2016年3.5學雷鋒活動方案

進一步推動學雷鋒活動深入發展和常態化建設的要求，大力學習、弘揚和踐行雷鋒精神，推進培育和踐行社會主義核心價值觀工作。下面小編爲大家蒐集整理了2016年3.5學雷鋒活動方案，希望對大家有所幫助!

　　【2016年3.5學雷鋒活動方案1】

爲積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，踐行“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願理念，深入開展學雷鋒志願服務活動，推動志願服務工作制度化、常態化、長效化，結合市文明委在全市深入開展學雷鋒志願服務活動和審計機關工作實際特制定具體方案如下：

　　一、指導思想

以《全國志願服務測評體系》和《XXX文明程度指數測評體系》爲依據，以全心全意爲人民服務爲宗旨，以“學習雷鋒、做人民滿意公務員”爲主題，學習雷鋒同志全心全意爲人民服務的高尚品德，樹立學雷鋒標兵，奠定堅實的羣衆基礎。

　　二、具體計劃

根據市、縣文明委要求，堅持把學雷鋒活動同先進模範任務結合起來，並與組織工作有機結合起來，不斷拓展活動內含，努力踐行以下內容：

(一)開展志願者招募培訓活動。(2016年3月)

在機關內部招募有服務他人意識的志願者，不限年齡，不限級別，建立參與人員由青年爲主轉變爲全機關共同參與的志願者服務隊伍。組織觀看雷鋒同志有關影視資料，講雷鋒的故事、讀雷鋒的日記、聽“XX道德故事”等，利用身邊人、身邊事引導機關工作人員牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。組織開展讀書活動，通過讀一本書、寫一篇心得體會，誦讀紅色經典，增進志願者服務意識。

(二)圍繞組織工作，開展雷鋒精神走基層活動。(2016年4月-5月)

以“踐行雷鋒精神、促進全民和諧”爲主題，緊密結合“爲民服務全程代理”、“雙培雙帶”等“六大載體”建設，號召全體機關人員以雷鋒精神爲引領，走基層、訪民生、解民困、惠羣衆。讓組工幹部在創新推動組工工作中服務基層，在服務基層中歷練人生。

(三)開展“雷鋒精神在傳播”系列活動。(2016年6月-10月)

以“我們的節日”主題活動爲載體，在“五四”青年節、“七一”黨的生日、“12.5”國際志願者日等節日裏，集中開展各種志願服務活動，並結合身邊好人好事、開展“雷鋒精神在傳播”的主題徵文、演講比賽、知識競賽等系列活動，以此增進青年人對雷鋒精神的瞭解，呼籲更多的幹部羣衆積極投身到學雷鋒活動中來。

(四)廣泛開展“學樹典型”活動。(2016年11月-12月)

在本單位學雷鋒活動中及時發現涌現出來的典型人物、典型事例，做好“在身邊樹典型、以典型做示範”的學樹工作，推動機關各級全體幹部創先爭優。同時積極策劃市、縣主流媒體集中報道，經常性報道好人好事、動態消息，並保存好志願者服務工作資料。

　　三、活動要求

(一)加強組織領導。按照市文明委學雷鋒活動要常抓不懈、重點開展的要求，爲使學雷鋒活動制度化、常態化，我部決定成立**縣委組織部學雷鋒活動領導小組，由

同志擔任組長，同志任副組長，領導小組下設辦公室，同志任辦公室主任，負責全體機關成員學雷鋒活動的日常工作。

(二)營造良好氛圍。大力宣傳雷鋒事蹟、雷鋒精神和涌現出來的雷鋒式模範人物，圍繞深入開展學雷鋒活動的總體要求和主要內容，充分利用電視、報刊及互聯網等宣傳陣地，不斷增強學雷鋒活動的影響力，努力在全局營造踐行雷鋒精神、爭當先進模範的良好氛圍。

(三)樹立“學雷鋒”事蹟典型。在“學雷鋒”實踐活動過程中，抓住典型事蹟、典型人物，在廣大幹部羣衆中大力宣傳，給予表彰，以此來宣傳和樹立典型，激發廣大幹部羣衆學習雷鋒，服務他人的熱情，更好的推動“學雷鋒”活動的實施。

(四)建立長效機制。要將學雷鋒活動當作一項常態工作來抓，結合創先爭優，列入年度工作計劃和安排，制定完善考評措施。要認真總結交流經驗，研究解決問題，強化督促檢查，確保學雷鋒活動堅持不懈、常抓常新。

　　【2016年3.5學雷鋒活動方案2】

根據市文明委《關於深入開展文明單位創建活動的通知》(X文明委〔2016〕XX號)，爲大力弘揚雷鋒精神，推動機關學雷鋒活動常態化，踐行人民公務員核心價值觀，不斷提升機關公務人員道德素質和文明程度，取得社會各界的廣泛認同。經研究決定，在全機關上下深入開展學雷鋒活動。

　　一、指導思想