副部長競選演講稿大綱

演講稿可以幫助發言者更好的表達。隨着社會一步步向前發展，需要使用演講稿的場合越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編整理的副部長競選演講稿，希望對大家有所幫助。

副部長競選演講稿1

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好！我叫**，現在是一名文藝部的幹事。我懷着一顆熱忱的心，真摯的向您推薦我自己。相信您在給我機會的同時，也多了一分選擇。我的性格活潑開朗，處事沉着冷靜，能夠顧全大局。現在我要表明來到這裏目的——那就是要競選文藝部副部長。我在這裏鄭重承諾：我會盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成爲一個富有積極性的現代化集體，成爲學校最有力的幫手和同學們最信賴的組織。

我已經在文藝部工作了近一年的時間，在這裏，我學會了寫策劃，學會了爲人處世的方法，懂得了如何化解同學之間的矛盾，怎樣動員一個集體團結一致的去工作，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關係，怎樣分配好自己學習與工作之間的矛盾……成爲優秀的人，可能只是我的夢想，但我相信，讓全體同學在我的努力下，變得更加優秀，一定會成爲現實的！我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個可以展示自己的平臺。也許我不是最好的人選，但我自信，我會是最努力的那個。

假如我當上了學生會文藝部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步增強責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我還會以“奉獻校園，服務同學”爲宗旨，真正做到爲同學們服務，代表同學們行使合法權益，爲學校良好的校風建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

我工作經驗的不足可能會讓您猶豫不決，但請您相信憑藉我對學生會的幹勁和熱愛會彌補這暫時的缺陷。正直和努力是我做人的原則，沉着和冷靜是我對工作的態度。我相信，用心一定會贏得精彩。如果大家給我這個機會，我會還給大家—份滿意的答覆。如果坐在那裏的人不是我，那也沒關係，我的這份努力依然會伴隨着我，直到成功。

我知道，再多燦爛的言語也只不過是一瞬間的智慧與激情，真實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。如果我當選的話，一定會言必行，行必果。在部長的帶領下認真完成各項工作，即使今天競選失敗我也不會氣餒，我會在自己的崗位上繼續努力，爲我部的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

副部長競選演講稿2

尊敬的領導，各位測評人：

大家好！

我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。

首先介紹一下個人基本情況

本人1982年生， 20xx年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。

二、對人資資源管理的理解

人力資源管理很重要，這就是我的理解。那麼人力資源管理有多重要呢？這麼說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，爲企業創造最大的效益爲目的的。

三、對人力資源管理的規劃

先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作爲支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具裏面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。

（1）基礎與原則。

大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我爲你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“羣策羣力，共享成功，同一個企業，同一個目標”爲基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃爲原則，一定要做到以人爲本，一定要做到能力爲上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。

（2）招聘。

這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什麼樣的人？從哪裏招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

爲了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。

其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

（3）培訓

教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那麼就已經晚了一天。對公司來說，也是一樣。

對於我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕擡起頭，看看藍天。

所以，要做全員的培訓，作爲生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那麼依照崗位的不同，分開來做。

我的規劃是:

對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。

對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓爲主，外訓爲輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。

對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接着培訓，兩次不合格不再錄用。

特別要說明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業纔有好結果。連怎麼做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。

同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。

（4）配置。

人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後彙總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。

對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的瞭解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。

只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。

（5）提升。

我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年佔到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。

所以，爲了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。

建議公司將採取以下措施重點培養：

1、每人每年平均有20-30天的脫產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

2、專業知識學習、高校進修、深造。

3、隨着公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。

4、優先辦理職稱晉級。

5、優先晉升工資。

在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。

前面的五點，都是基礎性的工作，是優化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：

在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，爲打造百年強企業服務。

這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的'差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考覈、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題纔是寶貴的財富。

雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

彙報完畢，謝謝大家！

副部長競選演講稿3

尊敬的xxx：

大家好，我是xx級園藝三班，很榮幸能站在這個演講臺上。我曾任xx級園藝三班團支書，現爲新聞中心幹事，自律會幹事。想競選新聞中心副部一職。

去年的今日，我坐在觀衆席上憧憬着我的學生會生涯，今年的此時，我站在演講臺上與大家分享着我的所獲所得。

從剛進學生會的迷茫與無助，到現在的獨當一面，從當初的滿腹抱怨，到現在的淡定坦然，新聞中心給了我沉澱內涵的機會，自律會給了我發展外延的平臺。在學生會走過的這段時光，是讓我走向成熟的一年。

是否還記得我們六七個人共同拼湊的那些新聞，而今我們成了能夠獨自工作的小記者，於是在無聲中，我們成長了。是否還記得初次開例會時的寡言不語，而今我們無所不談，沒有隱瞞，於是在無形中，我們團結了。帶上大一的聯絡員我們又有了一份責任，一份壓力，要懂得從全局的角度爲籌劃新聞中心的未來而努力，於是我們在不知不覺中，成熟了。爲了一張海報而放棄過吃飯，爲了一張展板翹過必修課，爲了一片新聞而挑燈不眠。回過頭，那些曾經心酸的淚水，也變得甘甜可口。

副部，不僅僅是職稱上的過度，更重要的是要有一個人撐起一個的意識，並要逐漸培養這樣的能力。“會寫”“能配合”“能吃苦”是新聞中心成員基本的要求。而作爲一名副部，在部內應與其他副部密切合作，共同對本部工作做好籌劃和總結，做好任務的上傳下達工作。對於聯絡員，時刻監督他們的工作，關注他們的思想動態，保證發稿的數量和質量。對於學生會其他各個部門，要保持緊密聯繫，以最快速度，最大限度獲取新聞點。

若能成爲新聞中心的一名副部，我將從一下幾個方面來保證和提升新聞中心的工作。

第一、處理好個人瞬間激情與持久工作之間的關係，再接再厲。第二、攜手其他副部完善、強化聯絡員考覈條例。將聯絡員的考覈標準進一步細化，一方面能保證他們工作的熱情，另一方面爲以後各項競選提供可靠的依據。第三、營造團結和諧的部內氛圍。鼓動大家組織、參加多項活動，將工作與娛樂相配合，以提高部門凝聚力。在此，我想特別指出一點：玩不能忘本，不能荒廢學習，要玩出檔次，玩過之後要有所收穫，要玩的盡興。

馬，只有跑過千里，才能知其是否爲良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否爲棟樑。經過昨天的洗禮，今天的我已經獲益匪淺，希望能在學生會中繼續鍛鍊，讓我長出豐滿的羽翼。

早已不記得當初是爲了什麼樣的目的而加入學生會，現在的我只能說，這一年我滿載而歸，無怨無悔。

我的演講完畢，謝謝!

副部長競選演講稿4

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我是來自13級財政金融系財政學一班的袁兆林，今天我來到這裏參加競選的職位是諮詢部副部長。

如果說，我與心理學的緣分是出於愛好，倒不如說我也是“心理學的受益者”。出於各種原因，以前的我也是一位受重重心理困擾的“患者”，曾經的我那樣抑鬱、自卑、恐懼、並帶有強迫症狀……感覺自己在世界上已經完全沒有看了希望。或許，我現在也想不起來當時是何種鼓勵讓我重新擡起頭來，勇敢地學習心理學醫治好自己，但今天，站在這裏的是一個充滿着正能量、帶着較豐富的心理學經驗的我，我希望有這樣的一個機會讓我實現自己的價值、去幫助更多需要幫助的人，我相信真愛自在人間！

我很希望自己能夠爭取到這個職位，與其說是爲協會貢獻自己，倒不如說是隨着協會的光與熱能把自己真正地散發在更多需要光明的地方。我覺得自己很適合諮詢部的工作，因爲我之前掌握的相關專業知識是涉及在“性格——人格”的分析與培養領域，我希望我的加入能讓心協注入更多新鮮而沸騰的血液，我也將加倍研習我會的精華——元認知心理干預技術，請給我一個平臺，我將會讓我會的溫暖輻射到更多有需要的人！

