競選外聯部部長的演講稿大綱

每年的學生會換屆，每個部門都會有一批競選者。雖然競聘演講是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘。以下是小編爲大家蒐集整理提供到的競選外聯部部長的演講稿，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

　　競選外聯部部長的演講稿一

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

我就是王統建，性格開朗大方、處事沉着、能夠顧全大局。拿破崙有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，憑着四年班長一年團支書和一年外聯部幹事以及參與組織衆多社會活動的經驗，我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望：“我要競選學生會外聯部部長。”

曾經聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那麼，既然競選外聯部部長，我就要成爲一名出色的領航員！我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。

首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情。因爲熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務於同學，擁有了熱情才能成爲同學的朋友，進而成爲老師的助手！

其次，我有豐富的工作經驗。多年的學生幹部工作經驗，讓我把爲同學們服務視爲自己的一部分；“團日活動”讓我瞭解到了協調合作的重要性；組織並參與“清明節掃墓活動”、班級秋遊活動，增強了我的組織能力；在靈山景區一年的打工經歷，積累了我的社會經驗和實踐能力；班級“聖誕節晚會”以及“端午節晚會”的成功舉辦，提高了我的協調能力；“江蘇省理工科大學生人文知識競賽三等獎”以及“院三好學生”的獲得，則是對我能力的肯定。

第三，我深知團隊合作的重要性，也深知“衆志成城、和衷共濟”的道理。正如我們老師經常說的“水漲船高”可見一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，通力合作，充分發揮各人所長，優化資源的配置，進而更好的建設好外聯部！

第四，要做一個合格的學生幹部，就應當以大局爲重。這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！開拓創新，以便進一步地建設好外聯部，從而更好地服務於同學們！

我認爲，外聯部部長不只是個稱號，不只是個光環，它背後有實質性的內容，與數千位校友息息相關。所以，假若我當選，我不會讓這個“部長”成爲一個虛名。

假如我當上了外聯部部長，我首先會要求本部成員語言文明，舉止大方禮貌，因爲外聯部是一個橋樑，是代表我們學生組織與外界聯繫的紐帶；別人在聆聽我們，別人在關注我們。

假如我當上了外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。真正做到“外引內聯”，既能走出去，引來贊助商，又能配合其他職能部門，努力建設好外聯部、建設好我們共同的學生會。

假如我當上了外聯部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”爲宗旨，真正做到爲同學們服務，維護同學們的合法權益，爲校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我會堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把外聯部打造成一個招之能來、來則能戰、戰則必勝的學生組織。爲維護同學們的利益爭取達到首戰用我、用我必勝。

假如我當上了外聯部部長，我要改革外聯部的體制。真正做到“週週清，月月結”，每週對本部門的幹事進行考覈，當然我會以身作則，對他們要求的我會首先做到，對於他們在工作中的優點進行表揚並鼓勵他繼續發揚；至於缺點我將會以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的目標計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，爲把外聯部工作做好而努力。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激—情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必信，行必果。

請大家支持我，投上你寶貴的一票。

謝謝！

　　競選外聯部部長的演講稿二

尊敬的各位領導，各位同學們：

大家下午好，我很高興也很自豪能夠站在這裏參加這次競選。我叫xxx，來自商學院工企班，性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全大局。

校外聯部作爲學生會最大的最重要的部門之一，是學生會對外交流與合作的，本着服務學校和同學的宗旨，在學校、商家、媒體、同學之間起着一種橋樑作用。當初我懷着滿腔熱情加入了外聯部，而在將近半年來，我能夠當上負責人，並且能夠參加部長的競選，這足以說明我的工作能力和對工作的態度。今天我的目的很明確：是爲了擔任外聯部部長，鍛鍊自己能力，更好的服務大家，學生會是先進學習主體代表，是先進思想文化代表，是最廣大學生根本利益的代表。它鍛鍊了我們，使我們成爲更全面的人才。

假如我當上了外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的`心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，進一步外聯部的體制。

第一、改善紀律。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行爲的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。

外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內規矩，以身作則，這樣外聯部纔會成爲有方有棱的，團結智慧的整體，工作纔會速度做好；對外與商家、媒體、兄弟院校交際時，必定要按着商定的規定程序與之合作，誠心友善以待，因爲他們不僅僅代表的是外聯部，代表的是學校高質量與好口碑。

第二、改善磨練。

把內部成員分成多個組，以組爲單位對內外交際。做個比喻，外聯部就是一列火車，每組就是一節，節節緊密的連在一起，缺一不可，朝成功的方向前進。每星期一次例會上，各組組長代表發言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優點。由此可以使部內成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。

第三、改善觀念。

拿破崙·希爾在成功學中講：“一切緣於觀念。”不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪裏是不要錢的，而這裏邊水都要錢，可見這裏不好過，我得回去；另一個農民在想，水在我們哪裏是不值錢的，而這裏水都可以賣錢，可見這裏很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。

第四、改善創新。

學校年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面着手，我想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣纔會增加合作機率。

第五、友誼活動。

多與學生會其他部和社團連誼活動，我部負責外界資金進入和外界媒體報道。可以是學生會和社團友誼團結爲學校在多個方面帶動我院學生業餘活動，提高綜合素質。提高我院在社會上的好口碑。

是金子就要發光。請大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我將盡我全部力量，把我們外聯部建設成爲一個能夠高效運作，反應敏捷，服務學生，面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構。在我們學院歷史上寫下光輝的第一筆！我將盡力爲實現這個目標而奮鬥！希望以上所說，能讓大家對我有更多瞭解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。

　　競選外聯部部長的演講稿三

大家好，我是來自外聯部的xxx，今天要競選的職位是外聯部的部長。

通過了在外聯部一年的工作中我清楚地瞭解到外聯部的主要工作。外聯部顧名思義需要對外聯絡。在對外方面，外聯部主要是負責爲組織活動籌集資金，也就是拉贊助。其次它作爲一個部門更多的是，配合性功能。幫助搞好其他部門活動，如負責聯繫，通知和傳達等。結合攀信委的特點，外聯部的工作還包括分發教學信息報等。

通過在外聯部這一年的學習工作映象最深的是那次迎新表演，當時我們部門表演的是小品。我們通過不斷的練習，交流。彼此有了很好默契，因此完成了一次還算不錯的表演。

這一年我們外聯部確實做的不怎麼出色。之前我們部門也開了年度總結，其中最大的問題就是凝聚力不夠。我認爲是部門的內部建設不怎麼好，導致工作的積極性，協調性，效率都不怎麼好。就像剛剛我說的迎新表演一樣，只有內部團結了，彼此默契，纔能有好的表演。

所以，如果我競選上部長首先着力建設部門內部，建立一個優秀的團隊。

1、部門建設的方面建立完善的部門制度明確部門的分工，根據委員的性格特點分爲策劃組和外聯組，並設立部門內部的獎懲制度。

2、積極調動委員的工作積極性，鼓勵新委員參加部門內部的活動。組織短途的出遊，從而團結部門內部的成員。使各個幹事配合更加默契，達到高效率完成任務的目的。

希望大家能夠給我一個機會讓我繼續和大家建設我們這個溫暖的大家庭，讓我在下個學期努力做得更好。