災害造成的損失降到最低限度。去年“5·12”汶川8級大地震時，四川安縣桑棗中學緊臨着震災最爲慘烈的北川，卻在這場舉世震驚的特大地震中，學生無一傷亡，老師無一傷亡，而該校的校長葉志平也被網友親切地稱爲史上最“牛”的校長。因爲該校從20__年開始，在這位校長的要求下每學期都要在全校組織一次緊急疏散演練。由於平時多次演練，地震來時全校2200多名學生，上百名老師，僅用1分36秒的時間從不同的教學樓和不同的教室中全部衝到操場上。要知道，該校每個教學樓內的學生都非常多，人員密集，學生數最多的班級有80多名，能做到安全、快速的疏散很不容易。桑棗中學抗震救災的經驗告訴我們，平時重演練，震時無傷亡。因此，開展防災減災宣傳教育和應急演練，不斷提高師生應對突發自然災害的'能力，減少各種自然災害造成的傷亡和損失，具有重要意義。

二、疏散程序：

1、12月29日(週二)上午9：50分，學校廣播中將提醒各班學生和班主任迅速回到教室準備進行疏散演練，9：58分學校廣播裏將連續三次發出“老師們、同學們：學校遭遇突發事件，請廣大師生馬上有序緊急疏散”的語音提示。然後廣播播放防控警報，大家聽到防空警報信號後，班主任迅速組織學生打開前後教室門，切斷電路，指揮學生開始按預案規定的線路進行有序撤離，並服從各撤離路線上引導老師和保安的指揮。記住所有的引導老師必須在學生全部撤離後方能離開危險區。

2、各系疏散到集合地後，請各系及時整隊，清點疏散學生人數並及時報學校安保處陸新寶老師處。各系部同時要安排人員檢查有無遺留或受傷學生等情況。

3、最後各系組織好學生，就地聆聽此次疏散總指揮，學校法人代表樑國忠校長就疏散演練情況進行講評。

老師們、同學們：未雨綢繆，防患未然，是安全教育永恆不變的基石;保障生命，尊重生命是安全教育永恆不變的主題。對疏散演練的重視，就是對您自己生命的尊重。相信經過我們大家的共同努力，我們學校的安全管理工作能做得更好。就會使我們大家擁有一個平安、和諧、祥和的校園環境，我們大家也就會在平安的校園裏快樂地工作、學習、同學們能健康地成長。讓我們永遠牢記“心中時刻有平安，平安會在我身邊!”

今天我的講話就到這裏，謝謝大家!

領導講話稿6

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家下午好!

在這美好的夜晚，我們相聚在一起，共慶梅河口民生村鎮銀行開業一週年，這是梅河口民生村鎮銀行發展史上的重要里程碑，也是我行發展進程中具有歷史性意義的一件大事。在此，我代表梅河口民生村鎮銀行全體幹部員工，對出席今天慶典儀式的各位領導和各界朋友表示誠摯的歡迎!對關心和支持我行發展的各級領導和社會各界朋友們表示衷心地感謝!

商興則民富，民富則國強。近年來，梅河口民生村鎮銀行秉承中國民生銀行雄厚的文化積澱，以信息科技爲依託，積極促進金融產品和服務的`創新、服務手段、服務環境的不斷改善，服務效率、服務質量的進一步提高。我們始終秉承中國民生銀行“服務大衆，情繫民生”的經營理念，立足梅河口，服務“三農”、支持中小、小微企業，以服務地方經濟建設爲己任，不斷開拓創新，全力打造管理規範、服務周到的現代化農村金融機構。始終堅持質量、效益、速度、結構協調發展，不斷擴大經營規模，着力提高盈利能力，保持了持續穩定、健康發展的良好態勢。

