【必備】護士的演講稿集合7篇

【必備】護士的演講稿集合7篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在日新月異的現代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的護士的演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士的演講稿 篇1

如果稱護士爲白衣天使，那天使的雙翼就是愛心與奉獻。

愛心出自於護士對於病人的關愛，而奉獻出自於護士的慎獨，不分晝夜地堅守崗位。

休息時的閒聊中，你或許能聽到她們的心聲：”這裏的環境很差“，”這裏的病人很多“，”這裏的工作壓力很大“，”我怎麼就到這裏來了“，”我家裏還有寶寶要人照顧呢“，這些話乍聽下來都是怨言，但又有誰知道她們背後鮮爲人知的故事，她們背後的那份無奈與苦悶。她們頭頂的光環是責任，使她們變得更堅強；她們內心的明燈是良知，使她們工作一絲不苟。

你可以看到節假日補液室裏她們忙碌的身影，卻聽不到她們在飯桌上與父母的閒話家常；你可以看到病人們在診治後頻頻點頭，晗笑答謝的情景，卻聽不到丈夫們品嚐妻子手藝時嘖嘖的稱讚聲；你可以看到在補液室的一角她們細心照料病中的孩子，卻聽不到她們自己的孩子嗚嗚的抽泣聲；你可以看到情人節桌案上擺放的玫瑰，卻聽不到她們與自己的愛人在公園嬉鬧聲。她們作爲急診補液室的護士，是稱職的；然而作爲女兒、妻子、母親、情人，她們只能說一句抱歉，因爲她們將自己的時間、愛心、精力都義無反顧地傾注到她們的病人身上；她們用天使的雙翼溫暖了自己的病人，卻忽視了自己的家人和朋友，甚至是她們自己。誰說可愛的天使不會生病，不會疲憊？

當她們躺在病榻上輸液的時候，有誰會想到那是曾經給自己吊針的親愛的”小姐“？有誰會想到那穿梭於病房中忙碌的身影也在默默承受疾病的困擾，只有她們給病人打針的靈巧的雙手上殘留的靜脈輸液敷貼靜靜的訴說着一切，然而更令人感動的是由於急診護理力量的緊缺，她們有些甚至請不出病假打吊針的，而是利用她們自己鳳毛麟角的休息時間來這裏”小憩“，爲的是能更好地爲病人服務，爲的是不影響其他護士的正常工作。

有人說，補液室的工作很簡單，只是打打針，充充液。可是每一天俯身，紮帶，穿刺，起身，一溜小跑，再俯身，紮帶，穿刺，起身，一溜小跑，重複這一系列的動作，連續不斷地上百次，你覺得這份工作輕鬆嗎？急診補液室的工作不僅僅是對體力上考驗，也是對於心理承受力的考驗，每天要接觸成百上千的病人，遇上成百上千種人的脾氣，需要的不僅僅是細心，更需要一份耐心。

再加之，每天需反覆熟記急診補液室靜脈輸液差錯防範等醫院的規章制度，時不時還有護理部的領導來督導抽查，種種的壓力需要化爲動力，急診補液室的護士們要在病人的不理解中，在院領導高度關懷下慢慢成長。乘風破浪會有時，只掛雲帆濟滄海。

一個陽光燦爛的日子，一個能暫時休憩的日子，一個能看望父母的日子，一個能烹飪一桌佳餚的日子，一個能教孩子喊”媽媽“的日子，你輕輕地來，又輕輕地走，不帶走一片雲彩，默默地扮演着自己的角色，然而每當你重新回到這個”不大不小的地方“，你就成爲了一名急診補液室的護士，一個展開雙翼的天使。

