[精]入職培訓心得體會

心中有不少心得體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編收集整理的入職培訓心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職培訓心得體會1

人生總是在學習和改變，而在這段時間裏，我在xx酒店裏度過了一段十分有意義的成長和培訓的經歷。雖然在之前我並沒有經歷過在酒店的工作體驗，但通過這段學習培訓，我深刻的體會到了作爲一名酒店人員的工作感受和責任體會，這不僅讓我真正的認識了自己的工作，更掌握了完成這份工作的技巧和方法！x月x日，我有幸來到了xx酒店，並在領導和人事前輩的幫助下辦理了入職手續，緊接着，第二天的迎來的就是這場入職培訓。

培訓開始後，我和其他入職的新人一起細心的聽xx領導給我們講課，從酒店的經歷、理念，以及作爲酒店人的思想心態以及服務禮儀……種種的知識和經驗讓我感到很複雜，但卻又能從中體會出xx酒店那種專業和認真的服務態度。而這些知識也在後來的培訓實踐中慢慢被我們吸收、掌握。

此外，在專業技能上，我們從簡單開始，一點點掌握了工作上的一些方法和技巧。瞭解了工具的存放，認識了酒店的各個地點和環境。並且，更重要的是，我們學習瞭如何去做一名xx酒店的員工，如何做好一名酒店員工應有的服務態度。

這幾天裏，我除了掌握領導培訓的知識和技巧，還詳細的閱讀了xx酒店員工守則，並抽空鍛鍊了自己的禮儀和服務技能。在嚴格的練習下，雖然我表現的還稍有些粗糙，但也在逐步的完善和進步當中。

回顧這x天的培訓，在領導的.熱情指點下，我的業務能力有了極大的提升和進步，不僅充分掌握了作爲xx酒店員工的基本技巧和服務思想。此外，我還認識了團隊中許多的前輩和同事，從自己的體會中認識了xx酒店是一個充滿希望的企業，是一個熱情滿滿的團體。

如今，我已經做好了充足的入職準備，並順利結束了入職的考覈。我十分期待在今後的工作中自己能有怎樣的表現和發展。我一定會牢記自己的初心，認真努力的完成自己的工作任務，將xx這份工作切實做好！

在此，我要感謝xx領導和在這段培訓中幫助我的同事們，祝各位在今後的工作中一帆風順，馬到成功！我也會在今後爲xx酒店共出一份力，讓我們一起爲酒店的發展，爲了我們的美好明天而努力加油！

入職培訓心得體會2

很榮幸能夠參與學校組織的乾貨滿滿的入職培訓，前輩們熱情洋溢的傾囊相授，讓我獲益良多。關於學校規章制度與文化的瞭解讓我能夠更加熟練地上手工作，前輩們對於教育理想提綱挈領的分享吸引我盡情暢享未來的模樣，年輕骨幹教師的工作實際操作指南讓我深切體會接下來即將進入的工作。我將從以下幾個方面談談我的收穫與感受。

一、腳踏實地紮實推進

要想成爲一名名師，首先從身邊力所能及的小事做起，比如寫教案、備課、聽課等，做好手上的每一件事，日日積累反思，海納百川。將小事做出彩，帶着腦子做事。每做一件事，都想清楚自己希望從中獲得的鍛鍊，就像學生明確每節課的學習目標一樣，只有清楚自己的努力方向，才能讓每一節事情的效益最大化。10000小時定律不假，但前提要求是刻意練習 ——比如的士司機開10000小時的車也無法成爲賽車手。每參與一項活動，完成一項任務，總要嘗試突破自己的舒適區，確保自己有所收穫。而這個收穫不是指名譽、物質上的，更多指自己能力技能上的，相信自己能力水平提升，自然而然會幫助大多數人所期待的某些成就，如職稱評定或榮譽獎項等。人總不能一口吃成大胖子，一步一步穩紮穩打，根基穩了，才談得起上層建築的富麗堂皇。

二、仰望星空不忘初心

不要忘記自己爲什麼會站上這個講臺，不是單純爲了工作穩定，更多是爲了心中的教育理想。教師或許不能影響所有學生，但是總能或對或少地影響一部分學生，哪怕一個兩個，若能讓它開花，都是好的。當自己迷茫時困頓時，不如停下腳步想想當時爲什麼會出發，站在長遠的角度看學生，不是爲了眼下的1分2分，更希望學生今後的道路能夠走得更穩更遠。有時候可能會被周邊的聲音所幹擾，聽從自己心底的聲音不要氣餒。也要相信自己每時每刻也都在成長，職業生涯一開始的猶豫不決，終究在實踐長河中歷練殆盡。明日的自己比今日的自己更甚一籌，日日更新，歲月沉澱的自己會更穩重更成熟，應更夠信心地走接下來的職業生涯。然而終生學習的理念是不能擱置的，避免在迅速發展的時代長河中被拋棄。

