公司團委書記競選演講稿（精選5篇）

公司團委書記競選演講稿（精選5篇）

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在當下社會，演講稿使用的情況越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編爲大家收集的公司團委書記競選演講稿（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司團委書記競選演講稿1

尊敬的各位領導、老師、代表們：

大家下午好！

今天很榮幸能來參加本次團委委員的競選，我競選的職務是團委委員。

我的名字叫xx，來自xx級xx班，相信在座的各位一定有很多人跟我接觸過吧？可以這麼說，平時的交往讓我給大家留下了學習刻苦，成績良好。工作認真負責，做事踏實、團結同學，熱愛集體的形象。進入大學以來，我曾先後擔任過班長、09級新生指導員，現任校學生會辦公室副主任。曾獲校級三好學生、院級優秀學生幹部、優秀青年志願者、國家勵志獎學金等榮譽。進入大學至今一直在校學生會辦公室工作，使我對校團委、學生會有一個比較全面的認識，也使自己的工作能力有了較大的提高。

我認爲自己具備擔任團委委員的素質，我有正直的人品、良好的修養以及踏實的工作作風。作爲一名團學幹部，必須先學會做人。用心、用情是我處事的原則，把自己擺到一個很低的位置，虛心向別人學習是我的處人的原則、愛心、耐心、責任心、心貼心是我工作的體現。

對於本次競選，我認爲我有以下幾個方面的優勢：第一是，豐富的團學工作經驗。班級、院級、校級三級團學活動的組織和策劃工作，不僅使我的閱歷豐富多彩，還使我的工作思路與思考層面也上升到一個新的高度。第二，高度的責任心，在參加學生工作的兩年裏，我不僅是一個活動組織策劃者，更是一個活動的積極參與者，不論活動的大小，始終懷着高度責任心對待。三、認真踏實的工作作風。要求別人做到的事，我自己首先做到。我懂得什麼叫做以身作則，什麼叫做以理服人。具有強烈的團隊意識，能正確處理好老師和同學之間的關係。

過去屬於死神，未來屬於自己！我很清楚今天參加競選的都是我院團學工作中的精英，也許我不是的，但我擁有不懈奮鬥的意念，越戰越強的精神和勤懇踏實的工作作風，這纔是最重要的。

一切爲大家，能爲大家謀利益，使團委成爲一個更加優秀的團體，成爲學校的得力助手和同學信賴的組織，是我參選的目的和未來工作的不懈追求。我信心滿懷、我豪情壯志、我認真務實，相信大家一定會支持我。

如果我當選，我將配和各位老師和同學，做好以下幾個方面的工作：

第一、我會做團委書記的好助手，在思想上始終與書記保持一致。我將更進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。我將以良好的精神狀態，管理好團委，做好本職工作。

第二、經常與同學談心，彼此交流對生活、工作的看法，爲把團委工作做好而努力，我還將常常找各部門的成員瞭解一些情況，爲做出正確的策略提供可靠的保證。

第三、擴大團委的影響力，開展豐富多彩的團學活動，爲廣大同學提供展現自我的平臺。既然是團委，開展活動就應該以團爲中心，緊扣主題；加大宣傳力度，將團委常規工作上傳到網上，便於同學們及時瞭解我們。同時還可以提前知道我們的最新動態和近期即將開展的活動。

第四、深入同學內部，瞭解同學們對學校及團委的看法；做到有錯就改，有好的意見就接受；更重要的是對團委委員的意見，使我們的期末評優更爲透明化。我們將努力使團委成爲學院領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成爲師生之間的紐帶，成爲敢於反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織，讓同學們知道團委名副其實的存在！

第五、切實加強團的基層組織建設，完善團學工作體系，包括強化團的各類制度建設，不斷完善包括例會制度、評議制度、組織生活制度等，增強團組織內在活力，強化服務意識與服務能力。樹立和打造全新的組織理念和團隊文化，推進共青團工作的新發展。

