班主任培訓心得體會 【範例13篇】

當我們經過反思，有了新的啓發時，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編整理的班主任培訓心得體會 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班主任培訓心得體會 篇1

我有幸參加了班主任培訓會議，感想頗深，現總結如下：

一、加強個人修養，樹良好教師形象。

新形式要求老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。爲人師表是首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。應從以下幾方面做起：

1、用“愛”滋潤每一個學生。只有愛學生的老師纔會收穫學生的愛。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，要寬容，寬容方顯教師胸襟，才能贏得學生的信任。

2、教師要充滿活力。教師的言談舉止要讓學生感到是可愛的，親切的，熱情的。比如，可以注重鍛鍊身體，時時保持旺盛的精力，給學生一個積極的引導。

3、教師要善於讀書。作爲一個新時代的班主任，加強自身文化修養是大有必要的。班主任工作，從讀書做起。讀好知識書，如班主任的專業書刊，學科專業書籍，社會熱點的書，學生愛讀的書等等。教師要用自己孜孜的追求去感染學生。

二、注重班級管理，營造“家”一樣氛圍。

優秀的班級應該是有個性的，獨特的，富有魅力的，獨一無二。一個好的班級評判標準，不在成績的高低，名利的多少。優秀班級則應該是能讓學生快樂成長的.園地，在這個班級中，老師，學生都應該感到幸福、快樂。作爲班主任，擔任着如何營造寬鬆和諧的班級氛圍的任務。掌握一個有優秀班主任的基本要素，就能把握好優秀班級營造的訣竅。優秀班級應該時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。應該關注每一個學生，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善於觀察，用其所長補其所短。再者，告訴學生要廣交朋友，培養其團隊合作精神。一個優秀班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來爲這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創獨特的優秀班級。

班主任培訓心得體會 篇2

楊老師講着她與孩子鬥智鬥勇，用愛征服熊孩子的經歷……一個個故事形象栩栩如生，從楊老師溫柔的話語中，看得出她對他們的無比關愛和期待。因爲自己當班主任也好多年了，楊老師的案例很多時候自己也很雷同，聽了這些案例，自己似乎成了故事的當事人，太多的是激動和感動!有人說，沒有做過班主任的教師不是真正的老師，無法真正走到學生內心深處，大抵真的`就是這樣的吧! 教育輪迴真情在，愛心回報遠超值。當年的楊老師，因爲不記回報，全身心的付出，如今的她，才理應享受至高的榮譽，更重要的是，因爲記得老師當年的關愛，她的那麼多學生，成年即回饋，桃李芬芳，相映成福，有了弟子的鼎力相助，她的幸福感有心而發!楊老師講到去香港遊學時三個學生對她無微不至的照顧，三個學習上不同層次的學生，都有了美好的人生，成就更好的自己，這應該是我們教育的真諦吧!聽着楊老師講着故事，她的故事，她學生的故事，她和學生的故事，心想：教師，我們都要盡力做教育，做有意義的教育，做有故事的教育，做實實在在的事，做一個有故事的幸福老師!

班主任培訓心得體會 篇3

通過這次培訓我收穫許多，我更加感到教師這個職業是無比的榮耀神聖與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出淺顯的訓練思想，班主任工作要仔細執着，對每件事情都要仔細進展反思、總結，才能不斷進步；班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要仔細對待。現將自己參與這次培訓以後的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下：

一、提高自身素養努力充實自己

想在當代社會做一個合格的小學班主任，必需努力去學習，不斷提高自身的治理水平和專業力量。

向書本去學，學習新的訓練思想、現代訓練理論、科學的治理方法和手段；

向同行學習，要常常向治理有方、治理有成效的優秀班主任學習，同他們相互切磋、相互溝通、取長補短；

做中學、學中做，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結閱歷教訓的根底上，不斷地改良完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

二、愛學生

愛是亙古不變的主旋律。作爲班主任更需要愛，博大的愛。對於每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的.心靈。在學生間或犯錯時，要動之以情曉之以理。對於留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們敬重，給他們盼望，不僅教師如此，還要訓練其他學生如此，要學會觀賞他們，發覺他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關懷愛惜自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園裏。“親其師，信其道”，這樣，訓練治理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三、建立良好的師生關係

作爲班主任，最重要的一點，那就是對全班全部學生都要一視同仁，公正對待，不能卑視任何一個學生。對於有生理或心理殘疾的學生應賜予他們更多的關注與關愛。要用換位思索替學生着想。在訓練學生的過程中，要多考慮事情發生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行爲與想法；正確把握學生行爲的性質，分清是有意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利於學生的安康進展動身，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡潔粗暴，不去損害學生，營造一種公平氣氛，讓師生關係更加融洽。

四、用人格去影響學生

不管什麼教師，你的言行舉止對學生總有潛移默化的影響。班主任是班集體的訓練者、組織者和指導者，是班級工作的主要操，在班集體建立中起着主導、打算作用。假如我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生敬佩，那麼，我們的班主任工作已經向勝利邁進了一大步。比方：學生退步了，送上一句鼓舞的話；學生學習遇到困難，就賜予急躁的幫忙與輔導；對缺少家庭暖和的學生，給他送去愛護的關心……這些看來都是小事，但我認爲教師的人格魅力就是表達在這些小事上。

五、做好家校聯繫

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，更離不開家長。要訓練治理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的訓練、治理外，還要做好家長的工作，要與家長聯繫，取得家長的支持與協作，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級治理中，班主任要常常和學生家進步行溝通，共同關懷和訓練兒童。如可定期進行家長會，開展一些親子活動，依據需要不定期地進展家訪等。