還有一些在今天的學習裏我覺得特別受用的點：

(1)重視第一印象的形成。先嚴師後益友，注意與學生的分寸感。注意自己的言行舉止，注意自己的儀容儀表。

(2)做情緒的主人。要學會假生氣，否則對學生不利，對自己的身體也不利，要多關注學生的閃光點，不要用自己以往的學習經歷去評判今天的學生。

(3)關注新聞熱點資訊。要善用並巧用新聞熱點資訊吸引學生的注意力，教師要做生活中的有心人，多關注學科相關資訊平臺，比如化學橙、化學加等(這是我所欠缺的，因爲學科本體問題需要深究原理常常避開關注，但要想做好博古通今的老師這是必須具備的)。

(4)善總結善積累。今天分享的.黃老師和邵老師都提到了課後總結反思、及時記錄自己思維靈感的習慣，我也十分認同，包括撰寫課後反思與論文，及時總結(對於論文的提煉整理能力仍有待加強與改進)。

(5)多交流多學習。多聽課，多尋求被評課的機會。在模仿前輩的基礎上增加自己的創新。我覺得對於第一輪教學的我們而言，更多也是在模仿複製前輩的經驗，不論是科組老師的經驗，還是期刊網絡其他老師的經驗，只有自己真的把握好內容實質，才能把內容玩出花而不失其本真，若一開始就追求超越創新，反而很容易丟失來教學內容原來的樣子。所以不要着急，慢慢來一步一步穩紮穩打，所以近日閱讀的教師用書，雖然枯燥，但確實是自己理解教材的好幫手。此外多尋求被評價的機會，比如多邀請其他老師聽課，多請前輩提出寶貴建議，從不同的角度看待自己的課，免得自己閉門造車，多人多視角，才能儘可能地保證思慮周全。此外在教育工作上，有疑問也虛心請教，不單是自己的師傅，有經驗的前輩們甚至是年輕老師，都有自己獨到的見解。

(6)注重團隊合作。學校有一系列的考評機制，但比如在考察高考成績的時候重點考察的是學生最終的成績與錄取情況，單靠自己一科肯定是不行的，因此要凝聚同事們的力量協同作戰。我覺得這個時候就拋開評價一說，更多審查自己是否真的盡心盡力。教師評價雖有標杆，但教育是真實與生動的。

縱使前輩們給出了各種各樣的經驗，自己的教育之路仍然要靠自己來探索，由於教育是與人打交道的過程，因此總會出現各種各樣生動鮮活的故事或者挑戰，迎面而上就好了。慶幸自己是一個喜歡經歷新鮮事物的人，遇到了新問題新情境，就拿起自己願乘風破浪的十二分勇氣上去，只要人還健康地活着，人思想的潛能是無極限的。

對於新教師來說，所要經歷的幾個教師發展時期似乎是一致的，我們所要做的就是要更快地過渡每個時期，加快成長的步伐。希望將來結束自己職業生涯時，不僅是一紙職稱評定做證明，希望自己這一輩子的教書育人生涯能夠形成一本雋永的書，值得他人細細品讀。

選擇好屬於自己的步頻步速，以他人爲榜樣努力向前，明晰自己的不足，肯定自己的進步，加強對自我的元認知。希望接下來的教育生涯不僅是自我的成長之路，更是快樂之路幸福之路，每天都能有所樂有所得，足矣。

入職培訓心得體會3

結束了六年的村官生涯，我很榮幸地成爲曹川鎮教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新徵程。三年大學生活的磨練和學習，使我儲備了一定的教學理論知識，但是大學畢業後的六年村官生涯，使我缺乏實踐教學經驗，一切都要從零學起。非常感謝縣教育局給我這次學習的機會，這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對教育管理、教育法規、師德師風、教學工作規範和教法經驗交流等諸多方面的系統學習。通過這次培訓，使我獲益良多。現將自己的心得體會總結如下：

第一，培訓使我對教師這一職業有了更加深入的認識。

在培訓中，幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神聖的職業”，教師是“傳道、授業、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。作爲一名新教師，我要向那些長年在教育戰線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的.精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業。其次，教師是榜樣。“學高爲師，身正爲範”也正是這個意思，學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成爲學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母。作爲一名教師，要有“愛心”，教師對學生的愛應是無私的，平等的，就像父母對待孩子。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。