各位領導、老師、代表們，珍惜你們的機會，作出果斷的決定，告訴自己，選他——xx，準沒錯！

請相信我，相信xx！我的演講完畢，謝謝大家！

　　公司團委書記競選演講稿2

尊敬的老師、學長學姐親愛的同學們：

大家好！

我是臨牀4班的xx。我感到很榮幸能有機會站在這個講臺上參加這次的競選。我要申請的部門是：組織部。我來自吉林省敦化市。是一個樂觀開朗的人，自信有責任心，曾擔任高中三年副班長，有豐富的工作經驗。我能認真對待每一件事，腳踏實地的生活，平時喜歡看書，聽歌、寫作，是一個團結同學很好相處的人。我的自信來源我自身的能力和別人的信任與肯定。我最喜歡的一句話是：少壯不努力，老大徒傷悲。我們只有把握現在才能展望未來，要知道成功是給有準備的人的。

我所知道的學生會是一個服務同學，協助學校開展活動的組織。而組織部是學生會的重要組成部分，是學生組織工作開展的重要幫手。

如果我能競選成功，我會努力做好我的工作，我從以往的工作經驗中學會了怎樣更好的組織工作，動員一切可以團結的力量；怎樣的爲人處事，學會怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，協調同學間的關係；怎樣處理學習與工作間的矛盾。如果我競選成功，我對組織部有以下工作計劃：

一、爲新生團員換補發團員證，及時收取團費；

二、針對團內活動，爭取每學期每班至少舉辦兩次團內活動，加大新時期團委工作創新力度；

三、讓各個班團支書協助班長管理班級，負責各班紀律，監督考勤，帶團薇，每月開好團課，豐富同學知識；

四、做好推優入團入黨工作，努力發展新團員，監督好推優工作的“公平，公正，公開”原則；

五、協助各個部門開展各種活動，聽從學校，老師的安排，做到上傳下達，密切與校團委聯繫，做好團內工作管理。

指導各班開展積極向上的活動，豐富同學的課餘生活等等。如果我競選成功，我會更加完善自己，提高自己各方面的素質，以積極熱情的心態去對待每一件事情，我會更加努力學習，虛心求教，有錯就改，廣納賢言，在工作中大膽創新，不盲目從事，有計劃有原則的做事。

我知道現在再多的豪言壯語也不過是紙上談兵，拿破崙說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。”相信我，我會用實際的行動來證明我會是個好士兵。如果我沒有競選成功說明我還有不足之處，但我不會氣餒，我這一份熱情，這一份努力會一直伴隨着我，我會更加充實自己。而且我認爲我競選的不僅僅是一個職位，更是在爭取一個讓自己更加努力奮鬥的機會，一個讓自己更好成長的.平臺。希望學校能給我一個機會。謝謝大家。

　　公司團委書記競選演講稿3

尊敬的領導、各位同仁：

大家好！

首先，我非常感謝領導和同仁們對我的信任和支持，讓我有機會站在臺上展現自我，我叫XX，今年25歲，在邵陽市北塔區新灘辦事處工作，我爲能參加此次團委競聘而感到自豪。我競聘的職位是團委委員，我今天的演講內容分爲兩個部分：一、我參加競聘的理由。二、我的工作設想。

　　一、我競聘的理由。

先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入，對同志比較誠懇，爲人比較直率，透明度比較高，相容性比較強。再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業爲兒戲的人。

我沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，自從我參加工作以來，一直在新灘鎮辦事處社會事務辦工作，3年的基層工作實踐使我得到了充足的鍛鍊。工作中，我高標準，嚴要求自己，堅持做到出手的東西都是自己最滿意的，完成的工作都是竭盡全力的。習慣成自然，我慢慢形成了自己的人生信條：幹工作不幹則已，要幹就要幹得，最起碼也應該做到全力以赴。在社會事務辦工作期間，我不只是潛心鑽研民政方面的業務，更是全面地瞭解和掌握了黨建知識、羣團理論、農村發展等方方面面的知識，初步掌握了共青團工作的業務和知識。我爲人友善，作風民主，求真務實，善於團結同志，辦事果斷幹練，顯著的工作成績得到了大家的一致認可和推崇。

