公司新員工入職培訓心得體會

當我們心中積累了不少感想和見解時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的公司新員工入職培訓心得體會，歡迎大家分享。

公司新員工入職培訓心得體會1

我失驕楊君失柳，楊柳輕颺直上重霄九。枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很榮幸地成爲合肥格力公司中的一員，懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程。

爲了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地從對我們進行了爲期一週的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間裏瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，瞭解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記爲我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，爲以後聯繫工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還爲我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因爲在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是工作着並快樂着的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致瞭解了公司的主要工作任務，大概分爲勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的瞭解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認爲其目的就是爲了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規範。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用於我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成爲我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

最後一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由於我是在檔案室工作，並且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認爲檔案的價值在於利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，並能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管着規範與雜誌的管理，並有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時瞭解新規範掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要爲我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。

最後，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放鬆，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多瞭解瞭解勘察、測量等方面的知識，這樣有利於我瞭解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能儘快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認爲我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，爲自己積累資本、爲公司創造利益。

到現在爲止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的瞭解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，水不流則腐，人不進則退，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走新、特、精強企之路之際，我作爲公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的新、特、精，爲適應公司不斷髮展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!爲有犧牲多壯志，敢教日月換新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫釐，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。

公司新員工入職培訓心得體會2

離開了美麗的大學，每位莘莘學子步入了職場的生活當中。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當中。20xx年7月8日我們開始了爲期7天的軍訓，作爲新時代的天之驕子，我們擔負着振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務。

通過7天的軍訓，是我們每個同學鍛鍊了堅強的意志，提高了組織的紀律性。教官教導我們：“在一個團體當中要有犧牲小我，成全大我的精神。”我們每一個人都要像一棵大樹一樣遮風擋雨，就必須要深深紮根於這片大地之中。

軍訓不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗，是提高我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛鍊。在軍訓過程中，我們瞭解了不少的軍中生活，體會了艱辛，感受到了的堅強意志和愛國的奉獻精神。

作爲工商銀行的每一位員工，都要有奉獻精神和大無私的愛崗敬業精神，這也意味着進入工行工作並不意味着一勞永逸，而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務。

軍訓，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。

公司新員工入職培訓心得體會3

這次的入職培訓已經結束了，爲期一週的時間已經落下了帷幕，我現在感覺自己收穫了很多，作爲你剛剛畢業的大學生，我認爲自己能夠來到這裏工作是一件非常幸運的事情，總結過去在大學當中的學習經歷，認爲在這裏有一個入職培訓是非常好的，因爲在這裏我學習到了學校學習不到的東西，看到了也接觸到了之前在學校沒有有過的東西，這對我來講是一種進步，對我來講也是一種成長，我努力在突破自己，努力再給自己找各種藉口去努力，我一定會在接下來的工作當中取得更好的成績，讓自己時刻處在一個頂尖的工作狀態下面，保持好輕鬆的狀態，時刻的落實好自己每一件事情，知道自己應該做什麼，這七天的一個入職培訓，我有了一些心得。

首先我認爲有的時候必須要讓自己清楚哪些事情是我應該做好哪些事情，是我應該盡力去做好的，我一定會在接下來的工作當中努力達成一個好的狀態，讓自己時刻處在一個興致高的工作氛圍下面，我來到這裏工作就應該爲這裏付出，就應該給公司謀取利益，這就是我的一個職業素養，也是我的一個方向，在培訓當中，我學習到了很多知識，對於我來講，這些知識都是珍貴，都是寶貴的，有很多東西都是我以前沒有學習過的，都是我以前沒有經歷過的，對於我來講，有很多東西都在一瞬間，讓我很深刻學習到了一些沒有體會過的專業知識，沒有見識過的專業知識，大學以來，這些東西一直都在伴隨着我，但是直到來到這裏培訓之後，我才意識到自己還是學習的不夠，還是有很多不足，在一些方面，我應該進一步的努力，這次的培訓對我來講是深刻的，對我未來的工作來講也是深刻的，我希望通過這次培訓來激勵自己，讓自己更加努力，知道自己的缺點在哪裏，意識到自己還有哪些地方要加強，這纔是我希望看到的，也是我一直以來的需要努力的方向。