第二，培訓爲我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，聽了幾位老師爲我們總結的工作方法，我認爲當好一名老師要做到以下幾點。第一，用一點情感；多一點善意；講一點差異。第二，把眼光放遠一點；把工作做實一點；把金錢看輕一點；把名譽看淡一點。第三，教育方式要改變；教師角色的變化；學習方式的變化。更使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。

第三，培訓使我瞭解瞭如何做一個好教師。

1、要學會學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習其它的，要做到多而廣。同時我們也要學會處事。教師從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關係。那麼相對來說，工作起來就會方便些。

2、要學會公平，對待學生要講究原則，應一視同仁，不能歧視後進生。如果是優等生犯了錯不能從輕處理。

3、要學會愛學生，不管學生做了什麼，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。 4、要定教學反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節；不斷的反思、改進。

除此之外，教師還應該有開闊的胸懷，勇於接受各種批評與自我批評，充滿耐心、寬容心與責任感。

第五，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對於當了六年大學生村官的我來說，對教師這個新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，教育局領導、和老師也十分注意我們的這種心理變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一箇中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環境、生活環境、人際關係環境等。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色，改變以往的工作生活態度。

作爲一名新教師，在日後工作中要學習的東西有很多很多，只有通過反覆地研究和領悟，才能真正成長爲一名合格的人民教師。既然我放棄了村官的工作，選擇了教師這個職業，就要懷着一顆爲學生無私奉獻的心，帶着對學生全部的愛走上講臺。

入職培訓心得體會4

5月15日傍晚，爲慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門主要管理者和長期服務、做出突出貢獻的同事代表歡聚一堂，共度“宜信8週年之夜”。當晚，唐寧在致辭中說到，當下他最大的感受是“責任”二字。

唐寧說，“如果說8年之前開始嘗試的還是我一個小小的、不知道是不是可行的一個想法，今天咱們3萬多名同事共同打造的這樣一家企業、一個集體、一個家庭，承載了太多社會的責任、客戶的責任。可以不客氣地講，中國金融改革、金融創新的步伐會因爲宜信的發展壯大而繼續加速，也可能因爲我們工作的失誤、我們沒有盡責而倒退。每天我都能夠感受到這種責任，3萬多名宜信同事的發展進步之責，3萬多個宜信同事家庭的幸福之責，百萬名客戶的發展進步之責。”

20xx年，宜信從SOHO現代城一間100平米的`辦公室起步，8年走過來，宜信一直致力於成爲中國普惠金融和財富管理事業的倡導者和實踐者，宜信普惠金融在城市覆蓋基本完成遍地開花，農村的遍地開花指日可待，互聯網也將幫助宜信把普惠金融的春風吹得更遠，讓財富管理事業蒸蒸日上。

據宜信提供的數據顯示，從20xx年成立至今，宜信P2P平臺服務客戶達百萬，成爲世界上規模最大的P2P公司。目前宜信擁有財富管理和普惠金融兩大業務，其中，宜信普惠業務即P2P平臺業務已經在全國120多個城市和20多個農村地區落地，全國員工總數已超過25000人。

宜信在陽光和風雨中茁壯成長，爲100多萬高成長性羣體和大衆富裕階層提供普惠金融和財富管理服務，宜信也致力於成爲3萬多名同事的事業平臺和心靈家園。今天的宜信站在比過去8年任何一個時間都更加有優勢、更加有實力、更加有前景、更加引領的行業制高點。

同時，唐寧在致辭中也談及了一下他的夢想，他說“我有一個夢想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融服務行業和互聯網行業打造出一家令人尊敬的企業，把咱們一切美好的想法、美好的創新、對社會的奉獻都逐漸傳遞下去”。

最後，唐寧衷心感謝了一下所有的宜信工作人員，鼓勵大家傳承宜信理念、文化和信用。

入職培訓心得體會5

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，爲期十一天的的培訓就要結束了，經過這些天的培訓，我對公司有了更加深入的瞭解，同時也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。

爲了培養學員的集體榮譽感，磨練意志，加強團隊協作。培訓期間，公司爲我們安排了三天的軍訓，並邀請了教官負責我們的訓練。雖然天氣寒冷，但是同事的關心，領導的關懷，讓我感受到成爲公司的一員是幸運的，是幸福的。

整個培訓分爲課堂和軍訓兩大部分，且兩者交叉進行，由各級公司領導爲我們授課，內容基本涵蓋了我們以後踏上工作崗位所應瞭解或熟知的各個方面，包括：市場營銷，科技管理，項目管理，財務管理，合約法務管理，物資管理，安全管理等等。此外，公司開辦了一些活動，如新員工演講比賽，聯歡晚會，爲新員工展現自我提供了一個良好的平臺。

