骨幹培訓心得

我們得到了一些心得體會以後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編收集整理的骨幹培訓心得，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

骨幹培訓心得1

在鶴壁市教委的關心和各級領導部門的關懷支持下，20xx年鶴壁市的骨幹教師培訓在10月10日正式開辦了。局長王朝莊給我們學員發表了重要講話。王局長指出幼兒教育的重要性和特殊意義，以及我們幼兒教師所肩負的特殊歷史使命。

這次培訓市教委爲我們精心準備課件，選擇名師，力爭培訓的質量確保培訓的意義，讓我們真正做到學有所用、學有所得。

河南師範大學的劉曉紅教授給我們帶來的幼兒教師專業發展和幼兒園危機管理，讓我們認識到原來工作的不足和細節管理的漏洞。同時也讓幼兒教師體驗自己職業的優越性和特有的幸福感

翟豔芳教授的教學目標的分析與評價讓我們填補了原有的說課與評課領域的空白。翟教授爲我們精心準備了十一個案例，讓學員領悟和討論，爭取在最短的時間內獲得最大的收益。讓我明白了何爲三維界限分明、何爲核心點何爲落腳點、如何找一個案例的知識目標能力目標情感目標。讓自己及時填補了評課領域的空白和不足。

荊建華教授的幼兒心理基礎讓我更加豐富了自己的專業知識，讓我知道幼兒的心理是過動作來表現的，幼兒動作的發展規律是：

1。從整體動作到分化動作

2。從上部動作到下步動作

3從大肌肉動作到小肌肉動作

荊教授的幼兒園的人際關係與人際交往讓我進一步瞭解人爲什麼爲什要交往、交往的祕訣、交往成功的要素以及交往的藝術。爲我們開闊視野提高思想境界。讓我們學得更加寬容擁有自我又不必囿於自我。

王茝教授的教師職業道德修養讓我進一步感受到的自己的責任重大。王教授的授課幽默風趣 把枯燥的理論知識趣味化讓學員在笑聲中掌握吸收。在笑聲中讓我瞭解野蠻產生野蠻仁愛產生仁愛的真實含義。

張傳霞教授的幼兒園常見事故的案例分析與處理對於我們非常實用，而張教授的.幼兒園溝通，讓我們瞭解有溝通才會有人類的智慧、有智慧纔會有和諧、有和諧纔會有發展、有發展纔會有物質、有物質纔會有人類的享受。

五個教授的授課各有千秋， 讓我們如沐春風 ，在短短的五天內對自身進行了一次生命的洗禮，對自己進行了一次重塑。謝謝，謝謝他們。

感謝各界領導部門對幼兒園的關心與重視，是你們讓我對自己的工作更加熱愛、讓農村幼兒園看到了新的希望，讓幼兒教師感受到了春天的溫暖我相信私立幼兒園的春天已經來到了。

最後我代表我園的所有全體教職員工再次對關心幼兒園發展的各級領導再次說聲謝謝

骨幹培訓心得2

自有幸能夠加入學生會，我們一直都參加了很多的活動，事無鉅細都需要我們認真核查，要把自己的工作做好，在此期間我們知道也體會到了作爲一名學生會幹事所必備的才幹很多，而我們一直在學習摸索着。當然，學長們的指導和自己的領悟往往成效還不是那麼好，考慮到這一點學校組織了南昌航空大學“航大英才”大學生幹部骨幹培訓，讓我們更好地瞭解如何更好得成爲優秀和拔尖的青年學生幹部。盛逢祖國華誕六十週年，南昌航空大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力於各類人才的培養和科技創新。11月5日晚19點整，“航大英才”第一講於逸夫樓舉行。隨着最後一個音符的消散，本次講座正式開始了。首先由黃柯教授對在場學生髮表了重要講話，教導學生幹部應該要做到以下幾點：1、立志向付行動；2、胸懷寬廣，海納百川；3、培養挑戰精神，學會自我加壓。

雖然黃柯教授講話的時間不長，但對於我們這些剛進入大學目標不是很明確的學生來說可爲是一劑良藥。以一個一個的目標來充實我們的生活，並將他們付諸行動，對我們的生活充滿激情。以博大的胸懷來看到周圍的人與物，成爲睿智而友好的人。還有我認爲最重要的'一點是挑戰精神不論何時何地我們在做什麼事情都要把它當做一個挑戰，自我加壓激發無限潛能，這將讓我們受益終身。

而後，羅來鬆教授以“人際關係與工作效果”爲核心進行了“航大英才”學生骨幹培訓第一講。羅來鬆教授列出校工作格局讓學生熟悉學校組織流程，然後重點了學生幹部應如何處理工作關係、人際關係和利益關係。對上級工作關係要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖；對同級工作關係要協作，把工作任務和集體利益掛鉤；對下級的工作關係是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關係要尊重，承認領導工作地位；對同級的人際關係是謙和；對下級的人際關係是關心。羅教授強調學生幹部要對自己準確定位，及學生幹部的工作方法，學習工作要有計劃性，善於依靠組織的力量。最後，羅教授用兩句名言總結了自己的講話：人生的價值，並不是用時間而是用深度去衡量的。這些內容我們只是有所認識但經過羅來鬆教授的系統講解我更加清楚在一個組織中我們應該做什麼應該怎麼做重要才能做到最好最高效。

緊接着我盼望着的第二期培訓開始了，敬愛的張家秀老師圍繞着如何從根本上提高大學生綜合素質這一主題展開，從學習、奮鬥、寫作、演講、市場五個方面對這個問題做了解答。他首先教導同學們要學習唯物辯證法，做事要有計劃，分清主次。然後張老師結合自己的切身經歷指出要擅於總結自己在遇到挫折時做到“事敗心不敗”，讓我們充分意識到心不敗則不敗的道理。針對當前的一些情況，張老師指出了寫作與演講的重要性，通過鄭板橋的例子突出了語言的藝術，並結合自己的經驗敘述了寫作與演講的技巧。這些必定對我們以後的工作生活都有很大的幫助。最後張老師以希望同學們堅忍不拔，立志成才的祝福語結束了自己的演講。令我感動的是張老師在演講過程中一直站立的敘述，語氣慷慨激昂，博得我們所有同學如潮的掌聲。

在這兩次短暫的培訓中，我們收穫了很多，感謝學校爲我們提供的寶貴機會，也希望在今後我們能有更多的機會提升自己。

骨幹培訓心得3

爲提高民辦幼兒園管理人員的整體素質,提升幼兒園管理水平和質量,昆明市民辦教育協會於20xx年10月23日—10月24日xxx“昆明市民辦教育活動月”民辦幼兒園園長培訓，我有幸參加了2天的封閉學習，這次學習的內容豐富、給我帶來了不小的收穫，通過參加培訓深深的懂得了幼兒園常規管理和安全管理的重要意義。

各位專家的講座給我留下了非常深刻的印象，她們不但將自己工作中成功的經驗與我們xxx，還給我們帶來了鮮活的案例，並在案例中加上自己的見解，加以剖析，讓我對照自身的管理，從中找出不足，吸取她們的先進經驗，引導我們多方位、多角度的去考慮問題。下面就這次培訓來談談自己的幾點體會：

一、教育管理理念。

幼兒園管理者要深入瞭解教師，積極創造條件滿足教師的需要。一是滿足教師的學習需要，在工作上爲教師提供學習的機會和條件，鼓勵他們接受繼續教育提高學歷層次，爲他們報銷學費; xxx教師到外地參加有關學習活動，使教師獲取更多的專業知識，提高教育教學能力，二是滿足教師體現自我價值的需要，建立獎勵機制，通過評先樹優活動，幫助教師實現自身的價值。三是滿足教師的生活需要，關心教師的身體健康和生活需要，如定期爲他們檢查身體，解決子女入學問題，落實教師的福利待遇，做好後勤保障工作等，爲教師解決後顧之憂。同時積極開展豐富多彩的文體活動，使教師緊張的.情緒得以放鬆，始終保持良好的心理狀態。

其次，作爲一名年輕的園長，對於當什麼樣的園長，辦什麼樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現代園長應具備的觀點和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發展方向，在此次學習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環境、孩子、家長等各作爲一名管理者，應首先領會幼兒園科學發展的內涵，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發展的氛圍，爲幼兒園走上科學發展之路積極創造條件。在管理方面，要擯棄傳統的監督、檢查者的觀念，切實樹立爲家長服務、爲教師服務的觀念，甘心情願當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者、合xxx與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發展。

