公司競聘演講稿範文

競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。下面是公司競聘演講稿範文，歡迎參考閱讀！

　　篇一：公司競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

首先，我做一個簡要的自我介紹：我叫XXXX，現年29歲，本科學歷，中共黨員，20XX年參加工作，先後從事內燃機車學習司機、司機等工作。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘，是因爲單位培養了我，實踐鍛鍊了我。自參加工作以來，我從事了8年的機車乘務員工作，使我養成了嚴謹、細緻的工作作風，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格，在這期間我先後獲得了“公司優秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號，這些都讓我倍受鼓舞，更增強了我繼續前進的動力和信心。

我深知，整備車間技術員的工作既是一項專業性、事務性很強的工作，也是聯繫上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋了機車運用、保養等諸多內容，事務繁多，責任重大。儘管如此，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心。我的信心首先基於我對機車運用、保養等業務知識的熟悉。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的瞭解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細緻地做好機車整備的管理工作。其次，是基於我的業務能力。自去年到安全科助勤以來，我負責分管車機聯控、路外安全和防洪等工作，並多次參與 “調車安全管理細則”、“監控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業務素質和安全管理能力，得到了廣大幹部職工的肯定。再次，我有一個積極向上的工作態度。參加工作以來，無論在什麼崗位上，我都能夠積極進取，力求上進，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業業，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。

俗話說：“機會總是留給有準備的人”。我相信，給我一次機會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功，有幸成爲一名整備車間技術員，我將堅持“以質量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實”的方法，充分利用機車整備管理信息系統，強化現場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，爲我段安全生產做出積極的貢獻。

我的演講完畢。謝謝大家！

　　篇二：公司競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！首先感謝各位領導能給予我這樣一個競聘演講的機會，同時，我也很有信心參加這次競聘活動，因爲我相信自己能夠勝任我所競聘的崗位——XXX主任。

首先我向大家介紹一下我自己，我叫XXX，XX年X月出生，XX年XX月參加工作，XX年X月入黨，本科學歷，現任XXXX，對於我競聘的崗位，我認爲自己主要有四個方面的優勢。

一、有過硬的政治素質和思想覺悟

作爲一名有着XX年黨齡的黨員，我始終堅持正確的政治信念和政治立場，始終忠誠於黨和人民，時刻牢記黨的宗旨，保持清醒的頭腦，嚴格遵守政治紀律，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策。在擔任XX主任期間，帶頭深入學習科學發展觀，自覺成爲科學發展觀的堅定信仰者和忠實執行者。

二、熟悉倉儲管理工作，有較強的經營管理能力

自從XX年我擔任XX主任以來，我堅持邊學邊幹，努力搞好XXX、XXX和XXX經營。

XXX方面，一是加強XX員工隊伍建設，在提高XX員工的政治素質、業務技能上下功夫，培養出一支政治過硬、團結務實的倉儲隊伍。二是在工作中結合實際情況，制訂了XXXX精細化管理實施方案，使精細化管理理念和標準滲透到

每個工作環節。三是完善XX檔案室，原始記錄統一歸檔，做到分類清楚，編排規範。

XXXX方面，XXXX年的任務爲XXXX噸。爲做好XX工作，我積極探索“庫廠合作”模式，加強與周邊糧食加工企業的聯繫，搶抓機遇，及時完成全年任務，實現效益XXX萬元。XXXX年企業承擔XXX噸XXXX的銷售以及XXXX噸XXX的XX任務。我帶領全體幹部職工，加班加點，在規定時間內完成XXX輪出及XXXX。其中X號倉XXXX噸小麥輪入後轉爲XXXX，X號倉的小麥實現淨利潤XX萬元。XXXX年指標爲XXXX噸，在輪換過程中採取了“先銷後購、邊銷邊購、分批次、求穩保平”的輪換原則，從X月份開始到X月份輪換完成，實現輪換毛利XXXX萬元。

在輔儲貿易經營方面，尤其是從XXXX年開始，不斷開拓新的利潤增長點，在以“有效規避風險、做好防範措施”“以輪換促經營、以經營促效益”的工作思路的指引下，以輔儲貿易經營帶動企業發展，創造了良好的經濟效益。

XXXX年輔儲貿易經營量爲XXX噸，實現利潤XXX萬元。XXXX年商品糧銷售經營量共XXX噸，商品糧利潤XXX萬元。XXX年商品糧經營量XXX噸，實現商品糧利潤XXX萬元。

XXXX年利潤XXX萬元，XXXX年利潤XXX萬元，XXXX年利潤XXX萬元。在政策性糧食庫存減少，新建儲備倉未竣工、倉容不足的情況下，實現利潤連年遞增。

三、誠信交往，奠定了良好的人際關係基礎。

在XX工作以來，與駐地的行政部門建立了融洽的協作關係。在基建項目工作上，多次與XX市政府、XX區管委會進行溝通協商，積極爭取優惠政策，XX庫區項目共申請減免配套費XX萬元；XX庫區項目共申請減免配套費XXX萬元，爲國家及企業節約了大量資金。同時與周邊飼料加工企業、糧食加工企業建立良好的業務交流及合作關係，保障了XXX輪出及XXX銷售渠道。自擔任XXX主任助理以來，對自己職責內的事，努力發揮主觀能動性，做到主動不越位，服從不偏位。在與班子其他成員交往中，堅持大事講原則、小事講風格，互相學習，取長補短。