瞭解了一個公司的發展歷程，才能理解其內在，瞭解了一個公司的戰略發展規劃，才能更好地定位個人奮鬥方向。而公司各主要部門業務的學習，則是讓我們對安裝公司有了較爲深入的理解。各個課程中體現出的企業文化，與我們每一個人息息相關，影響我們每個人的成長，以及團隊的建設。

短短几天的.授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面，但我們可以以此爲突破口，去認識她，瞭解她，熱愛她。也只有熱愛我們的企業，才能令我們全身心地爲她奮鬥，爲她拼搏。公司展現給我們一個高起點，一個大平臺，爲我們提供了一個施展才華，實現抱負的廣闊空間。

剛剛來到公司，大學離別時的傷感依稀存在，但對於工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍，如今即將走上工作崗位，施展自己的才華，心情是激動的，也有些擔心，社會角色的轉變，周圍環境的轉變，且理論與實踐多多少少會有差距，怕自己做不好，令師傅、領導不滿。聽了公司董事長，總經理，各級領導的講課，他們那縝密的思維，嚴謹的態度，智慧的語言，讓我對未來充滿信心，找準了方向，不再迷茫。領導的關懷，對我們的鼓勵和期望，都給我留下了深深的印象，我將銘記於心，在今後的學習工作中，以他們爲榜樣。

業精於勤荒於嬉，形成於思毀於隨，我將持之以恆，嚴於律己，在公司這個溫暖的大家庭實現自己的人生價值，願我們公司芝麻開花節節高，一年更比一年強。

入職培訓心得體會6

懷着美好的希望和從零開始的心態，我加入了中煤國際工程集團武漢設計研究院這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了我人生新的征程。非常感謝院領導對我的青睞，我會在以後的工作中好好珍惜這個來之不易的機會，兢兢業業，儘快融入這個團隊中，發揮自己的力量。爲了讓我們新進員工更快地瞭解公司，適應工作，院裏在7月8日開始了爲期一週的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要是迎新見面會、項目管理、新員工職業素養專題培訓、消防安全知識培訓、勘探設計流程、工程招投標知識、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等。感謝人力資源部和院領導一週來的悉心指導，通過這次培訓，激發了我對未來工作無限的熱情。雖然整個培訓的時間並不長，卻使我受益匪淺，體會良多。從學校到單位的路上我一直在想：怎樣適應未來的.新生活？怎樣從學校的一名學生成爲企業的一名優秀員工，這樣的轉變是否會是一個艱難的過程？然而，到崗後，我很快完全打消了以往的顧慮，輕鬆適應了單位的工作環境，這一切都要歸功於院領導的關心和同事無微不至的照顧。

入職培訓的迎新見面會，吳嘉林院長激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工頓時有了由衷的自豪感、歸屬感。吳院長就企業文化進行了詳細的講解，他首先對武漢院的發展歷程進行了回顧，特別強調了在武漢院最艱難時期，全院唱“三首歌”的經歷，使我更加深刻體會到武漢院人的堅強、智慧與勇氣。而後，針對企業文化這個專題從多個方面進行了深入的探討，讓我們窺其實質，見其真諦。

企業部餘主任介紹了我院總體發展戰略和業務發展戰略，使我們進一步瞭解我院大好的發展前景，增加了信心，急迫的想更早的進入角色，貢獻自己的一份力量。各部門領導講授的有關規章制度，使我們未來的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應新的環境和工作。瞭解了有關新員工的人事管理制度；安全生產管理制度；“質量、環境、職業安全健康體系”；信息檔案管理制度和財務管理制度等。

在工作方面，學習了勘察設計工作流程、項目管理、工程招標等基礎知識。通過這幾個模塊的學習，對工作流程、方法有了一定認識，爲以後工作做了很好鋪墊。特別是一整天的項目管理培訓，資深培訓師揭津榮老師運用很多案例，讓我們認識到項目管理的重要性，學會了項目管理的有效方法，對以後的項目工作有着深遠的影響。我印象最深刻的是計算書的編寫、wbs及溝通的重要性，並把人生作爲一個項目，教自己怎樣去經營。周秀龍副院長對新員工職業素養進行了專題培訓，給我們講解了怎樣從“學院人”到“職業人”過渡，怎樣樹立正確的職業觀念和工作心態，怎樣設定個人工作目標和發展目標，使我們從心態上有了充分的準備，對工作、未來有了自己的規劃。