　　二、我的工作設想。

假如我競聘成功，在團組織的建設方面，我將按照共青團的十五大報告中提出的“共青團要堅持把竭誠服務青年作爲全部工作的出發點和落腳點，以培育四有新人爲根本，以幫助青年解決實際問題爲着力點，努力把服務青年工作提高到一個新水平”的要求，堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝教育青年，着力在“服務企業功能”上下功夫，在“加強團員隊伍建設，增強團員的先進性”方面做文章，在“激發團組織的內在活力，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力”上求實效，團結和帶領廣大團員青年在我段的改革、發展、穩定中展示新作爲，努力實現全段共青團事業新發展。

最後，無論這次競爭結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任團委委員這個崗位的。請大家投我一票。

我的演講完畢，謝謝大家！

　　公司團委書記競選演講稿4

各位領導、各位同事：

大家好！

在這兒我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分爲三部分。

第一部分：個人競聘優勢

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣，目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

第二，我沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛鍊。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。2001年調入公司羣工科，從事團委幹事和羣工工作。先後組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—2005年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裏不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，並先後在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，並取得了優異成績，不僅爲公司爭得了榮譽而且更好的鍛鍊了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啓動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2004年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。

短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嚐了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成爲工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極爲寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工佔總人數的21%，35歲以下青工佔職工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：

第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在"開開會、念念報"、"辦個培訓班、學習一半天"等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成爲黨的後備軍、青年人成長的大學校，從而推動公司的改革發展進程。

第三部分：工作思路與措施

一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數量銳減的問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公司黨政工聯合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工羣衆，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領域。三要加強共青團組織的片區聯合，與油田內外的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作爲纔能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設、創新增效，找準與企業生產經營的結合點，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的窗口作用，讓青年志願者石油新城展風采帶動公司服務上水平。二要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區青年文化節，建設“大家樂舞臺”，讓羣衆喜聞樂見的健身操、現代舞、交誼舞等活動在青年們的引領下走進社區，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現“體力型”向“知識型”轉變。改變單純地搞義務勞動的工作方式，立足於爲青工成長成才服務。廣泛開展"拜師學技"、科技攻關，"五小改革"等活動。二要從規範基層團組織基礎資料着手，以開展創建“五四紅旗團支部”爲載體規範團組織建設，逐步提高基層團組織的管理水平，提高團幹隊伍素質，爲團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過指揮部、公司、基層三級聯創，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學橫向聯繫的橋樑，通過走出去與油田外部團組織結對聯盟，學習新方法，吸取好經驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當前青年團員追求時尚，引領潮流的特點，緊跟發展的需要，時刻把握時代的脈搏，創新的開展團工作。舉辦青年朋友感興趣的網絡衝浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經費的問題，可以採取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時內作貢獻，向8小時外開發渠道，提供有償服務，獲取部分經費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創辦共青團實業，實現產業養團、產業興團。

有人說共青團工作在當前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要說共青團工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次競聘成功，我的工作目標是：力爭兩年內通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作爲，團的建設有新發展，全面展現公司青年良好的精神風貌。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更爲重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！

　　公司團委書記競選演講稿5

尊敬的各位評委、親愛的同學們：

大家晚上好！

今天，很高興能夠站在這個講臺上，來進行我的團委委員競選的演講。

記得卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應該認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”因此，今天，我走上了這個講臺，大膽的推銷一下自己，來競選系團委委員。進團委組織部兩個多月了，也寫過策劃、辦過團正，對組織部也有了一定的瞭解。在我的認識中，組織部是一個要求嚴謹的部門，它的工作內容要求我們要有耐心，充分協作，求實務實的精神，團費的繳納需要細緻的清理和核實，每次活動的組織與計劃，都需要仔細覈對，上下保持統一，總結全局，及時地修正和改進，其他零散的任務也需要適當地分配到人。

我們將努力使組織部成爲學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成爲師生之間的紐帶。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，定會用實際行動證明自己的能力，實現今日的承諾。

最後，我真誠希望大家支持我、鼓勵我，給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！我的演講完畢，謝謝大家！