移動演講稿的範文

移動演講稿篇一：移動演講稿

篇一：移動演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

大家好！我是中國移動***分公司的一名普通職

工，我叫***。很榮幸能有這樣一個機會站在這裏爲大家演講。我今天演講的題目是《??》。 “正德厚生臻於至善”，源自《尚書》和《大學》

的兩句話，古老中國幾千年的文化傳統微言大義的鐫刻在了中國移動的文化史冊上。從中你讀出一份怎樣的勇氣、智慧、仁愛，出之有神，服之有威的聖道和仁道；透出怎樣一份北溟鯤鵬

振翼扶搖九萬里的氣魄與高遠，那是敢於作脊樑的恢宏志向，是絕雲氣、負青天的超達勇氣，也是謀發展樹千秋的大智慧。

中國文化講求人、社會與環境的和諧共生，繼承

這一理念，中國移動秉持“正德厚生臻於至善”的價值觀，以維護企業發展與經濟、社會、經濟的動態平衡爲根本出發點，以“天下之至誠而盡己之性、盡人之性、盡物之性”，努力踐行企業的社會責任。

在過去的幾年裏，中國移動重點實施的“農村、

生命、文化、綠色”四大企業社會責任工程把自身置於社會之中，把企業利益與社會利益相統一，把“企業社會責任”這一概念推入大衆視野，也落到百姓實處，受到了社會的普遍肯定。那麼，作爲中國移動的一份子，作爲普普通通的

一名營業員，我們怎樣才能爲實現“企業社會責任”增磚添瓦呢？

“愛崗敬業”就是我們現如今強有力的抓手！

作爲一名移動員工，我們會努力提高自身素質，

不斷增強業務技能，爲客戶提供更專業的服務；我們會從一個微笑做起，從點滴小事做起，爲客戶提供更人性化的服務；我們會從樹立正確的人生觀和價值觀入手，加強思想作風和行風建設，爲客戶提供更廉潔高效的服務。

用心是落實企業社會責任的基礎。

作爲一名移動員工，我們認真執行上級領導的指

示精神，對領導交代的任務要不折不扣的完成；我們要與同事團結協作，互幫互助，努力汲取他人的長處；我們要與下級搞好溝通協調，在工作中和生活上要多加關心，打造完美團隊。 信心是落實企業社會責任的保證。

作爲一名移動員工，我們要把博愛融入自己的心

中，當社會有了呼喚，我們就向貧困大學生、輟學兒童伸出援助之手；當哪裏有了險情，我們就毫不猶豫的加入搶險應急通信的行列。保證哪裏需要移動通信，哪裏就有我們可愛的移動員工。愛心是落實企業社會責任的根本。

回首過去的歲月，更加深了我們對中國移動企業

社會責任的理解和認識，“正德厚生臻於至善”不僅僅是對過往歲月的傳承，也是指引中國移動邁向未來的精神追求；展望美好的未來，燦爛光明的前景還需我們奮發努力。作爲中國移動人，我們更應該忠誠於祖國的移動通信事業，更應該立足於自己的工作崗位，更應該創造新的技術和價值，使我們的移動通信事業跨入新的領域，展現新的輝煌！

風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬

加鞭。新的形勢催使我們加速發展，新的任務需要我們真抓實幹。讓我們始終堅持“正德厚生臻於至善”的核心價值觀，弘揚“從我做起”的企業社會責任行動原則，以更大的熱情、更切實的行動、更高遠的使

命感，擎起希望的火炬，劈風斬浪，走向輝煌的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！篇二：移動公司演講稿

新時代 新4g 新機遇 新挑戰。

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!我叫xxx，來自xxx公司xxx部。我今天演講的題目是新時代 新4g 新機遇 新挑戰。

科技的發展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間並不爲世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的td-lte技術正式被國際電信聯盟確定爲兩大4g國際標準之一。中國移動已率先搭上4g的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3g到4g，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。 至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經不爲過了。 那麼4g新時代的到來給的變革是什麼？我們面臨的機遇和挑戰又是什麼？

在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網手續，只需通過簡單、快速的ｕｓｉｍ卡更換服務，即可暢享４ｇ服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。