護士的演講稿 篇2

春風送暖，桃李芬芳，在這春暖花開的季節裏，我們迎來了一年一度的“5．12”國際護士節。“護士”這兩個字在很多人眼裏是不值一提的，她們不就是打針的嗎？有什麼值得歌頌的？可是隻有同行纔會知道我們護士的辛苦，每天要面對不同的患者，每天要重複着同樣的工作：輸液、鋪牀、測體溫、量血壓……患者的要求是第一位的，沒有絲毫商量的餘地；工作時間是沒有規律的，加班是家常便飯；工作要求是嚴格的，容不得絲毫馬虎。我們的工作是平凡的，雖然沒有創造出什麼豐功偉績，但是我們用勤勞的雙手和博愛的心去對待每一位需要救護的人，我們爲擁有“護士”這個稱呼而感到自豪。“護士”這兩個字在我們心裏是美麗的代名詞，我們穿着潔白的衣服，戴着漂亮的燕尾帽，穿梭在病房中，給患者帶去微笑，解除她們的病痛。人們之所以將我們譽爲“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情讚譽，我們雖然感到驕傲和自豪，但我們同時也深深地知道“天使”其實不是那麼好當的，天使的兩隻翅膀上也揹負着沉重的壓力。只有我們才能深深體會到護理工作的苦和累——經常因爲加班而不能照顧家人；經常因爲“一針未見血”而遭人白眼；經常因爲少數人的呼來喝去而感到委屈……但是當我們看到那些無助的眼神，當我們看到那些從死亡上線拉回來的患者，面對那些失而復得的生命時，我們又會感到欣慰，所有的煩惱就會一掃而光。

婦產科是個技術性強、風險高的科室，工作非常具有挑戰性。現在大多數家庭只生一個孩子，全家都視孩子爲掌上明珠，這就要求全體醫護人員不僅要有高度的責任心，還必須有紮實的護理技術和專業知識。我們總是定期進行業務考覈，認真學習理論知識和各項護理技術操作，在急救時總能熟練配合醫生進行工作。作爲婦產科護士，我們一直都覺得非常自豪，因爲我們的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，看着一個又一個孩子在這裏出生，我們內心感到無比的開心。我們本着“以患者爲中心，讓患者滿意”的服務宗旨，在護理這個平凡的崗位上，用愛心、耐心和責任心真誠的爲患者服務。我們每天做的是一件件小事，但從這一件件的小事中卻讓人體會到平凡中的偉大，我們對自己的工作始終充滿熱情，患者從入院到出院，都能感受到我們真誠的微笑服務。護士工作太普通了，普通的許多人都忘看不起這個職業；護士工作太瑣碎了，瑣碎的連自己都沒有什麼成就感；護士工作太辛苦了，辛苦的有人寧願放棄這份職業。但正是我們這些普普通通的人，默默的奉獻自己的一份關愛、一份汗水和一份真情，換來了千家萬戶的幸福和健康。作爲醫院的龍頭科室，婦產科不僅工作量大，我們所承受的心理壓力也很大。有的產婦在生產過程中，因爲疼痛的很厲害，產婦和家屬都很緊張，每當這時，我們總是主動在牀邊安慰、鼓勵她們，給予她們精神上的支持，減輕她們的心理壓力。家屬不懂的地方，我們就不厭其煩地進行解釋，儘量滿足她們的要求。產婦生產後我們手把手地教給她們怎樣抱孩子，怎樣處理排泄物，怎樣正確的進行母乳餵養，耐心細緻，態度溫和，直至產婦和家屬掌握正確的方法，從而解除她們的後顧之憂。

人們常說，醫生是一朵紅花，護士只是一片綠葉，這雖然有一定的道理，但試想紅花如果缺少了綠葉的襯托，她的美是不是就缺少了一些生機呢？常言說：“三分治療，七分護理”。入院時我們那一張張親切的笑臉，會讓患者消除對疾病的恐懼；查房時，那一聲聲輕輕地問候，一次次認真的回答，會使她們樹立戰勝疾病的信心；治療時，我們那輕柔的動作和嫺熟的技術會讓患者儘快擺脫疾病的折磨。南丁格爾曾經說過：“護理是一門藝術，從事這門藝術的人需要有極大的心理準備。”這既是對護理工作的最高讚揚，也是對護士的最高要求。非典肆虐時，我們毫不退縮；禽流感來臨時，我們堅守崗位；手足口病爆發時，我們嚴陣以待。我們有執着的信念，不屈的精神，我們是樂於奉獻的“天使”。在我們剛剛受到醫學的啓蒙教育時，我們的老師曾經說過：“你選擇了這一行，就意味着選擇了奉獻”。雖然當時我們還不太明白“奉獻”這兩個字的深刻含義，但從我們第一次進病房起，我們就明白了這“天使”稱號的背後有多少人在無私的奉獻。從自己的親身經歷中，我們真切地感受到了護理工作的艱難和煩瑣——發藥、打針、輸液、鋪牀、喂水餵飯……。在醫院特有的消毒水的氣味中，我們走過了懵懂的少女時代；在撕心裂肺的疼痛中我們耗盡了火熱的青春年華；在一聲聲啼哭中迎來了一個個鮮活的生命；多少個白天，我們奮戰在救死扶傷的第一線；無數個寧靜的夜晚，我們守候在患者身邊；眼角那細細的皺紋，刻下了我們的付出的心血；耳邊悄悄冒出的白髮，記錄了我們的全部愛心……。