蘭舟催發，時不我待。在競爭日益激烈的今天，梅河口這座城市必將成爲一片投資發展的熱土、一片成長壯大的沃土、一片商家齊聚的樂土，值此千載難逢的發展機遇，我們信心百倍、充滿希望。我們將充分利用梅河口特有的區位優勢和雄厚的客戶資源，緊緊依靠各級黨委、政府、監管機構和社會各界的支持，秉承中國民生銀行開拓進取、兼容幷蓄的精神，積極向當地同業學習，自覺融入當地經濟發展潮流當中。同時以科學發展觀爲指導，堅持高起點起步、高標準管理、高質量運行，爲客戶提供特色化、差異化、多元化的金融服務，充分展示“團結、拼搏、敬業、創新”的民生精神，將梅河口民生村鎮銀行打造成爲銀行區域化發展的精品銀行，爲社會創造更多的財富和價值，以優異的業績回報社會各界的厚愛，爲梅河口市社會經濟的發展做出積極的貢獻!

最後，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，萬事如意，謝謝大家!

領導講話稿7

各位來賓、各位同志：

下午好！很高興今天在這裏與各位同志共同參加“開展健康管理，關愛老人健康”活動的啓動儀式，這次活動由福建省社會醫療保險協會主辦、省醫療保險管理中心協辦，輝瑞投資有限公司贊助，相關定點醫療機構參與，聯合開展以健康管理爲主要服務內容的“關愛老人健康”活動。今天正式啓動，在此，我代表省勞動和社會保障廳對這次活動的啓動，表示熱烈的祝賀!

這是一項很有意義的社會公益性活動。大家知道，我們中華民族的優良傳統美德，就是十分提倡尊老愛幼，省社會醫療保險協會倡導的“開展健康管理，關愛老人健康”活動，就是繼承和弘揚中華民族優良傳統美德的一項具體舉措;這次活動具體體現以人爲本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的精神，關愛老人健康，提高包括老年人在內全體國民身體素質，全面建設小康社會，傾注愛心和體現社會人文關懷的一項活動。俗話說“小康不小康關鍵看健康”，可見國民身體健康是實現小康社會的一項重要指標。隨着我國逐步進入老齡化社會，“老人健康”問題成爲人們普遍關注的熱點話題，人們極爲關注老年人的生活質量和健康生活方式。同時也在探討如何解決老齡化對醫療費用醫保基金增加的壓力。組織“開展健康管理，關愛老人健康”活動，這不僅對於增進老年人健康有着重要意義，而且對於節約由於不健康生活方式引發疾病支付不必要的醫療費用開支，進而減輕老齡化進程對醫保費用的壓力，使醫保事業可持續發展。健康管理作爲一門專業學科，近

二、三十年逐步發展，最先在歐美國家流行開展，健康管理在中國正處於剛剛起步階段，省社會醫療保險協會不失時機地引進國外健康管理的`理念，通過活動實踐，並開展有關理論研究，開創有中國特色的健康管理，這也是有很大意義。

“開展健康管理，關愛老人健康”是一項十分有意義的活動，如何有效正確地開展這項活動，我提幾點希望和要求：

一是要學習貫徹黨的十七大精神，以十七大精神指導活動的全過程。黨的十七大提出要加快推進以改善民生爲重點的社會建設，推動建設和諧社會。明確提出“提高全民健康水平”、“健康是人全面發展的基礎，關係千家萬戶的幸福”。要建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療保障體系，全面推進城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度建設。同時要求“加強老齡工作”關愛老人。這次我們“開展健康管理，關愛老人健康”活動，符合十七大精神。同志們要很好學習貫徹黨的十七大有關精神，並以此精神指導活動的全過程，提高各方面的積極性，把活動做得紮實、有效。

二是省勞動保障廳將一如既往支持省醫保協會的工作，特別支持搞好這項活動。省廳醫保處要關心、指導好這項活動，幫助解決活動中遇到的難題。省、市醫療保險管理中心要積極協助提供相應的健康管理信息檔案資料，並做好有關的服務工作，同時，對承擔開展這次活動的定點醫療機構，在年終醫保考覈時，增加其考覈內容和分數，以增強定點醫療機構的服務意識。省廳宣傳教育中心要關心、跟蹤這個活動，適時幫助搞好社會宣傳，以進一步推動這項活動。