這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對詳細細緻、瑣碎繁雜，艱難而長期的班主任工作，我會用自己樂觀仔細負責的態度做好班主任工作。總之，做一名班主任，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今後的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優秀的班主任。

班主任培訓心得體會 篇4

昨天、今天兩天的培訓，有兩個人的講座讓我思想震撼，讓我對班主任工作有了更深刻的理解，也更深刻知道如今班主任工作面臨的外部壓力、阻力、苦難有多大，當然也讓我們看到了希望，並且即將頒佈相關的政策予以保障班主任的工作，讓班主任更有尊嚴的工作，更體面的工作！

第一位是北師大教授王家祥老先生，他人有65歲以上，他給我最大的感受是對班主任工作認識深刻到位、對班主任工作深深地喜愛、以及他老人家工作的激情，連講3小時沒有坐下，他講到很多的觀點與我平時班主任工作引起共鳴！最後他對社會上流傳的一些觀點予以否定，如沒有教不好的學生，只有不會教的老師，我也非常同意這些觀點，說這些話的人，一點都不負責任，一點都不懂得教育規律，但是現實生活中確實有這樣冒進思想的人！

今天上午非常榮幸地聽了任小艾老師的講座，那叫深刻、淵博、深入淺出！以往只是從書上看到！她給我有這幾種的感受：

第一、她的`知識非常地淵博，醫學、保健研究比較深，對宗教也有研究！

第二、對班主任工作理解比我們深刻，觀點對我們有許多指導作用！

第三、對生活的熱情，對生活的態度特陽光！心態決定生活的強度、質量、長度！

第四、她的成長曆程讓我敬佩，讓我覺得機會永遠屬於有準備的人，不管在什麼時候！去浮華，紮實學習、紮實積累！

第五、對我印象最深的一句話就是當有人嫉妒你只說明你不夠強大，你只比她他好一點點，當你強大到對方對你仰視時，你就會坦然了！

從二位專家身上學到許多東西，不僅僅在關於班主任工作方面的知識、藝術，更多的是關於對生活的看法、態度，做人的一些藝術！這個比學任何知識都重要！

下午到首師附中觀摩主題班會課，與我期待的一樣，充分體現學生的自主性，這些主題班會我們班級搞得已經很成熟，有點不謙虛的說，我們班級任何一節主題班會課都可以對所有人開放！這個我對我們校長、老師、家長表過態！說明我們的學生並不比首都的學生差，只要我們班主任用心工作！

班主任培訓心得體會 篇5

20xx年4月我有幸參加市教育局舉辦的爲期一週的xx市中心城市中小學班主任培訓班的學習，機會難得。專家的講座、學員間的交流，都讓我對班主任工作有了更深刻的認識。

培訓中，我們學習了班主任工作的基本規範、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。尤其南京三中陳宇老師的報告很精彩，報告的題目是《班級教育管理中的創新與實踐》，陳老師的語言非常幽默，頗有激情，不時贏得陣陣掌聲，聽後觸動很大……

陳宇老師工作23年，其中22年擔任班主任，帶過各種類型的班級，以別具一格的情感教育和陽剛教育風格獨樹一幟，尤其對“問題學生”的教育轉化卓有成效，是國內知名的“個性班主任”和“問題學生”教育專家。因工作成績突出，被評爲南京市優秀班主任，南京市德育創新獎獲得者。個人教育博客“老闆老班的博客”有着廣泛影響，被媒體譽爲“網絡明星教師”。

“小創意解決大問題”。陳老師的創意無限讓自己的班主任生涯遠離了職業倦怠感，他的消滅班級的粉筆頭的創意、他的簡約講臺佈置、他的班歷的創意、他的衛生值日安排、他的招標、他的班級創意公司的組建，都是智慧的體現，都是用心的創造。小小的創意，解決了大問題。他的“人無我有，人有我優，人優我新，人新我特”指導方針給了我們很好的啓迪。今後的.工作中，我也要開動腦筋，創意無限。

“沒有規矩不能成方圓”，陳老師在他的講座中談到了規則的制定，強調了民主和集中制的原則，參照了國家的法律體系，參考了美國的國家制度體系，使自己的班級管理從“人治”走向了“法制”。陳老師強調了班主任和學生共同商議來制定規則，制定出的規則要讓家長知曉，並讓家長填寫回執，提出意見，從而獲取家長的支持

陳老師結合魏書生的“人人有事做，事事有人做”的原則基礎上，又豐富了八個字“人人搶事做，事事能做好”。他注意學生能力的培養，把學生培養成爲崗位能手，通過“導”、“學”、“練”三字祕訣，讓學生“學會-熟練-拓展-創新”，在自己的工作崗位上積極發揮其優勢；他的“多表揚、少批評、多指導、少指責”方針，讓我銘刻在心，我將把這12字內化爲個人的工作方針，紮實地落在我的班主任工作中。

爲此，我將在今後的工作中做到以下幾個方面：

1、關注每一名學生，爲每一個學生哪怕是最微小的進步而喝彩。

2、凡事多思考，創意無極限，多從學生角度出發，想出解決辦法，高起點，低落點，最終抓好落實。

3、相信學生,多給他們機會。以後的班會課多讓學生來主持，根據學校安排和學期初自己的班會計劃讓學生去準備，給他們一點陽光，他們就會燦爛。

4、學會看圖說話。用照相機或dV來記錄班級學生所開展的活動，積累素材，及時反思，讓自己快速成長。同時，這些素材，也是學生畢業時留給學生的最好紀念，它見證着我們的曾經付出……