我對自己的能力有了一個客觀的評價，通過這次培訓之後，我更加看清了自己的缺點，因爲有一些東西不是在學校能夠學習到的，更加是應該在接下來的工作當中去一不不不的實踐，實踐纔是檢驗真理的唯一標準，對於我來講，有些事情總是會出乎意料，但是也在意料之中，這是很矛盾的，所以我一定會把握好工作當中的每一分，每一秒讓自己努力的進步，進步之後也會讓自己更加強大，培訓當中，我經歷了很多，我也成長了很多，有過一些挫折，更多的是對自己未來的一個肯定，也是對未來的一個堅定，我希望能夠擁有一個好的工作狀態，有一個好的工作精神，用最佳的工作面貌去對待好生活當中的每一件事情，用心的養成好的工作習慣，努力實現自己的價值，對於工作而言，這些都是最基礎的，對我而言，這些都是我應該做的，以後的生活當中，我也會養成這種習慣，培訓對我真的意義非凡，最然爲期只有七天，一週的時間看上去很短，但是也有很多很多可以吸取的知識，在下一階段的工作當中，讓自己更加用心，讓自己保持好狀態，達成好一個應該有的目標價值，讓動力源源不斷地展示出來，讓自己的優點在工作當中爆發，得到昇華，真的很感激這次的培訓，真的很感激公司給我的機會。

公司新員工入職培訓心得體會4

這段時間的培訓結束，其實我也是不捨，我認爲這樣的培訓十分的有意義，真的是開拓了很多視野，對工作的一些看法也變得不一樣了，我願意讓自己持續做好這些細節，這些也是對自己能力的一種認可，不管是在什麼階段都應該認真的去做好，這次的事情的讓我感覺還是的非常的有意義的，有些事情就是在不知不覺的中學會了，培訓的讓我感覺很是充實，然我感覺在這樣的環境下面能夠積累更多的經驗，這是對自己各方面能力的一個認可，我也一定會繼續努力做好的，培訓結束之後我也一定會更加用心的發揮好自己的狀態，我也會在這個過程當中去積累知識，這一點是一定的，在培訓當中還是要對自己各個方面有一個客觀的認識，這段時間我也是有了一番心得。

培訓當中讓我切身的體會到了這一點，我真是感覺這樣的狀態是非常好的，以後也一定會進一步的調整好自己的心態，這也是對自己能力的一種認可，培訓當中我積累了很多知識，在這樣的環境下面我真的是意識到了自己的缺點，培訓是一個非常不錯的方式，讓我知道自己的缺少哪些東西，在工作方面我確實還是需要進一步的調整好狀態，我應該用心去做好本職工作，這一點是一定的，我真的是能夠用心的體會到這一點，在學習當中也是積累了非常多的東西，有些事情還是要端正好態度，培訓給我感覺很不一樣，也讓我感覺是收穫很多，在這樣的氛圍下面是能夠持續做好相關的準備，我會慢慢的去積累知識，這也是對自己各個方面能力的一種認可，我一定會試着去挑戰自己，繼續努力的去做好本職工作。

這次的培訓給我一種非常不同的感覺，我也能夠清楚的意識到這一點，這對我也是有很大的衝擊力的，真的是感覺非常的不同，培訓期間讓我明白了很多道理，學會了很多知識，在這個過程當中我是能夠體會到這些的，也是能夠調整好心態，未來還應該要努力持續做好纔是，這也是我應該去保持一個的心態，讓我清楚的知道自己應該去做什麼事情，通過培訓我也是瞭解了自己的工作，我認爲這是能夠在接下來給我帶來深遠的影響，我會繼續去持續做好相關的準備工作，我也知道自己要朝着什麼方向發展，一定會做好接下來的工作，身爲一名新入職員工，我肯定會努力的。

公司新員工入職培訓心得體會5

距離我來到天津信投這個大家庭只有一個禮拜，卻讓我看見了一種良好的工作氛圍與環境，也感受到了公司領導對於員工無微不至的關懷，公司的員工對於工作也是精益求精，員工之間的相處十分和睦，能夠來到這裏，我非常高興同時感覺非常的榮幸，這裏給我提供了一個很好的鍛鍊機會。

在剛入職的三天裏公司給予我們提供了爲期三天的入職培訓，在這次培訓中公司領導向我們介紹了公司不平凡的發展歷程，解讀了公司的主要制度，向我們深刻剖析了公司的企業文化精神以及我們公司下一步所要發展的方向。