三是真誠希望參與各方要充分發揮各自的積極性，根據自身的特點優勢，齊心協力共同投入這項活動，爲老年服務對象提供良好的健康管理服務。省社會醫療保險協會要繼續發揮民間社會團體組織在健康管理服務對象與定點醫療機構、捐助企業各方之間溝通聯繫的橋樑紐帶作用，牽頭負責組織協調落實工作，同時，做好活動整個過程的組織跟蹤管理服務工作。輝瑞投資有限公司熱心投入這項有意義的社會公益活動，希望活動過程真誠合作，提升企業

在福建的形象和知名度。按時將捐助資金撥付到位，保證活動的開展，並以此爲起點，進一步探索今後的長期合作。定點醫療服務機構按服務要求，要有分管領導具體抓好這項活動的落實，要有專門的經辦人員具體組織這項工作，要有主治以上醫師落實這項工作。要建立服務卡制度，對服務對象提供優質良好健康管理服務，主要包括及時爲服務對象提供醫療諮詢、健康指導和定期上門服務，依據每位老人服務對象的具體情況建立健康檔案，提出科學的飲食、有效的保健預防、適當的運動和良好的生活習慣等措施建議，並幫助落實，以期提高服務對象的健康水平。通過這項活動進一步樹立定點醫療機構形象，進一步提高醫保工作水平。希望參加這次活動的服務對象要珍惜這個機遇，積極參加有關活動，並將健康管理的具體措施很好落實，進一步提高自身的健康水平，同時希望你們也能積極參加省醫保協會的工作，溝通信息，反映情況，並對醫保工作提出建議。

四是希望這次活動在較好實踐運作同時，能開展課題研究，各參與單位共同參與搞好這個工作，省醫科大學等高校專家也積極參加課題研究。比如可以研究中國特色健康管理的內容和具體措施，研究健康管理提高健康水平情況；研究健康管理對節約醫療費用，減少老齡化進程對醫保費用的壓力等。

“開展健康管理，關愛老人健康”活動，宣傳和提倡健康文明的生活方式，加強對疾病的預防，不僅節約醫療費用開支，減輕醫療保險基金支付的壓力，而且可以把健康的老年人羣順利地帶入老齡化社會，提升健康老人的生活質量和晚年幸福生活水準，這是“開展健康管理，關愛老人健康”活動各方的共同美好願望，讓我們爲實現這美好的願望而積極努力工作。

最後，衷心祝願本次活動取得成功；衷心祝願各定點醫療機構和輝瑞投資有限公司進一步發展壯大；衷心祝願參加活動的服務對象身體健康，閤家幸福！

領導講話稿8

各位親愛的員工朋友們：

晚上好！

在中華民族的傳統節日——春節即將來臨之際，我們以“不畏寒、度時艱、迎春來”爲主題，隆重舉行xxx集團新春團拜活動。藉此機會，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關心、支持xxx集團發展的保稅區管委會的領導和同志們表示最衷心的感謝和新春的祝福！向過去一年來爲xxx集團事業辛勤耕耘的`全體員工及其家人表示崇高的敬意和節日的問候！

各位同仁，20xx年，我們經受了百年不遇的金融風暴的嚴峻考驗，我們從困境中突圍，從風險中逃生，取得了驕人業績，非常值得慶賀。所以，今晚的團拜會也是xxx集團有史以來最大規模的慶功會。爲此，我們應該用最響亮的掌聲，對過去一年取得的成績表示祝賀，現在，請讚美的掌聲響起來！

謝謝！謝謝大家！

各位同仁，20xx年的春天因金融風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，通過我們大家的共同努力，堅強有力的xxx團隊，不僅能夠平安過“冬”，而且一定會迎來更加美好的春天。讓我們團結一心，共同抵禦嚴寒！讓我們張開雙臂，一起擁抱春天！

最後，衷心祝願大家在新的一年裏身體健康，工作順利，閤家幸福，萬事如意！

領導講話稿9

尊敬的各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友們：

新年好！

瑞雪紛飛爆竹聲脆佳節將臨。xxxx年的新年鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透骨髓，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育着春天的氣息。在這辭舊迎新的時刻在xxxx年元旦來臨之際，xxxx公司向您和您的家人致以衷心的感謝和最誠摯的祝福！

