關於優秀員工演講稿

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在學習、工作生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的關於優秀員工演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關於優秀員工演講稿1

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會"順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作爲公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了爲客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"專心、專注、專業"的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，並且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬於這個時代，我們將擁有未來......

我很榮幸加入公司，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的；前途是光明的；職工是優秀的。

最後，願大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

關於優秀員工演講稿2

各位領導、各位評委、各位同志：

晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼?不同的時代、不同的國家、不同的民族有着不同的回答。對生命意義的認識決定着人們的價值取向和行動方向。

作爲當代中國青年，作爲發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什麼呢?

是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮鬥，實現自我價值?什麼樣的生命最有意義呢?

我的回答是：是後者，通過個人奮鬥，實現自我價值。

我有幸來到空港物流，作爲一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作爲一名財務人員，我始終堅信應該有所作爲，有所不爲。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作爲出納就要爲公司負責，爲付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行着，看着經過我的努力公司資金正常運轉，我的心裏別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，爲以後的工作奠定了堅實的基礎。

時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負着建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻。

當然，消極頹廢的思想永遠不可能成爲時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，爲我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成着共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

作爲空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設現代化的空港物流公司爲己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春爲空港物流燃燒起來。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔。”

關於優秀員工演講稿3

各位領導、各位嘉賓，同事們：

今天在這裏能代表優秀員工發言，着實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裏更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因爲工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥;我們強哥每天都是忙裏忙外的，把車子當牀鋪，把泡麪做三餐，不管大事小事，事事親力親爲;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把着公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是爲工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

我們部門被評選爲“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因爲我們清楚的知道在過去一年裏我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認爲這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裏在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，爲了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結爲一句話就是：在新的一年裏，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉着我們思創那實幹、創新的精神，努力爲公司的發展抒寫新的篇章。

最後給同事們拜個早年，祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

關於優秀員工演講稿4

xx承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。爲這種認可與接納，覺得自己融入到xxx這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力！雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了xxx。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裏像個家，溫暖而親切。因爲新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進集團工作至今，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認爲，在xxx，無論你是腳踏實地的做好了自己的`工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司技術骨幹，都是優秀的。

雖然被評爲優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手爲xxx的未來共同努力，使之成爲最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮鬥！

最後，祝大家工作順心如意,身體健康！

關於優秀員工演講稿5

人的芳華是斑斕而長久的，做爲一名新時期的金融任務者，我一向皆正在沉思：應當如何讓我們的芳華渡過的無悔無怨？進止17年以去，憑着對工商銀止奇蹟的謙腔熱情、固執逃供，我謹小慎微、勤勤奮懇、敬業愛崗，10幾年如一日正在普通的崗亭上盡力戰勤懇地做得不服凡。

從xx年進止，我一向正在小欖收止業務部處置對公管帳結算任務，前後正在前臺接櫃記賬、電子聯止、年夜同鄉單據互換、主機房辦理、國際營業等崗亭任務。爲了練便一腳過硬的根基技術，我頻頻強記管帳買賣碼、操練翻挨傳票；爲了增強實際常識的進修，我自教了《付出結算方法》、《管帳結算軌制彙編》、《單據法》等相干管帳結算冊本，借當真進修國度最新的金融任務目標政策、我止的相干規章軌制；純熟的技術戰踏實的實際常識，讓我任務起去駕輕就熟，爲我收止200xx個單元結算戶供給疾速、精確的辦事；多個崗亭的任務使我堆集了豐碩履歷，我成了對公管帳結算營業的主幹戰典型。

做爲一個管帳任務者，除疾速精確停止賬務處置之外，我借本着“熱忱、規矩、快速”的辦事啓諾，對每個客戶的扣問皆本領心詮釋、有問必問、知心辦事，樸拙、殷勤的辦事使我跟客戶成立了傑出的閉系。我對那些日常平凡培育的潛伏客戶睜開了營銷守勢，揹他們具體的引見了我止的德律風銀止、網上銀止等最新金融產物，其實不惜正在班後時候親身上門解問疑問成績，工夫沒有背苦心人，本年我勝利營銷了企業網上銀止2xx，德律風銀止3xx，待收人爲1xx，待收人爲戶月買賣量上100xx，爲我止創下了可不雅的中心營業支進。

自鼎新開放以去，天下的面孔產生了天翻地覆的轉變，小欖優勝的投資情況吸收了多量的港澳臺及中國投資者，靈敏的視覺戰主動的思慮，讓我熟悉到年夜量的新企業將要降生，若何讓更多的企業到我止開戶以動員我止存款戰結算量？爲此我出謀劃策，揹帶領提倡議，正在帶領的率領下有的猖獗的睜開了中勤攻閉，構造了銀企聯歡會，背企業引見我止結算、資金等劣勢，那系列的任務沒有黑做，如雨後秋筍般建立的企業一個個離開了我止開戶。

爲穩住客戶，穩住存款，收止採納了客戶定人跟進辦事造，斟酌到我多年豐碩的任務履歷戰較寬的人際閉系，收止帶領把一批年夜客戶分派了給我跟遠。當局各部分、財務所是我收止業務部的體系年夜戶，我天天對峙對其營業需供及資金流背的跟進，爲其供給了一對一的揭身化辦事，不單穩住了存款，借連結了傑出互助閉系，爲我止的一些當地營業拓展供給了便當戰劣勢。

此刻我處置管帳報表體例崗，正在本年賬務上支以後，任務量較着的減年夜，天天跨越7面上班是屢見不鮮，每個月的1號皆要減班做報表，每一年的“除夕“、”五一“、”國慶“，是年夜部門人的三個法定的節沐日，是人們親人聚會、戀人團聚、同享嫡親的日子，而正在那黃金週的第一天，我仍然苦守崗亭，當真的完玉成收止的報表體例。正在報表崗以去我沒有真實的完好地渡過一個“除夕“、”五一“、”國慶“，也從沒享用到減班報酬，可是我沒有任何一句牢騷，由於那便是我的任務，我深知我所背責的報表的精確性戰紀實性曲接影響到全收止以至全分止的運營效益的統計，我斟酌的是若何實時、精確地完成報表，爲帶領戰下級部分決議計劃供給管帳疑息。

從年僅18歲收止到此刻，我一向把工止當我家，我是何等期盼看到本身的故里加倍斑斕加倍光輝。我有數次正在心底密意的道：工止，我愛您，我樂意爲您正在我普通的崗亭上貢獻我的芳華戰熱血！