有人說：“不變的老師，流水的學生。”走過了多年的教學生涯，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考，用心感悟，讓教育智慧昇華，煉就一雙慧眼，發現學生的點滴“閃光點。”

這次培訓，爲我們提供了一個交流平臺，讓我與校內、區內、市內的一線班主任走到一起來。可以說這是管理風格與個人智慧之間的大融合！我們彼此分享着經驗,一起探討困惑、交流看法，給我們的班主任日常工作帶來莫大的幫助！

此次培訓，聆聽專家上課，心潮澎湃，如品一杯名茶，愈品愈香，真想由衷地說一聲：“鎮江七日，不虛此行！”

班主任培訓心得體會 篇6

20xx年3月26日—3月30號，我有幸作爲卓越教師培養對象與泰安市泰山區組成的專家型教師培養對象一起去華東師範大學學習，作爲54名教師隊伍中的一員，滿懷信心和希望參加了爲期五天的培訓學習。在去上海之前，我深知，這次學習機會來之不易，因此在上海培訓期間不敢有絲毫懈怠，牢記泰山區教研室張繼平對我們的要求認真聽，勤思考，多反思。回首培訓中經歷的點點滴滴，感慨頗多。

1、緊張並快樂着華東師大的學習，我最大的感覺就是兩個字——“緊張”，日程安排緊湊、報告精彩、信息量大，好多東西根本來不及細細咀嚼，馬上就進入了下一個板塊的學習。好多老師都有同感，筆、本、錄音筆、相機、電腦等都派上用場了，眼睛、耳朵、手、大腦都動員起來了，還是目不暇接、手忙腳亂，每個人都想把能記下的都記下，把能帶回去都帶回去，以慢慢體會、感悟，和同事共同分享。雖然很忙碌，也很累，但卻快樂着。可以說，這次五天的培訓學習，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積澱，也有教學技藝的長進。無論從聽報告到參觀學校，還是從所見到所聞，每時每刻，都讓我有所收穫和感動，加上各校的老師們集聚一堂，我們在碰撞和交流中盡情地享受着學習的快樂。五天的時間雖然短暫，但是必將沉澱下美好而永恆的東西，需要我們慢慢梳理、慢慢品味。

2、開闊了視野，提高了境界。

這五天的`學習，讓我充分了解了許多的教育理念，也讓我開闊了視野。可以說十天的學習見識勝過十年。以往在學校裏，難得有這麼長時間外出學習的機會，說是井底之蛙也不爲過，外面的世界有多精彩，自己無從而知。雖有了網絡，需要時可以上網搜索，但很多東西是無法尋找的，就是有，也只是別人的。有些是書上寫的，有些是電視、電影上的，百聞不如一見。這次外出學習，大大開闊了我的眼界，看到了許許多多的新事物，接觸新觀念。

3、提高了教育理論水平，更新了教育教學觀念

以往在學校，平時忙於教學工作，很少有機會靜下心來讀書，也沒有養成良好的讀書習慣。五天的時間，九場的報告，我們的頭腦不斷地被專家們先進的理念刷新着，我們的思想也不斷地被教授們精彩的報告撞擊着。讓我對傳統教育、現代教育及素質教育有了新的認識；對教育教學的理論與方法掌握得更加系統；對開展教研活動的方式更加明確，無形中提升自己教育教學理論水平，爲以後的教育教學工作起到很好的指導作用。

李衝鋒教授給我們講授，《基於課堂觀察的教學分析》從他講述中學到了一些更爲適用的東西：一節好課的標準分爲：

最低標準：

教師知道自己在教什麼

1．教師對所教內容有自覺的意識。

2．所教的是“學科”的內容。

3．教學內容相對集中。

較低標準：

教學內容正確

4．教學內容與學科知識的常態一致。

5．教學內容與學術界認識一致。

較高標準：

教學內容的現實化

6．想教的內容與實際教的內容一致。

7．教的內容與學的內容趨向一致。

理想的標準：

8．教學內容與學科課程目標一致。

9．教學內容切合學生的實際需要。

作爲好課必須具備兩個基本的特徵：

一、學生是在教師的指導下學習的。因此，課堂上不能只看到教師的活動，更要看到學生的活動；

二、學生的學習是有效的。課堂教學既要關注學生的學習結果，更要關注學生在學習過程中的變化與發展。

於漪老師、鍾啓泉教授、吳金瑜校長、範國睿教授、羅鬆副院長、李寶敏研究員、鮑賢清副教授等，一個又一深入我們內心，滌盪我們思想。每一次的學習，我們面前就打開了一扇窗戶，讓我們看到一個嶄新的世界，享受一種收穫的幸福感。讓我覺察到我們與他們的區別就是教育家有一種追求卓越的精神。一個教師的價值，不在於他教了多少年書，而在於他用心教了多少年書。正如於漪老師所說“與其說我做了一輩子教師，不如說我要一輩子學做教師！我教了一輩子課，可是每節課都不完美都留有遺憾!”