我們經常思考這樣一個問題：是怎樣的動力支撐着我們對這樣平凡的工作不感到厭煩呢？答案就是這頂神聖的燕尾帽！我們熱愛這頂燕尾帽，她陪伴我們飄動在每一間病房，爲患者送去健康和祝福；我們珍惜這頂燕尾帽，她讓我們肩負着救死扶傷的重任；我們用心呵護這頂燕尾帽，是她讓我們對生命有了更加深刻的'認識。我們的內心，只是希望所有的患者都康復，所有的生命都鮮活，所有的人生都精彩。感謝你，燕尾帽！

護士的演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫武慶菊，今年22歲，中專學歷。於20xx年7月畢業於臨滄衛校助產專業，同年7月至20xx年3月在鎮康宏達中醫院從事臨時護理、普外科、骨科、醫學專用科[手術室]等科室。於20xx年3月到魯史中心衛生醫院，至今從事住院部護理及門診收費工作，爲了更好的服務每一位患者，提高自己的業務技能。現就讀於大理醫學院護理專科。今天我要競聘的崗位是魯史醫院住院部護理崗。在這裏我以平常人的心態，參與這個崗位的競聘。首先，感謝院領導和同事們給我創造了這次公開、公正、公平競爭的機會，同時也給了我們互相學習的機會，爲我們年輕護士營造了良好的成長環境，提供了個人展示才華的平臺。

經過這3年多的臨牀護理工作的鍛鍊，使我各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己、認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰着病人受傷的心，將病房當戰場，把病人當親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由於時間和治療護理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知後，立即爲患者準備病牀單元，爲患者進行搶救，制定護理計劃，每天不厭其煩的爲該患者定時翻身，經過耐心治療和精心護理，無微不至的關懷、和藹可親的微笑，使患者家屬踏實了許多。

在實際工作中，不論再忙、再累、再髒，以病人爲護理中心的護理信念，爲病人提供優質、安全、耐心、細緻的服務，我正是在平凡的工作崗位上履行着白衣天使神聖的職責，日復一日、年復一年、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，在平凡的崗位上做着不平凡的工作，用自己生命的光和熱溫暖着每一位患者。作爲一名責任護士，除了具有一定的基礎理論知識外，還必須具備細心、愛心、責任心。在護理工作中要始終保持穩定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務，全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施，提高自己的專業技術水平，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦，建立良好的護患關係，爲病人提供優質的護理治療和服務。

我之所以競聘該崗位，是因爲我具備了一下優勢：

1、我對自己的工作負責，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業。

2、能熟練掌握護理常規技能操作，能對急危重症病人進行有效搶救。

3、靜脈穿刺成功率達95%以上，病人滿意度達90%以上。

4、根據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。

5、我“以病人爲中心”、“想病人之所想，急病人之所急”爲我人生的信條。做到服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。爲了更好地給病人服務。

如果我競聘成功，我將以護士崗位職責嚴格要求自己全身心投入到新的護理工作中去。我有能力並決心做好該工作，如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

護士的演講稿 篇4

尊敬的各位領導：

大家下午好！首先感謝領導爲我們創造了這次展現自我的機會！我叫XX，是ICU的一名護理工作人員，於20xx年6月份畢業於XX，畢業後在XX工作2年，曾在XX醫院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名，第二名，第五名，其科研設計分別爲XX；20xx-2015年度獲醫院"愛心天使"稱號；後來因爲家庭原因我來到XX工作；機緣巧合，20xx年9月我來到我們醫院，先後在綜合外科、ICU等從事臨牀一線護理工作，現已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發表2篇論文。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因爲我認爲自己有以下幾個優勢，能