二、堅持以人爲本，加快教師專業成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質。

推進幼兒園科學發展的關鍵在師資。我們堅持以人爲本的原則，加快教師專業成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質，就能爲我園幼兒教育科學發展提供強有力的保障。今後通過園本培訓、園本教研，幫助青年教師在業務上成長起來，爲我園師資隊伍建設xxx的任務。我們應本着思想上幫助、生活上關心、業務上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發揮骨幹教師及老教師的示範作用，使所有青年教師在思想業務方面儘快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學研究，錘鍊xxx教育活動與開展班級管理工作的藝術，不斷提升業務素質。

這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。感謝祿勸縣教育局爲我們安排這次的學習活動，讓我們學到更多的專業知識，真是受益匪淺。

骨幹培訓心得4

農村小學經常是被遺忘的角落，參與培訓和研討的機會甚少，受訓的老師也寥寥無幾，作爲小學語文教研員的我，每次下校聽課，都會發現空新鞋走老路的大有人在，心中沒目標，上課隨心所欲，造成了課程資源的極大浪費，也是學生童年時光的極大荒廢。這次，暑假與千名農村骨幹教師培訓相約而來，我有幸參加了培訓學習，在爲期8天的培訓中，我聆聽了邢益寶、關心鳳、王琴玉等專家和幾位各市縣同行的報告，受益頗深，令我豁然開朗，從一場場精彩的報告和學員互動中，我學到了很多東西，下面是幾天的體會。

一、培訓自己，展現教師人格魅力

報告中，邢益寶校長的一句話讓我刻骨銘心：“自己經歷的每一地方都是課堂，用自己的課堂培訓自己。”以前，我在教學中都是看看別人走多遠，自己總是跟在後面，沒有確認自己的位置，沒有找到人生的價值觀，聽了他的生動有趣的報告後，很受震撼。是的，工作8小時後，就是學習8小時，真正的學習時間、空間是在校園，每一次機會都是學習，都是在鍛鍊自己，工作不是爲了別人，而是爲了自己，誰懂得了“工作即學習”的道理，誰實踐“工作即學習”內涵，誰就是走在他人的前面。我覺得：只要自己通過高人指點，與同行比較，有了動力，找出自己的判斷方向，找到標準，找到榜樣，找到價值觀，找到距離，才讓自己走得更踏實，才“育已”走向“育人”，就能更好的展現自己的人格魅力，我會牢記他的一句話“沒有理想的平臺，只有實現理想的平臺”

二、轉變教育理念，重新認識自我

作爲一名農村骨幹老師，我覺得不但要有淵博的科學知識，熟練的操作技能，良好的思維，還應當掌握現代教育教學理論，掌握現代教育教學技術，不再把科學知識的`傳授作爲自己的主要教學任務和目的。也不再把要精力花在檢查學生對知識的掌握程度上，而成爲學習共同體中的成員，在問題面前和學生一起尋找答案，成爲學生學習的夥伴和知心朋友，像海口市濱海第九小學朱莉紅說的“我們遇到每個孩子都是天使。”“只有自己站在一定的高度才能看得遠。”海口景山海甸分校的王海艦也說了“只要行動，纔有收穫。”

三、懂得了語文教學在於多實踐

聽了海口九小關心鳳校長關於《課程標準解讀》、冉老師《解讀文本的深度決定課程的高度》及王琴玉專家《基於新課標的課例分析》，使我懂得了新課程很重要，自身的實踐更重要，理論是灰色的，只有實踐才讓它開出美麗的花來，在進行文本解讀中不但要尋“情”，還要現“理”，總之，語文教學就是要做到“多讀多寫，日積月累”“迴歸語文本質，語文才能走上回家的路。”

四、不做教學書匠，做幸福老師

我聆聽了海口龍峯實驗小學張雨老師的報告後，我懂得一個道理：一個沒有理想的人，不可能走得多遠。教育是成爲學生享受長成快樂的理想樂園，教育是教育實現專業發現的理想舞臺，教育是學校提升教育品質的理想平臺。因此，教育，我得從小事做起，積小成大功。作爲一名教師，我具有很多的不足，也缺乏努力和勤奮，如果你的胸中裝的僅僅是個人的教學成績，那麼你也只能做一個普通的教書匠；如果你的胸中裝的是整個學校、每一位學生，思考的是整個教育的發展，那麼你就是未來的教育家，你就是一位幸福的老師，我要幸福的老師。

總之，心動不如行動，在參加培訓後我會更加努力去提升自己的專業高度，永遠記住這句話：“行動就有收穫，堅持纔會美麗。”

骨幹培訓心得5

夏陽酷暑、激情四射的時節，X月24日至26日，總站以線上形式，爲全省思想教育和新聞輿論骨幹進行了一次培訓學習，給自己提供了一個“知識再充電、能量再蓄容”的寶貴機會。短短三天的時間，聆聽着大咖級的專家老師講述，自己盡最大之力、聚最大之能努力開啓思維、汲取能量、思考工作、感悟人生，如享用了一次次精神的饕餮盛宴，回味無窮，意味深長。培訓結束，仍然抑制不住內心涌動的澎湃，總想一寫爲快，記錄自己的學習感受，參訓心得。

一、參訓基本情況

此次培訓X月24日上午動員部署後，至26日下午結訓，培訓時間3天；培訓以線上形式開通至基層單位，基層教導員、思想教育和新聞輿論骨幹全程參訓，聆聽學習。總站分別邀請到中國人民警察大學、XX省文化館、人民日報社、國家移民管理局新聞中心、阿里巴巴集團、XX省社會科學院東南亞問題研究所等多位國內專家學者授課講解，內容涵蓋了思想政治教育、國門文化建設、新聞宣傳報道、文學創作、國際形勢等多個方面，呈現“權威專家教學、內容覆蓋廣泛、主題指向鮮明”。

二、對此次培訓的幾點感知

（一）這是一次飽含關懷的“雲上培訓”。線上培訓，是一次開先河、打烙印的培訓。在培訓中我們明顯地感受到，爲了給基層民警舉辦好此次培訓班，總站黨委用心良苦，從課程設置、培訓方式都能讓基層同志感受到總站黨委寄予了很高的期望。線上培訓，集中組織難度大，但總站政治處從具體承辦到處領導全程跟蹤問效，基層聆聽學習，總站舉辦方也全程參訓，盡最大可能確保培訓效果。科學統籌、通盤考慮、舉辦也參加的工作作風也給基層樹了方向，立了標杆。

（二）這是一次充實有效的“蓄能充電”。學習如蓄電池，一生需要不間斷充電蓄能，才能始終保持工作勁頭和人生活力。此次培訓班，總站在各項任務十分繁重的情況下開展，是繼總站“四會”政治教員“雲上擂臺賽”之後，對“雲上政工”的又一次探索。初衷目的就是給大家培訓“充電蓄能”，專家講解、記者經驗分享、內部互動交流……精心的課程安排，通過線上培訓的方式，讓全省思想教育和新聞輿論骨幹接受了新信息、新理念，汲取了新知識，增加理性思考，以新的思維、新的眼光、新的姿態思考謀劃思想教育和新聞輿論工作。一個個新鮮前沿的理念、一樁樁深遂經典的案例，一段段飽含深情的闡釋，引發出自身對工作、對經歷、對人生的全新感悟和深度思考。同時，總站主動思考，創新方式的工作作風也提醒我們：要始終保持在研究狀態下工作，推陳出新，打造特色。

（三）這是一次靈活多元的“視野開拓”。此次培訓班，總站政治處竭盡所能爲大家邀請全省乃至全國知名專家學者。無論是周邊國家形勢與新形勢下思想政治工作的結合，還是新聞採寫與文學創作的有效對接，授課教授都是深入淺出，鮮活的樣板、久經積累的工作經驗都是信手拈來，飽含深情的闡釋，無一不讓我感受到思維能量的巨大撞擊，引發對新形勢下思想教育與新聞輿論的全新感悟和深度思考。開拓的視野是領導幹部的“大腦”和“雙翼”，必須始終保持宏觀、開放、創新、優化的狀態，善於學習，超越陳規，才能積極煥發勇往直前的工作動力，打造豐富全新的智慧人生。

（四）這是一次沉澱自己的“靜心思考”。任務繁重了，工作幹久了，不自覺地容易萌生浮躁；書讀少了，思維定式了，眼光狹隘了，推陳出新越發顯淺薄。特別自己從事宣傳教育文化崗位，一個理念先行、眼光前瞻的工作崗位，由於缺乏知識更新和學習研修，經常感覺精品佳作總出不了新思路，總站不上新高點，總找不開新視野，忙於落實，疲於應付，零敲碎打，形成工作低層次徘徊的怪圈，如井底蛙般困撓自己。總站的此次培訓突如醍醐灌頂般打開思維雙翼，沐浴心靈深處。白天聆聽名師講授，晚上開展線上交流，這是一種久違卻非常親切的學習感覺，讓心安靜下來，暢遊知識海洋，領略理論風采，思考智慧人生。