通過培訓，讓我深刻地認識到必須積極加強課程改革，做課程改革的實踐者。課程改革現在雖然還處於探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這培訓，認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發展，做一個課改的積極實施者。身爲老師，要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律。在今後的日子裏，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，爲了我們的教育，爲了我們的學生，也爲了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造，並加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和能力，有目的地總結教育經驗，反思教學實踐，一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的責任和義務，精心設計課堂，努力培養學生的學習興趣和良好的學習習慣及正確的學習方法。

班主任培訓心得體會 篇7

這次班主任培訓，與衆不同，受益匪淺。在這次培訓中，我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解，對班級管理有了更策略的規劃。要當好一個合格的班主任就要從以下幾方面來提高：

一、信任學生。

充分信任每一個孩子就要熱愛每一個學生，不管他們平時表現怎樣樣，即使有不少毛病和缺點，也就應要相信他們，鼓勵他們，爲他們帶給法杖的機會，從而增強他們的自信心。

二、尊重學生。

每個孩子都渴望得到別人的表揚和獎勵，即使是後進生，也有自尊心和上進心。教師就應充分尊重他們的願望，竭力保護他們的自尊心，用孩子樂於理解的方式激發其上進心，以滿足學生自尊的需要。用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理，培養他們的情商，學會感恩。教育他們勇於承擔過錯，做一個誠實的人，並知錯改錯。

三、提高自身的基本素質和工作潛力，務必注重培訓。

提高自身的基本素質和工作潛力，務必注重培訓。培訓教育者應當先受教育，要想做好班主任工作，務必努力培訓。要勝任小學教育工作，教師的知識水平要做到“厚積薄發”，知識背景越雄厚，越能精要而淺出地教授學生知識。

教師們處於高科技高速發展的`時代，各門專業知識的發展和更新速度都很快。此刻許多小學生的知視野都較寬，他們常常會在課堂上向老師提出許多新鮮的問題。

這對老師的專業知識水平就是一種挑戰。因此，教師們教師務必不斷用新的知識完善自我。要經常參加各種培訓培訓活動。平時多看些課外書籍，加強理論知識的培訓。

四、以心靈贏得心靈，用人格塑造人格。

以心靈贏得心靈，用人格塑造人格。作爲一個對學生教育的身體力行的教育者，以心靈贏得心靈，就首先要求教師有愛心與童心。

愛，不是萬能的，但是對於教育工作者來說，缺乏愛是萬萬不能的。教師的愛如何播灑在孩子的心中，則需要教師們擁有一顆童心，這樣才能走進孩子的情感世界。

正如xx老師所說的：愛心與童心，是教師教育事業永不言敗的最後一道防線。新的教育起點，作爲一名班主任，愛心與童心也就應是教師教育教學走向成功的起點吧!

五、講究技巧，掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通，科學地認識學生的心理特點和規律，滿足孩子多方面的需要，遵循規律辦事。

走進學生的情感世界，消除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你爲知已，敞開心扉暢所欲言，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏，詳細掌握學生的現實思想狀況，爲做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用用心情感的感染性、激勵性和動力性，善於動之以情，感化教育做到春風化雨，潤物無聲，教育是心心相印的話語，惟獨從心裏發出話語才能到達心的深處，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

班主任培訓心得體會 篇8

有幸參加了上週末由教育局組織的在青雲學府舉行的班主任培訓活動，活動中有李東，鍾傑等專家老師做了精彩的關於班級管理和心理健康的講座報告，我在報告中學得了很多的班級管理經驗和方法，現就我感觸最深的幾點總結如下：

一、如何完善班級管理中的班幹部制度

1、調查。新來的學生，不管你老師閱人能力有多強，你都會有看走眼的時候。因此，爲了提高閱人的準確性。班主任最重要的工作就是調查。調查分兩種，一是書面調查，一是口頭調查。書面調查可以設計一張表格，讓孩子們認真填寫，然後你通過這種表格就會看出很多信息，這爲你指認班幹提供了依據。口頭調查就是詢問孩子以前的班主任，或者是家訪，或者是私下找同學詢問。

2、指認。面對一個新班級，一羣新學生，班主任很難選擇班幹部。所以，班主任就只能憑自己對學生的瞭解，臨時指認一些看起來是得力干將的孩子組成班幹隊伍。只要有了“臨時政府”，班級就可以運轉。班主任在指派了班幹之後，要在班上強調：這只是一個臨時組織，只要是不合格的班幹部，隨時可以撤換，有了這句話之後，當着班乾的孩子會小心，也會更加認真。其他孩子也會覺得自己還有機會，所以會好好表現。

3、觀察。班主任在平時就要睜大眼睛仔細觀察，把那些品行好，有正義感，執行力強，有領袖氣質的孩子找出來。孩子不像成人那般深沉，他們的喜怒哀樂，一般都表現在臉上。所以，只要班主任細心，一定能發現每個孩子的獨特之處。教師可以通過課間觀察，閒時談話，書寫週記等形式瞭解學生的各方面情況。

4、儲備。班主任通過一段時間的觀察，心中基本有底。但還不可立即任用，因爲有些孩子雖然有做班乾的才能，但在班上並沒有威信，貿然使用，其他學生會覺得班主任有失公正，會降低班主任在學生心中的威信。所以，班主任要把物色好的班幹對象儲存在“人才資源庫”裏備用。

5、造勢。人才儲備在“人才資源庫”裏後，教師要適時對他們進行表揚、推銷，以此提高他們在其他學生心中的威信。同時，還得讓這些人才自己尋找機會表現自己，證明自己的實力，使他們成爲學生心目中的榜樣。