副部長競選演講稿5

大家上午好：

首先我先自我介紹一下，我是xx級電力機車一班的學生，我大名叫喬廷龍，小名叫鐵牛，因爲我媽總說我跟李逵一樣黑，因此而的名。我特別喜歡火車，但最討厭坐火車，因爲每當我坐火車時便會苦苦的感嘆：中國的計劃生育是如此的重要啊！

我來到這，就是要競選記者團副部長，爲我們軌院發一份光放一份熱。

從小我的理想就是當一名記者，特別的想，熬熬的想，就連做夢都想，竟然有依次夢見了我是一名中央電視臺的記者，在比賽現場採訪獲勝後的劉翔，當時我就問他：“劉翔，今天你怎麼跑的這麼快呢？”

劉翔斬釘截鐵的說：“因爲我今天吃了金鑼王火腿腸！”

攝影是我的業餘愛好，我總是喜歡用照相機紀錄下來家鄉的變化，社會的變化。還有我的變化。曾經在小學的攝影比賽上獲得過二等獎，我當時照的是一輛驢車上拉了一隻肥豬，而且還在上面附了兩句話：“在路上，豬樂了，驢哭了。”“到屠宰場，豬哭了，驢樂了。”老師誇我有創意，所以從此就喜歡上了攝影，我決對有信心擔當好一名合格稱職的記者！

在以前的學習生活中，我幾乎當過各種幹部，大到班長，小到掃除小分隊隊長，可就是沒當過記者團副部長！所以特想去嘗試一下這個職位，我對自己絕對有信心，而且已經作好了充分的準備爲廣大同學服務，奉獻精神就更沒的說了。希望各位老師，學長給我這一次寶貴的機會，我一定會全力以赴，盡職盡責的作好每一項工作，相信我任何事都o了！

即使沒有擔當是記者團副部長，我也不會放棄，記者團委員也是我特想擔任的，反正一句話，我就是要進記者團，當一名小記者！仍然會積極的從事好各項學生工作，工作態度永遠都是認真負責，吃苦耐勞。

在工作上，領導讓我幹啥我幹啥，不讓我乾的我說啥都不帶乾的。再次希望老師，學長們給我進記者團的機會，否則我的人生恐怕又會增加一分遺憾，我真的老想老想老想進當記者了。

上帝給你關上一扇門的同時會給你打開一扇窗，我希望那扇窗的鑰匙便是你們給予我的。

請記住我，我是喬廷龍！

謝謝大家！

副部長競選演講稿6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天我競爭的崗位是經營部副部長，首先感謝各位領導能夠信任我，給我這樣一次競選的機會；其次感謝多年來同事們對我工作上的支持與鼓勵。

**年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，年底開始擔任計量室主任職務，年科室合併後改任經營科副科長，分管計量工作，後又兼管用電監察、線損等工作至今。

六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作爲一個企業，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作；經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監察等工作是經營工作中不可忽視的環節，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。

如能受聘，我將認真做到以下幾點：

1、聽從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統一；同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結。

2、以身作則、嚴格管理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事幹、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。

（1）加強用電監察力度，通過營業性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營管理中存在的漏洞。

（2）進一步完善計量管理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。

（3）強化現場管理，掌握第一手資料，爲開闢降損節能新途徑積累實踐經驗。

（4）認真學習創一流文件，領會精神實質，將創一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規範。

六年多的工作實踐鍛鍊了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長，成爲部長的得力助手，爲完成全年任務指標、推動我局的健康發展做出自己的努力。即使今天競選失敗，我也不會氣餒，我依然會在自己的本職崗位上盡心盡力，不斷進步，爭取得到大家的一致認可。

