漢中激情乾淨超越心得體會

幹事的幹部比金子還珍貴。如何幹事?我認爲幹事人應該做到“用心、激情、乾淨、擔當”。下面是本站小編整理的漢中激情乾淨超越心得體會，歡迎大家閱讀參考!

　　【漢中激情乾淨超越心得體會1】

今年是實施“十三五”規劃進步之年，也是山西作爲國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區的起步之年。加速推進轉型跨越發展，必須抓住換屆契機，選優配強各級領導班子，努力建設一支有幹勁、有激情、有活力的幹部隊伍。

放眼識人。轉型跨越是全新的事業，要深化幹部人事制度改革，通過換屆選用有新思路、新見解、新舉措，能夠開拓新局面的幹部，換出更好的班子，換出更好的隊伍，換出更好的作風。要有眼界、有胸懷、有器量，看大節、看主流、看潛質，“廣開才路”，把選人的目光投向三晉大地，投向五湖四海，不拘一格選人才。既善於發現“好人”，也善於發現“能人”，更善於發現“好”和“能”兩者兼備的人。

公道用人。要以推動科學發展、服務轉型跨越發展爲標尺，根據各市和省直各部門的實際情況，因地制宜設置考覈指標，科學、合理、管用、有效地考覈幹部實績，衡量發展成果。將考覈結果與幹部獎懲、升降掛鉤，充分發揮考評的“指揮棒”和“風向標”作用，推動形成鮮明的用人導向。

嚴格管人。只有管得着、管得嚴、管得好，才能使幹部隊伍更加純潔、充滿活力、富有戰鬥力。要大力弘揚“右玉精神”，加強幹部隊伍政績觀教育和作風建設，把各級領導幹部的精力和幹勁引導到轉型跨越發展上來。要把正風肅紀作爲一項重要任務貫穿換屆工作始終，確保換屆風清氣正。

開放引人。要認真落實人才發展規劃，堅持走山西特色人才發展之路。打破行政區劃、身份、所有制、地域等壁壘，制定更加靈活優惠的人才引進政策，採用柔性引進辦法吸引人才。

正派做人。要教育引導廣大領導幹部牢記羣衆觀念，踐行爲民理念，強化公僕意識，樹立百姓情懷，對黨的事業有一份愛戴，有一份情懷，有一份敬畏，以高度的政治責任感來對待工作。從省委常委做起，在全省領導幹部中開展下鄉住村“六個一”活動，真正做到在深入基層羣衆中改進作風，在爲民服務奉獻中錘鍊品性。

　　【漢中激情乾淨超越心得體會2】

激情是一種狀態、一種精神境界。工作有沒有激情，是檢驗一個人境界和素質的重要標準。古往今來，凡成大事者，必是激情澎湃，壯懷激烈。工作激情不會與生俱來，它來自強烈的使命感。使命感產生動力，創造激情。把自己的生命融入了事業，正是強烈的使命感讓大家頑強拼搏。把事業當作自己使命的人，一個自覺地把自己的命運與事業緊密相連的人，一定會始終充滿上進的激情，充滿幹事創業、不辱使命的激情。相反，一個缺乏使命感、把自己與事業發展割裂開來的人，註定缺乏向上的動力，激情註定不會持久。

工作激情不會與生俱來，它來自強烈的使命感。使命感產生動力，創造激情。把自己的生命融入了事業，正是強烈的使命感讓大家頑強拼搏。把事業當作自己使命的人，一個自覺地把自己的命運與事業緊密相連的人，一定會始終充滿上進的激情，充滿幹事創業、不辱使命的激情。相反，一個缺乏使命感、把自己與事業發展割裂開來的人，註定缺乏向上的動力，激情註定不會持久。

幹工作要迎難而上勇於幹。面對工作中遇到的棘手難題，不能迴避它、繞道走，而要敢於直面、勇於解決。要有一種“完不成任務不撒手、不解決問題不罷休”的幹勁、鑽勁、狠勁和韌勁，思想大解放、思路大開闊、思想大活躍，努力在研究問題中有新見解，在部署工作中有新思路，在解決問題中有新方法，在落實決策中有新成效。

激情成就夢想，激情造就偉業。幹工作要有激情，是時代對我們廣大黨員幹部的要求，是時代發展對我們的要求，更是事業對我們的要求。做好工作，可以缺少一些條件，但絕對不能缺少激情。只要有激情，一切都有可能;只要有激情，就沒有克服不了的困難，就沒有做不好的事情!

當然，有激情是好事，但要避免蠻幹，避免一時的衝動，而是要科學、合理幹事，要把激情轉化爲持久的、積極向上的精神動力。激情源於強烈的責任感和對事業的不懈追求。作爲企業的一員，我們每個人都肩負着爲企業奮鬥的使命，爲了這個使命，讓我們的激情像火一樣熊熊燃燒吧!

　　【漢中激情乾淨超越心得體會3】

人不管做什麼事情，都要有點激情。這種激情是蓬勃向上的朝氣，是積極進取的銳氣，是不斷創造的活力。堅持和發展中國特色社會主義是一項前無古人的嶄新事業，需要一代又一代人接續奮鬥、燃燒激情。

一個人無論從事什麼職業，都應該做到幹一行愛一行。幹一行愛一行是一種優秀的職業品質。所謂激情，就是要有一種爲了成就事業解放思想、不畏艱險、不怕失敗，勇於爭先、敢於創新的勇氣。

黨員幹部面對工作要有敢於創新的勇氣和激情，這樣我們的工作才能不斷進步取得新的成績，才能等到羣衆的認可。創新既是一種工作需要和責任，更是一種積極向上的精神狀態和工作激情。有勇氣和激情的人在面臨挑戰和困難時能夠堅持不懈、堅韌不拔，在遇到問題時候沒有辦法可以想出辦法，沒有條件可以創造條件。缺乏激情，精神就會萎靡不振，遇到小困難也會畏難發愁，怨天尤人，做不好工作，辦不成事情。激情是一種積極向上，有所作爲的思想意識。激情是奮鬥的動力，帶着激情去工作，就會自我加壓，激發幹勁，產生韌勁，獲取動力。黨員激情是事業的靈魂，黨員幹部踐行科學發展觀應具備的素質之一就是要有幹事創業的激情。幹事創業有激情，才能幹好事，幹成事。

黨員幹部要時刻保持對事業的激情，在工作中有幹勁、有闖勁，這是幹好本職工作的必要條件。激情是創新的源泉，滿懷激情，就能激發潛在的創新靈感，迸發創新的火花和衝動，產生創新的思路和舉措。對一個有激情的黨員幹部來說，他能以積極的態度來對待工作，除了履行工作職責和完成工作任務之外，還有理想、有抱負。每一個黨員幹部都要對事業充滿激情，要有一種“躺着想事、坐着議事、站着幹事”的工作熱情和創業衝動。要進一步解放思想，以強烈的事業心和高度的責任心，以高昂的鬥志、理性的思維、飽滿的激情、務實的態度，積極投身到各項事業發展中去，在本職崗位上幹好事、幹實事。

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