6、選拔。這一步是班幹團隊能否重新換血的關鍵。因爲之前成立了“臨時政府”，可能有些孩子已經形成了定勢思維，所以在選舉時，很有可能把票投給並不適合做班乾的孩子。那麼，班主任的導向就非常重要了。選舉之前，班主任要在班裏製造輿論來有意識地引領大家選舉的意向。同時，班主任也要私下給合適的孩子打氣，鼓勵他們出來競選，教他們怎麼寫競選演講稿。切記，要讓孩子們自己選，班主任千萬不要插手。因爲，孩子們自己選出來的班長或者其他班幹部，他們纔信服。

7、培訓。爲了增強管理效率，班主任一定要加強對班幹部的培訓。培訓的第一步是給班幹分工，讓他們明確自己具體做什麼。培訓的第二步是召開班委會，告訴他們針對班級不良現象要怎麼處理。培訓的第三步是分頭培訓，有些孩子的領導能力比較強，培訓一兩次就能獨擋一面，但有些孩子的能力相對較弱，所以，班主任要加大對這些孩子的培訓。培訓的第四步是一對一的培訓，爲了提高功效，班主任要經常對幹班進行一對一的培訓。

8、優化。班幹運行一段時間之後，優劣自現。雖說我們要熱愛每一位學生，但班主任對班級的管理不可完全感性化。當班幹隊伍中出現了不能勝任的孩子，班主任要把感情丟一邊，理性地進行割捨。通過幾次優化，班幹隊伍就會越來越強大，班級管理也會越來越顯效。

9、定型。正義而精銳的班幹隊伍建成了，就可以穩定下來。定型之後，跟着就是定性，也就是你要把班幹隊伍打造成一支什麼性質的隊伍。一般來講，什麼思維模式的班主任打造的就是什麼性質的班幹隊伍，而班級的風貌如何，就由班幹隊伍的性質來決定了。或許有人會說，那麼給班幹定型了，其他孩子是不是就永遠沒有機會了呢？怎麼會沒有呢？班裏需要的官員多的是，作爲班主任，要給進步的孩子，或者可使用的孩子，可改造的孩子一個官職，那還不容易嗎？班主任雖說官小，但要給孩子們封官，那是立竿見影的事啊！

10、放手。握在拳頭裏的東西雖然不會掉，但拳頭得永遠握着！所以，班主任對班幹要信任，要捨得放手。只有放手，班幹才能真正成長並且強大起來。

二、工作中的生活態度

這樣做，你會更幸福

送走了盎然勃發的春天，迎來了燦然高漲的夏天，我們的生命是不是應該活得更加旺盛昂揚呢？

和你們相處了近3個月，我真的很開心，也很有幸福感。我覺得，我能在深圳這塊陌生的土地上碰到你們，是我的.幸運！

你們的禮貌與謙讓、寬容與溫和、體貼與真誠，無時不在溫潤着我的心。在此，我要向你們表示感謝。同時，我作爲樂美家族的家長，我也看到了我們樂美家族成員身上普遍存在的問題，在這裏，我想給大家提一些具體的做法，希望大家能變得越來越優秀，越來越幸福。當然，你可以保留你的看法。我這個建議也只是供你們參考借鑑，並非強迫你們非做不可。

1、生命第一，安全第一。我們班有同學喜歡打籃球，也有同學喜歡跳街舞，這些都是非常健康的愛好，我很支持。但希望你們注意安全。保護好自己就是對自己家人最真切的愛。還要提醒一些外宿的同學，最好不要騎摩托車。光明的街頭車輛多，交通混亂，就算你遵守交通規則，未必別人就會遵守啊。

2、不要直接對着空調吹。尤其是大汗淋漓的時候，直接對着空調吹的話，身上的溼氣全被吹到肌肉和骨頭裏去了。這樣身體就會受溼，長期如此，就會得風溼病。

3、吃飯半小時之內不要運動。吃飯之後，胃子裏是滿的，鼓脹的胃子由一些經絡拉着。如果這個時候進行強烈的運動，就會加大那些經絡的壓力，致使下垂。長期如此，就容易得胃下垂。

4、睡前四忌。一忌吃甜食，吃甜食容易發胖，而且傷牙。二忌多喝水，水喝得太多，不利於睡眠，養成這個習慣還容易長眼袋。三忌戴耳機睡覺，戴着耳機睡覺，傷耳朵。四忌將手機開着放枕頭旁睡覺，有輻射，對大腦不好。

5、及時給家人報平安。尤其是內宿同學，到學校來讀書，家人會擔心，所以一週之內最少要發一次短信給家人，除了問候之外，就是報平安，讓家長開心和放心。

6、記住自己父母長輩的生日。回不去，給他們發個短信或者打個電話祝福一下，回家時買點小禮物哄哄父母長輩開心。這是愛的祕訣之一。

7、像愛自己的家一樣愛自己的教室。我們呆的時間最長的就是教室。教室是盛放我們心靈的地方。所以大家要愛惜它，隨時讓它乾淨，讓它溫馨，讓它沒有恐懼。不論是白天上課還是晚修，不要拖動椅子發出怪響，也不要把瓶子弄到地方，這會嚇着人的。

8、接納、尊重每個同學。不要老拿以前的同學跟現在的比。人不同了，性格不同，成長背景不同，沒有可比性。我們只有接納、認可、喜歡現在的同學和老師，才能在班級裏找到歸宿感。

9、男女各有韻。男生要有紳士風度。要文雅，要懂得愛護女生的自尊心。女生有幹不了的體力活，男生要主動幫着幹。女生要有女孩子的溫柔體諒之美，要優雅，要尊敬男生，要懂得維護男生的面子。