在2g時代，一般消費者月流量多停留在10m爲單位的水平。3g商用後，動輒數百m。中國移動有關負責人日前表示，4g資費一定會比3g更便宜。根據中國移動的4g試點情況，目前與3g套餐資費相比，4g便宜了20%左右。新4g，進入了4g高速移動網絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩定的網絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區的人們也能實時的看到外面的世界。

中國移動，中國電信，中國聯通三家運營商獲得了同樣制式的4g牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇餘地很大、能得到更多實惠， 4g時代的到來，爲各家運營企業提供新的競爭平臺和新希望。

而作爲運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現。儘管只是一名員工，但我始終認爲：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創造一流的業績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現的需求。我想，發揮個人的智慧和潛能，實現自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。

在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業化的處理，讓公司的大數據爲企業產生價值。“學無止境”，由於移動業務發展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業務知識，努力提高自身業務水平，才能跟上企業不斷更新、變換的步伐。

每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔着比以往更多的壓力與分量。只有憑藉對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化爲前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行。現代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處於不敗之地，就必須通過創先爭優實現企業的可持續發展。結合我自己，我要永不服輸，不要鬆懈對自己的要求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業務，從而不斷的提高自己，爲公司的發展出謀劃策。

面對時代賦予我們的機遇與挑戰，作爲一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創新的責任！運維部是員工與公司之間的橋樑，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發展激勵、學習交流四個方面，着重培養了青年員工在愛崗敬業、拼搏創新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現員工的精神文明新面貌。

天下大事必作於細，天下難事必作於易”。細節決定成敗，作爲即將轉型的新一代移動公司，我們要做着準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席裏受理業務，而是流動在臺席外營銷產品、引導客戶體驗4g業務。我們移動公司永遠不變的是優質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。

千里之行，始於足下，作爲一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌

握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因爲理想而自豪，因爲奮鬥而快樂，因爲收穫而幸福。“鳳翱翔於千仞兮非梧不棲，鵬奮飛於北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創造，年輕的xxx移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。篇三：移動演講稿

感 謝

各位領導、各位評委、各位同事、朋友們：

大家好，我是來自西吉移動分公司的田**。首先非常感謝大家給我的這個平臺與機會，大聲說出我心中的愛與感激。今天，我演講的題目是《感謝》。

五年前，帶着渴望，帶着期盼，懷着激情，懷着敬意，我來到中國移動西吉縣分公司，成爲中國移動這個大家庭中的一員。從此，是我身邊的移動人，對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對移動事業的熱愛深深的感染了我。因爲熱愛所以勤奮鑽研、因爲熱愛所以勇於進取、因爲熱愛所以樂於奉獻。今天我能夠站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收穫！

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進移動的大門，是陌生，是茫然，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑，實話說，當時的我對於在移動並沒有過多的希望，只是想暫時在這裏過渡一下，混口飯吃，因爲我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。 如今在移動這個大家庭裏我已經走過了5年年頭，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了移動人熱愛這個大家庭的原因，也爲自己能夠成爲其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因爲5年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了移動事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代移動人和大家身上，我看到了一個勇於創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代移動人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。進入公司初期，不會做業務，是同事們同事們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做，一遍又一遍手把手的教會我。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到爲人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。有一種精神，不會因歲月流逝而泯滅；有一種力量，不會因經受挫折而削弱；有一種信念，不會因外界變遷而動搖；有一種情感，不會因無盡付出而淡漠。這種精神、這種力量、這種信念、這種情感，是移動人對“正德厚生臻於至善”核心價值觀的深刻踐行與秉承，是移動開拓進取、持續健康發展的不絕的精神動力和力量源泉！

幾年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化??親身體會到移動事業蒸蒸日上。移動人正在用自己不懈的努力改變着自己，改變着這個多彩的世界，讓我們每天都可以感受到新的不同。

今天我能夠站在這裏，我要深深感謝我的父母。是她們給了我生命，哺育我長大；是親人和朋友給與我理解和支持，帶給我歡樂。更要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的領導和同事。

我驕傲我是移動的一員，我深愛着我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，但我看到了最多的卻是藏在每一個人移動人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內心也和我一樣被身邊的人和事深深的感動過，那麼爲什麼我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生中呢！

移動給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星，就讓我們在崗位上充分發揮自己的光和熱，移動公司是一個大家庭，把所有的光和熱凝聚在一起，通過我們不懈地努力，由我做起，永不放棄，爭創一流服務，我們移動公司的明天將再創輝煌。在此我要說：“我爲移動多拼搏，移動因我而精彩！”現在，我深爲自己是一名移動員工而感到驕傲和自豪。

