社聯副主席競選演講稿

競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭髮表的文稿。那社聯副主席競選演講稿怎麼寫呢?小編爲大家整理了社聯副主席競選演講稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　社聯副主席競選演講稿篇1

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!我叫郭金託，來自社會歷史學院。非常高興，有這個機會認識這麼多優秀的朋友。今天，我競選的職位是社聯副主席。

轉眼，大學已過兩年，而這兩年恰恰是我極速成長的階段。學習上，榮獲二等獎學金;政治面貌上，成爲一名中共黨員;工作上，大二擔任學院副主席，曾參與策劃福建師大雪碧飆歌賽、“摒棄課桌文化，還我美麗校園”主題活動，“我的社團，我做主——院首屆社團文化節”活動;聯合福建省紅十字會等諸多單位舉辦了“愛，讓我們攜手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活動，此外，還促成了校圖書館“讀者之家”的成立等等。這些寶貴的經歷，大大提升了我組織策劃、統籌協調等各方面的能力。讓我今天有信心也有實力參加此次競選!

接下來，我想與大家交流一下我的工作思路與設想。主要有三個方面。

　　首先，是團隊文化建設。

社聯是一個大家庭，機構甚爲龐大，擁有一致的和諧的團隊文化，無疑將推動各項活動的順利開展。而如何構建團隊文化呢?我認爲至少有以下三種渠道。第一，建立詳細的成員電子信息檔案，每個社聯朋友都可以通過這個平臺彼此相互認識。第二，打破常規，開展表揚與自我表揚等形式的交流會，增進會員間的感情。第三，以平時各項活動爲載體，提高協會的凝聚力。此外，我們還必須組織各協會負責人學習社聯的所有規章制度，開展幹部培訓與交流活動，從而營造社聯合作、互助、學習、分享的良好團隊氛圍。

　　其次，是精品項目建設

大家都知道，精品項目，是社聯工作的生命線，對於這項浩大的工程，我將採取“項目化運作與標杆式管理聯動發展”的工作模式。針對有利於校園先進文化建設、有利於社員身心健康發展的特色活動，我們要進行項目化運作，例如社團文化巡禮月、週末文化廣場等，這一點社聯已積累了許多寶貴經驗。而針對較爲一般的活動或發展中的社團，我們必須採取標杆式管理。標杆管理就是每個社團都要尋找一個優秀的競爭對手，把本社團和它進行分析、比較，找出差距，取其精華，爲我所用，最後趕超一流社團的管理藝術。當然了，優秀的社團也要運用標杆管理向更高的目標發展，相對薄弱的社團也應慢慢嘗試項目化運作，打造精品活動。

　　最後，是宣傳網絡建設

我發現，社聯尤其是各個協會包裝意識還不夠強，例如，在社聯網站中，鏈接上去的44個協會居然有24個是空的。所以我覺得，我們的社團需要加強自我包裝，自我推銷。對內，與校青通社、記者站合作，製作《社聯簡報》;對外，製作記者通訊錄，繼續打造一張良好的媒體宣傳網，把我們的社團理念、社團文化、精品項目推銷出去。

我想，有了優秀的團隊，有了精緻的項目，再加上強而有力的包裝與宣傳，我們的社聯能不有新的發展嗎?請大家給我一個機會，也給社聯一個機會!

我的演講到此結束，謝謝大家!

　　社聯副主席競選演講稿篇2

各位老師、同學們：

大家好!

很榮幸我能在通過劉老師的考試後獲得此次參加競選的資格，2010年考入這所學院後，我在保證自身學習的同時，積極參加學院活動，熱情關心同學且在大家的共同努力下爲大家服務。一年來，我漸漸成長爲班級的學習先鋒，有幸獲得上學期的藍天獎學金，也成爲社聯的優秀幹事，禮儀協會辦公室幹事和經濟社團的副會長。這些都是我來此競選的優勢。

我想競選副主席，我會盡自己最大的努力爲社聯工作服務每個社團。聽命老師，服從主席。在社聯一年多的日子裏，我學習到了很多有用的東西，當然也對我們的.社聯有了很深的感情。現在我想用自己的點點經驗和青春熱情來說出自己對社聯工作的認識。

　　首先社聯是培養人文經驗的場所

大學就像一個小小的社會，人與人之間最不可缺的是什麼?是溝通。師生情，同學情都彌足珍貴。每個人都是一本書，都有着豐富多彩的故事，而書的主旨都是夢想，我們都會爲自己的夢想去拼搏、去努力，在此之間，大家都

會互相幫助，而社聯，就是提供這樣的幫助的場所。在相互交往中學到道德的執著，在活動中學到工作方法。

　　其次社聯感受時代脈搏的觸角

現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。這個時代的特徵是：它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式，這一點現在已經充分體現出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。現在的社聯部門多了，爲什麼?因爲我們不斷在完善，不斷在前進，只有全面武裝，纔可以戰無不勝。雖然現在我的能力有限，有一句話說的好;腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。

　　然後社聯是釋放個體與羣體能量的組織

水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，社聯創造性活動就是這種結合最好方式，使個體和羣體能量迸發出來。在社聯的工作就像我參加過的拓展訓練，讓我從心中感受到那種團隊的力量，人無完人，但是一個團隊纔是完美。

想一想剛來到社聯的時候，有一股暖意，那就是我們必不可少的”家文化”,我當然也希望今後將這種文化繼續，我們是一個大家庭。

最後，我想說的呢就是一直在我心裏的一句話，曾經我來社聯面試時說過的。俞敏洪老師講的草與樹的故事，我們的生活方式有兩種方式，第一種就是像草一樣的活着，你每年都在成長，但你畢竟是一棵草，你雖然吸收着雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因爲你的痛苦而感到痛苦，人們更不會因爲你被踩了而去憐憫你，因爲人們肯本就沒有看到你，所以我們每個人都要像樹一樣的活着，即使我們現在什麼都不是，但只要你擁有樹的種子，哪怕被人們踩在了腳下，但是我們依然可以吸收泥土的養分，終有一天長成參天大樹，遙遠的地方，人們可以看到你，走近你以後，你也可以給人們一片綠色，活着是一道風景，死了依然是棟樑之材，這就是我們每個人應該的生活方式。

我現在就是在成長中的小樹，我希望大家可以將手中的寶貴一票變成我的養分。