10、不做話癆。無緣無故話癆成災，這種行爲會讓人討厭的。尤其是在課堂上，嘰嘰喳喳地說個不停，會引起老師和同學的反感。

11、要有解決問題的意識。人活着，就是解決問題的。因此，問題出來了，不可迴避，一定要想辦法去解決。辦法總比問題多。

12、不要爲自己找藉口。愛找藉口的人，實際上就是一個懦弱的人，不敢面對自己缺點的人。一個真正強大的人，是沒有任何藉口的！

13、讓別人等你，還不如你去等別人。等待會讓人焦慮，久等不至，別人對你的印象就會打折。所以，真正體諒他人的人，是不把那份無望的等待加諸別人的。

14、做一個讓別人靠得住的人。答應了別人的事，又做不到，或者是根本不做，那麼這種人就會失去信度，當然，最後就會面臨出局的命運。

班主任培訓心得體會 篇9

首先，我從心底感謝陝西學前師範學院師資培訓學院及上級有關部門舉辦的“陝西省中小學骨幹班主任培訓”活動，仔細一想，陝西省那麼多小學、那麼多小學班主任，我卻很幸運的參加了這次培訓，這真是一次難得的學習機會！我就這次培訓的些許感想和收穫和大家分享如下：

俗話說：玉不琢，不成器，人不學，不知道。我認爲這句話彷彿就是爲我說的。這次培訓讓我徹徹底底的認識了自己，也認識了什麼纔是真正的班主任工作。------作爲一名小學班主任，我還遠遠不夠資格，我工作十餘年，真正做到的只是班主任工作中的冰山一角！根本沒有全身心的投入到班主任工作當中，當然，我也愛學生，愛自己的職業，也取得了丁點的成績，但這不過是太倉一粟耳！

通過這次班主任工作培訓，我詳細認真的剖析了自己，我在班主任在方面做得不夠盡善盡美，主要有以下幾個方面：1、班主任的各方面素養不夠健全。包括自己的人格素養、文化知識素養、和專業能力的素養，甚至，在許多方面，我仍是個空白，所以，我要在以後的教育教學工作中，不斷的自我反思，和同伴互助，並通過專家引領等多種方式，鍛鍊自己，使自己在這方面儘快強大起來，儘快成長起來。2、沒有良好的工作心態。我和大多數老師一樣，有着職業倦怠這個詬病，我總是抱怨學校，抱怨家長，抱怨學生。老師感到自己不幸福，老是覺得自己付出的`太多，而得到的太少，我以前實在是愧對班主任這個稱號！3、沒有好好的反思自己，沒有從內在的因素分析子的問題所在。只是一味的埋怨客觀原因。總是以爲自己所做的一切都是很偉大的，都是很了不起的，總是把自己做的點滴成績看得無比輝煌。4、情感傾注的不夠。我總是以爲自己對學生夠好了，自己做的一切都是爲了學生，可以說成天是披肝瀝膽，嘔心瀝血，我總是認爲自己對學生關懷呵護，無微不至，我太一廂情願了，其實我還有許多的細節根本就沒有做到。5、評價學生方式太單一。“成績就是一切，就是評價一個學生優劣的唯一方式。”我和衆多的老師一樣或多或少受了應試教育的影響，我哪裏知道，其實天鵝和醜小鴨都是我們的最愛。

不過，謝天謝地，我有幸參加了這次培訓，真的讓我受益匪淺，獲益良多，使得我在荊棘密佈的道路上柳暗花明、豁然開朗！通過培訓，首先樹立了我當好一名班主任的堅強信心，老師們的講座讓我明白了，當一名小學班主任原來是這麼的幸福，這麼的有成就感；老師們的講座讓我心中的困惑釋然了；老師們的講座更讓我明白了，班主任工作的勞累和艱辛！我要儘快的奮起，並迅速的成長起來。

“任重而道遠”。班主任工作真的是極其瑣碎和複雜，神聖而偉大！我已經下定決心，我要立志做一名優秀的班主任，用自己的真誠、善良、友好、負責、開朗、幽默、智慧……去感化、滋潤、愛撫每一個學生！

今生今世，無怨無悔，鞠躬盡瘁，死而後已！

班主任培訓心得體會 篇10

我認識到：班主任肩負着教育和管理學生的重任，要想把學生教育好，把班級管理好，必須不斷地學習和探索，尤其是轉變自己的思想觀念，適應“以人爲本”的教育理念，才能把班主任工作做好。我認爲，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現。

一、關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。

作爲班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優等生，歧視後進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人；

愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優等生是人；

愛後進生是神。當然，對後進生的教育要付出更多的.勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，後進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。

二、構建師生對話平臺，“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。

班主任工作是以促進學生的健康發展爲基本任務的。在伴隨學生健康發展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關係，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成爲發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。他們腳下的路在哪裏？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

三、讓學生自主管理，學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。

作爲班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。

班主任儘可能減政放權，儘可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。（班主任工作計劃材料）面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特徵決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題。班主任要做的並不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應當是做細緻地疏導。在班級管理中要形成寬鬆的環境，創設和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍，以此薰陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。

四、讓班級管理科學化，出了問題纔去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。

要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患於未然。在科學管理上，許多班主任創造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班幹部輪流坐莊，競爭上崗；

師生共議，同樹良好班風；

制定切實可行的班規班紀；

建立班級量化考覈管理制度；

開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動；

發揮典型示範作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；

正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；

按學生類型，召開教導會或個別談話；

建立家校聯繫制度等。

班主任培訓心得體會 篇11

爲期兩天的班主任培訓，讓我收穫頗多，受益匪淺不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的，就像專家講座裏告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題，多瞭解學生，愛學生,讓每一個學生都生活在希望之中；應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該爲學生營造一個好的學習氛圍等等.優秀班主任們對學生的愛遠遠勝於我們，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足,今後在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略,下面我就這兒點談談感受.