三、下步工作的幾點啓發

啓發一：思想教育和新聞輿論工作需要弘正氣、揚號角。如何評價思想教育和新聞輿論工作做的好不好，其中最爲關鍵的就看是否體現“時代前沿的號角”，是否引領一個時代風尚，是否具有鮮明的思想立場，是否彰顯主流的價值觀。全省思想教育和新聞輿論骨幹責無旁貸地扛起了這份關鍵的重任，通過一件件新聞作品、一幅幅瞬間、一次次一線採訪，去挖掘發現、傳遞報道雲嶺雄關一線的`感人事蹟，讓在邊境密林深處、交通不便、條件艱苦的基層單位、抵邊警務室堅守的民輔警，受到社會各界的關心關注，從而進一步增強廣大民輔警歸屬感、獲得感。同時，思想教育和新聞輿論只有聚焦中心主業、緊跟形勢任務纔能有益事業、永葆活力。始終把鏡頭、筆觸傾注到全體民輔警堅守崗位、忘我奉獻維護邊境安全穩定上，讓思想教育和新聞輿論弘正氣、揚號角，接地氣，近警心。

啓發二：思想教育和新聞輿論工作需要有人物，有故事。任何一項工作都需要人去執行去完成，去執行就會有故事，所有的人物會有故事，所有的故事都是人物的關係。做好移民管理機構思想教育和新聞輿論工作需要從人物入手，從小處着眼。我們常年駐守邊境一線，一名民警就是一本故事薈，每一個故事都有不同的衆多感人細節。作爲思想教育和新聞輿論骨幹就應該從每名民警入手，深入一線去收集和挖掘這些故事，通過文字、鏡頭、畫面不同的形式把這些故事寫出來，講出去。此次培訓，人民日報、中國出入境觀察的老師，都曾以支隊“膠帶助力走失兒童早日回家”專題報道爲範例參考，引導如何講故事出精品。暗自竊喜之餘，更加堅定了我們以真實人物真實故事，教化於廣大民輔警，形成輻射，讓思想政治教育工作的心靈觸及。寫人物就是講故事，講故事就是講事實、講形象、講道理。講事實才能說服人，講形象才能打動人，講情感才能感染人，講道理才能影響人。

啓發三：思想教育和新聞輿論工作需要有情感，有溫度。巴金說：“我寫作不是我有才華，而是我有感情，對我的祖國和同胞有我無限的愛。我用作品表達我的感情。”這啓示我們，思想教育和新聞輿論不僅要傳播信息、觀點，更要傳遞情感；XX邊境故事除了凸顯移民管理警察堅守奉獻，還應有人文情懷。全媒體時代，無論是文字、、視頻，還是新興的網絡直播報道，都只是表達信息的形式，作品背後承載的思想內涵和藝術底蘊，是作者真摯濃烈情感的真實再現。真摯濃烈的情感是新時代移民管理機構報道員的必備素質。實踐證明，讓報道充滿人情味，是實事求是的體現。每個人也是有情有義之人，也是有父母、有妻兒，有血有肉的平凡之人，要讓報道的人物和實際成爲人們可敬可學可比之人和事，這纔是迴歸宣傳報道的應有之義，而不是相反，更不是移民管理警察本來就是鐵打的，就是無情無義的代表。生活有掌聲、有笑聲、有淚水，新聞有信仰、有情懷、有故事。我們只有對新聞事業充滿激情，心繫一線感情，以基層一線的關注點爲落腳點，才能增強思想教育和新聞輿論工作的感染力、影響力、吸引力。

啓發四：思想教育和新聞輿論工作需要耐寂寞、守初心。一位授課老師曾說：“堅持寫作不一定能獲得世俗意義的成功，但一定能獲得獨屬於你個人的精神生活。”一句話道出了新聞宣傳工作的苦與樂。正因此，作爲宣傳思想新聞輿論骨幹，務必要保持健康、樂觀、向上的心態，理順情緒，戒急戒躁，心無旁騖，做實、做細、做強思想教育和新聞輿論工作，在工作中做到耐得住寂寞，守得住初心。如此一來，便可收穫那份來自內心帶着歡喜淚水的精神獨處。

新聞宣傳工作者被稱爲歷史的見證者、時代的記錄人，其書寫的一撇一捺、拍攝的一幀一畫必將稱爲歷史的追光、時代的註腳、前行的基石，讓我們一起努力，賡續老一輩新聞人的優良傳統，發揚第一代移民新聞宣傳人的堅韌，以腦中有政治、眼中有故事、筆下有溫情的職業要求，共同把我們的移民管理故事講得更加生動、傳播得更加廣泛。思慮至此，任重且道遠，我將把雙腳深深紮根這片廣闊舞臺，用心耕耘，以執着堅守篤行新聞宣傳事業新徵程唯有努力，方可遠行。

骨幹培訓心得6

記得一個前輩曾說：一個教師十年裏得不到發展，就很難再成爲學科骨幹了。我已有了11年的教齡，在教學的麻木中掙扎，在掙扎的痛苦中麻木，家累纏身，工作縈懷，教爲主，研成空，這次來大學城參加省級骨幹教師培訓，似乎找到了一個“重生”的機會，算是我教學生涯的“第二春”。

培訓的課程與交流活動安排得滿滿的，每天都有所收穫。

陳建偉教授真摯坦誠，他的課不僅讓我收穫了理論知識，又開拓了我的科研視野；陳少華教授幽默風趣，讓人如沐春風，使離開大學已久的我重溫了大學感覺；鄧雲洲教授娓娓道來，以自己的辦校過程的艱辛與愉悅給我上了一節人生的必修課。

而給我最深印象的是曾湖仙老師和鄭成才教授的講座。

曾老師從一個任教數十年的一線高中教師切身體會出發，提綱挈領地爲我們展示了自己的語文閱讀教學的要訣，案例詳實，見解獨到，言語實在，讓我獲益匪淺。以前聽過曾老師的.課，一直希望聆聽他的教誨，如今遂願，且收穫頗豐，終究不虛此行，正所謂“聽君一席話，勝‘教’十年書”。

鄭教授的講座理念新，見解深。作爲一名多年用多媒體上課的老師，我想聽到不是如何運用多媒體，我想聽的就是對多媒體深刻見解和反思，鄭教授的課正好吊足並滿足了我的胃口。講座上，鄭教授妙語連珠，“現代化、技術化對人的異化很嚴重，人在這樣的社會裏很容易失去方向，終極關懷不再被在乎”，這是對社會技術化的深沉憂思；“理想越高，禁錮越大，學生們大量的時間都被老師和家長佔有”，這是對下一代前途的懇切關懷；“迴歸自然，迴歸傳統，迴歸常識”，這是對網絡原罪的救贖之道。

老師的講座讓我受益，與同學的交流也讓我深有感觸。同學之間交流不限於學習，更有個人的經歷和際遇，在交流中碰撞出點點照亮心靈的火花。

十天的培訓，說長不長，說短不短，我在這大學城裏重溫了一箇舊夢，再一次嗅到了春天的氣息。

骨幹培訓心得7

我有幸參加了在清代華大學大學舉辦的爲期兩個月的“清華大學機械加工骨幹教師”培訓班學習。首先要感謝國家教育部，市區教育局的領導給我們這樣一次難得學習和交流的機會；同時也要感謝培訓部的各位老師周到細心地工作，使我們在清代華大學學習的每一天都感到很充實，收穫很大。我深知參加本次培訓對自己來說意味着什麼，雖然天很熱，也很辛苦，但我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程當中的每一個環節，無論是有關教育教學理念的講座，還是走進企業，聽北京優秀企業領導給我們展示在學校中見不到的另一面……

自始至終，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領導的期望。在學習過程當中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與幹練。是的，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！在本次培訓中有幸讓我們聽到了清華的專家、學者對教育方面的前沿的思考、精闢的理論、獨到的見解，對生活、對工作、對事業、對學生獨特的感悟，李政濤教授的“生命自覺與教師實踐智慧”的報告激起了我內心中的心絃，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自己我該怎樣做、做什麼樣的教師能適應現代教育的發展，怎樣做一名優秀的教師；見到了對教育發展深入研究，見解獨到的清華大學付水根教授和張學政教授，我們還有幸走進了北京現代，使我們看到了優秀企業的優秀管理模式和物流系統，這些都是我們在學校當中不可能見到的；在北京自動化工程學校參觀，我們找到了自己的差距，做爲一個職業學校，我們還有很多的路要走……