希望大家能夠選擇我，我一定會交給大家一份滿意的答卷。

謝謝大家！

副部長競選演講稿7

尊敬的老師、親愛的隊友們：

大家晚上好！

首先我先作意下自我介紹，我叫xxx，是國旗儀仗隊內務部的一名普通幹事。今天，我很榮幸地站在這個講臺之上，面對這麼多注視着自己的目光，來展示自己，和這麼多優秀的隊員一起來競選幹部，對我來說，這既是一次艱難的考驗，又是一次難得機會，“青春無幾，時不我待”我會抓住這一次機會。記得有一位名人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應該認爲自己有資格擔任這個職務。”在大家的鼓勵和支持下，我走上這個講臺，我相信，我能夠勝任我要競選的這個職務所要擔當的工作，雖然我並不是非常優秀，但是我會用我的熱情付出百分之二百的努力，來爭取將工作做到最好。

我要競選的職位是內務部副部長，不管能否入選，我都會把這次競選當做是一次鍛鍊自己的機會，現在，我鄭重的承諾：如果我選上，我將盡全力完成上級領導交給我的每一個任務，起好帶有作用，帶領內務部配合好其他部門完成好各項事務，我有自信、有責任心、有積極的態度，我希望通過擔任這一職位得到更大的磨練，能更好的發揮自己。

泰戈爾有一句話：“天空沒有了飛鳥的痕跡，但它已經飛過。”而我想說：“天空沒有了飛鳥的痕跡，而我正在飛翔。”我在大一的上學期已經在內務部內擔任了一段時間的幹事，我清楚的知道在內務部所要做的事情。而且在大一的上學期裏，我還學會了怎樣爲人處事，學會了忍耐，學會了怎麼協調解決各項事務，學會了怎麼處理好學習和工作上的矛盾。總之，我認爲我有能力勝任國旗儀仗隊內務部副部長一職。

假如我當上了國旗儀仗隊內務部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事；我會進一步的提高責任心，在工作中銳意進取虛心向別人學習，聽取他人的意見。做到有錯就改，有好的意見就接受，同時也要堅持自己的原則。

假如我沒有選上副部長這一職位，說明自己的水平還不夠，我也不會氣餒，一定會好好努力，加強自我鍛鍊，一如既往做好本職工作。

我知道。再多燦爛的話語也事不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功路上的鮮花。我會用我的實際行動來提高自己，服務大家。

副部長競選演講稿8

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家下午好!我是來自××級××××的×××(停頓)

非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這裏。我想競選的是爲學生公寓制度建設部副部長的職位。宿管會一直秉着公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。(停頓)我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。

大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。這次參加宿管會職位競選同學，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼呢?我要說，我的優勢就在於三個方面：

首先，我有着較爲豐富的工作經驗。

這一年來，我在學生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的瞭解。同時爲我積累了豐富的工作經驗，也給我的工作能力帶來了很大的鍛鍊和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。

第二、我有較強的協調、組織能力。大一宿管會幹事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，爲我處理事務時的組織協調能力打下了良好的基礎，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰。

第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業精神和團隊協作精神;每到一個工作崗位，我會盡快地適應和融入這個崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬於膽小那一類，但經過一年的鍛鍊，現在的我對誰可以說已經是無話不說的了。有交際能力基礎還不能勝任副部長職務嗎?我很自信，相信自信會成就自我。

當然我仍然存在很多不足，我將在今後的學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會爲宿管會做我力所能及的事。

在此我想就制度建設部副部長對今後的宿管工作談一下我的看法。

第一，立足自身發展傳統、開拓創新。

第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，根據各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權服務等展開工作。

第三，加強同本地其他高校、本校其他學生組織的交流。以上是我自己對於學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎上有所發展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!

副部長競選演講稿9

大家好，我叫楊浪。很高興又一次站在這個舞臺上，我覺得，我現在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛鍊自己的機會，一個可以給予別人幫助，奉獻自己的舞臺。我不想把自己圈在一個小圈子裏，每天身邊認識的，能夠幫助的就那麼幾個人，而是想走出來，結交更多的人，幫助更多的人。

去年我也來參加過社會實踐部委員競選，但是後來卻選擇了體育部，因爲我特別喜歡體育，但是一年了，我回來了，我發現，愛好無論何時何地都可以展現出來，但是幫助別人，奉獻愛心不能再等了。一直以來，因爲家庭原因，從小學開始到現在都在接受來自社會和他人的幫助，但現在，我作爲一名大學生，我明白，也懂得了什麼叫感恩，是時候應該回報他人了，哪怕我一個人的力量是微不足道的，我也願意努力付出。