爲期一週的入職培訓結束了，一週的時間是短暫的，但一週來，院領導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以後要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應院裏生存環境；積極調整個人心態，完成角色轉換；其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養與企業文化相結合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一週的培訓讓我收穫頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個偉大的出發港。讓我能夠在以後的工作中時刻保持高昂的工作熱情，讓自己成爲一名優秀員工。最後，再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會，使我成爲一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會，用努力工作來回報支持我的所有人！感謝你們！

入職培訓心得體會7

剛走出大學校門，我就很榮幸地成爲x岩土工程公司中的一員，懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程。

爲了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地從x月xx日開始對我們進行了爲期一週的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間裏瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

首先，瞭解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過這xx多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記爲我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，爲以後聯繫工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還爲我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的x個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因爲在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是“工作着並快樂着”的.感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致瞭解了公司的主要工作任務，大概分爲勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的瞭解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

入職培訓心得體會8

結束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環境，要很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領導和人事部門不辭辛苦的爲我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。這爲期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業文化和發展戰略的介紹；技術層面，有我院質量體系標準；業務層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等；職業生涯層面，有《贏在起跑線》的職業規劃；思想教育方面，有先進員工的工作經驗交流。這些培訓內容爲我們又快又好的適應新環境，轉變心態，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓的過程中，每節課程都給我帶來了新的思路和知識，使我瞭解了院裏的基本情況和自己專業之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長關於我院企業願景的展望：以精湛的技術和優質的`服務，將我院打造爲國際領先的國際工程公司。我認爲這樣的願景是極具戰略性眼光的，順應了我國經濟發展潮流，符合國家產業政策導向。我國目前正在大力實踐科學發展觀，建立兩型社會。節能減排，發展循環經濟，優化產業結構和提升產業競爭力，是經濟發展的主旋律。在未來的若干年後，煤炭、化工等高/能耗產業極有可能向中等國家進行轉移，爲順應這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出於內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速發展的階段，現在將願景和目標定位到國際先進標準，是相當準確的概念，也爲未來若干年我院發展和奮鬥指明瞭方向，這令我不得不感嘆院領導的英明和敏銳的洞察力。

作爲一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：

第一，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業知識欠缺。在校園裏我積累了一些專業和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優秀的經驗，不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。

第二，是如何發揮自己的價值，爲我院貢獻力量。我想，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優秀的學生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰鬥力。如何將我們的活力和知識轉化爲現實和先進的生產力，如何爲我院增添新的榮譽和價值，是我們應該深刻考慮的問題。

第三，就是如何適應心理的轉變過程。從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境，抵抗壓力？要求我們要勇於應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力爲將來的發展打造更爲廣闊的天空。

入職培訓心得體會9

一、其中建築工程項目管理的內涵可概括爲：

自建築工程項目開始至項目完成，通過項目策劃和項目控制，使建築工程項目的費用目標，進度目標和質量目標得以實現的系統管理。建築設計和施工單位受業主委託承擔建設項目的設計及施工，它們有義務對建築工程項目進行管理。一些大，中型工程項目，業主，設計單位和施工單位因缺乏項目管理經驗，也可委託項目管理諮詢公司代爲進行項目管理。在項目建設中，業主，設計單位和施工單位各處不同的地位，對同一個項目各自承擔的任務不同，其項目管理的任務也是不相同的。如在費用控制方面，業主要控制整個項目建設的投資總額，而施工單位考慮的是控制該項目的施工成本。又如在進度控制方面，業主應控制整個項目的建設進度，而設計單位主要控制設計進度，施工單位控制所承包部分的工程施工進度。

二、工程項目管理的類型可歸納爲以下幾種：

業主方的項目管理；設計方的項目管理；施工方的項目管理；供貨方的項目管理；建設項目總承包方的項目管理。在工程項目建設的不同階段，參與工程項目建設的各方的管理內容及重點各不同。在設計階段的工程項目管理分爲建設單位的設計管理和設計單位的設計管理兩種情況，在施工階段的工程管理則主要分爲業主的工程項目管理，承包商的工程項目管理，監理工程師的工程項目管理。

三、建築工程項目的'組織協調工作看似很平常，但在整個管理中起到了很關鍵的作用。

一方面是人際關係的協調；組織關係的協調；另一方面是配合關係的協調；供求約束關係的協調；這些關係發生在施工項目管理組織內部，施工項目管理組織與其外部相關單位之間。四、還有講到的是非常重要的一點就是“安全”，建築工地上的安全。近幾年來，建築領域事故頻頻發生分析建築施工傷亡事故發生的原因，探索預防對策和措施，對減少事故的發生，促進建築企業的健康發展，有重大意義。課上劉老師讓我們看了一段建築安全方面的紀錄片，裏面介紹了一種國外新型的施工安全帶，對於工人在施工操作時的安全隱患起到了決定性的作用，拯救了許多人的性命。我覺得，在安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建築業事故的原因，除了與建築業是高空、露天、勞動密集型作業有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯後，人員素質低，安全投入少有關。我國普遍缺少基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防範意識。另外，民工在綁腳手架和支外牆模板加固時，不繫安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發生。爲搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