第一天王總向我們講解了天津信投這兩年多以來的發展歷史，這崎嶇坎坷的發展經歷讓我們深刻明白到公司發展到這一步的來之不易，各位曾經在信投奮鬥過的領導的事蹟更加堅定了我們願爲信投艱苦奮鬥的決心，第二天王部長與董總爲我們講解了信投的主要規章制度，古話說得好，工欲善其事必先利其器，通過對於規章制度的學習使我們明白了我們能做什麼我們不能做什麼，什麼事情應該怎麼做的，以及我們需要做什麼，具體的規章制度學習與使用可能還需要經過以後具體的事情才能理解深刻，但是通過對於規章制度的學習可以讓我們對於公司的框架結構能夠有一個更加全面的認識。第三天王總向我們講了一下企業的文化精神以及下一步發展的方向，通過這些東西使我們更容易找準自身的發展方向，在剛入職的時候各位領導也都對我們說過作爲一家創造創新型國企，公司正在發展的時期，可給予我們的機會很多，發現什麼地方有興趣，找準合適自己的位置這對於目前我們來講是無比重要的。

在這短短的一週時間裏我深刻感覺到天津信投雖然爲一家國企，但與一般的國企具有顯著的不同，是一家國企與互聯網所緊密結合的國企，公司最開始定位爲智慧城市綜合服務商，他主要以天津智慧城市研究院爲技術支持，採用天津孚睿無線科技有限公司的I-tianjin項目作爲發展渠道，並通過下屬的衆信明德公司立足於智慧校園建設，通過與武漢的7家高校的合作走出了天津市，並通過與梆梆安全的合作保障了物聯網與通信的安全，這是比其他的智慧城市建設公司更高明的一步。現在I-tianjin項目已經建設了2萬個WiFi供應點，目前其中的1萬個已經在運營了。而通過我們與上海合晟這家全國領先的私募基金管理機構的合作讓我們對於新三板可以更加清楚的認識，通過與這家創新型企業的學習覺得可以讓我們公司更快更好地引領天津國企改革的浪潮。可以預見在未來的時間裏天津信投無比強大的生命力以及不可預見的前景。

公司新員工入職培訓心得體會6

蘭建峯：

剛剛步入社會就迎了公司爲新員工進行的爲期六天的培訓，讓我感受到了公司對我們新員工的重視、照顧和關愛。任董事長的講話讓我明白訂立一個明確目標的重要性，圍繞目標，努力奮鬥，我相信明天一定會實現。

陳星：

201年7月，我榮幸的成爲了一名六建的員工，踏上了職業生涯，開始了新的人生征程。前四天的培訓，讓我瞭解了公司的企業化、管理制度、職業生涯規劃等等，老峨的拓展訓練讓我感觸很深。划船比賽中我們四個人都非常努力，結果還是倒數第二，我很焦急，很渴望成爲優秀團隊中的一員，但是在接下的培訓中，我發現我錯了，無論在哪個團隊，我們都應全力以赴，找原因、找差距，把我們的團隊做得更好，更何況我們同屬於六建的大家庭。

曾楊：

首先非常感謝公司對我們的培訓，因爲我們深知要在新人身上花費如此大的人力、物力是十分不容易的，由此可見公司對我們新員工的重視。拓展訓練讓我重新看清楚了自己，重新定義“團隊”這個詞，是責任、信任、擔當、支持、互幫互助等。團隊中每一個人從不認識到打打鬧鬧相互調侃，大家在很短的時間內敞開心扉，相互交流，這就是團隊的力量。

官傑：

走進訓練基地，教練佈置的第一個任務就是設計隊名、隊歌、隊旗。這要求我們內部要有良好的溝通和一致的目標，在大家的努力下，我們亮劍隊以注重細節和突出企業化特點得到了教練的肯定，得到了第一的好成績，這個活動可以看出隊伍內部溝通和細節是多麼重要。

在“人生之旅”的活動中，扶着隊友，戴上眼罩走過“溝壑丘”，因爲黑暗、因爲未知，心裏十分惶恐，覺得自己寸步難行，我的搭檔是一個小小的女生，她的細心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感，我們順利到達終點，一個團隊不僅要信任還要爲對方負責。

