時間管理演講稿三篇

時間管理演講稿篇一：時間管理演講稿

各位夥伴，當你的朋友打電話給你：“喂，最近怎麼樣呀？”你會怎麼回答：“喂，我比較忙！”“在忙什麼呢？”“咳!瞎忙唄！我也不知道在忙些什麼！”我們每天總是在忙，盲（盲目）茫（茫然）到最後亡，這就是我們的一生。那麼我們現在有許許多多的人都說我很忙，時間不夠用，要是一天有25個小時就好了。

那麼時間有什麼特性呢？時間有以下四個特性：1：供給豪無彈性，2：無法蓄積，3無法替代，4無法失而復得。

現在來看一看我們一生中總共浪費了多少時間，假如我們可以活到80歲，那麼在這80年當中，我們睡了24年的覺，，吵了2年的駕，打了3年的電話，找了2年的東西，洗了2年的澡，做飯吃飯用了8年，看電視用了8年，上了1年的廁所等等等等。那麼真正用於工作的時間還不到10年呢，真是不算不知道，一算嚇一跳，我們浪費了昨天，還能再浪費掉今天嗎？現在我再給大家算一算我們的時間值多少錢？根據每天八小時工作，全年工作244天計算，如果你的年薪爲20xx0，那你工作每分鐘價值爲0.1708元，每小時爲10.25元，而每天多工作一個小時，全年的價值爲2500元，每天多工作一小時十年的價值爲75000元，接近四年的年薪。也就是說：每天多工作一小時10年可以走別人14年走的路。那麼如果我們多工作二小時呢？這就是爲什麼有很多人把時間比喻成金錢的一個道理。我們要想成就美好的未來，必然要很好的利用時間。抓住時間就有錢賺，貽誤時間就要賠錢時間的關鍵是現在，珍惜時間最重要的是珍惜現在，凡事推到明天，終將一事無成。

滿了嗎？學生都回答滿了，教授又拿出一些小的石子，裝到了瓶子裏，搖了搖又裝進去一些，這時他又問學生滿了嗎？學生回答滿了，教授說你們繼續看，他又拿出一袋細沙子，倒了進去，當他再問學生的時候，沒有人回答了，最後教授拿出一瓶水，倒進了看上去已經被鵝卵石、小石子、沙子填得滿滿的瓶子裏，水仍然沒有溢出來。教授問全班的學生從這個實驗中你們得到什麼啓示，有個學生站起來回答：“時間就象海綿裏的水，只要願擠總還是有的。”教授說：‘你說得很對，但不是我要告訴你們的最重要的啓示，我想告訴你們的是———如果你不先把最大的鵝卵石裝進去，以後就再也沒有機會把它裝進去了。

時間管理演講稿篇二：時間管理演講稿

時間管理演講稿

爲什麼要學習時間管理？

因爲任何事情的發生都會與時間有關，你的時間用在什麼地方，得到的就是什麼東西。有人把時間用工作上，有人把時間用在娛樂上，有人把時間用在愛情上，有人把時間用在學習上。針對不同人打發時間的方式是不一樣的。所以我們一個人要想獲得成功，得到自己想要的東西，首先就要問自己我今天所做的是否是我所需要的，如果不是，那麼你很難得到你想要的。因爲你的時間沒有花在你想做的事情上。你怎麼能實現自己的目標呢。

各人支配生活的一個共同之處就是每人每天有24小時。爲什麼有的人在完成任務的過程中效率很高，而其他人在面對相同工作量的時候卻要拼命地爭取時間呢？不同之處就在於對時間的管理。那些沒有很好地管理時間的人，就像無頭蒼蠅一樣沒有方向到處亂飛，也就沒有任何成果可以展示。那些能很好地踐行時間管理的人，也就能夠很好地掌控他們的生活。他們能夠確切地知道一天之內要做的事情。大部分或許也知道明天和下一週要做的事情。

現在，許多人由於生活的壓力而累垮。這些人遭受這些痛苦，多半是因爲他們沒有踐行有效的時間管理。從他們忙碌的生活中，我們就可以很明顯地看出，他們工作非常辛苦。因爲他們不知道如何理出任務的優先順序，所以他們會在一個時間裏試着做過多的事情。因此，儘管他們堅持認爲自己工作十分賣力，效率仍舊不高。

時間管理的目的就是將時間投入與你的目標相關的工作，達到“三效,即效果、效率、效能”。

效果，是確定的期待結果；

效率，是用最小的代價或花費所獲得的結果；

效能，是用最小的代價或花費，獲得最佳的期待結果。

說明：是目標導向，沒有目標，談不上時間管理

時間管理對企業和個人都很重要，我們沒有理由不做好。

做時間的主人

時間伴隨着我們的一生，我們可以自由支配。然而我們當中的很多人都忽視了時間的存在。我們需要做的是學會管理好自己的時間：我們無法阻止時間的流逝，但是我們可以利用時間。我們要成爲時間的主人，而不是成爲時間的奴隸。