謝謝大家！

移動演講稿篇二：移動公司演講稿

新時代 新4G 新機遇 新挑戰。

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!我叫XXX，來自XXX公司XXX部。我今天演講的題目是新時代 新4G 新機遇 新挑戰。

科技的發展有時就像一條蜿蜒曲折的河流，隱匿在叢林中間，大部分時間並不爲世人所見，但終有一天會匯流入海，迎來波瀾壯闊的前景。人類對信息傳播速度的追求永無止境。由中國移動領銜的TD-LTE技術正式被國際電信聯盟確定爲兩大4G國際標準之一。中國移動已率先搭上4G的班車，進入真正的信息高速公路時代。由3G到4G，最顯著的變化是傳輸速度提高10倍，無線生活即將來臨。 至此，信息技術的變革，用顛覆一詞來形容，已經不爲過了。

那麼4G新時代的到來給的變革是什麼？我們面臨的機遇和挑戰又是什麼？

在移動的運維部，客戶無需更換手機號碼、無需重新辦理入網手續，只需通過簡單、快速的ＵＳＩＭ卡更換服務，即可暢享４Ｇ服務。消費者都清楚，速度的提升帶來的是流量的大幅提高。

在2G時代，一般消費者月流量多停留在10M爲單位的水平。3G商用後，動輒數百M。中國移動有關負責人日前表示，4G資費一定會比3G更便宜。根據中國移動的4G試點情況，目前與3G套餐資費相比，4G便宜了20%左右。新4G，進入了4G高速移動網絡時代，信息的共享和高速的傳輸將地球變成了地球村，一個快速穩定的網絡給用戶帶來了更大的便利。讓偏遠山區的人們也能實時的看到外面的世界。

中國移動，中國電信，中國聯通三家運營商獲得了同樣制式的4G牌照，消費者購買移動通信服務時的選擇餘地很大、能得到更多實惠， 4G時代的到來，爲各家運營企業提供新的競爭平臺和新希望。

而作爲運維部的一員，我也有一個夢想，就是自我價值的實現。儘管只是一名員工，但我始終認爲：人可以平凡，但不能平庸，在平凡的崗位也可以創造一流的業績。馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的最高層次需求就是自我實現的需求。我想，發揮個人的智慧和潛能，實現自己的理想和價值，是每一位移動員工都應該有的追求。

在今年公司轉型的關鍵時刻，我更要在其位、謀其政、任其職、負其責。履行好工作職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，通過自己認真完成本職公司，樹立公司良好的形象，在這個變革轉型期中，運用更專業化的處理，讓公司的大數據爲企業產生價值。“學無止境”，由於移動業務發展千變萬化，移動信息瞬息萬變，我們要不斷學習業務知識，努力提高自身業務水平，才能跟上企業不斷更新、變換的步伐。

每個部門，每個班組，每位員工在轉型時期，都承擔着比以往更多的壓力與分量。只有憑藉對工作高度的責任感和由衷的熱愛，才能將這份“重量”轉化爲前進道路上的“正能量”，不斷激勵自己前行。現代社會競爭如此激烈，要想在國內及國際市場上處於不敗之地，就必須通過創先爭優實現企業的可持續發展。結合我自己，我要永不服輸，不要鬆懈對自己的要

求。始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業務，從而不斷的提高自己，爲公司的發展出謀劃策。

面對時代賦予我們的機遇與挑戰，作爲一名移動的青年員工，我們應當共同肩負起拼搏創新的責任！運維部是員工與公司之間的橋樑，服務精神是必不可少的，從今年年初開始，公司就從人文關懷、組織支持、發展激勵、學習交流四個方面，着重培養了青年員工在愛崗敬業、拼搏創新方面的能力，從而打造高價值人才隊伍，展現員工的精神文明新面貌。

天下大事必作於細，天下難事必作於易”。細節決定成敗，作爲即將轉型的新一代移動公司，我們要做着準備由普通服務向營銷服務轉型。不再是大多坐在臺席裏受理業務，而是流動在臺席外營銷產品、引導客戶體驗4G業務。我們移動公司永遠不變的是優質、高效的服務，通過有限的溝通，傳遞無限的真誠。