萬丕建：

這次培訓職業規劃感觸頗深，作爲剛畢業的大學生，總會感到迷茫，林嘉老師這堂教會我們做好規劃，定好方向，雖然方向會偏離，但要學會修正，一直朝着目標前進，不放過任何一次機會，努力奮鬥，否則就會被超越。正如拓展訓練中的划船活動，不偏離目標、不斷修正方向、努力划槳才能到達終點。每個成員都一起努力，才能贏得最後的勝利。

蔣亮：

從培訓開始時的一無所知到後心裏都是滿滿的感觸，真是收穫很大。在拓展訓練中，我明白每個人都是公司大家庭的一員，一個個小遊戲就如一段完美的人生經歷，一段社會生活的縮影，一個公司經營的靈魂，包含責任、團隊、信任、努力等含義。“翻越城牆”的活動中，78個人通過人梯爬過4米高的人牆，你能想象我們之間的感情嗎？是一個團隊團體的責任心，相互幫助、相互協作的精神，真的很感動，我相信，有我們這樣的團隊，沒有什麼能夠難倒我們。

楊翼：

在老峨的兩天裏，我經歷了一生都難忘的體驗，華西六建每一位新人都給我深深的震撼，我學習了，感受了，體悟了，最後成長了。感謝公司給予我這樣的機會，去體味青春的活力，去發掘自己的潛力，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌。

划船活動中，一開始力不從心，我們的船毫無方向感，經過努力的嘗試，我們終於找到了方向，此時，我們已顧不得被湖水打溼的衣服，澆溼的鞋，拼勁全力去追趕對手。在划船的時間裏，我聽不見隊友的吶喊，只是奮力的划船，幾次差點掉進了湖裏，我知道唯有努力才能夠到達彼岸。“人生之旅”中，我護着比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程，他戴着眼罩，完全看不見，我緊張的大口喘氣，心裏默唸，不要讓他摔下去，不要讓他倒下，很短的路，我們走了好久，我和隊友相互支持、信任，只有這樣我們才能共同完成任務。

夏錦錦：

很高興加入六公司，六公司爲我們的職業生涯插上了理想的翅膀，無論從哪個方向起飛，她都以完善的體系，嚴謹的'制度，精良的管理給我們以啓迪，新員工入職培訓爲我們譜寫了一個靚麗的開頭，接下就需要我們認真抒寫自己的職業人生，抒寫六公司美麗的明天。拓展訓練中，每一個活動都交給我一個方法和理念，在團隊中，我們必須齊心協力、服從紀律、服從領導、找準方法、創新思路才能發揮團隊的力量。在“人生旅途”活動中，非常感謝我的搭檔蔣亮，他很細心，也很有同理心，而我卻有點粗心，走路較快，有的時候考慮不周，害他摔了一下，經過這事後，我感觸很深，也認識到自己的問題，以後要學會照顧他人，特別是團隊中，我們更應該相互幫助，共同成長。

公司新員工入職培訓心得體會7

8月9號到8月23號爲期兩週的培訓就要結束了，在這兩週裏真的是受益匪淺。集團爲了讓我們更好的瞭解樂凱，同時也爲了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發展戰略、公司的薪酬及考勤制度等企業文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統業務知識和太陽能電池配套材料、光學薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業務知識。還有一些涉及自身安全的消防知識和安全生產知識。集團公司爲了大家更好的瞭解這些知識，每一部分都是請的集團的頂級專家來給大家授課，期間還進行課後反思與回顧。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋澱的拓展訓練和集體活動。

通過這兩週的培訓我對樂凱的認識不僅僅停留在膠片上，有了更進一步的認識。隨着電子科技的到來傳統膠捲已逐漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鑽研以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻精神。這一點在工作中尤其重要。尤其對於我們設計人員，任何一個項目都不是一個人能完成的，要靠各個專業的互相配合，而只有配合好了才能在規定時間內高質量的完成設計項目。

集體活動不僅度過了一個愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更瞭解。經過這些天的培訓，我覺得要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，要具備如下品質：

第一：就是積極主動樂觀的品質。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。

第二：腳踏實地，光明正大的態度。工作中不浮躁，腳踏實地，一步一個腳印，這樣最終取得的成果纔不會成爲空中樓閣。。

第三：負責態度。對自己負責，對自己說的話、做的事情負責。

第四：注重細節。任何一個小的細節都可以決定事情的成敗。

第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學無止境，知識永遠沒有飽和的時候。

正如河流匯成大海，山川構築江山一般，一個企業要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業文化和團結一心的員工。樂凱擁有這一切，我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。

在此祝同事們工作順利，步步高昇!