各位夥伴，當你的朋友打電話給你：“喂，最近怎麼樣呀？”你會怎麼回答：“我比較忙！”“在忙什麼呢？”“咳!瞎忙唄！我也不知道在忙些什麼！”我們每天總是在忙——盲（盲目）——茫（茫然）到最後亡，這就是我們的一生。一個沒有時間的人不再稱之爲人，而一個死去的人也無法擁有時間。所以當朋友邀請我們的時候，不要說我沒時間。死人才沒有時間，要說我暫時沒空，或者比較忙，有事情走不開。

那麼我們現在有許許多多的人都說我很忙，時間不夠用，要是一天有25個小時就好了。實際上我們的時間真的不夠用嗎？並不是這樣的。我們看有許多國家領導人、企業的老總，他們日理萬機，每天要處理大量的事務。但是，如果仔細觀察，你會發現他們工作井井有條，而且還有時間去休閒，難道對於他們來說，他們一天的時間比我們多嗎？也不是，主要是他們善於進行時間管理，這就是我今天要和大家談的話題。

大家都知道時間管理很重要。那我們從什麼時候開始學呢？現在還是以後，今天還是明天，這一刻還是下一刻？我們經常說：每天進步一點點。我們有沒有想過如果我們每天落後一點點，慢別人半步會怎樣呢？

時間管理演講稿篇三：時間管理演講稿

時間管理演講稿

各位領導，各位同事

大家好。我要給各位演講的題目是。。

時光總是在我們指縫間如水般的快速流逝，周遭的一切也相得益彰的變化炫麗多彩。《東方文化園》總是爲我們展現着它最美好的一切。賦予我們力量，給予我們展望未來的勇氣，去創造，追逐那屬於自己的明天。

在創五星的這段日子裏，酒店規模日益強大是我們共同見證的。雖然我只是景區的一個小小的導遊，但我卻真真切切的看到從董事長到各個經理乃至每個員工，辛苦的付出。而現在展現在我眼前的就是，一棟比一棟更加宏偉的建築，一個比一個更加出色的員工，一次比一次更加輝煌的業績。五星，讓我問問你，這裏有着這樣蒸蒸日上的偉業，還有什麼不值得你留下?

在撐起這偉大的光環下，發光的是那一個個運籌帷幄的領導和踏實肯幹的同事們。他們如同家人般陪伴着我們，指導着我們成長。關愛着，呵護着我們這羣即將張開翅膀的小鳥，終將一提上天，我們就成了獨自翱翔的雄鷹。在他們爲我們的成功而喜悅時，我分明聽見那心中微微的吶喊：五星，來吧。看看他們。那是一批默默奉獻的人，甚至可能是一批剛成家立業不久的年輕人。他們既是我們的老師，更是酒店不可多得的員工。他們是那樣可愛的人啊!五星，讓我問問你，這裏有着這樣可愛的人們，還有什麼不值得你留下?

在景區的這段時光裏，在最開始的時候，僵硬的手指一點一滴的收集資料，疲憊的雙腳一步一步的來回在景區的路上，或者是在初次面對遊客時心裏涌出那濃濃的恐慌和忐忑的時侯，我也曾膽怯過，也曾質疑過自己的能力。我還記得那是一個溫度很高的中午，炎熱的天氣總是人的心情變的煩躁不安。當我無奈的從外導手裏接過旗子，熟練的說着開場白時，我看見一個小女孩正在跟她的媽媽哭鬧着。我聽見她的媽媽說：別鬧了，天氣很熱，我們玩好了就去車上吹空調，你看，那個導遊阿姨，人家那麼熱，還要帶我們去玩，還要告訴我們很多事呢。可阿姨都沒抱怨呢。說完，她朝我笑了笑。接着那個小女孩居

然在聽完她媽媽的話後，笑着跑到我面前說：阿姨，媽媽說你很辛苦但是你都不抱怨，我以後長大了也要像你這樣。那個小女孩的話就像空調吹出的涼風帶走了我先前所有的煩躁，我忽然覺得所有的努力或是辛苦在那一刻，都算不了什麼。也是在那一刻，我不怕炎熱的夏天，不怕寒冷的冬天，我爲自己站在那樣的崗位上感到自豪。但是沒有先前所有的喜怒哀樂，我們怎知道在不遙遠的現在，可以自信的帶領遊客走遍全園每個角落，可以擁有遊客信賴的眼光，可以聽到他們稱讚的話語。而當我現在站在這裏，所有的努力成爲現實。這一切又在宣告着什麼?有付出就一定有回報。五星，讓我問問你，這裏有着年少努力的我們，還有什麼不值得你留下?

蒸蒸日上的偉業，默默奉獻平凡可愛的一羣人，還有那年少努力不怕失敗的我們，五星，這裏有着如此堅不可摧的力量。那麼這裏便值得你矚目，值得你停留。五星，來吧，在這裏留下你的腳印。