這是我學習這門課以來的體會和心得。學習的路還很漫長，但我深信只要我們加倍努力，知識能夠成就夢想！

入職培訓心得體會10

作爲一名集團航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在爲期六天的培訓中，不僅學習了公司發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分佈、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啓發及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學習，在我的大腦裏對日後的工作有了個大概的框架和思路，對以後順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種遊戲中，還是在最後的結訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，並且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關係，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢於擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等於能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的`本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養。銘記真誠、用於承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能爲團隊，爲公司做出更多的貢獻。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司爲我們提供如此形式的的培訓，最後引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

入職培訓心得體會11

對員工培訓的重視態度，直接反映了出公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的員工都應珍惜這次機會，使自己的精神面貌得到整體提高。利用這次培訓機會，促進新進員工對企業的全面瞭解。通過企業文化培訓，讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，並且自己也有了努力的方向、奮鬥的目標。

在這一週的培訓後，現對其培訓內容進行簡要歸納一些個人的心得體會：

第一，管理之道。管理之道的培訓：提升員工工作的規範化和計劃性。在大部分公司，只有中層以上的員工才接受管理思想的培訓，普通員工不需要具備此方面的.職業技能。這樣，員工的工作目的性沒有，做一天和尚撞一天鐘的思想根深蒂固。也沒有規劃自己工作的思想，基本是東奔西跑，漫無目標。通過管理之道培訓，每名員工寫一份心得，讓培訓的精髓得意深化，潛意識裏培養員工的主人翁意識。第二企業文化。企業文化的培訓使員工端正了生活及工作的態度，國泰安的企業文化告訴我們，工作的態度不是今天或明天，而是一種職業的信仰，做好自己該做的事情是無可非議的，工作要主動、到位，儘自己最大努力做自己份外的事情也是一種收穫。天長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態面對一切！陽光心態是一種健康的心理、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉着冷靜是一種精神優勢和無形的力量；它會激發主動性、創造性、積極性；我們必須有好的心態面對人生，才能幸福快樂。“上班時間求生存，下班時間求發展”人要不斷的學習，充實自己。細節決定成敗，每一位職業人士都必須明白的，通過不斷的學習來增長智慧，以陽光心態看待工作和生活。

第三銷售之道培訓。優秀的職業人應具備對客戶的服務意識、要樹立爲內部客戶服務的觀念，注重團隊合作，抱着“我們是爲你提供服務的人”的信念，帶着一股勇於進取，積極向上的勁頭，不斷地與客戶溝通，做到不僅腿勤，還要嘴勤，只有走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。

“一個人原來的能力大小並不重要，而他的學習能力則是非常關鍵，不善於學習的人或學習得太慢的人，會很快被擠出人才的行列。”

我們即將進入企業工作，職業素養對我們尤爲重要。我們應該具備職業化的心態和意識，還要磨練職業化素質。職業化意識的樹立是爲職業化素質磨練打下的良好基礎。在職業化意識中，最重要的是對企業具備責任意識。有了責任意識才會主動承擔更多的工作，在工作中善始善終，在出現問題時先從自身尋找改進的方向而不是互相推卸責任、互相推

諉。我們作爲新人要不斷進行知識和技能的更新，通過閱讀、培訓、實踐、向先進者學習，自我反思，及時保持知識結構的更新，保證自身能與企業的發展與時俱進。同時也應該思考自己的職業道路，確立發展的目標和方向，在實踐中前進。職業素養與

職業規劃是密切聯繫的，做好自己的規劃可以使我們可以少走很多彎路，適應企業發展的需要，爲自己的事業博得一份精彩。

入職培訓心得體會12

這一週，是我7月中最最最忙碌和充實的一週。由於我們晚到了一週，所以落下了一週的理論課時，我們只有在平時抽空學習。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過於點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開始融入到學習中去，整天鈔票不離手的在練習。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數一陣子就累得手痠冒汗，但是環視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸的勁兒涌上心頭，咬咬牙又繼續拿起了一沓鈔票了。

