【精品】副職的競聘演講稿4篇

【精品】副職的競聘演講稿4篇

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日新月異的現代社會中，演講稿的使用越來越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的副職的競聘演講稿4篇，歡迎閱讀與收藏。

副職的競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家好。本人是支行中心儲蓄所副主任###，本人競選的崗位是支行中心所副主任。

本人於20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來，在這一崗位上，本人盡職盡責，努力工作，先後協助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務。特別是20xx年，本人所完成人民幣存款3200萬元，創下歷史最高紀錄，也是市分行轄內當年淨增額最高的儲蓄所，各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來，做爲這個所的一員，本人感到無比驕傲，也爲自己在實現這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。

一、做主任的好助手。

做爲副職，協助主任做好各項工作是本人的職責：本人主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作，往往一天幾次往返於支行與中心所，本人也與主任一起帶着職工走街串巷跑宣傳，和主任一起爲了拿下一家單位的代發工資而數十次地上門，到辦公室，到關鍵人的家裏。在內部各種問題的處理上，本人都和主任保持一致態度，遇到分歧，就開誠佈公地交換意見，決不背後擡槓，正是本人所正副職之間的團結合作，給員工樹立了榜樣，也從一個方面推動了中心所各項業務的發展。

二、做職工的好朋友。

中心所目前除本人以外的13人全是女性，本人給自己的定位是要做職工的好朋友，所有的髒活力氣活本人都一一包攬；在管理上本人也不分親疏，對每個員工都一視同仁，該批評的絕不含糊；業務忙時本人主動幫櫃員清點現金，業務閒時本人多與職工交流，瞭解她們的思想，掌握員工心態。中心所員工都認可了本人這個副主任，有事就與本人交流。

三、做安全的護衛者。

兼任着營業部中心所兩個機構的安全保衛管理工作，爲了確保“三防一保“，本人每天堅持早來晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上車，每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢，看錄像設備是否運轉正常，看大門是否鎖緊，習慣成自然，每天不檢查兩次就覺得不放心，員工們在本人“薰陶“下也養成了安全第一的工作習慣，中心所在20xx年被評爲保衛工作先進單位。

成績再輝煌也已經成爲過去時，在新的一年裏，我們中心所的目標是確保淨增3000萬元，爭取淨增3500萬元，同時，我們自己創下了3000萬元的高度，還將由我們自己來跨越，對於這一目標，本人有信心，中心所的全體幹部員工也有信心。不敢說本人是中心所最好的副主任，但從兩年的工作來看，本人是最適合中心所副主任這一崗位的人選，本人對自己有足夠的信心，也請大家相信本人，將你的信任投給本人！

副職的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!

記得有人說過：人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。

我叫某某,現年27歲,中共預備黨員，研究生學歷，現在法律部工作。

此次競聘經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：

第一、我具有有良好的思想政治素養和道德修養。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

第三、我具有擔任此職務的綜合知識與技能。

第四、我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風。

在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一、真誠講團結，協助正職做好工作。

第二、開拓創新，做好本職工作。

首先、我將協助正職根據我們公司現在發展的進度建立健全人力資源部的各項管理制度。

其次、抓好目標計劃的制定。

再次、組織大家積極學習，樹立正確的公司理念。

第四、儘快推進人事制度改革，薪酬制度改革及用工制度改革。

第五、嚴格考覈，建立激勵機制。

最後、集思廣益，加強與羣衆的溝通交流。

第三、加強學習，努力把自己培養成多元化複合型人才。

尊敬的各位領導，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因爲“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”纔有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作!此次作爲人事部副職的'競爭者，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請領導和同事們相信我，考驗我!

謝謝大家!

副職的競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

首先，真誠地感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因爲這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動我檢察院事業發展的目的，參加這次競聘，我要競聘的職位是。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫X，X年出生，畢業於X。爲了進一步增強自己的法律素養，在工作中我堅持學習，年，取得了法學研究生學歷。從年從事工作開始已經有年。前三年在業務部門辦理刑事案件兼內勤工作。現負責辦公室內勤工作。這些年來，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，我逐漸從一個業務新兵成長爲有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。藉此機會，請允許我對長期以來對我工作給予支持、關心、幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名，能做好應該履行的職責。

競聘該職務我有如下優勢：

一、具有勇挑重擔的信心

要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨着多年來工作的深入，使我更加熱愛自己的工作，更願意爲檢察事業的發展添光添彩。

二、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個工作崗位，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。

三、具有豐富的工作經驗

這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論在哪個崗位都憑着紮實的知識做好，圓滿地完成了上級領導下達的任務。業務技能方面，年的多崗位磨練，不僅練就了我嫺熟的業務技能和敏捷的思維能力，也磨練了我的責任心、進取心。

四、具有良好的組織、協調能力

在工作中我做到尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，在堅持原則的同時而又不失靈活，處理問題時沉着冷靜，思路清晰，頭緒分明。特別是經過在內勤崗位上的學習和鍛鍊，使自己的溝通能力、反應能力、以及各方面的能力都有了大幅度的提高，使自己一步步走向成熟。我想這也是一職不可或缺的能力。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，副職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，爲我們檢察院的發展做出更大貢獻。

一、抓好自身建設，全面提高素質

副級幹部工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副級幹部，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二、擺正位置，做好參謀

如果我能夠走上的工作崗位，我一定會嚴格要求自己，在工作中，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去，做好工作中的“傳、幫、帶”；在工作中尊重同事，尊重同事在缺點、弱點錯誤中埋藏的優點、長處和閃光點。做到敞開胸懷，博採衆議，尊重差異，不自以爲是，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，爲大家創建一個溫馨而和諧的工作環境。

三、加強作風建設

檢察院工作關係到人民羣衆的切身利益。因此，它是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎。我們檢察院的每個工作人員都應養成良好的工作作風，嚴謹的工作態度，認真細緻地開展各項工作。我想，這是對我們檢察院工作人員的最基本要求。我會堅持以身作則，愛崗敬業，以實際行動帶動大家共同形成良好的工作作風。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成爲我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲我檢察事業發展添磚加瓦！

副職的競聘演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

大家好！今天，能夠站在這裏參與xx級領導崗位的競聘，我倍感榮幸。當官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，儘自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現自己的人生跨越。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。

記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裏，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。

知人者智，自知者明鄉鎮副職競選演講稿。說句心裏話，能有幸與這麼多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作爲一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。

正確地估價自己，我認爲我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣於以下四大理由。

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對於從事辦公室工作來說我有年輕的優來源於勢。即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有隻做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。

第二，坎坷的成長曆程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長曆程，我雖然沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮鬥的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。

第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。或許是執着追求、情有獨鍾的緣故，通過多年的辦公室工作實踐，檢察機關中層副職競聘演講我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。

展望今後的工作，我將要突出做好以下三點：

1、加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

2、擺正位置，當好配角。努力做到“五要”。

（1）要立足全局，當好參謀、助手。

把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學指導，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。

（2）要盡心盡職但不能越位。

作爲副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對下級要多指導，多關心，多幫助。

多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作爲一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。

“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更爲重要。我想我既然是爲了推動我的事業而來，那麼，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生競聘稿範文。