一、作爲班主任要有愛心，樹立正確的學生觀.

作爲班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細緻地去指導每個學生，才能做到對學生的關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育.育人先育心，感人心者，莫先乎於情.教師要愛自己的職業，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心.通過學習，使我明口作爲一名教師，只要愛學生，就一定會創造出奇蹟.一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學生難以產生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育的，那麼什麼是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味着LI信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,接納他的感受，包容他的缺點,分享他的喜悅我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生.因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作爲愛的起點，才能在學生的內心世界培養出愛的感情，並使之昇華.愛是無私的，是平等的，是面對每一個學生的學生只有感受到

高中班主任培訓心得體會老師的愛，纔會願意接受老師的教育，正所謂親其(2)師，信其道.我們的教育才會取得預期的效果.

二、班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己.必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴於律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣.經常會聽到:什麼樣的班主任就會帶出什麼樣的班級.班主任是一份十分辛苦的工作，要與兒十名學生打交道，操心費力,但是從許多的優秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其圧無窮的這源於一份強烈的責任心，對班級負責，對學生負責，更是對自己良心負責.任小艾說過教師的職業是一項只能成功不能失敗的職業!不允許失敗.對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級裏是百分之一,但在每一個家庭來講，這個孩子就是白分之白！就是父母頭頂上的一片天！所以，我們必須要責任心，認真工作，爲每一個學生負責，盡心盡力，不求回報，對得起自己的良知，一切以學生爲中心.當然班主任的素質不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛鍊形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己.首先，我認爲最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到.其次是要繼續努力學習，現在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不捨，教師只用簡單說教去規範學生，學生是不買賬的，更何況現在提倡新的教育觀.以德爲先，以愛爲本，以理服人，把自山與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生.班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈.因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬.再次是要勇於大膽創新，善於總結.

三、作爲班主任要講智慧，要善於因材施教，因勢利導

與學生交往，要講究藝術，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽爲前提，與學生的談話更加有利於班主任工作的開展；聽了講座後，讓我更深刻地認識到賞識教育對於班主任工作的重要心理學研究表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定.所以我們要貫徹獎勵爲主，懲罰爲輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因爲表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步.因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發現學生的閃光點，給予肯定和鼓勵.另外，集體性的獎勵要多應用，集體性獎勵不但能夠激發學生的集體榮譽感,強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生.學生最關心的是教師對他的看法，最大的願望是得到教師的關心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能儘量發現他們的優點，然後真誠地去讚賞他們、鼓勵他們,那麼你會發現，學生個個都是那麼可愛、那麼優秀.教育學生首先要學會生活上知足常樂，同學之間助人爲樂，學習上自得其樂，身體健康快樂，從而樹立學生正確的人生觀.教師要因材施教，遇到突發事件，光有愛心和責任心是不夠的，還要講求方法，因爲我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法其根本的原則就是既能處理好問題，乂不能傷害學生的自尊通過聽優秀班主任的一些優秀案例，使我認識到與他們存在的差距，在處理偶發事件上，有時缺乏教育機智在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法，導致自己辛苦不說，乂收不到理想的教育效果.大愛無邊，師愛無痕，也許只有無痕的教育，才能在孩子的`心田裏留下最深的痕跡.那麼優秀的教育機智，工作方法從何而來呢?通過學習，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤於探究、及時反思、善於總結中得來.

四、班主任應營造寬鬆和諧的魅力班級

班級應該是有個性的，獨特的一個好的班級評判標準，不光在成績的高低，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地裏，老師，學生是不是都感到幸福，快樂作爲班主任，擔任着如何營造寬鬆和諧的班級氛圍的任務.一個魅力班級的文化建設是重中之重教會學生設計家，讓班級擁有家的溫馨.開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來爲這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識.集集體的力量,科學管理班級，共同開創寬鬆和諧的魅力班級教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式把平凡的事務轉化爲精彩，把煩惱的事情轉化爲快樂除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關係，處理好與家長的關係.對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關係，有益於更愉悅的工作.隨着家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個羣體，讓他們配合我們一起來培養教育學生.讓家長，老師，學生明口：除了傳道授業解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存.成人比成功更重要，成長比成績更重要，付出比結果更重要.有人說：不變的老師,流水的學生.走過了多年的教學生涯，我要說：老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長.讓我們用心思考，用心感悟.讓教育智慧昇華,煉就一雙慧眼，發現學生那一點點光總會有那一瞬間，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空,都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與衆不同新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任.

以上是我在培訓學習期間的兒點心得體會.實踐出真知!相信本次培訓對自己今後教育教學工作中會有所幫助我將繼續努力學習，更好地投入到工作中.