我們共同經歷了一個充滿各種滋味的xxxx年，又一起迎來了xxxx年。在這樣一個舉國同慶的日子裏，祝所有的新老朋友，在新的一年裏，身體健康，工作順利，闔家幸福！

過去的`一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得驕傲的一年。廣大員工，沿着公司發展的方向，兢兢業業，努力拼搏，愛崗敬業，朝着共同的目標一同奮進，取得了巨大的成績。

我的新年之願是：願我們的xxxx像巨龍般騰飛，願我們的事業像鮮花般絢麗多彩，願我們的公司像磐石般堅強穩固，願我們的員工像兄弟姐妹一樣緊密團結，願我們的朋友像青松一樣長青，願我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們共同共祝：xxxx的未來更加美好！

最後，再次祝福大家新年快樂。

領導講話稿10

各位職工同志們：

你們好！

我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

20xx年，是不平凡的一年。xx歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。

我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線（比年初預計十二條線差一點），總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考覈相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93。5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本着人人蔘與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的'開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認爲，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因爲有你們纔有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出；

員工行爲還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；

此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態；

進一步規範生產流程，實行生產現場管理；

加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標爲16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件；

經營模式目標爲外貿、內銷模式共同有序開展；

並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，爲實現我們宏偉藍圖而奮鬥！最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家，闔家幸福，工作順利，健康平安！

謝謝大家！

領導講話稿11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

新年伊始，我們xx集團迎來了在座的60位學員的結業歸來，首先我代表公司管理層對各位學員表示熱烈歡迎！歡迎大家——承載着我們企業殷切期望的各位學員，今日學成歸來！歡迎大家帶着新年過後百倍的精神勁走上新的工作崗位！歡迎大家從今天開始真正成爲我們xx集團大家庭裏的一員！

接下來，我們的學員們會進行爲期四天的崗前培訓，我希望大家，能不辜負公司領導對大家所寄予的厚望，認真參加崗前培訓，並能以此爲新的起點，現在更加勤奮地學習，四天後更加努力地投入工作，爭做一個認真、負責、愛崗敬業的好員工，爭做促進我們xx集團快速發展的企業骨幹！在培訓前，我想對大家談談有關職業道德的幾個話題，什麼是職業道德？作爲一個企業員工，職業道德就體現在，要愛崗敬業，忠於企業；要誠實守信，樂於服務、奉獻於企業。大家剛剛踏上工作崗位，在這裏，我給大家三點快速成長的建議：

一、忠心於企

作爲一名企業職員工，我們首先要感恩於我們的企業，是企業給了我們發展的空間、展示的舞臺。從另一個角度來看，“既來之，則安之”。我們既然已經選擇了企業，就要對得起自己的選擇，做到無悔於其。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是並不遙遠的美好未來。忠心於自己的選擇，忠心於企業，所有的付出都是爲了企業，同時也是爲了自己的理想。

二、真心於人

我們工作在生活中，生活在工作中。這種密切的關係將我們緊緊地連在一起。“我們來自不同在天和地”“四海之內皆兄弟”，來自五湖四海的我們，爲了生活，如同一家人一樣生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互學習、交流，同樣的目標，同樣的追求，真心的對待彼此，我們連成了一個整體。但同事之間、上下級之間難免會發生爭執、誤解，有工作中的，也有生活中的。這只是生活中的小插曲，沒有了它，生活就沒有了色彩。

三、盡心於事

關於這一點，給大家三點建議。

1、認真做好每件小事！

把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡！不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利於你對大任務的成功把握。

2、力爭做到每天多做一點。“每天多做一點”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和同事都願意加倍地信賴你，從而給你更多的機會，我希望大家永遠記得一句話：什麼是機會？如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。

3、不計較得失！大家都知道，付出多少，得到多少，這是一個衆所周知的因果法則。或許回報有時無法立刻得到，卻可能會在不經意見，以出人意料的方式出現！正如有人所說，上帝是公平的，機會是均等的，上帝在關上一扇門的同時，必定會爲你打開一扇窗！