在XX所取得的成績，離不開班子各位領導的關心指導和同事們的支持幫助，藉此機會，我向大家表示衷心的感謝！ 如果在這次競聘中能夠繼續得到領導認可和同志們的信任，我將立足現有崗位，按照XXX的要求和XXX領導的部署，順應總公司板塊化整合、扁平化管理、專業化分工、市場化運營要求，增強大局意識，深入認識企業改革，適應新形勢新任務，加倍努力的工作，爲提高XX的經營管理水平，爲XXX發展的新局面做出更大的貢獻。具體從以下四個方面入手：

一、 加強學習，打造過硬的政治素質和業務素質

進一步學習領會黨的十八大精神，切實把思想和行動統一到黨的十八大的要求部署上來。同時深入領會總公司、分公司和XXX的各項會議精神，嚴格執行上級黨組、黨委的各項規定，牢固樹立大局意識和全局意識，堅決維護主任的核心地位，多尊重服從，多請示彙報，多交心通氣，與班子成員融洽和諧相處，同時履行好自己的崗位職責，做好自己的本職工作。

二、深入開展管理提升活動

根據管理提升活動的要求和部署，着重強化基礎管理，根據業務模板，規範業務流程，圍繞工作目標和任務，開展管理對標，找差距、定措施、抓落實，確保提升XX各項工作水平，確保XX全年工作的順利完成。同時，圍繞固本強基，進一步做好開源節流、降本增效，嚴格控制各項費用增長，以促進控本經營來體現管理提升的實效。

三、 提高XXXX管理水平，深化購銷經營理念，提升XX運營能力

XXXX方面：一是積極踐行“三個維護”企業宗旨，大力落實“兩個確保”根本要求，嚴格管理、嚴格責任、強化監督，確保責任清楚、賬實相符。二是在日常工作中，嚴格落實每週查倉和糧情分析制度，及時規範填寫相關記錄和表格，確保儲糧資料齊全完整、真實有效。三是夯實安全生產基礎。將“四單一證”融入日常精細化管理。聘用具備資質要求的裝卸隊伍，抓好崗前培訓、出入庫期間領導帶班制度以及安全巡查的落實。強化儲糧化學藥劑管理，確保非用藥期“零庫存”的目標。

購銷經營方面：一是根據“抓糧源、銷終端、常態化”的經營理念，以代收代儲、產銷協作爲突破口，改進收購方式。依據XX地域優勢，多設收納點，掌握一手糧源，降低收購成本，多收糧，收好糧。二是提高購銷經營運作質量，降低經營成本。完善內部制度管理，切實控制輪換及購銷經營各環節出現的風險，做到勤購快銷，不賭後市。

四、 抓好XX隊伍建設和廉潔從業

一是以十八大的會議精神爲契機，認真抓好XX黨員幹部員工的政治思想教育，讓十八大的要求部署貫徹落實到日常的工作當中。

二是深入落實績效考覈體系，最大限度提升XX員工的工作積極性，打造一支具有戰鬥力、凝聚力的隊伍。

三是充分認識新形勢下廉潔從業的重要性和緊迫性，在思想上高築反腐倡廉、拒腐防變的長城，堅決執行廉潔從業制度規定，堅持按原則辦事，不XX，自覺接受民主監督，嚴於律己，求真務實。

如果領導和同事們選擇了我，我將更加盡職盡責，紮實工作，努力做出新的業績，交上一份合格滿意的答卷。如果落選，我也會正確對待，服從安排，並將一如既往的做好工作，爲XXX事業的發展貢獻自己的力量。最後，懇請大家相信我、支持我。

　　篇三：公司競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天我懷着激動的心情，參加公司領導的職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是非常可貴的，如果競聘成功，我會更加努力的！下面我說說我的情況：

一、我的基本情況

本人叫***，****年**月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化程度，中共黨員，****年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由於個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成爲一名合格的軍事指揮員，****年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先後擔任股長、經理助理、副經理，****年*月任**支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協常委。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠於人保事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有爲的精神狀態，多年來，我一直從事着管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從於工作、服從於全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先後榮立個人三等功3次；所領導的連隊被XX授予精神文明先進單位並記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先後受到各級嘉獎，被評爲省分公司優秀黨務工作者、先進個人，****年被**市政府授予五一勞動獎章，****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級文明單位，*級服務質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，**分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評爲目標考覈一等獎，行風建設“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務發展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領**公司上繳利潤近*****萬元。

我在不同的工作崗位上幹出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學能力，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，並給予一定的自學獎勵資金。現在，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的瞭解和管理經驗，並能處理好各種實際問題，同時本着“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關係密切。幾年來，**支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90以上，險種結構調整最合理化，車險業務佔業務總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘後的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和羣衆的要求，但我將繼續爲人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業，服務他人。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鑽研業務，儘快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合**業務發展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人後做事，虛心向老領導、有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，密切聯繫羣衆的橋樑，做好參謀，從方方面面想細做細，關心幹部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。作爲副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關係，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創造性的開展工作。

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人爲本”的管理思想和“以市場爲導向，以客戶爲中心”的經營理念。作爲來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，爲員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場纔有繁榮，有競爭纔有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品爲中心的推銷觀念轉變到以客戶爲中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認真分析**地區、**地區，乃至**的現狀 ，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。在業務發展上，要抓住非車險業務發展，積極實施差異化的經營策略，大力發展以責任險爲龍頭的新險業務、以家財險爲主體的分散性業務和以工程險爲代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業務，爲業務發展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創新，以適應保險發展的新形勢。在“三個中心”建設上，要在現有組織架構的基礎上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，降低經營成本，以適應保險經營的“微利”時代。

5、採取措施，真抓實幹，務求實效。作爲一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時採取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃，確定展業重點，鎖定展業目標，並要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的幹部員工，給予一定的精神和物質獎勵。

6、密切聯繫羣衆，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利爲責任，視職位爲服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做實踐“xxxx”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。

我的演講結束，謝謝大家！