在此期間，我學到的遠不只是專業的知識和做學問的方法，更多的是他們執著於教育事業、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鑽研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式；作爲一個學者，他們那閃光的人格魅力令我震撼！讓我感染！學生教學管理如何做？幾年來的辛苦探索，留下太多的茫然與困惑！在教學過程當中，無論是教育教學的相關講座，還是專業知識的授課，無論給我們上課的是知名教授，還是普通的老師，沒有那一個不是兢兢業業的。這些，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。在這裏就從聽取的報告中淺談幾點自己的感悟。

教師基本素質方面：

一、教師必須多讀書、豐富自己的知識、提高自己的修養

作爲一名職業學校的老師。所以總是很放鬆自己。總是進行自我安慰“承辦人業學校的老師嘛，上好自己的課就可以了”可是在我聽完清華大學教授張學政的講座之後，讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧，我們要改變的是過去的老師的形象，我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂得人，要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學生。就必須提高自己的個人素質。張老師有一句話講的非常好。“什麼是教育？教育首先就是愛。愛他的學生，沒有愛的教育不是真正的教育，培養對學生的愛就是要幫助他（幫助學生克服成長的障礙，幫助他就要成全他，成全他擁有美好的生活，獲得走向幸福的能力）”李老師的一個個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考，我們在面對學生的時候過多的關注的使學生的成績，學生在繁重的學業負擔下似乎也變得麻木，沒有動力，如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力，擁有幸福的能力，那學生就會更多的發揮他們自動自覺的一面；一個素質好的老師，講課在差也差不到哪去。一個素質差的老師，講課在好也好不到哪去”我對這句話是非常的`同意的。

只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發學生的學習興趣。只有提高了自己的文學修養，才能講出生動的一課。聽到了張教授的報告，才知道如何成爲一名優秀的教師。首先的一點是必須要多讀書，讀好書。兩位老師都是每天要閱讀有關自己學科的許多內容的書。不但這樣他們都同時讀了許多課外的讀物來豐富自己的知識。我也從中立志要多讀書來提高自己的各方面的素質。努力讓自己成爲一名優秀的專業課教師。

二、嘗試多種教學方法，改變課堂，創造多彩課堂

教師就必須在各個方面提高自己。尤其是在教學方面，一個優秀的教師不會上課單一。而是要有多種多樣的課堂方式。只有形式多樣的課堂，才能更好的吸引學生。讓學生喜歡上專業課，從而在各個方面提高自己的專業課水平。張教授特意在講座中說：一堂課下來，教師一定要明白在教學生生麼，學生髮展了沒有，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化？這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材，更多的是要關注學生，關注學生能學會什麼，是否發展了。這也就要求我們的教學是面向全體的教學，我們的教學鼻血要採用更多的學習方法、教學方法，這裏說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍，而是要。看課堂有沒有深度，好的課堂應是有生成感，推進感的課堂，教師不僅僅準備給學生什麼樣的挑戰，好要看學生能提升什麼，突破什麼？我們要使課堂變成思維的舞蹈者。同時我們還應該在科學的理念指導下改革教學方法的。老的教學方面已經不能適應新的社會的需求了。同時也不可能滿足我們新一代的學生了。所以作爲當代的老師不能只滿足目前的狀態。應該從現在開始學會適應社會、適應學生。所以了就應改在科學的理念指導下，改變教學方方法。不能只是單純的像以前那種教學的方法，我教你學。也不管學生會不會。現在要多學習。

三、轉變教師角色

“學生是學習和發展的主體。要關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發學生的主動參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，爲學生全面發展和終身發展奠定基礎”。新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現自我更新。新課改強調教師是學習活動的組織者和引導者，同時認爲學生纔是課堂的主體，老師應儘可能地把課堂還給學生，讓儘可能多的學生參與課堂，把“主宰”權還給學生。我認爲，學習的目的是爲了學以致用，而不是單純地爲了考試，爲了升學，因此，作爲教師確實有必要轉變一下自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬鬆自由的課堂氛圍，在這種輕鬆的氛圍裏真正地引導學生們積極、主動地學習，這樣一來，學生有了較自由的學習空間，有了與老師平等對話的機會，變得越來越大膽，在課堂上踊躍發言，積極地表現自我

骨幹培訓心得8

八月二十四、二十五號兩天，我有幸聽了坊子區優秀教師紀_老師、孫_老師、李_老師和李_四位優秀教師的精彩報告，我感覺受益匪淺，回家後，我將這四位教師的將肯內容認真的梳理了一遍，我總結了以下幾點共同規律：

一、工作是給自己乾的。

這幾位老師之所以能夠取得一定的成績是因爲他們有着良好的心態，她們有一顆寬容心、有強烈的責任心。當我看到紀曉菲老師把班主任工作做到如此精細時我讚歎不已。她能夠細到將學生的筆記本上標上頁碼，防止學生養成亂撕紙和浪費紙的壞習慣;她能夠細到跟同學們講明鉛筆不能兩頭銷，以防造成不必要的傷害;她能夠細到跟同學們講明上課時凳子應該如何放，如何坐，以防影響學生們課堂的聽課效果……這些細節成分的證明了紀老師心中始終裝着學生這樣的老師能不成功嗎?當我看到李虹霞老師的上課視頻，看到_面對超負荷的工作量所表現出的從容和欣然接受時我更是發自內心的敬佩，因爲她知道，她不是給校長乾的，不是給教育局長乾的`，不是給學生乾的，而是給自己乾的!今天，我正在外面玩得開心，看見媽媽忙裏忙外地做着家務，豆大的汗珠在她的頭上打着滾兒，我想：媽媽肯定累壞了，於是我就跑到媽媽面前，關心地問：“媽媽，我來做吧，”媽媽開心地對我說“那你就去掃地吧”。

二、沒有不好的學生，只有不好的老師。

試驗證明，我們對水說不同的話，水都能夠產生不同的結晶狀，更何況是有思想、有意識，活蹦亂跳的孩子們呢?我們能夠對正在成長中的孩子們扯開嗓子亂吼嗎?難道我們小時候沒有犯過錯誤嗎?

李老師在普通話方面比較出色，她培養出的學生在朗誦方面取得了可喜的成績。因此，我們要想讓自己的學生表現好，首先自己必須要做到足夠好，一定要讓學生信服，學生願意讓我們交。

三、要愛我們的學生，要尊重我們的學生。

通常我們在上課之前師生問好時的做法是同學們先託着長聲毫無感_彩的喊“老---師---好”，接着是老師面無表情的敷衍似的說“同學們好”。然而，_卻不是這樣做的，她能夠一次次耐心的糾正孩子們愛託長音的壞習慣;她能夠把僵硬的“老---師---好”變成親切的“老師，您好”從而拉近了師生之間的距離。我們從這個細節足以看出_對學生的愛與尊重。

四、努力提升自己，教學業務過硬。

這幾位老師之所以優秀是因爲他們能夠嚴格要求自己，他們付出了比一般老師更多的心血，她們善於自我反思，他們善於向比他們優秀的老師請教。其中孫傳芳老師在報告中提到的教師應該如何備課、上課、聽課等方面對我有很大的幫助。特別是在聽課方面，我以前聽課感覺漫無目的，因爲自己根本不知道該聽什麼，而聽了孫老師的報告後我明白了應該聽老師的教學環節設計，聽教學重點、難點是如何突破的，聽老師的教學方法，看老師的板書設計等等。

骨幹培訓心得9

現根據幹部骨幹培訓內容，結合自己的心得體會，簡單彙報如下：

一、幹部培訓授課內容總結

（一）領導藝術

1、開會佈置任務的技巧

第一、對與人，要做到事對人，有明確的分工。

第二、時間，要求分配的任務按時完成。

第三、標準，對完成的任務要有明確具體的要求。

第四、檢查，要對完成的任務做仔細的檢查。

特例：“討論會”的開會技巧

事先將主題通知與會人員→節約時間

組織會議的重要領導要最後發言，做總結→提高效率

獎罰原則

第一、多講少罰，以教育爲主。

第二、獎罰分明。

第三、獎罰公平。

第四、獎罰要有明確指向。

第五、重犯重罰。

如何提高時間利用率

第一 、勿要頻繁往來與兩項或多項任務。

第二、先解決容易的工作，後做難的任務。

第三、組織者要隨時注意會議的走向，工作時間不要安排太滿，以防突發事件。

第四、要學會分權。

學生素質

第一、知識技能→專業技能

學生以學習爲主

第二、可遷移技能→通用技能

提高自身綜合能力

第三、自我管理能力→自我特徵和品質

公文寫作培訓

熟悉校史

自身存在的不足

結合培訓班的學習心得，通過對自己的認真分析，我認爲自己還存在着一定的問題。

縱覽這一年多的學生會工作經驗， 我認爲我一直忙於一些日常的事務性工作，一直在執行上級交代的任務或者進行學校和學院例行的工作。儘管，從大二開始，隨着大一一年的歷練和平臺的不同，對於工作的認識有一定的.提高，有了一定的創新工作的想法，但是這做的還是不夠的。