大一那一年，我一直在尋在機會幫助別人，我捐過衣服，捐過書籍，捐過錢，發表過兩篇關於鼓勵現代青年的文章。但我覺得幫助得太少，於是我又進了三農協會，成爲“班助一”的志願者，幾次走訪了喜良小學農民工子弟家庭，並且和隊友們一起在瀋陽市內尋找過新的資助小學，參加過吉林省主辦的“班助一”勤學金髮放儀式，也參加過在我們學校舉行的勤學金兼愛心圖書發放儀式，並且帶領我們班加入愛心班級，資助了一個叫張秉欽的小朋友，現在我班和他們一家人建立了很深厚的友誼，一直保持聯繫。我認爲，這是我過去一年做過最有意義的一件事，也是令自己感到欣慰的一件事，從這件事中，讓我深刻體會了那句話：給予愛是快樂，收穫愛是幸福。

我還記得上學期和大家一起去敬老院的日子，感觸很深，在這之前，我並沒有和那麼多的老人交流過，但是，那一次後，我希望還可以有更多的機會去看望他們。所以，我覺得我做得還不夠，希望可以藉助社會實踐部這個平臺，積極的去做更多更有意義的事。雖然，也許相對於這個部的其他一些成員來說，我是一個新人，但是，相信我，只要給我一個機會，我會做得很好！

謝謝！我的演講到此結束。

副部長競選演講稿10

去年的這個時候副主席牛娟娟學姐在臺上不斷地強調一個名詞動科精神。說實話當時我不明白，而且覺得矯情。動科精神？

而如今我站在這裏競選體育部部長一職，動科精神這四個字的含義在我心中也變得越加的明瞭。動科精神是女足獲得冠軍時教練夏青堅毅的淚水，動科精神是籃球場上李大威嚎啕式的堅強不屈，動科精神是楊乃飛排球場上諄諄不倦的教誨，動科精神是女足提前一年就訓練的堅持不懈，動科精神是田徑場上勇敢擔當的挑戰自我，動科精神是萬易亦友亦師的身傳身教。

文化，這是種文化。

當我看着手中的籃球，腳下的足球，窩在心窩裏的排球，我感覺這不僅是一個球，而是一種文化。各種球類的基本功這是技術，各種戰術的配合這是智慧，各種訓練方法這是專業，各種犯規吹罰的手勢這是規則，各種跑跳動作這是基礎，各種關於人體運動醫學的理論這是有的放矢。當我當女足教練時我不僅多欣賞了幾場比賽還系統的觀看了科化教學的視頻，當我在田徑場上嚴厲的面對運動員時我還學習了《運動生理學》這本書，當我看着籃球場上叱吒風雲的籃球高手時我也在揣摩他們的哪些因素致使他們如此的玩轉籃球。總之，在我心中，各種球不僅是球，而是球文化。我愛這種文化，我願意爲這種文化奉獻。