千里之行，始於足下，作爲一名年輕的移動人，我們不僅會有滿腔的工作熱情，還會全面掌握好應知應會的崗位技能。我們堅信，只有不斷豐富與更新知識，才能更好的勝任轉型時期的工作需要。因爲理想而自豪，因爲奮鬥而快樂，因爲收穫而幸福。“鳳翱翔於千仞兮非梧不棲，鵬奮飛於北溟兮擊水千里”，年輕的移動人，在平凡的崗位中，創造不平凡的價值，用“心”追逐，用“新”創造，年輕的XXX移動青年將用自己的夢想成就移動通信的希望，在前進的航程中不斷書寫新的篇章。

移動演講稿篇三：中國移動演講稿

中國移動演講稿

兩隻緊握的手，象一顆跳動的心將中國移動與萬千客戶密切相連；一方藍色的服務檯，象一個溫馨的碼頭讓萬千客戶踱上中國移動通信的船舶。我就是那連接碼頭與船舶的纜繩，在平凡中爲中國移動這艘巨輪用真心、用真誠迎接每一批搭載的乘客。

在進入中國移動通信一年多的日子裏，我時刻以自己這身藍色標誌服爲榮，我雖是一名普通的營業員，但我肩頭也有一份沉甸甸的責任：我的一舉一動、一言一行，都代表着中國移動的形象。我深知：營業是公司對外服務的窗口，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名用真心和真誠築建心靈橋樑的優秀營業員。

我知道，我在中國移動的工作時日並不長，業務水平也極爲有限，但我想說我熱愛這方藍色的服務檯，因爲正是這平凡的崗位搭建了萬千用戶信息互遞的橋樑，也正是這美妙的互遞讓世界在縮小中變的愈來愈精彩。也許一名營業員放在任何公司都是一個不起眼的小角色，但真的要做到和客戶的“溝通從心開始”卻永無止境。進入甘肅移動之前，按照我的理解，營業員無不過就是和人交談而已，並不需要多高的業務水平，但進入移動之後，我才發現，原來一名合格的營業員需要懂得很多東西，不但要具備熟練的業務知識與業務技能，還要將微笑永遠寫在臉上。明白了這些道理之後，我開始虛心地向經驗豐富的老營業員們請教，利用一切休息時間進行業務技能的學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我不但熟知了基本的業務，還能使用一些交談技巧了解客戶的真正需求，及時向公司進行信息反饋。看到接待的客戶一個個離去時滿意的眼神，我心中欣慰無比。

有人說，營業員的工作是枯燥的，但我以爲，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。“創造無限通信世界，提供嶄新生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求”，而營業窗口服務是聯繫客戶的橋樑和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本着企業“溝通從心開始”的服務理念，熱情真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正從我這裏感受到中國移動最優質、最高效的服務。 隨着通信業突飛猛進的發展，市場競爭日趨激烈，一些客戶着眼於眼前的利

益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裏，急在心裏，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去了一筆收入，失去了一份信任。爲了儘可能的保住用戶，我耐心的講解我們中國移動通信的品牌優勢、網絡優勢、信譽優勢，積極的推銷新業務。有一些客戶在我耐心、細緻的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但也有一些客戶根本聽不進任何解釋，大喊大叫，滿口髒話，我委屈的淚水在眼眶眶裏打轉，但一想到溝通就是心與心的交流和理解，每一次有效溝通都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，爲下一步更高境界的心靈之旅做好鋪墊這些事情的時候，我忍住了淚水又重新讓微笑洋溢在臉上。其實，在每天周而復始的瑣碎工作中，這樣的事情經常會發生，但自己委屈一點又算什麼，只要我們公司的利益不受損害，用戶發泄一下又有何妨。

“溝通從心開始，服務從我做起”，在日常工作的每一個日子裏，我時刻提醒自己：打造精品網絡，深化精誠服務，爲社會提供專家品質的通信產品和專業化的通信服務是我們移動人的夢想和職責所在。作爲一名前臺營業員，我一定要竭盡所能搞好服務工作，爲中國移動不斷髮展壯大的事業貢獻一己之力。我深信：在全體中國移動人的不懈努力下，將來的全球通信必定是中國移動的天下，全球移動通信必將唯中國移動通信馬首是瞻！

謝謝大家！！