勝任護長這一職務。

1、我覺得自己仍然是個有理想，有追求的同志，高考時由於家裏窮，我沒有選擇臨牀專業，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很清閒，但我還是重新選擇了臨牀護理，因爲我覺得在這裏，我纔是過得充實，開心的，並且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應該在這麼年輕的時候就停止奮鬥吧，沒有目標的日子，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以爲我的護理事業而奮鬥；

2、我認爲具備一定的護理基層管理能力及創新能力；我現在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平時要協助護長進行護理質量的監控，包括護理文書的規範書寫、護理服務的效果、院感的監控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓計劃並實施，做好每月護理理論考覈以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創新能力，曾發表了兩篇護理論文，在醫院工作期間也先後三次參加了本科護士科研設計比賽，並取得了優秀的成績；

3、我認爲我具備紮實的護理理論知識和護理技術操作能力；我於20xx年畢業於XX護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學習，我具備紮實的護理理論知識及臨牀相關知識，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重症醫學理論知識及操作水平，另外我也曾經去了XXICU及XX微創外科進修各三個月，這些都提高了我的工作能力；

4、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經驗，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了許多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長爲師爲長，並在工作中留意、學習，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的高低，直接影響到我們的護理質量管理和科室後勤保障，也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有能力協調好方方面面的關係；同時還要關心體貼同事，能與大家進行良好溝通，此外，作爲護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神、嚴謹的工作態度，而這些也正是我所具備的。

然而，在以往，我未曾擔任過護士長，沒有護士長的管理經驗，但是作爲一線護士，我瞭解護理基層人員的工作狀態、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好準備，接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作，謝謝大家！

護士的演講稿 篇5

一、在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。

二、根據透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。

三、督促各級人員認真執行各項規章制度和操作規程，認真做好“三查七對”工作。

四、做好血透室日常管理工作和透析統計分析工作。

五、根據護理部及科內的工作計劃，制定具體計劃並組織實施。

六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫護配合，嚴防差錯事故。

七、隨同主任和主治醫師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

八、積極開展新技術、新業務及護理的科研工作。

九、組織護理人員的業務學習及技術訓練。

十、負責指導和管理實習、進修人員，並指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。

十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

十二、負責接待參觀、檢查事宜。

1、血透室護士長在護理部、科主任的領導下，全面負責血透室的管理工作。

2、安排、督促、指導透細護士完成維持性血液透析的常規工作，瞭解護士對工作的責任心，檢查規章制度的落實情況、操作程序及消毒隔離執行過程。

3、制定新護士、進修護士、實習護士的培養計劃，負責專業技能培訓的理論和實踐的考覈，負責護理教學和科研工作。

4、掌握患者的思想動態和病情變化，與患者及家屬溝通，鼓勵患者樹立對疾病的治療信心，督促家屬關心患者。

5、根據患者的治療安排患者的透析時間和機器；參加對透析患者的健康教育活動，舉行豐富多彩的腎友會活動，增進醫患關係。

6、定期組織護理教學查房和護理學術講座，解決護理中的疑難問題。

7、負責制定護理獎懲制度和衛生員管理制度，負責透析護士的聘用和工作安排，根據醫院要求定期對護士工作質量進行考覈。

8、做好透析室的各類物品保管，負責透析器材的登記和申領，協助進行血透室的成本覈算和控制。

9、參加醫生查房，協調醫護和有關部門的關係。與工程師加強工作聯繫，定期進行透析機、水處理機的大消毒。

10、定期督察各項規章制度的落實情況，特別是消毒隔離制度的執行情況，防止各類醫院性疾病的發生。

11、注重人性化管理。

護士的演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委，各位同事:

大家*午好!