公司新員工入職培訓心得體會8

爲期四天的新員工入職培訓已經結束，作爲一名應屆畢業生來到**電子，剛開始就接受了這樣親切的入職培訓，我感到受益匪淺，最重要的是通過入職培訓可以幫助我從一個學生角色向一個職場角色轉變的更快。

在四天的培訓中，通過企業發展歷程和企業文化的培訓，讓我們瞭解了**的歷史和發展前景，讓我更加明白**能帶給我什麼，我需要爲**做出怎樣的貢獻;**講師通過職場新人職業素養的培訓，用生動的案例直觀地告訴我們，在職場中如何成爲一個合格的人，其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象，故事告訴我，工作中應該舉一反三，目光長遠，儘可能將一件事一次做到最好;**總工爲我們詳細介紹了公司的產品和創新之處，親自帶我們參觀了實驗室，讓我們很快熟悉了公司的產品。

在部門培訓中，不僅宏觀上教會了我們關於質量體系和質量意識的內容，更教會了在工作中具體使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程，最後的“沙漠掘金”項目管理培訓課程也給予我很大的啓示，在項目實施的過程中，既要做好前期的規劃，又要隨機應變合理利用資源爭取獲得最大收益。

培訓雖短暫，但對我們極其重要。它讓我們瞭解**，瞭解工作，瞭解崗位，瞭解自己，我要在今後的工作中不斷學習、完善自己，成爲一個適合自己崗位的人，爲**發展做出更大貢獻。

公司新員工入職培訓心得體會9

從太原到貴陽這十幾天當中，公司對我們新員工耐心的教導和無微不至的關懷下，思想上讓我們認識深刻，堅定信仰；學習上讓我們滿載而歸，受益匪淺，在生活上我們倍感溫馨和快樂，下面是我這十多天來在公司的學習和生活當中在思想上、學習上、生活習慣上等的認識和收穫總結如下。

在習慣上讓我們一改以前做事鬆懈不積極的習慣，認識到過分的安逸會使人變得懈怠，變得變得弱不禁風，會讓人經不起生活的打擊，只有不斷的自我加壓，勇敢的挑起生活的重擔，人生的步履纔會邁得跟堅實有力。

在思想上認識到人要在思想上要求進步，行動上做到積極主動，樹立了良好的人生觀和道德觀；多看書、多實踐；永遠保持與時俱進，認真學習黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策，時刻關注着黨和國家的發展形勢，以及國內外的局勢變化，以黨員的標準嚴格要求自己。平時要做到以下三點我們才能更快更好的融入到學習和工作中來：

（1） 克服消極情緒；以積極樂觀的情緒和飽滿熱情的工作態度進入到工作當中來，這樣我們才能更好、更快的融入到工作當中來。

（2） 堅定理想信念；只有理想不滑坡，辦法總比苦難多，事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，堅定信念不動搖，積極思考和探索，不斷的學習，一切苦難都能迎刃而解。

（3） 明確奮鬥目標；沒有目標就沒有壓力和動力，只有有目標的人才知道自己要做什麼才能的到長足的進步。

在學習上自己要嚴於律己，要不斷的學習和實踐才能提高自己。只要沒事的時候就要主動的去看書、看規範，像我們建築施工行業的從業者如果可以的話就要主動的到工地上去實踐，多想個爲什麼，多問個爲什麼。不要只極限於師兄帶自己去工地學習的那一趟。像我們剛來的新員工平時要多看、多聽、多寫、多問、多想、多動手學習，遇到不懂的地方就要虛心向單位裏的領導、師兄、各部門的同志以及我們經常接觸的工人師傅等請教和學習。

在生活工作中我們要建立好我們的人際關係，平時我們要誠以待人，幫助他人，並且要尊重和支持別人，這樣我們也會獲得了大家的尊重和支持。平時善於和公司中的領導、同志、甲方、監理以及員工師傅等溝通，只要我們誠以待人，虛心學習，平時也樂於幫助別人，這樣不管我們生活上還是思想方面有了困難他們也願意來幫助我們。