在分行培訓的項目很多，而且很有條理和秩序，從個人的着裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網點經驗分享，確實這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進步。大家在學習中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業離別之際，大家都很依依不捨，因爲有緣我們相聚了，因爲相聚我們相識，因爲相識我們相知，難忘週五下午的那段歡樂時光，大家對着鏡頭綻放出燦爛的笑容。或許是培訓結束了，或許是考試通過了，或許是離別的不捨，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業離別場景了。

雖然我們是省行派來佛山實習的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓，努力在每項考覈中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚，日後的我們不需要在前臺工作，但是作爲一個銀行人，最基本的技能是應該要掌握的，所以大家都很積極的去練習，每天一大早就到教室練習點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天，我們的任務是在10分鐘內完成180個百家姓的漢字錄入。可是我們一來沒有學過打五筆，二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對於我們來說真的很難。但是任務就是任務，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環境下只能調整自己去適應新的環境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習。三個小時過去了，我的.速度已經達標了，打180個字已經不成問題了，但是我想既然有的是練習時間，那就反覆練習，不滿足於180個字，在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規律，再作反覆的嘗試練習，終於以當晚參加考覈的人中第二名勝出，激動興奮之餘更能體會到：在日後的工作中我不能滿足於達標和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優秀，脫穎而出。

由於晚上要上課，再加上落下了一週的理論課，點鈔和翻打傳票又是剛學起步，所以即便家就在禪城區，但是我還是選擇的留宿分行，以便擠出更多的時間看書和練習，趕上其他同事的進度。早晨我六點一刻起牀，一個多小時的理論看書後便去吃早餐，早餐後就到教室練點鈔了。晚上下課後，睡前我也總要翻打傳票40分鐘後才睡覺，這樣的生活堅持了一週多，果然出效果了。最令我滿意的是在一次的測試中，我多指點鈔點了19把多，而且是全對的；翻打傳票三分鐘連續120張不間斷的累加，也是全對，當時候我很興奮，因爲多天來的辛苦付出沒有白費，我用自己的行動證明了自己。

大家都在緊張的練習，點鈔和翻打傳票的最高紀錄也是天天被不同的同事刷新，形成了一個激烈的競爭。日復一日，我們終於迎來了考覈的那一天。可惜的是我由於心理素質不過硬，翻打傳票沒能發揮正常的水平，只翻打了100張；多指點鈔1786張，錯了兩把；單指點鈔1407張，全對。雖然多指沒能達到16把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這麼多天來我付出過，努力過，刻苦過，實打實的練習而交上的一份滿意答卷。雖然這些都是基本技能，但是我都逐一認真的對待了，因爲我要踏踏實實的從基層做起，從小事情做起，把基礎打牢，不斷的在學習中完善自己提高自己。

週五下午，我們都在放縱心情開心的合影，興奮的量工作服，我們很有自信，因爲我們都在這些天的培訓中武裝好了自己，做好了上崗的準備。週一，我們將以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作崗位，正式開始自己全新的職業生涯。我相信我們是一個優秀的團隊，每一個優秀的個體將給工作單位注入全新的活力，爲打造工行團隊的優秀品牌而努力奮鬥！

入職培訓心得體會13

終於在茫茫的職海中找到了一份看起來適合自己的職業，作爲一名新手，我也很難說這份職業到底適不適合我，這種事情只能在親自試過了之後才能更加明確的確定，但我依然心懷感激的進入了xxx公司，開始了工作之路。

第一天進入公司，迎接我的是熱情的同事們，以及第一天的工作培訓。作爲新來的員工我也知道培訓是必不可少的一環，這不僅能幫助我瞭解這份工作，還能讓我在工作前瞭解和彌補自己在工作中的不足，給了自己一個緩衝的機會。以下，便是我在這x天培訓中的感受：

作爲一名新人，面對第一天的培訓我自然是認真的。可是，在看到帶教給我們講的都是一些司空見慣的簡單知識後，我便漸漸的開始放鬆了警惕。這裏我必須做的道歉。對不起！當時是我小看了這份工作。雖然看着是簡單的教學，但其實不過是基礎中的基礎，是爲了照顧我們才教的。在之後出現的知識點，因爲我的放鬆不小心略了過去，這讓我聽的一頭霧水，只好不好意思的舉起手讓帶教再講解了一遍。這實在是非常羞愧的第一堂培訓，但同時也讓我認識到了不能自大的道理，在之後的工作中，我再沒出現第一堂課那樣的情況，爲老師，也是爲自己省下了不少麻煩。

經過了衆多的'學習，這幾天的培訓也漸漸的從之前的期待變的無聊起來，每天都只是聽聽講解，然後讓我們自己去記背資料，一天下來都在盯着資料看，確實非常的枯燥。但是吸取了第一天的教訓，我還是很認真的完成了這項任務。之後果不其然，帶教給我們帶來了第一次的培訓考覈，看着被考覈刷下去的人，我很慶幸自己能認真的學習。