首先，感謝領導和同志們給我這次的機會來展示自己。我也衷心希望能爲我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。下面，我對自己的基本情況向各位做一個簡單的介紹。

我現年**歲，中共預備黨員，**文化程度，**職稱。曾擔任過小兒外科的副護士長，後因種種原因，回到了護士崗位，但是經過幾年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，（因爲你沒有提供資料，此處請自己填寫個人簡歷）***(此處爲你近幾年的所獲的榮譽）我性格開朗隨和、上進心強、積極參加集體活動，也特別喜歡計算機和英語，具備了較強的計算機知識和優秀的英語讀寫說能力。從小我懷着現代南丁格爾的夢想，多年來，我一直服務於臨牀一線，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如（舉一些小兒外科臨牀實例）等等。參與這次競聘，願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，真正體現自己的人生價值。面對競聘的副護士長崗位，剛纔幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在爲他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘護士長這個崗位，我想自身具有如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是以前在**、**工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高爲患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心，置身於這樣的工作環境，有這麼多領導的幫助、有這麼多同事的支持，作爲醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、勇擔重任呢？

三是業務熟練，成績突出。10年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事**科、**科、**科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如鍼灸足三裏治療化療後噁心嘔吐，按摩足三裏緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三裏，合谷、內關治療肺癌放療後引起的噁心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等，在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作爲護士長的得力助手，協助病房管理，爲科室的工作出謀劃策，參與疑難、重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關係。

榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存。參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。護士長的工作看似平凡，但卻重要：主要體現在以下幾方面:

一、作爲醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導並帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

二、作爲信息管理者，承上啓下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時

三、作爲科室，醫護，護患，護護之間關係的協調者，在自己能力範圍內解決衝突和糾紛。

人們說管理是門藝術，多年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風範。在以前的崗位，主任、護士長以身作則，嚴格要求，寬容和民主，爲我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。一時間，我已和科室的成員融洽相處，能成爲這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的理解支持。今天，我競聘小兒外科副護士長，如果成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

以下是我的工作設想:

一、在**主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，爲病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，並定期召開病人會徵求患者意見，及時採取整改措施，從根本上提高服務質量。

二、不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化"以病人爲中心"的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院後定期隨訪。

三、以人爲本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量作爲護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現並挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地爲病人提供優質親情服務。保證人力資源合理分配，從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。我會繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防範。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，並提出整改措施。

五、培養經營意識，創新進行成本效益覈算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地爲醫院工作，爲病人服務。

我的演講完畢，謝謝大家!

護士的演講稿 篇7

大家好！

站在這裏，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝醫院和醫院領導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會，在這裏參加**科護士長的競聘演講！並藉此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我叫**，1998年懷着現代南丁格爾的夢想到**醫院進行實踐，1999年調到產科工作至今，曾先後負責**，**等工作。曾今多崗位的工作經歷使我對護理工作流程非常熟悉。從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。在工作期間，不斷的學習，現階段正在攻讀護理本科。在不同崗位工作時，我能較好的與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。面對競聘*科護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

一是具有紮實的工作作風。

一直以來我對照着“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。在醫院工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。儘管加班加點已成爲習慣，但是每一點成績，每一次進步，卻都是對自己苦幹實幹的回報。

二是業務熟練，成績突出。

*年來，我一直服務於臨牀一線，能掌握各科護理常規和護理技術操作。十餘年的工作經歷使我熟練的掌握了科室的護理操作和護理技巧。能掌握各科護理常規和護理技術操作，在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，在領導的關心下，積累了不少的管理經驗。在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關係。由於自己平時表現突出，工作能力強，理論操作考覈成績優秀，20xx年獲得《護理管理規範》知識競賽鼓勵獎，20xx年被評爲醫院十佳護士。

三是責任意識較強，進取精神強烈。

自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論在哪裏工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的一大籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高爲患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心，置身於這樣的工作環境，有這麼多領導的幫助、有這麼多同事的支持，作爲醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、迴避重任呢？

人們說管理是門藝術，多年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風範。在以前的崗位，主任、護士長以身作則，嚴格要求，寬容和民主，爲我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。一時間，我已和科室的成員融洽相處，能成爲這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的理解支持。今天，我競聘*科護士長，如果成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

一是在**主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，爲病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，並定期召開病人會徵求患者意見，及時採取整改措施，從根本上提高服務質量。

二是以人爲本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。作爲護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現並挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地爲病人提供優質服務。繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

三是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防範。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，並提出整改措施。

四是加強院前急救應急能力，紮實專業知識基礎與突發狀況判斷處理能力，時刻保持不鬆懈，更加完善院前急救工作，改善服務理念，變“要我服務”爲“我要服務”。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，能繼續在其職位上實現自己的價值，從而更好地爲醫院工作，爲*科服務。希望各位領導和同仁會給我一次繼續實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

我的演講完畢，謝謝大家！