總之，我們的企業在發展，我們的.企業需要大家的加入，需要大家和它一起成長，一起發展。展望未來，我們大家任重道遠。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們xx集團發展的新篇章，爲集團發展提供強有力的智慧和力量。希望大家：正做的事要精益求精，該做的事要雷厲風行，未做的事要胸有成竹，將做的事要開拓創新！謝謝大家。

領導講話稿12

男：尊敬的各位領導、各位老師女：親愛的各位來賓、同學們合：大家好!男：這是一個陽光明媚，鳥語花香的日子。xx年學生運動會就要開幕了!女：本次運動會是我校有史以來規模最大的一次體育盛會，也是今年我校全體同學學校生活的一次大檢驗...

演講稿結束語的技巧

演講結束語最常用的'方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內容，能起到提醒、強調的作用，給聽衆留下完整的總體印象。

領導講話稿13

尊敬的領導，親愛的各位代表，各位候選人：

大家下午好。很榮幸能作爲見證人，參與到天心一中第三屆學生代表大會和團員代表大會中來。學生是學校的主體，是學校的主人。學校辦學的目的就是要引導學生健康、全面的發展。所以，學生應當積極、主動的參與到學校的管理中來。在座的各位代表都是各班、各支部通過民主選舉產生的代表，不但在今天的會議上要行使你們的權利，履行你們的義務，在今後的學習生活中，也要時時處處爲同學們做好服務。要多瞭解同學們的想法，瞭解學校的工作動態，當好同學們和學校溝通的橋樑，及時將同學們的想法和好的建議反映給學校有關部門，跟進和敦促學校對有關提案的解答和整改。

剛纔，學校黨委楊書記做了熱情洋溢的講話，相信各位代表對自己所負的光榮使命和責任更加的明晰了。爲了讓大家對接下來的工作更加了解，作爲過來人，在此，我想跟大家交流以下幾點。

一，要對大家手上的選票負責任。你手中選票不但代表你自己的喜好，更是你當家作主的象徵，是你們作爲未來社會公民履行義務、行使權力的初步。慎重對待自己手中掌握的權力，認真履行好自己應該承擔的義務，是成長、成熟的標誌。

二，要對所有候選人負責人。今天所有登臺演說的候選人，都是熱心人。都是想爲大家成長，爲學校發展奉獻自己力量的人；他們都是經過了層層選拔，在衆多候選人中脫穎而出的人；他們都是在學校各項工作中進行過多方面的嘗試，付出了很多努力的人。一兩分鐘的演說對於他們來說很短很短，我們要認真聆聽，細細思量，慎重給票。

三，大家手上都有一份提案。學校將認真的對待每一份代表提案，學校黨委會敦促各相關部門對大家的'提案給予認真負責的解答。這是大家作爲代表參與學校管理事務的一個重要手段。大家帶回去，好好想一想，把最想說的話寫下來，把你們的金點子奉獻出來。自己沒想到的，好好了解周邊同學有沒有好的想法或者好的意見和建議，作爲代表，大家有權力和義務把他們收集起來，作爲提案交上來。

四，作爲選舉人，要知道你的選舉權限。學生代表有選舉學生會幹部的權利，團員代表有選舉團委會幹部的權利。

同學們，民主不是別人給的，不是口頭上喊出來的，也不是噴子們罵出來的，而是靠大家自身培養起來的。希望大家珍惜機會，履行義務，行使權利。

祝第三屆雙代會取得圓滿成功。

領導講話稿14

今天在座的各位，我們先承認我們是幸運的。我們沒有生活在我們母親和我們祖母生活過的那個世界，在那時女性的職業選擇是非常有限的。今天在座的各位，大多數人成長於一個女性有基本公民權的世界。令人驚訝地是，我們還生活在一個有些女性還沒有這些權利的世界。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。這問題是：在世界各地，女性沒達到任何職業的高管職位。這些數據很清楚地告訴我們這實情。190個國家元首裏，九位是女性領導。在世界上議會的總人數中，13%是女性議員。在公司部門，女性佔據高位，C級職位，董事會席位高管職位比例佔15%，16%。自從20xx年起這數據沒變化過有下降趨勢。即使在非營利的行業，我們有時認爲這一行業是被更多女性所領導的，女性領導人佔20%。