在新形勢的網絡環境下，我經常與微博等新媒體接觸，具備了基礎的軟件知識。但是在提高自身媒體素養，堅持與時俱進的進行輿論導向工作做的還不夠，對於音頻視頻軟件的接觸和深層次學習還做的不好。

作爲共青團員，我積極的向黨組織靠攏，以身邊的黨員作爲榜樣，時刻以黨員的標準要求自己。但在理論學習和理論修養的培養方面，還有待進一步加強。

在提高執行力方面，還有很大的提升空間。現在的工作雖然取得了一定的成績，但是還是存在工作效率低、工作作風不嚴謹、執行力較低等問題。

對今後工作的啓發

作爲學生骨幹，要在其工作原則之上，勇於創新，活躍思維，不要墨守陳規。這一期的大學生骨幹培訓老師提出了許多實際問題，都是跟我們大學生密切相關的。看似一個簡單的問題，然而、直到整個培訓班課程結束，我才真正理解了“骨幹”這個詞的內涵。但我們絕對不能把我們的眼光，我們視野僅僅侷限在“骨幹”的地步上。作爲大學生骨幹，我們必須要有大局思維、要有空間概念、我們不要做領導，我們要做一個具有一定水平能力的領導服務者！現在，根據我在培訓過程中所學的內容，談談自己在今後工作中的打算。

首先，工作能力和工作素養，是通過後天的實踐鍛鍊和不斷學習而成的，是在工作中經常起作用的那些內在要素總和。修養指的是一個人在思想道德、知識、技能方面到達一定水平所要經歷的長期學習和實踐的過程。素質修養是學生幹部自我完善的需要，提高學生幹部的素質修養是有效實施幹部職能的重要保障，同時也是提高幹部素質修養、加強幹部影響力的客觀要求。因此工作素養，對於我們學生開展工作來說，有着至關重要的作用。

其次，作爲一名學生骨幹必須要有“創新思維”。創新思維就是不受現成的常規的思路的約束，尋求對問題的獨特性解答和方法的思維過程。不要受什麼約束，這樣的方法尋找出來，這樣的思維過程，我們叫創新思維。創新思維它是相對於傳統思維，但不是所有的人都要能夠正確合理的使用它。平常認識傳統性的思維，常規性的思維佔主導，那樣創新思維就不可能展現出來，同時我們也要思維創新、要換思維方法，避免習慣性的思維、傳統性思維。

此外，要成爲一名合格的學生骨幹，必須具備領導者的素質與能力，主要有以下幾方面：

1、科學決策能力

決策是學生骨幹的主要職責，面對錯綜複雜的局面和瞬間萬變的形式，學生幹部要及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會錯失機會、影響工作的順利開展。因此學生幹部要有正確決策的能力，通過科學的比較，全面的分析、進行權衡利弊得失，作出正確的決策，做到對日常問題能夠獨當一面。

2、組織管理能力

每個部門的工作目標和發展規劃都要靠部門幹事配合共同完成，在領導幹部的帶領下，部門人員要積極把部門目標和實際狀況結合起來，做到統籌兼顧，能夠正確處理各種關係、合理組織各方力量、恰當的實施工作計劃，將工作做到最好。

3、綜合協調能力

作爲學生骨幹，良好的協調能力是不可或缺的，要善於團結不同性格的同學，與其合作共事，圍着共同目標團結奮鬥，塑造強大的戰鬥力。另一方面要善於社會交往，使各種外在因素都能爲學校或部門班級的工作學習開展服務，爲其發展創造良好的外部條件。

4、開拓創新能力

開拓創新與時俱進也是學生骨幹必備的能力之一，一味墨守成規是無法取得良好成績。學生幹部必須取得突破，敢於創新；以大無畏的精神，在舊時基礎上不斷推誠出新，闖出新道路，開闢新領域。

5、學習實踐能力

學生骨幹素質的培養和提高，主要還在於自身的學習、實踐能力。時代在發展，科學在進步，學生如果不通過加強學習，提高自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學生骨幹一定要深入實際，在實踐中檢驗對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結。不斷鍛鍊自己，提高自己。

骨幹培訓心得10

20xx年9月21日至28日我很幸運成爲惠州市英語骨幹教師培訓班的一位成員。爲期8天的英語培訓已落下帷幕，在這緊張、充實而又快樂的8天裏，我感受了很多，也學到了很多，這次培訓使我受益匪淺，雖然時間很短，但是培訓的內容給了我教學上很大的幫助，聽了的8位老師的理論指導，也到省實驗中學進行了跟崗學習，聽了5節推門課，親身體驗了備課組的一些活動，讓理論聯繫了實際，使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體會。

7月21日上午的開班典禮上，教育局領導說明了此次培訓的目的和紀律，剛開始的時候，我還覺得有點不近人情，可是現在想想，他們也是用心良苦啊。兩位數學系和英語系的主任希望我們這些學員們抓住機會，跟上高人，找名師；對自己的工作感興趣，學會敬業和樂業。同時主任還給我們提出了具體的要求，如培訓期間要積極交流，積極發言，構建專業的培訓團隊，個人要有計劃和總結，及時接收和消化。他們的講話讓我對這次培訓有了一種期待。

7月21日下午至24日下午的3天半的時間裏，共有7位導師給我們上了精彩的講座。給我印象深的是通過黃志紅教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經驗和感悟，我對英語課堂教學也有了一個新的認識，英語課以語言爲對象，強調以任務入手，放眼看周圍世界，培養學生的英語能力，這個就是知識點。在教學總體目標上注意興趣，體驗成功和培養自信；在課程實施上注重創造學習環境和提高學習效率；在教學模式與方法上注重參與實踐和創新發展；在語言教學的目標上，注重培養語感和交際能力；在教學評價上，注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能，給英語教師指明的努力的方向，明確了作爲一名合格英語教師應具備的基本素質。還有傅瑞萍老師的主題是初中英語教學的人文性。她談到了語言的雙重性：工具性和人文性。外語課程的'性質，給我深的認識是英語課堂教學是要注重交際法，很多時候我們的學生不願開口說英語是因爲沒有安全的語言環境。強調詞彙和語法知識使教師經常當衆打斷學生的發言，讓學生覺得很尷尬，長此以往，學生就不願當衆用英語交流了。因而，要提高學生的聽說能力，首先要給學生創造一個安全的語言環境。在安全的語言環境，教師注重交流的內容而不是詞彙和語法的正確性。利用自我糾錯能力，學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中，學生的口語能力纔會不斷的提高。通過交際，培養能思（有思想）和能感（有感情）的學生。

9月25日至27日我們進行跟崗學習，我們滿懷期待來到了省實驗中學。省實驗中學確實是一所既重課程又重競賽；既重精英又重普及；既重分權又重管理的高等學校，該校除了獲得20多個國際獎，還在學校開設了43個興趣班，培養了一大批有能力有特長的優秀學生。隨後我們聽了5節推門課。讓我近距離地領略到每位教師的教學風格，深厚的教學功底，及精湛的教學藝術，雖然這些優質課的水平不一，風格各異，但每一節課都有很多值得我學習借鑑的東西，每節課我都受益匪淺。下面就談談我在英語方面的一點聽課感受：