總之我們在工作生活中要做到以下幾點我們在生活工作中才能走得更遠更好：樸素節儉、性格開朗，嚴以律己、寬以待人。

公司新員工入職培訓心得體會10

作爲一名Xx集團，XxXx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在爲期六天的培訓中，不僅學習了公司發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分佈、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啓發及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學習，在我的大腦裏對日後的工作有了個大概的框架和思路，對以後順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種遊戲中，還是在最後的結訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，並且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關係，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢於擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有高低_報告彙報 ，提高自身修養。銘記真誠、用於承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能爲團隊，爲公司做出更多的貢獻。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司爲我們提供如此形式的的培訓，最後引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

公司新員工入職培訓心得體會11

xx年2月14日，經過重重的選拔，我終於通過了xx公司的初選，成功成爲了xx公司的試用員工，結束學校學業之後的我又再度站在了一個嶄新的出發點，能夠進入xx公司企劃部，對我來說是一個天賜的機遇，也是一次令人激動的挑戰。

爲了讓我們更快地融入公司、開展工作，公司領導張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓。經過培訓，使我在最短的時間裏瞭解到公司的發展歷程與企業文化等。這次培訓讓我獲益良多，同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓的內容主要有公司簡介、企業文化、公司大事記、公司制度及規定以及公司各項業務的工作流程等諸多方面的系統學習。

首先是公司張總做出集體講話。

開始培訓的第一課是介紹單位的歷史沿革，張總帶我們瞭解了從建設公司之初到如今的壯大發展，說起這些，張總如再次到了那個蓬勃朝氣的年代，獲得滿座稱讚的同時使得每個人都鬥志昂揚。

同時，張總也給我們講了公司的企業精神?——激情、創新、責任、和諧。張總對整個企業精神包含的四個詞進行了全面的講解，包括各個詞語的來源和內涵：“激情”是每個xx成員工作的前提精神，有激情自然有動力把工作做得越來越好;“創新”是每一個企業發展壯大的根本之一，時代在變化，企業面臨的市場環境更是瞬息萬變，所以xx又從原來的基礎之上提高了對員工的要求，那就是創新，有了創新，企業就有了新的血液，纔會獲得不斷前進的動力源泉;當然，企業做大了，xx的道路不會是一路平坦，有的員工鬆懈了，在公司大好的前景下開始減弱動力，針對這一情況，xx管理層又提出了“責任”這一企業精神，xx對每一位員工要求恪守職責，懷着高度的主人翁責任感不鬆懈，以公司的事情爲己任，不斷完善自我，促進公司的發展;公司的運營高速發展，員工克己奉公，不斷創新，xx也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌，此時，xx已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位，但是，xx人依然沒有放鬆，企業又進一步提出了“和諧”這一企業精神，在不斷髮展企業業務運營的同時提出了“創建和諧企業”的精神理念，堅持以人爲本，關注員工發展，締造企業氛圍，調動員工參與公司經營管理的積極性和創造性，不斷謀求發展。

然後，公司人事部韓主管帶領新員工進行員工手冊的學習。

韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝願。然後韓主管帶我們一起學習了公司的企業文化，主題內容如下——企業目標：成爲贛南品牌的孵化器;企業精神：激情、創新、責任、和諧;經營理念：誠信爲本，合作雙贏;管理理念：每天進步一點點;服務理念：客戶的滿意是我們最大的追求。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記，讓我們進一步瞭解到了公司的發展歷程，充分的瞭解了xx的企業發展史。

公司制度及規定的學習是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對於公司制度有不瞭解或有良好提議的地方可以及時給出，她將一個制度的培訓完美的改造成了一個關於企業規章的討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關的規章制度。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的瞭解，增進了不少知識，感觸頗深的是每一位領導對員工的深切指導與溫馨關懷，能夠在xx這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值也能夠得到最大程度的實現!在將來，我會揚長避短，爲適應公司發展的需求不斷完善自己，相信自己，爭取爲公司增加效益。

感覺不到自己是新“人”我在xx年初就知道深圳有一家名叫研x，從事特種計算機研發、生產和銷售的公司，想不到的是，沒過多久又知道研x的管理是非經典管理，更想不到的是自己能在xx奧運年走進研x公司。當接到研x人力資源部的錄用電話時，我的心情無比激動

從報到起，一切都是新感覺。入職工作了十多天，收到了《xx年第6期新員工入職系統培訓》郵件。看了課程內容，第一感覺，公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中，讓我感觸最深的是團隊組建和企業文化。