我們還面臨着另一個問題，就是女性在職業成功和個人價值實現中所面臨的艱難選擇。美國最近一個研究表明，已婚高管人員，三分之二的已婚男性高管人員有孩子只有三分之一的已婚女性高管人員有孩子。幾年前，我在紐約，出席一個協議，在那種別緻的紐約私募投資辦事處中的一個你能想象到的。我在這個大約有3小時的會議上，過了2小時，有個間歇休息，所有人都站起來，這會議組織者開始顯得的確很尷尬。我意識到他不知道在他辦公室哪裏是女洗手間。所以我開始尋找移動廁所，盤算他們剛搬進來，但我沒有看到任何移動廁所。然後我說，“你是剛搬到這辦公室嗎?”他說，“不是，我們在這兒已經有一年了。”我說，“你能否告訴我這一年來，我是唯一一個來這間辦公室的女性嗎?”他看着我，說到，“是的。或者說你可能是唯一一個要上女性洗手間。”

(笑聲)

所以問題是，我們該怎樣解決這樣的尷尬?我們怎樣改變這些高管職位的比例?我們怎樣使這個變得不同?我首先想說，我談這個女性就職因爲我的確認爲我們得找到答案。在我們勞動力的高收入的部分，在高管的人員中財富500強首席執行長官中，或在其它類似的高管行業中，我確信，問題是女性被排除在外。當下人們對此談了很多，他們談到像彈性時間和指導和公司應該培訓婦女的計劃的事。今天我不想談這些儘管所有這些事都非常重要。今天我想關注作爲個人我們所能做到的事。我們要告訴給自己的事是什麼?我們告訴給女同事和打工的女性的事是什麼?我們要告訴給我們女兒的事是什麼?

現在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。我也沒有正確的答案;甚至就我而言，我也沒有完全的答案。在週一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。當我送我三歲的女兒到幼兒園時，她緊緊抱進我的腿，哭喊着，“媽咪，不要上飛機”之類的話。這很難受。有時我感到內疚。我知道無論是家庭主婦，還是職業女性，有時她們都會感同身受。所以我不會說對所有人來說，呆在職場是件正確的事。

今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我想有3條建議。一，坐在桌旁。二，讓你的伴侶成爲一個真正的合作伙伴。三，在你離開前別放棄。第一，坐在桌旁。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，他(馬克·扎克伯格)與來自硅谷周圍的高級行政官員一一見面。每個人都坐在桌邊。然後攜同他的2個女性在他部門中她們也佔非常高的職位。我對她們說，“坐在桌邊。來吧，坐在桌邊。”她們坐在了屋子的一邊。我在大四時，我選修一節歐洲思想史的課程。你們喜愛大學的這類課程嘛。我希望我現在能做到。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生成爲了一個傑出的文學家我的弟弟一個聰明的小夥子，但他愛打水球，他上醫學預科大二。

我們三人一起選修這課。然後卡麗讀了所有希臘文和拉丁文的原版書籍--去了所有的課--我讀了所有英語的書上了大多數的課。我弟弟有點忙;他讀了12本書中的一本去上了幾節課，在考試前幾天他來到我們房間自己輔導了一下。我們三個一起去考試了，我們坐下來。我們考了有3個小時我們的小藍筆記本，是的。我們走出來，對視對方，我們說，“你考得怎樣?”卡麗說，“夥計，我感到我真沒有答對有關黑格爾辯證法的主要命題。”我說，“上帝啊，我真希望我考試時能想到學習過的洛克的產權理論等哲學家。”我弟弟卻說，“我會是班裏考得最好的。”“你會是班裏考得最好的?你啥都不知道。”