這段時間，雖然無趣，但是從資料中我學到了很多之前不曾想過的知識點，比起學校中學習的東西，這裏記錄的更加的實用，但是也是根據公司自己的需要來說的實用，這段學習擴寬了我的知識面，讓我瞭解到了許多知識的多變性！讓然，同時也讓我安全的度過了考覈。

之後的學習日復一日，但是後面我們更多的是注重練習，實機操作的感覺和理論更加不一樣，但是當理論和實際相互結合後，我們也變成了一個熟練的員工。

最後培訓結束了，我們來到了正視的崗位。看着那些工作飛快的員工，我知道，對自己能力的培訓還遠遠沒有結束。

入職培訓心得體會14

我很榮幸地成爲了陝西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程！ 爲了使我們這些新鮮的血液能夠儘快地融入出版社的大家庭，儘早適應工作環境，明確工作內容。公司對我，以及新進員工，進行了爲期半天的入職培訓！ 對我們而言，這次的培訓，一方面爲我們踏上工作崗位打下了良好的基礎，另一方面，培訓所衍生出的關於責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啓發。我更加深一步的瞭解了我們的規章制度！企業文化！

回顧培訓情況，我認識到：

1. 要做一名合格的從業者，首先要轉變心態，完成從學生到職業人的角色轉變。通常來說，達到理想心理狀態的關鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優秀的工作態度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在着很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務之急在於快速適應新的工作環境，儘快將自身的工作狀態調整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成爲我們自己所喜愛的事業，讓我們爲之不懈奮鬥。

2. 工作即意味着一種責任。在責任面前，要有激情，有幹勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的.前提首先在於明確自己的責任，並有

信心承擔其後果。只有樹立對工作負責的態度，遇事認真不搪塞，不找藉口不推脫，才能真正紮紮實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應該有一種自發開拓創新的熱情，不能被動地接受，而應該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。

3. 工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對於公司制定的行爲規則，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行爲習慣，清正廉潔，嚴於律己。時刻保持着清醒的頭腦，增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥倖的心理，要時時刻刻做到最好。 總之，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業文化。我們必須結合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創造未來！

入職培訓心得體會15

來到公司我覺得這是我的榮幸，畢業之後在這麼好的單位，這怎麼不讓我覺得幸運，入職的時候必須要有一個系統的培訓，現在依然讓我映象深刻，一週的培訓儘管不是很久，但是對於我來講，其實意義不在時間的長短，寶貴的是這個過程，我真的覺得沒有什麼事情不能夠正確的去看待，只有保持一個好的心態我們在做什麼事情的時候都會做的好，培訓的就是這樣，在公司這裏培訓也是一個很好的學習機會，畢業之後我就告訴自己不能放過任何的學習機會，這是我的責任在，想要做好的這份工作就一定要保持下去，在工作當中把這些做好，積累的足夠的知識在崗位上面纔會表現優異。

培訓對我來講其實學習到的不是很多，當然這些學習是很有用的，畢竟只有一週的`時間，很多關於工作的技能是在上崗之後慢慢體會的，但是這次培訓的的過程是非常有意義的，讓我知道了工作當中的一些注意事項，還有作爲一名公司的員工應該做到哪些，雖然說很多道理我都知道，但是這份細心，這份職場中必須要掌握的東西在這裏讓我映象更加的深刻，我一直覺得工作跟自己的能力是分不開的在，在這裏的一週培訓，其實說的就是在今後的工作中要注意的事情，還有一些員工的素養，但就是這些流暢讓我體會到了公司對新員工的重視，對我們每一個員工的嚴格要求，這些在今後工作當中對我只有好處，沒有那個公司不希望員工個更加認真，更加細心。

一週的培訓當中，也有一些關於工作事情，來到這裏工作我是專業出身，但是就單單這次培訓講到的關於一些專業知識，我就覺得自己過去在學校掌握的東西是在不多，甚至我會覺得我有有多不足，當然這些都是需要繼續加強的，對於專業能力上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些不足，雖然是一個簡單的培訓，可是能夠看到的東西很多。

在培訓當中不會讓我們專業知識能力有什麼提高，只會讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺得很高明，這也是讓我感到很驚訝的地方嗎，通過這次陪恤我也知道自己在專業能力這一塊還是有待加強的，以後步入的工作崗位，當然就是我展示的時候，對於工作上的知識要點，我一定虛心的學習，現在的培訓結束就是一個開始，對於我的考驗邁出了第一步，我一定會繼續加油努力的。