班主任培訓心得體會 篇12

8月27日下午我校在行知樓三樓小會議室召開全體班主任會議。會議時間150分鐘，從下午1：00——3:30。

會議有我主持。首先強調了班主任會議紀律：準時參加，同一辦公室的班主任收到信息後相互轉告、提醒，如有特殊情況不能準時到會的請與德育線聯繫;帶好筆記本，做好記錄，不做與會議無關的事。

本次會議分兩段進行。第一段工作交流和佈置，第二段領導講話。

工作佈置首先由總務處主任顧其根老師就財產管理、代收服務費及相關事項進行佈置;教導處副主任褚亞萍老師佈置值日學生推薦、黑板報、班會課安排;我就一日常規考評細則調整及注意事項進行說明(紀律中竄樓層、午餐中菜飯盒的擺放順序、包乾區衛生兩次打掃兩次檢查)、開學初關注點(儀表儀容、書包、進出學校的線路、零食、手機問題)、接送車報名、常規工作中的總體思路(班風、學風建設;班幹部隊伍建設、平時多觀察發現問題苗頭;要利用好班會課等學生教育時間;班主任手冊的填寫;提高執行力，例舉上午七年級學生報到，學校安排7:30——9:00，但有兩個班級8:30就讓學生離開教室，學生都集中在行知廣場，比較亂)。

陳佳、何燕兩位老師分別就開學初班級工作和本學期班級管理設想進行交流。

休息10分鐘後繼續第二段會議。

陸雪芳副校長就班主任的執行力談了自己的看法並對班主任提出相應的要求：班主任執行力，是一種工作態度，更是一種責任，要以身作則;提升學生執行力，培養班幹部隊伍建設，要選好人、選對人;和諧師生關係，讓執行力成爲永動力，創造性做好工作，具有自己特色。

馬文良書記從解釋班主任工作“重要、辛苦、光榮”開始，又以自己對班主任工作的.理解提出四點意見：把班委會建設好、“勤”字當頭(四勤：手勤、嘴勤、腿勤、眼勤)，堅持不懈，持之以恆工作、在“巧”、“新”字做文章、親近學生，與學生交朋友。幾句話印象深刻：每個班班風好了，學校就好了;做班主任，付出了不一定得到回報，不付出一定得不到回報;沒有做班主任的教師職業是不完整的;班級常規是基礎，基礎不牢，地動山搖。

丁仿明校長進行本次會議總結，指出本次會議既是工作佈置會、也是工作交流會、還是工作動員會，內容豐富、安排合理，是一個很成功的班主任會議。最後丁校長對班主任提出要樹立六大意識：規則意識、課程意識、科研意識、團隊意識、創新意識、質量意識。

班主任培訓心得體會 篇13

今年4月20日，我十分榮幸的參加了縣教育局統一組織小學的班主任全員培訓，這次培訓課程的人數達到了219人。通過這次培訓我嬴得很多。從這兩場專題講座中，我越發感到教師這個職業是無比的光榮神聖與專業技能任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的家庭教育思想，班主任其他工作要認真執着，案子對每件事情都要認真進行反思、總結，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。

現將自己參加這次培訓以後的一些個人的想法如何做好小學班主任工作總結一下：

一、自高自身素質 努力充實自己

想在當代社會做一個合格的小學，必須努力去學習，專業技能不斷提高自身的管理水平和專業能力。

向書本去學，讀書新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段;

向同行學習，要經常向行政管理有方、管理有成效的優秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短;

做中學、學中做，人們常說教師小學教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結陳景潤的基礎上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做專心致志得認認真真。

二、愛學生

愛是亙古維持不變的主旋律。作爲班主任當更需要愛，博大的愛。對於每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對於留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的一刻家園裏。親其師，信其道，這樣，教育管理起學生來就會起著聖索弗朗代蘭縣事半功倍的效果。

三、建立良好的師生關係

作爲班主任，最重要的一點，那就是對全班全部學生都依從要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生。對於有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與節律關愛。要用換位思考替學生分憂。在教育學生的整個過程中，要多考慮事情發生的來龍去脈，想一想自己在與學生時的行爲與想法;正確把握學生行爲的順磁性，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有益於學生的健康發展出發，選擇基本模式的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課餘時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生學生家長食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關係更加融洽。

四、用人格回去影響學生

不管什麼老師，你的言行舉止對大學生總有潛移默化的言談舉止影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班上工作的主要操作者，在班集體建設中起着主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品位吸引學生，令學生欽佩，那麼，我們的班主任科躍蛛屬工作已經向成功邁進了一大步。比如：學生退步了，帶上一句鼓勵的話;學生自學遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭憂傷的學生，給他送去體貼的看來關懷這些看來即使是小事，但我認爲教師的才智就是體現在這些小事上。

五、組建和培養聽話班幹部隊

要做一個輕鬆的老師，必須培養一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的畢業班。這樣的體育老師進來培養起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班幹部，我們以後以後的`工作就不易多了。我們可以在開學初就挑抽一節課選班幹部，首先宣讀擔任各種班幹所依賴於的能力、責任、義務以及所賦予他的權力，然後自願報名，在全班同學眼前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據五組對他們的調查瞭解在心中打各組，班主任合理安排班幹部的職能與權力。這樣選出的班幹部有一定的羣衆基礎，有全心全意爲班上做事的決心，加上以後一段時間老師的點撥引導，把他們培養成在班上有權威，管理班幹部有方法的班幹部也不是難事了。

六、做好家校聯繫

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，更離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的德育、管理外，要做好家長的工作，要與家長聯繫，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經常和班主任常常進行溝通，共同關心和教育兒童。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據需要不定期地進行訪視等。

總而言之,這次全縣的老師培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差異,讓我尋到了更好的班主任工作策略,面對具體細緻、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的學長態度做好班主任工作。總之，做一名班主任，就要做到教學生一天，想學生一生這樣才能把工作做得更好。在今後的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭務求做一名越發優秀的班主任。