這種故事的問題出在數據所表明的事實：女性被系統化地低估了她們自身的能力。如果你測試男性和女性，你問他們問題，按完全客觀的標準平均成績來算，男性會錯誤的高估一些，女性則會錯誤地低估一些。女性在職場不會爲自身利益去談判。在過去兩年，關於人們從學校進入職場的一個調查表明57%的男生或男性進入職場，我猜會協商他們的第一份薪水，只有7%的女性會去協商。更重要的是，男性把他們的成功歸功於他們自身，而女性則歸功於其他外部因素。如果你問男性爲什麼他們能把工作做好，他們會說，“我棒極了。這是顯而易見的。這還用問嗎?”如果你問女性是什麼使她們在工作中出色，她們會說有人幫助她們，她們很幸運，她們工作異常努力。這個問題很重要嗎?大家，這關係很大因爲沒人得到角落辦公室的職位要是隻坐在旁邊，而不是桌邊。沒人得到提升如果他們認爲他們不應享有這成功，或者他們甚至不明白他們自己的成功。

我但願這答案是容易的。我希望我儘可能告訴我所共事過的所有年輕女性，所有這些非常棒的女性，“相信你們自己，爲自身利益要討價還價。把握住你的成功。”我希望我也能告訴我的女兒。但這不是很簡單。因爲首先是數據表明的是一件事它表明成功和人緣親切性對於男性來說是積極影響的而對於女性來說是負面影響的。每個人都點頭，因爲我們大家都知道這是真的。

一個非常棒的研究也很好地表明瞭這一觀點。哈佛商學院的'一個著名研究是有關於一位叫海蒂·羅森的女性。她是硅谷一家公司的負責人，她使用她的關係成爲一名非常成功的風險資本家。在20xx年，不久前當時在哥倫比亞大學的一位教授做這個例子和把它改成霍華德·羅森。他把這個案例，他們兩人向兩組學生展示。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。但這個詞就造成了非常大的差異。然後他調查學生。好消息是學生們，男生和女生認爲海蒂和霍華德都是能力相當的，這很好。但壞消息是每個人都喜歡霍華德。他是個了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去釣魚。但海蒂呢?不好說。她有點只爲自己着想，對政治有點熱衷。大家不太想和她共事。這是複雜的。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得A，得到提升，坐在桌邊。我們在這世上得做到這點在世上，女性要爭取這些就得做出犧牲，儘管她們的兄弟不用爲此而付出犧牲。

所有關於這的最可悲的事是很難記住這個。我將講個對我來說是個真正尷尬的故事，但我認爲它很重要。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。幾小時後，在臉譜工作的一個年輕女性坐到我小桌子旁邊，她想和我談談。我說，好，她坐了下來，我們談了起來。她說，“我今天學了一些東西。我知道我需要舉起我的手。”我說，“你指什麼啊?”她說，“你在講這個話時，你說你將會回答2個以上問題。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我把手放下來，我注意到所有女性都把手放下來，然後你又回答了很多問題，僅有男性參與。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉着，女人們的手是不是還一直舉着，我們到底有多出色，當我們作爲公司和組織的經理人的時候，以及當我們作爲少數，與男性競爭爭取機會的時候?我們得讓女性坐到桌子邊上。

(掌聲)

第二條：讓你的伴侶成爲一個真正的合作伙伴。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。數據也很清楚地表明這點。如果一個女性和一個男性同時全職並有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。當有人必須在家多幹活時，誰應該留下來?這個的理由實在太複雜，我沒有時間來講它們。但我也不認爲週日看美式足球和日常的懶惰是理由。

我認爲理由是更加複雜化的。我認爲，作爲一個社會，我們總是更希望男孩子們成功，對女孩子則壓力小些。我知道有居家男人呆在家裏做內務支持職場妻子這很難。當我去“媽咪和我”的培訓課時，我看到那裏的父親，我留意到其他媽咪不願和他相處。這是個問題，因爲我們得把內務變成一個重要的工作因爲它是世界上最難的工作-居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性纔可能留在職場。(掌聲)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分擔責任相當的家庭也有50%的離婚率。如果這數據並不那麼鼓舞人，還有更多的在這個講臺我該怎麼講呢?夫妻雙方對於彼此的瞭解，不僅是做愛這麼簡單。

(歡呼)