首先教師自身的良好素質是上好一堂課的重要前提和基本保證。在聽課中，我發現優秀的教師都有幾個共同特點：

1、口語流利，發音準確。只有做到這一點，才能保證孩子對課程的理解，才能保證孩子學到正確的知識，地道的語言；

2、善於利用多媒體等多種手段輔助教學，使孩子接觸到的知識更立體，更直觀，更生動；

3、教態親切，表情豐富，在課堂上能輕鬆，活潑，瀟灑地進行授課，富有藝術性；

4、有紮實的英語基礎知識作爲後盾，詞彙豐富，課堂充實。

其次要調動學生積極性，讓學生真正成爲課堂的主人。這是新課標的重要特點，也是素質教育的要求。通過聽課我發現教師的教學理念都發生了轉變，都樹立了“以學生爲主體”的教學理念。把整個課堂還給了學生，注重學生能力的培養，注重主體參與，教學中互動模式多樣，多采用小組競賽的模式或創造一個語境，讓學生展開聯想，激起了學生們對英語學習的興趣，營造了寬鬆，民主，和諧的教與學的氛圍，讓學生真正成爲了課堂的主人。如陳麗麗老師這一點做得特別完美。跟崗學習的我們還參加了初二級的英語備課組活動。他們非常重視備課組活動，他們討論的內容主要有：單元教學的進度，確定發言人，考試的範圍，還有早讀的問題和背誦的問題。每一次的備課組活動都開展得井井有條和有效。通過這次聽課，我開闊了眼界，看到了自己的不足，讓我深切的體會到了緊迫感，認識到了自己的侷限。同時我對自己也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的語言更優美？怎樣讓學生喜歡上課？怎樣培養學生的能力？相信通過自己的不斷努力，一定能拉近距離，不斷進步。

作爲一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了，非常感謝惠州市教育局領導學校和廣東第二師範學院能給我這樣一次學習的機會，我會加倍努力，在以後的教育教學中勤于思考，善於分析，儘早成爲一名優秀的英語教師。

骨幹培訓心得11

20xx年7月14日，我有幸參加了北辰區小學數學骨幹教師的學習培訓。感謝爲我們搭建這樣一次難得的學習和交流的平臺的單位和領導，和每一位名師專家的精彩講座，使我們各位學員的每一天都覺得收穫很大。這次培訓的內容豐富，形式多樣，聆聽了多位專家對數學與數學研究的理解，爲我今後的工作提供了很多幫助。

作爲一位數學教師，必須具有淵博的學科知識，熟練的操作技能，良好的思想品質，特別是要成長爲骨幹教師，更應當掌握現代教育教學理論、掌握現代教育教學技術。教育理念要提升，理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的`變革，未來教育需要“專家型”的教師，而不是“教書匠”，所以我們教師，既不能脫離教學實際又要爲解決教學中的問題而進行的研究，也不是在書齋中進行的研究，而是在教學活動中的研究。

下面我對自己參加骨幹教師培訓學習談幾點心得。

第一，思想認識得到了提高，靈魂得到了淨化。

通過培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創新，讓我的課堂充滿激情；我知道了怎樣讓我的學生真正的實現：人人學有價值的數學；人人都能獲得必需的數學；不同的人在數學上得到不同的發展，真正的讓每個學生能多樣的、持續的發展；我知道了“愛”是教育永恆的主題，怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康的成長。

第二，對高效課堂有了更深刻的認識和理解。

著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“如果教師不想方設法使學生進入情緒高昂和智力振奮的內心狀態，就急於傳授知識，那麼，這種知識只能使人產生冷漠的態度，而不動感情的腦力勞動就會帶來疲倦”。課堂教學是師生的雙邊活動，數學教學過程不但是知識傳授的過程，也是師生情感交流的過程。轉化成我自己的理解就是讓學生在課堂上有超常收穫，有超常提高，有超常進步。一般來說，高效課堂效益評價主要標準是，看學生在課堂上參與的人數，是100%參與，還是大於或小於100%看學生參與的質量，語言表達是否通順，態度是否積極認真，情感是否投入，精神是否飽滿，板演書寫整齊工整，詞、句、符號、公式是否正確，等等。

第三，在教學活動中，教師要當好組織者。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。注重課堂實踐和資源整合，運用專家的教育智慧補己之短，通過運用信息技術整合教育內容，推動教育教學的行爲的變化。

第四，教師要學會終身學習，在自己的教學過程中不斷進行反思。

新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。學習不僅僅只專業方面，要擴充到各個領域，不斷的提升自身的修養和素質。要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

這次培訓，使我充分享受到了自身充電帶給我的精神上的富足和愉悅，親身體驗了在專家引領和夥伴互助下的學習過程是多麼的豐富多彩。讓我進一步掌握了新課程改革的理念和要求，教師學習的重要性。我不僅學到了豐富的知識，也進一步提高了業務素質。

骨幹培訓心得12

學生骨幹培訓雖然只有短短的一個星期，但讓我受益匪淺！學生幹部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，是密切聯繫學校和學生的中介，起着橋樑和紐帶作用。所以，做一位合格的學生幹部尤其重要。一個學校學生的精神風采的好壞，學生工作能否順利的展開，均與學生幹部的素質息息相干。參加本次大學生骨幹培訓班，我覺得很榮幸，我也從中學習到很多東西。在第一講學生骨幹角色定位以及工作實務中，我首先明確了三個問題，

第一個是從哪裏來，到哪裏去。

第二個是我是誰，爲了誰。

第三個是怎麼看，怎麼辦。

從這三個問題中，我知道了自己爲何而來，知道了學生骨幹和學生組織的具體內涵，這些基礎的東西對以後工作的開展尤爲重要。在角色定位方面，清楚了學生骨幹是學生工作的重要力量，廣大同學的代言者，生活的導航者。對於自己，應當提高自身價值，做好學生；對於同學，應當提高自我魅力，做好夥伴；對於老師，應當提升自我能力，做好幫手。

第一講：工作的要求是態度決定一切，思路決定出路，細節決定成敗，到位不缺位，補位不越位。

第二講：領導科學與藝術中，我知道了需要學會情緒管理，借鑑傳統文化。在這一講中，老師引入了大量事例，來幫助我們理解，使我們對於領導科學與藝術理解的更加深刻。

第三講：高校學生工作的宣傳中，我知道了宣傳是文化的延續，是文明的衝突，是力量的凝聚，是價值的歸屬。宣傳工作對於學生工作是必不可少的一個環節，它具有傳播力，凝聚力，影響力。宣傳的三個維度是傳統媒體，網絡媒體，基於網絡的自媒體。總體來說，就是要處理好主流價值與多元體現的關係。

第四講：社會主義核心價值觀中，對於什麼是價值觀，培養踐行價值觀的意義以及怎樣踐行社會主義核心價值觀有了更深的體會！並將這些理解與體會融入今後的.工作中。

第五講：躬行實踐，錘鍊真金中，我更加體會了將自己所掌握的東西運用於實踐的重要性。綜合這幾講的內容，我對於學生幹部應具備的能力以及自己應該做的事情有了進一步的認識，具體概括爲以下幾點：

第一、工作定位和工作思路要有重大轉變。

要從傳統管理向實質性服務轉變，學生幹部始終是爲同學服務的，決不能當學生官，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟，所謂旗幟就是既要起到標誌性作用又要起到引領的作用。

第二、在工作中要注意創新。

創新是時代的主題，從組織行爲學上看，一個優秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣並能否及時發現和剔除沒落的種子對於一個組織來說是至關重要的，學生骨幹需要不斷培養自己的能力。

第三、學生幹部在工作中要有團隊精神和協作意識。

團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

第四、學習是學生的天職，但學習不一定是學書本。

學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會幹部在工作之餘仍不能放鬆學習，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

通過這次學生骨幹培訓，我也深刻體會了一個學生骨幹的職責，我們的肩膀上是有擔子的子的。要以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，進步效力，把工作儘快盡好的完成，不斷的尋求完善，在今後的工作學習當中，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每件事情，勇攀工作和學習的高峯。我會以積極的心態繼續在自己的崗位上振翅翱翔，求真、務實地爲同學服務，爲學校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力！希望老師和同學們也能從我平常的工作中指出我的不足，幫助我糾正，我們一起進步成長，爲我們院創造美好的明天！

骨幹培訓心得13

8月1日，我和林春霞老師參加了泰州市20xx年初中語文教師的培訓活動。這次培訓活動分爲上、下午兩個培訓時段。下午的報告是由即將到我校作報告的泰州市教育局教研室周仕龍主任做的《怎樣寫出具有專業素養的高水準論文》，因而我就主要談談上午黃橋初級中學王中意校長做的題爲《語文人語文書語文課》報告的幾點收穫：

首先，和大家分享王校長在報告中給我們展示的一則故事：同樣一件事，卻有不同的結果。這則故事講的是四位營銷員去寺廟裏推銷的故事：四個營銷員接到到廟裏推銷梳子的任務。

1、第一個營銷員空手而歸，說到了廟裏，和尚說沒頭髮不需要梳子，所以一把都沒有賣掉。

2、第二個營銷員回來了，銷了十多把，他介紹經驗說，我告訴和尚，頭要經常梳梳，不僅止癢，頭不癢也要梳，要以活絡血脈，有益健康。唸經念累了，梳梳頭，頭腦清醒。這樣就銷掉了十來把。

3、第三個營銷員銷了百十把，他說，我到廟裏去，跟老和尚說，您看這些香客多虔誠呀，在那裏燒香磕頭，磕了幾個頭起來頭髮都亂了，香灰也落在他們頭上，您在每個廟堂的前堂放一些梳子，他們磕完頭可以梳梳頭，會感到這個廟關心香客，下次還會再來。這一來就銷掉百十把。

4、第四個營銷員說銷掉了好幾千把，而且還有訂貨。他說，我到廟裏跟老和尚說，廟裏經常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳子送給他們最便宜的禮物。您在梳子上寫上廟的名字，再寫上三個字“積善梳”，說可以保佑對方，這樣可以作爲禮品儲備在那裏，誰來了就送，保證廟裏香火更旺，這一下就銷掉好幾千把。

這個故事，大多是用來講要多角度思維的，王校長引用來講，就是強調如何提高提高課堂效率?