溫氏杯足球賽正在如火如荼的進行。一個足球賽讓我明白了很多。大一時我工作認真，部長安排的任務認真完成，不能說毫無怨言但是我知道年輕人就是要多吃苦，多做事才能得到別人在工作上對你的認可，我覺得我做到了。整個大一讓我明白了一個淺顯而又深刻的道理態度決定一切。態度不是嘴上高調的貫徹上級領導，不是鞍前馬後的拍馬屁，不是偷工減料而又花言巧語的圓場，態度是在早上五點四十起牀到足球場，是加快步伐的擡着桌子快跑，是等運動員下場時及時的給他們倒上水，是晚上一個人去練習自己喜歡的球類運動。正如《明朝那些事》中的那句話：我並非不能理解好事都歸自己，壞事都歸別人的邏輯，也並不反對，對某些壞人一棍子打死再踩上一腳的行爲，我只是認爲做人要厚道。升到大二我是學長了，我感覺到了不適應，我不知道應該以怎樣的面孔面對我的學弟學妹，因此在運動會上我迷失了自己，以往的樂趣沒有了，我不會在和李立建討論陳曦陳浩的颯爽英姿，不會在坐在欄杆上討論哪個女運動員漂亮，不會在聽到陳浩學長那句好好跑的鼓勵，取而代之的是我要監督他們，我要安排他們工作，我要鼓勵他們，我要了表心意的對我的學弟學妹說聲辛苦了。因此我不自信了，我能幹好體育部部長這一職務麼？？在我的躊躇中，溫氏杯足球賽悄悄的來了。我沒有經驗，有的只是一堆文件和部長期望的眼神。我儘量把事情扛在自己的肩頭，場地我去佔，各類表張我自己做，安排人員我自己安排，預算自己想，時間我自己決定，亂糟糟的事衝進我的頭腦，雖然沒有出什麼大的意外，但是小的預料不及的事還是突然地發生。就在足球賽開踢得那個早上，我突然就感覺到一股明亮的念頭閃過我的大腦，一個活動需要的步驟，需要的分配也一幕幕呈現在我的眼前。頓時明瞭任何活動都不是一個人完成的，我有隊友，我有同事，我有我的兄弟姐妹。我明白了一個活動可以分爲人員安排，對外協調及宣傳，策劃，對內工作安排，尋求各個部門的幫助，體現人文關懷等幾個環節，我可以將這些任務分給不同性格並且適合做這項工作的人，而且我可以思路清晰的告訴他們你們應該怎麼做，你們應該從這裏面學到什麼東西，可以怎麼和平友好的和別人交流，可以告訴他們什麼時候應該拍案而起，什麼是時候要謙遜不語。高中課本中有篇文言文名字我忘了，不過傳達了一個理念，道比知識要重要，通過自己的生活明白一個道理比學到好多知識更重要的。所以我覺得這次足球賽我學到了好多好多，而且通過這次的經歷使我有了能幹好體育部部長這一職位的信心，而且使我有了好多可以分享給學弟學妹的道理。總之這次足球賽使我之前的不適應得到了完全的釋放，明白了應該以一種怎樣的一種面孔面對學弟學妹，那就是亦師亦友，亦兄亦學。每個人都是每個人的老師，每個人都是每個人的學生。

我還想總結一下，我大一一年的生活，這一年我得到了好多。我遇到了萬易這樣亦師亦友的好部長，我遇到了臧日偉這樣終生相交的摯友，我結識了體育部每張可愛的臉龐，我讀了幾十本書懂得了好多好多好多道理，我的課程沒有掛科，真正的階段性瞭解了自己，明白了沒有付出就沒有收穫，明白了我長的沒你好看可我的思想比你漂亮的道理。

最後還想展望一下，工作之餘叫上萬易 趙君 臧日偉 等三五好友，在某個夜晚要瓶白酒在某個餐館煮酒話桑麻，把酒問青天，暢談人生，共飲佳釀。少了朋友的大學不是生活，少了朋友的生活也不是大學。

副部長競選演講稿11

尊敬的各位老師、各位同學：

大家好！我叫***，今天我懷着爲大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這裏競選這個宣傳副部長。聽了情面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。

說實話，我現在挺緊張。但是我又覺得我們現在這樣坐在一起，就好像一家人一樣，我也不用太過緊張。

上學期我一直在班裏擔任宣傳委員這個工作，並且每個星期在學校發掘新聞點，按時做一些宣傳工作，在元旦聯歡的時候積極組織班裏的工作。我相信努力不會白費，一個人工作這麼長時間總會得到一些經驗，並且這些工作經驗都將會成爲我今後寶貴的財富。令我欣慰的是我的努力沒有白費，在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。

就好像我在初試時拿着蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見不同。那是因爲蘋果是不會站出來說話的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嚐才能辨別。很多同學也是如此，他們也許很有才華，很有能力，也很有內涵，卻沒有展示自己才華的勇氣，結果讓機會一次次的擦身而過。我不想錯過任何機會，所以今天我很努力地站在這裏！