建議三：在你離開前別放棄。我認爲這是一個非常深刻的諷刺對於女性所採取行動而言--我一直目睹類似情況的發生--女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。曾發生這樣的事：我們都忙;每個人都很忙;作爲一個女人也很忙。她開始考慮生小孩。從她開始考慮生小孩的時候起，她開始考慮爲孩子準備房間。“我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢?”言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計劃，她不會說，“我，我想做那個。”她開始退縮。這是個問題讓我們說說她懷孕的那段日子9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養休息快速調整要2年，更多的，正如我看到的女性開始過早考慮這事當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。一位女性關於此事來找我，我看着她，她顯得有點年輕。我說，“那麼你和你丈夫考慮要小孩了?”她說，“哦不，我還沒結婚。”她甚至沒有男友。我說，“你考慮這個太早了吧。”

但關鍵是一旦你開始退縮下來，接下來會發生什麼呢?每個人都會經歷這個在這兒我告訴你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因爲把小孩留在家太難了，你的工作得有挑戰性。它也得有回報。你得感覺到世界因你而變。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因爲你應該緊踩油門，加油。在你離開前別放棄。保住工作。緊踩油門，除非到了那一天你需要離開爲了孩子休假然後做出你自己的決定。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。

我這一代的女性非常可惜，沒能改變高管職位的數據變化。女人們就是呆在原地。我們沒能達到50%的高管職位在任何行業的高管職位中，女性都未達到50%。但我希望未來一代人可以做到。我認爲我們世界上半數國家和半數公司會由女性所領導，那將會是一個更美好的世界。這不僅僅是因爲人們會知道女性洗手間在哪兒，儘管這也有非常大的幫助。我認爲它將會是一個更美好的世界。我有2個孩子。我5歲的兒子和3歲的女兒。我想我兒子會選擇在職場或在家裏都盡心盡責，全心奉獻。我女兒的選擇不僅僅是成功，她會更熱愛她所做出的成就。

謝謝。

領導講話稿15

各位老師，同學們：

今天，我們舉行了“應急疏散”演練活動。目的在於，在出現緊急狀態時，同學們在老師指導下，迅速、有序、安全地疏散，這是學校進行安全教育、安全培訓的重要手段。以後，這樣的訓練我們還要經常地進行，請同學們認真參與、用心體會，不斷地提高同學們的自救能力。

同學們，剛纔是一次模擬演練，說的是我們的'教學樓、教室突然出現了突發安全隱患情況，報警器響了，要求我們在很短的時間裏用很快的速度撤離危險區，我們這個操場是一個應急疏散的安全地帶，我們用了很少的時間脫離了危險區域。說明我們已經基本掌握了應急疏散的本領，說明我們這次應急疏散活動很成功。

在災難來臨時最大的危害是心理恐慌，因爲恐慌、無自救的常識，而造成較大傷害。只要保持冷靜、有序，災害是可以減小的。同樣的道理，我們在教學樓、教室等公共場所，最重要的是保持冷靜、有序，不恐慌、不尖叫、不起鬨、不擁擠，就可以最大限度減少事故，保護生命。這些都是逃生上的安全知識，掌握了這些逃生知識，我們就能成功地撤離了，這是主要原因。另外一個原因，對於我們學生來說，遇到災情肯定會驚慌失措，請不要慌張，有我們老師在，老師會在第一時間教你們，帶領你們逃脫危險區，剛纔的成功撤離就是我們全體老師一起行動的結果。今天我們做到了這兩點，以後，如果真的遇到什麼大的還是小的災害，就可以按照今天的演練辦法逃生。

老師們、同學們：關注安全、關愛生命，是我們每個人都必須高度重視的。加強安全知識學習，提高自防自救的本領，保持冷靜和秩序，既是對自己生命的愛護，也是對他人生命的尊重!與此同時，老師們、同學們在學習、生活中發現學校安全隱患，應及時報告，便於學校立即予以排除，學校一定爲全體師生提供一個安全的學習與生活環境!

最後，祝大家在和諧的社會裏、平安的環境中，生活愉快，平安健康!