聽了這則故事，我感觸很深：和尚有沒頭髮不是關鍵，關鍵是和尚需不需要梳子。同樣，課堂也是一樣，關鍵是如何將學生的需要不斷擴大，那課堂的效果也就越好。所以，課怎麼上纔有效?能擴大學生的需要，採取多種方法去滿足他，那纔有效。王校長在報告中講了很多擴大學生需要的'方法。如：問題設計法、自學自研法、小組交流班級展現法、教師評價個人檢測法。

其次，王校長在報告中爲我們展現很多語文人的風采：有語文教學觀“教文育人”的特級教師於漪;有語文教學觀“心中呼喚着學生”的上海特級教師陳鍾樑;有語文教學觀構建語文教育“鏈”的泰州驕傲洪宗禮先生;有語文教學觀“自強不息超越自我”的魏書生;有語文教學觀“從語文教學到語文教育”的成都市武侯實驗中學校長李鎮西;有語文教學觀“讓學生活動充分，課堂積累豐富”湖北省荊州市教科院中學語文教研員，語文特級教師餘映潮;等一大批國內著名的語文人，從他們身上讓我看到要做一個真正的語文人所應該有的面對語文的態度。

最後，我想引用王校長在報告中幾句名言來自勉，希望自己在新的學年中能有新的改變：

1、一直向前走。

2、每天做一點，走一步，再走一步。

3、耐力是一種智慧，韌性就是激情。

4、多儲備一些知識，多增長一些學問，多培養一些能力。

5、堅持研究是提升自己的真正坦途。

6、創意無限，追求高度。

7、有了一種追尋的勇氣，生命便永遠年輕。

8、每一個人的道路上，命運都有可能安排你像縴夫一樣揹負着重力在無路可走的地方走一段路，你只能咬着牙，艱難地跨出帶着呻吟的步子，向前走。

謝謝大家。

骨幹培訓心得14

各位領導，各位老師，大家好：

於10月8日到18日，有幸參加了國家教委在安徽師大組織的高中語文教師的培訓。好不容易出了一趟差，卻是苦不堪言的差。本次學習歷時十天，報到一天，聽課九天，每天聽課7小時發以上。因學習任務完不成，結束前三天還上了兩幾個晚自習。苦是苦了一點，但還是有收穫的。

彙報之前申明兩點：

1、彙報的內容主要是專家的先進的教育教學理念結合本校的實際談一點感想，如果內容不充實，不恰當，請原諒；如果觀點錯誤，請批評，本人最大的優點就是認錯快。

2、彙報時間20分鐘。如果20分鐘沒講完請大家把我哄下臺。謝謝。

計時開始。

共聽取了十八位專家的講座，他們有中學教師、大學教授，其中碩導兩位，博導三位。有一線語文教師，有長期從事語文教學研究的省市教研員，有參與高考命題的專家，有知名語文教育家，有國學大師，陣容可謂龐大。

學習的內容主要是新課標下的語文閱讀教學研究探討。整合各位專家的內容觀點，主要歸納成8個方面的內容，其中關於語文文本多元解讀的實操原則和關注作品的人文情懷，這是我們語文教研活動要解決的問題。在語文教師教研活動上我已經作過一次彙報了，這裏不再介紹。我主要從以下六個方面彙報。

1、語文教學應該發展學生的人格、個性和思維。

專家們明確指出現行語文教學存在學生不發展的問題，根本內容是學生人格不發展。表現在中國的學生審美呆板、大一統，顧及的是別人的觀點評價，缺乏自我，缺乏獨立，缺乏思想，往往出現學業上表面輝煌背後人格的缺陷。如作文的用詞上往往都是很紅色的：理想、前途、奮鬥、希望，祖國，民族；內容單調，同一篇文章小學寫了，初中寫，高中還在寫；思想平面，缺乏立體感，人文性，批判性思維，寫人永遠是好人和壞人之別，寫事永遠是流水帳一堆。其實這種教育帶來的惡果早已經體現：專家稱現在很多在學術上有成就的科學家已經不能像李四光那一代人那樣，寫出較高水平的文章介紹自己的成就了，高考要找一篇好的現代科技說明文已經很難了！這是參加高考命題的專家說的話。其實在我們的教學實踐中又何嘗不中如此？高三的學生不會爲自己寫評語，被評爲省市優秀的同學不會介紹自己，是不是一種可笑與可悲呢。所以教育不應該只是讓學生長大，而應該讓學生成長。專家呼籲：教育應該促進學生主動地、生動活潑的發展。這個重任應該由我們所有的教師擔當，也是我們所以老師的責任。

2、閱讀教學應該是通過作品語言走進作者，強調學生閱讀對發展學生的重要性。

閱讀有課內和課外閱讀兩部分，課內閱讀是我們語文老師研究的重要課題，這裏不多說。閱讀的重要不只是課內的閱讀，更重要的是課外的閱讀。真正的到位的閱讀不只是提高學生語文能力，其實對學生各科的學習是有絕對的幫助的，閱讀是所有學科的基礎。一位走紅的勵志演講家王國權，他說自己高考語文考失利了，但是高中他讀了幾十部中外的名著，他說自己今天的成功是高中時的大量閱讀提供的保證。 專家指出：閱讀是真正提高學生能力、發展學生個性的重要手段。但是遺憾的是，我們的閱讀家長不支持甚至反對，認爲那是邪道不是學習，學生沒興趣，甚至我們有的教師也有患得患失的心理，怕因爲閱讀影響高考。參加國培的學員都進行了交流，有的學校在課外閱讀這一塊做得很紮實，學校從時間上場地上財力物力都給予了保障。我覺得我們學校的投入少了點，我們要求學生的閱讀往往停留在搞點徵文的形式上，甚至有時候還是爲了應付上級部位的相關工作的無可奈何地參與，如知識競賽等。我們爲什麼不可以把閱讀真正落到實處？我們爲什麼不可以搞一些激發學生熱情的閱讀活動？如陽光下的閱讀，月光下的詩朗誦。我們爲什麼不可以組織學生參加系列讀書社？在此，我肯請學校領導以及相關部門對我們的語文閱讀教學多一些支持，多一些關懷，多一些落實。如閱覽室的開放、學校書目的增添，組織系列讀書社，開展各種讀書活動。週二下午的閱讀課在操作上是不是更講究實效。表面上這兩節課是語文的閱讀課，可實際呢？在這個時間老師開會兩棟教學樓沒一個老師，學生是真正閱讀還是自由活動？是在學習還是打鬧？以前當班主任，最提心吊膽的是這兩節課，閱讀沒有落實下來，還留下安全隱患。每班的讀書角能否像我們的外牆文化一樣轟轟烈烈地辦起來？“問渠哪得清如許？爲有源頭活水來。”如果學生做了閱讀的主人，便背上了智慧的背囊。

