【薦】清明節緬懷先烈演講稿

【薦】清明節緬懷先烈演講稿

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在現在社會，我們都可能會用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編幫大家整理的清明節緬懷先烈演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

清明節緬懷先烈演講稿1

隊中一員，認真閱讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，並對入職信息的真實性、及對規章制度籤閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都爲文書送達確切地址）：

①、 戶籍地址：

②、 暫住地址：

③、 緊急聯繫人： 地址：聯繫人：

（二） 工作時間履歷

本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限爲 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準覈定。

（三） 競業限制及職業病病史

本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，並在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

（四） 勞動關係存續及不良表現

本人200 年 月 日離職（以離職證明爲據）與上單位已完全終止勞動關係，無任何勞動關係存在事實，並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行爲存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、）及其他基本情況，均爲真實有效。

（六） 資料提供週期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切後果皆由本人承擔，同時自願接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限於以下原因：

□未按公司規定時間簽訂勞動合同；

□本人意願不簽訂勞動合同；

□本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我願意接受即時解除無任何疑義。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自願的延長工作行爲。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行爲，如出現我自願接受公司處理。

（九） 勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資後我會覈對工資收入，有疑

義的我會即時提出。

（十） 離職手續

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行爲。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關係我不索要任何補償，並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！

承諾日期：

承諾人（簽名、指模）：

清明節緬懷先烈演講稿2

本人是xx-x有限企業的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、 認真閱讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

2、 遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

3、 願按企業規定，自錄用日起接受前___月爲試用期，試用期間必經考覈合格，始得正式任用。

4、 試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、 試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工爲企業服務 月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。 承諾人：身份證編號

承諾時間：

清明節緬懷先烈演講稿3

本人因受聘於廈門V有限公司(以下簡稱公司)，自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：

一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。

如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關係並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：

在天工地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產的5年，也許將成爲我生命中最爲閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，並在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在爲自己祈禱的同時，更爲天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!

1、利用在公司的地位和職權爲自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵佔公司財產;

2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲;或以公司資產爲個人或其他個人債務提供擔保;

3、自營或者爲他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行爲以及同本公司訂立經濟合同或進行交易;

4、擅自泄露公司祕密;

5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行爲。

二、本人嚴格執行“V”系統《營業規範手冊》中的所有規範，維護“V”系統的完整統一性和良好形象。

三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業祕密的規定，並按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其知識產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。

五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

我志願加入中國共產黨，是要在黨的組織內，認真學習理論和黨的基本路線，學習科學、文化和業務，不斷地提高自己的思想政治覺悟。我要認真地用共產黨員的標準來要求自己，全心全意爲人民服務，不謀取個人私利，百折不撓地執行黨的決定，維護黨的團結和統一，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯繫羣衆，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用，隨時爲黨和人民的利益英勇鬥爭，爲實現共產主義奮鬥終身。

理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業務發展需求，在依法合規的前提下，堅持“穩健經營，以效益爲中心”的指導思想，全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎制度建設，切實抓好理賠服務體系建設;繼續深化各項理賠制度改革，狠抓理賠隊伍建設;全面提升管理水平，提高公司經營效益，擴大市場份額。

對於工作失誤違規的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規章的不尊重

六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客戶資源、經營文件和資料。

我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

本承諾書經公司認可，與《勞動合同》、《勞動合同補充協議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。

承諾人：

年 月 日

清明節緬懷先烈演講稿4

本人 ，於年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限

制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。

十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意願之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

清明節緬懷先烈演講稿5

同學們：

又一個清明節，又一個陽光明媚的日子，我們在這裏緬懷和紀念革命先烈。

站在烈士紀念碑前，我們的心情是沉重的。因爲這些烈士是無數的爲了祖國的解放事業，爲了我們今天的幸福生活獻出寶貴生命的英雄們。面對他們，我們怎麼能不肅然起敬呢?烈士們是離開了我們，但誰又能說他們不是永遠活在人們的心中呢?

正因爲有了無數的革命先烈，有了他們的崇高，有了他們的無私，纔有了今天的和平環境，纔有了祖國的繁榮昌盛。如今香港、澳門已迴歸祖國，我們國家還成功地發射了神舟六號飛船，實現了中國人幾千年的飛天夢想。科學技術和綜合國力正在趕超先進發達國家水平。這些振奮人心的好消息，將是獻給烈士們最好的禮物。烈士們拋頭顱、灑熱血，他們付出了生命的代價，不正是爲了祖國的和平與統一嗎?不正是爲了祖國的繁榮與富強嗎?