我自認我是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今後我依然會很努力的爲大家服務。俗話說：“三人行，必有我師。”我認爲在座的各位都是我的老師，從你們身上我會學到很多東西，來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量，因爲兄弟同心，其力斷金。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！

如果今天我競選成功，那麼今後我會努力搞好學校的宣傳工作。在工作上積極創新。多開展一些華東，使得更多同學加入到我們的團體中來，發掘同學們的潛力，給同學們一個展示自我的舞臺。並且會讓那些有能力的同學充分地在這個舞臺上展現自己的才華，增強他們的自信，並且我回努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，更爲我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液！今後，老師們，同學們如果對我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，並且努力改正。

最後我要說：“希望大家給我一個機會，我將給大家一個驚喜。我叫***，支持我的請頭我一票。謝謝！

副部長競選演講稿12

親愛的同學們：

大家好！

我是來自xx部門一名幹事，今天，很榮幸能夠站着這樣的一個講臺上來給大家進行演講。大家都知道今天的首要目的，就是評選出咱們的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和挑戰的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優勢吧。

正所謂“不想當將軍的兵，不是好士兵”，我在xx部門擔任幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職工作是投入了許多的時間與精力的，當別人在玩樂的時候，我或許還在辦公室裏面忙着整理文件和資料，當別人需要幫助時，我會盡自己的能力去幫他分擔一部分壓力，也正是我的這種精神，我在部門內也被大家評選爲了“年度優秀幹事”，對於這份鼓勵，我很是欣慰，但我也沒有因此就變得焦躁，因爲我知道這纔是開始，還有許多的東西需要去學習呢。

我渴望着進步，渴望着成長，所以在今天我站到了大夥的面前，我希望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫助，大家都知道，學生會副部長是一個需要和老師、同學打交道的崗位，很多時候你需要給老師和同學們做決定，所以需要擁有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能太過卑微，因爲副部長很多時候代表的就是學生的形象，它需要一個合適的人來擔任起這個職責。我在xx部門一年以來，除了和部門裏的同學們保持了良好的關係外，也結交了一些其它部門的同學，良好的溝通技巧讓我對其它部門的職責也有了一定的瞭解，所以我知道咱們學生會這個整體應該做些什麼。

說了這麼多，相信大家也應該知道了我競選學生會副部長的理由了，那就是良好的溝通和踏實的工作態度，在如今這個浮躁的社會中，給同學、老師們創造真正的福利纔是最重要的，我會一直努力在這條道路上，哪怕今天的競選失敗了，可我不會動搖我的態度，因爲失敗也是成長路上所必須要經歷的，要是我今天競選部長成功了，那我當然會格外地高興，我會投入更多的時間與精力來建設咱們的學生會，爭取大家共同取得更高的成就，讓所有的老師和學生都對咱們刮目相看。最後，請大家多多支持我，將你手中那寶貴的一票投給我！

謝謝大家！

副部長競選演講稿13

各位評委以及各位同學們：

大家好！

有一句詩這麼寫道：劉氏開創漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩很好地表達我的名字——劉丹。我希望我的人生也可以創造一片輝煌。我來自經貿學院國貿1102班，現於就業協會信息調研部工作。首先，很感謝協會給我們創造了一個公開競選的平臺，使我有幸參與今天的競選演講。現在的我懷揣着一種自信，激動中略帶點緊張的心情站在這裏競選信息調研部副部長這一職務。

在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持着樂觀積極的心態面對生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認真負責地對待，細心謹慎地完成，積極主動地配合。在個人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎操作，並具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學習能力強，注重實際運用，對新事物接受能力快，靈活性強。當然，我在某些方面有一定的不足，比如知識和經驗，不過我相信這些可以通過自己的努力來提高的，我也正朝着這個方向努力！