3、關係決定教育，和諧教學的效應。

不管是一線教師，還是大學教授、國學大師，他們都一致認爲關係在教學過程中的巨大的影響力。認爲教育和教學都是一種人性的接觸，沒有情誼做基礎，無論制度如何完密，設備如何周到，決難收到完美的效果。現在學校制度最大的毛病就在缺乏情誼的基礎與人格的薰陶，而這個毛病的原因則大半在授課方式和教育模式的的機械化。本人以前在當班主任的時候總是和家長探討：“孩子不願意回家跟家長有沒有關係？”也問自己：“學生願意來上學麼？願意來我班上讀書麼？”如果學生不願意來上學了，是不是我做得不好？如果學生不願意來我班讀書，那麼我的敬業我的認真還有價值麼？心理學家海靈格每每說“孩子是沒問題的，有問題的是他們的父母”，如果我說“學生是沒有問題的，有問題的是我們老師”，顯然對我們老師是不公平，但是，這至少可以給我們的教育教學思路提供一個新的路子：內歸因有時候更容易找到解決問題的辦法。在教學方面也是一個道理。曹勇軍老師說：“教學是什麼?其實教學就是老師和學生的故事。”國學大師陳文忠的一句話我覺得值得我們每個教師思考。他說，在大學有的老師的課，聽課的學生越來越少；他的課，學生越來越多。因爲聽他課的學生很多都是自己來的。用他的話解釋就是，教師不應該用道德紀律約束學生的`學習，應該用自己優質的教學和人格魅力吸引學生。我覺得從某種角度上於我們也是適用的。也就是我們要求學生學習不如想法讓學生主動學習；讓學生無奈地讀書，不如讓學生愉悅地汲取知識。讓學生愛上我們一門學科首先應該讓學生愛上這個學科的老師，良好的師生關係體現了人文情懷，關係能更好地實現發展學生人格和高考兩個重要的目標。在聽心理諮詢專家從中老師的講座的時候，他說：“我們諮詢的鋤頭是什麼？是關係。”我也要說：“關係是我們成功教育的鋤頭！關係是我們實現教學的工具！”

4、發展學生人格、個性和思維與應試高考並不相悖。

學習中有一個有趣的現象：有的專家在毫不留情地抨擊高考制度的弊端，中國教育對人性的抹殺，對個性的束縛，嚴重影響了學生的人格和思維發展。可是有的專家又明確表示，高考是中國的基本國情。其實大部分專家學者指出發展學生和高考並不相沖突。在中國，高考是目前較爲科學的公正的選拔人才的手段。考試有功，高考無罪，考好纔是硬道理！我們不能改變高考，我們就勇敢地迎戰高考。與其哀怨地嘆息，不如主動出擊。老是把高考放在嘴巴上不僅影響學生的心理，更影響自己的情緒。對語文教學來說，對所有學科的教學來說，學生的能力得到了發展，離高考成功還會遠嗎？學生人格得到了發展，高考便成了紙老虎！

5、教師成長和造就名師的方法思路探討。

本次學習感覺江浙一帶教研這一塊做得紮實，有序，有成效。而且成就了不少名師。我們學校有很多的青年老師，我們有大批教學能手，但是目前缺少如專家們所說的名師。聽了專家的兩堂下水課，我發現，我們學校大部分老師都能上出他們的水平，甚至比他們好很多。如李慧老師的課比他們好很多了。這種格局，這種環境，我認爲這有利於我們青年教師的成長，我們完全可以打造名師！

下面是我整合專家提出的教師成長和造就名師的思路供參考：第一是知識學習，包括各學科專業知識的學習，教學知識，相關教學設計，名家教學理論理念的學習。這爲成就名師提供堅實的基礎。第二是實踐，敢於探索，追求教學的高效，有創新，有個人風格。尤其是聽課，聽別人的課更要聽自己的課，用錄相錄自己的課再認真研究是真正讓自己提高的重要手段，南京十三中的曹勇軍老師錄了自己的80堂課，對自己的課進行分析，我認爲這個路子值得大家借鑑。鼓勵學生寫語文學習日誌，各科應該都適用的。努力地寫教學反思，我們學校也有要求。第三，總結反思，多寫論文，歸納自己的教學行爲，提出新的教育教學理念、觀點、方法，多與外界交流，接收新的教研教改信息。做好了這三步，你離名師還會遠嗎？這裏我呼籲我們的領導能給老師多創造去外界學習和交流的機會，爲教師的成長和成名搭建必要的平臺。學校打造名師，名師成就學校。

6、聽課和評課。

這是專門研究聽課評課的專題講座。(不展開來講)推薦年輕教師和有聽課任務的老師以及領導拷貝課件認真地看一看，研究研究，一定受益。因爲課件對年輕教師如何聽他人的課和老教師如何聽年輕教師的課，尤其是評課都有很詳盡而科學的的闡述。

十天的學習讓我收穫了先進的教學方法，更重要的是收穫了科學的教學理念。理念的轉變纔是真正的革命。要問教育是什麼，如果說每個沉默的學生都是一座沸騰的火山，那麼教育便是讓每一座火山的噴薄與暴發。教育是什麼？教育就是如果我們的教學不能在學生身上體現良好的效果，那就請給孩子們一個好心情。

教師很苦，每一次上課都是掙扎，但是教師可以有烏托邦情懷，有對理想追求的情懷，有夢，一路掙扎一路奔跑，從優秀走向卓越。

最後用陳文忠教授的話作結：我們不能告別教育，請用溫暖的人文情懷，滋潤孩子們疲憊的心靈！

謝謝大家。

受陳子語錄之影響，迎彙報任務之要求，何子也要語錄了啦

1、教育不應該只是讓學生長大，而應該讓學生成長。

2、如果做了閱讀的主人，便背上了智慧的背囊。

3、關係是我們教育的鋤頭！關係是我們教學的工具！

4、學生人格得到了發展，高考便成了紙老虎！

5、學校打造名師，名師成就學校。

6、要學生愛上你的語文，先讓學生愛上你吧。

骨幹培訓心得15

通過這次的培訓，我瞭解了共青團的歷史與新時代的使命，對理想信念與大學生成長成才的內容有了更新的理解。從中學到理想和信念是一個人的精神支柱和動力的源泉。遠大的理想，崇高的信念能點燃人生的激情，激發我們的才智，激勵我們奮發向上。

此次培訓給我最具有影響力的主題是羅蘭英老師主講的“學生幹部的工作方法與技巧”以及黃忠春老師主講的“如何做好一名學生幹部”現在就其這兩個主題談談我的體會。

衆所周知，班幹部是班級內的骨幹，是集體的核心，是班主任做好工作的.得力助手，對班級的形成與鞏固有着十分密切的關係，身爲班幹，首先要帶頭幹，率先幹，儘早幹，高標準的幹，同心協力的幹，對待同學應該具有恆心，信心，包容心，熱心，平常心的基本要求，把握好自己是班乾的角色，並提高角色扮演能力。

根據情景的變化，相應的轉變行爲模式和工作方法。隨着不斷的遇到舊角色的丟失和新的角色的獲得轉變行爲能力。要具有保持平和心態，提高抗挫折能力和增強適應環境的能力。不僅如此，幹部必須要有良好的智力水平，至於幹部的工作是要有計劃、有組織、有控制，最後通過反饋來體現計劃的一個過程。

要做好一名學生幹部，首先要明白學生幹部的含義：首先是學生;其次是幹部，學生的幹部;最後是學生幹部。一名好的學生幹部應該嚴於律己，以身作則，成爲遵守校規校紀的典範。要能夠起到下情上傳，上情下達的橋樑溝通作用，要向學校和老師即使反饋同學們的意見，建議和實情。對我個人而言，我應該做到以下幾點：

1、胸懷寬廣，海納百川。

2、培養挑戰精神，學會自我加壓。

3、有活力、有魄力。

4、有政治思想，強烈的責任感，以集體利益爲重，認真，勤勞，樂於爲他人服務，寬容，誠實守信。

正正直直做人，踏踏實實做事，勤勤奮奮學習。一個多學期以來，我們班的班幹對此有了更深刻的瞭解。大家本着“班裏的事就是我的事”，“集體利益與集體榮譽感高於個人”的思想，在工作、學習、生活中起積極領導作用，形成了以班長爲領導中心的強大班級凝聚力。

大家都意識到只有思想上有了改變與提高，才能在行動上改變。具體落實工作中，班團委分工明確，各盡其職做事幹淨利落同時還團結互助，積極向上，以十分的熱情投入到工作中。班團幹部之間互相謙讓幫助，雖然平時工作、思想上偶爾有些小矛盾，但是大家都以集體利益爲重，將個人利益放在一邊，也從不出現爲了個己私利而損害集體或他人的事。

班團委也注重與其他同學間的交流，對於同學們提出的意見、要求，大家多能虛心聽取並及時想老師或系裏反應並時常進行批評與自我批評，以防止滋長驕傲情緒，漸漸地在同學心中樹立的良好的威信。

每次班團委會議，大家都踊躍發表自己的觀點制定班級計劃，班級日常事務班團委能解決的多由班團委之間商量決定，例如關於衛生督促，紀律出勤，組織活動等方面的事。

大家深刻意識到作爲班幹部就應該管理好班級，不僅僅是爲班主任分擔，更爲了班級的更快、更好發展。

得到了一些心得體會以後，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫好心得體會呢?下面由給大家分享一些關於骨幹培訓心得體會，希望可以幫到你。