同學們，我們是時代的幸運兒，生活在一個和平、美好的環境裏。幸福生活來之不易，只有懂得珍惜，懂得我們所肩負的歷史責任和歷史使命，纔會更加努力地去創造未來，創造美好的生活。我們要互相團結，互相關愛，要熱愛這座城市，更要熱愛自己的祖國。我們要發憤學習，爲國旗添彩，爲祖國爭光!

戰爭的年代造就了烈士們的堅強與勇敢，和平環境同樣會把我們培養成材，我們要有信心，因爲我們有榜樣!

時代的列車已進入21世紀，新世紀給愛國主義注入了新的內涵。愛國不再變的虛無，愛國也不再表現爲爲祖國拋頭顱灑熱血。今天我們在這裏講愛國，我想首先應該落腳在我們的工作、學習、愛校、敬業上，試想一個不愛自己工作的人，一個不愛自己學校的.人，一個不愛學習科學文化知識的人，還能談得上愛國嗎?

當今的世界是高科技的角逐場，入世後的競爭將會一浪高過一浪。作爲中國人民，尤其是當代中學生，更應積極地、努力地學習科學文化知識，掌握科學技術。這不僅是我國現代化建設的需要，也是我們個人生存和發展的需要。但是知識做夢夢不來，伸手要不來，只有靠今天的努力學習，日積月累。同學們，今天的愛國就是努力學習，早日成爲國家的棟樑。“應知學問難，在乎點滴勤”，老師們，同學們，只爭朝夕，發奮努力吧，讓我們以優異的成績告慰青松下長眠的烈士。

先烈們永垂不朽!!

清明節緬懷先烈演講稿6

保證人出於對xx市xx網絡信息技術有限企業(簡稱“企業”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟企業從事 崗位工作，一旦通過培訓考覈被錄用試用，保證人保證如下：

1、願意在企業工作服務不少於貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業各項規章制度。在此期間由於個人原因離開企業，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。

2、嚴格依照企業各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關係轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關係調入轉移手續，願意放棄轉正後所享有的相關權益，因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業無關。

保證人鄭重聲明：本保證書可作爲保證人與企業簽訂的《勞動合同》附件，也可作爲單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行爲，企業可依據制度規定按違紀論處，無條件同意企業解除與保證人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因保證人違反保證內容給企業所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

保證人：(簽章)

日 期： 年 月 日

清明節緬懷先烈演講稿7

本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________企業_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向企業做出以下承諾：

一、本人承諾入職並與企業簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之後，企業發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，企業規章制度和崗位職責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受企業相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守企業規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業利益，不侵佔企業、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀企業財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受企業的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守企業保密規定，保守企業祕密，不將企業的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業祕密，保證不散播不利於企業的言論，更不做中傷企業的事，自覺維護企業聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴企業提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業，並在企業爲我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續後離職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等的30%作爲違約處罰。

十二、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損企業利益和詆譭企業形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的企業品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作爲勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承 諾 人：

身份證號碼：

__ ____年_ _ ____月__ ____日

清明節緬懷先烈演講稿8

本人 ，於 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

三、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

五、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

六、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。

十、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意願之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

清明節緬懷先烈演講稿9

先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別爲____________，考覈試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行爲、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行爲準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂爲期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作爲入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業爲止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資爲您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定爲1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以內的爲1年，培訓費用在XX~4000元的爲2年，培訓費用在4000~6000元的爲3年，培訓費用在6000元以上的爲5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%；

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償 50%；

服務未滿四年離職賠償 20%。

6、待遇說明：試用期月薪爲__________元/月；轉正後月薪爲__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%爲績效考覈薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部諮詢。

******公司人力資源部

您的簽名：

日期：

年月日

清明節緬懷先烈演講稿10

爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾

一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效， 並已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不僞造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 並保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以

書面形式呈報公司， 並辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。 十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行爲，不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意願之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

清明節緬懷先烈演講稿11

承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：

一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。

二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要祕密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限爲自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄着公司祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人於公司任職期間發生下述行爲的，公司有權追究本人責任：

1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；

4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或僞造等行爲；

5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行爲。

清明節緬懷先烈演講稿12

本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、 願按公司規定，自錄用日起接受前___月爲試用期，試用期間必經考覈合格，始得正式任用。

4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

5、 試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工爲公司服務 月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。

承諾人： 身份證編號

承諾時間：

清明節緬懷先烈演講稿13

本人於X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，爲表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：

一、自願遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每

次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，

均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過後

提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須於當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領

導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

五、員工離職分爲辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力並不進行任何經濟補償。 公司對有下列行爲之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行爲不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批覆後進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作爲公司經濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，並註明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間覈算其離職後相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作爲公司經濟補償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲。

承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

年 月 日