信息調研部的工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要藉助電腦或者多媒體等工具來配合我們的工作，例如本學期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學期走訪調查大學生對未來就業看法的調查中，數量衆多的信息需要我們對信息進行及時處理和彙總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當前我校以及社會就業形勢的信息和協會舉辦的各個活動的信息收集，去粗求精，並迅速地上報給協會。這要求我們對工作必須具有高效性和積極性。

回顧這一年，我收穫頗多。作爲部門的一員，我很高興能夠和其他同學一起工作一起努力。上個學期，我參與了我校大學生就業信息問卷統計、走訪我校大學生對於未來就業的看法的信息調查和大學生職業生涯規劃大賽的工作，從實踐中我得到鍛鍊和能力的拓展。本學期，通過對活動信息資料的整理、觀摩西方語學院模擬招聘賽做會議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的複賽和決賽的工作、畢業生經驗交流會的會議做記錄並整理以及各項活動中聯繫選手和觀衆的工作等，我的個人能力、行爲修養和溝通交流方面都得到一個質的飛躍。 最後，我覺得我有能力同時也有自信競選信息調研部副部長這一職位。 第一，我對信息調研部的工作抱有相當的熱忱，通過長時間的工作我覺得我的個人才能得到了很好的發揮並且得到了一定的提升，我會繼續進一步的鍛鍊自己！第二，我能夠熟練地掌握PPT製作、Word文檔編輯、Excel使用和數據庫應用等電腦基礎操作，能夠靈活地運用於部門工作中，並認真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對部門的各項工作已經加以瞭解並逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點。第四，我學習和應用能力強，例如，除了本部門的工作外，通過觀察和學習，我學會對會議的紀要做記錄和整理。

一年的學習工作讓我學到很多以前不懂的知識，無論是在知識能力,還是在個人素質修養方面都是令我受益匪淺。我一定會通過自己的努力,來嚴格要求自己,希望老師以及同學們能夠採納我，不僅因爲我有樂觀向上,認真細心的學習和工作態度，更因爲我有努力拓展自己的能力，善於把握機會鍛鍊自己的心.真心地期望能夠繼續我的工作，同時能夠有更大的發展。同時，我願意服從協會的調劑和安排，這也是對我個人能力的一種鍛鍊和培養。

我的演講完畢，謝謝。

副部長競選演講稿14

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是五（7）班的xxx，別看我長得不怎麼樣，其實我也是很不錯的喲！我在班裏的學習成績次次名列前茅，作文經常作爲訪問在班上朗讀，總而言之，我也算是個好學生。

我知道，要管好別人，首先得管好自己。我認真對待學習，按時完成作業，嚴格要求自己，不驕傲自大，懂得謙虛。我會讓同學們的學習成績逐步提升，會不其厭煩的幫學習成績差的同學輔導功課，會盡心盡力地幫助部長處理一些部裏的事務，還會勸說那些沒有學習興趣、不聽話的同學……只要我能做到的，我就樂意爲同學們服務。

我不再想只當一個默默無聞的學習部的小部員了，我想到一個更廣闊的空間去展示自己，到一個更高的位置去發揮更大的作用，爲同學們多做一些事情，讓自己的學習生活更加充實。

我知道我的能力不是很好，所以我只是奢望做一個學習部副部長，我還需要更多的時間去磨練自己，請給我一次機會，好嗎？

謝謝大家！

副部長競選演講稿15

尊敬的書記處、主席團、部長以及親愛的同事們：

大家晚上好！

很榮幸能參加這次提副大會，我是11級印刷技術一班的周興，現擔任團總支學生會宣傳部幹事一職。今天我竟選的職位是宣傳部副部長一職。

大家都知道，大學過的怎麼樣就意味着將來畢業之後走向社會會怎麼樣。所以在大學期間要使自己的生活過的充實，以後走向社會參加工作後纔有可能遊刃有餘。

下面我用兩句話來闡述我競選宣傳部副部長的目的：

一、不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作爲將軍。

二、認認真真做事點面結合重在點，踏踏實實爲人德才兼備唯有德。這說明了做事的原則和做人的準則，我想在宣傳部進一步鍛鍊這兩者。使自己不斷提升。

謝謝！