工會關於開展年“五一”評選表彰活動的通知

在我們社會主義國家，一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵。下面是由語文迷小編爲大家整理的2017年“五一”評選表彰活動的通知，歡迎參加。

　　工會關於開展2017年“五一”評選表彰活動的通知【1】

各基層工會：

爲總結推廣基層工會組織和廣大職工羣衆建功立業經驗，落實開發區工委管委和市總工會工作部署的做法，激發打造發展升級版、建設美麗開發區熱情，開發區總工會決定，隆重召開紀念“五一”國際勞動節暨創先爭優表彰大會，現將有關評選申報事項通知如下：

　　一、評選條件

(一)集體

1、A級勞動關係和諧企業

(1)企業依法建立工會組織，建立工資集體協商制度，依法簽訂並認真履行集體合同及工資專項合同。

(2)嚴格執行勞動法律法規，依法用工，勞動合同簽訂率達到100%，按期足額繳納社會保險，依法支付職工工資。

(3)職工民主管理渠道暢通。企業堅持每年召開一次職代會，實行廠務公開，公司制企業依法建立職工董事、職工監事制度。

(4)近三年來未發生危害職工人身安全的重大工傷、中毒和其他導致死亡的事故，無重大環境污染事故，無拖欠職工工資等行爲，無重大勞動違法案件、勞動爭議企業敗訴案件和因勞動關係糾紛引起的職工集體訪事件。

(5)職工民主評議勞動關係和諧狀況滿意率達80%以上。

(6)誠實經營，按章納稅。近三年來，無違法違規違章經營行爲、未發生偷稅、漏稅被處罰行爲。

2、模範職工之家

(1)認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工作方針。工會組織健全。職工入會率達到95%以上;能夠依法獨立自主的開展工作，制度健全，活動正常，有規範的工會組織臺帳;工會經費使用管理符合規定;爲職工羣衆辦實事，得到職工羣衆的擁護，職工羣衆對工會的認可率達90%以上。

(2)建立平等協商簽訂《集體合同》、《工資集體合同》制度。凡具有法人資格證的企業建立了平等協商機制。《集體合同》內容充實，符合法律規定，得到切實履行，建立了合同的履約責任制和監督檢查制度，並納入行政和工會的目標管理中，職工滿意率達80%以上。

(3)基層工會建立健全以職工代表大會爲基本形式的企業民主管理制度，企業重大決策通過職代會審議。非公企業建立了職代會或其他形式的職工民主管理制度，企業決定與職工自身利益有關的問題能夠通過一定形式吸收職工代表參與。機關和事業單位建立了民主管理和民主監督的各項制度，開展事務、校務和政務公開等方面卓有成效。

(4)建立健全勞動關係預警和應急處理機制。暢通信息渠道，做好職工羣體事件的預測、預報和預防等工作，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，沒有越級上訪的情況發生。

(5)深入持久地做好溫暖辦實事活動。關注困難職工羣體的工作和生活，從工會自身特點和優勢出發，建立健全困難職工檔案和幫扶機制，滿腔熱情的爲職工辦實事，做好事。

(6)努力開展職工素質工程。積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全面提升職工的科學文化素質。

(7)積極組織實施羣衆性經濟技術創新工程。開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等羣衆性活動。按照勞動保護等有關文件要求，認真做好安全生產工作，落實國家制定的有關勞動安全衛生的法律法規，不斷改善勞動衛生條件，消除事故隱患，確保職工身心健康和人身安全，無重大安全事故發生。

3、工人先鋒號

基本條件：認真貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守法律法規和各項規章制度，恪守職業道德，立足本崗，開拓創新，勇於奉獻，積極投身開發區建設，在推進開發區經濟社會發展中做出突出貢獻。同時具備下列條件之一：

(1)在全面深化改革，加快轉變經濟發展方式，調整優化經濟結構，貫徹落實開發區工委、管委安排部署，推動京津冀協同發展等方面做出突出貢獻的;

(2)在落實創新驅動發展戰略，提高發展質量和效益，發展科技型中小企業，加快重大科研項目研製，推進產學研結合，增強自主創新能力等方面做出突出貢獻的;

(3)在加強生態文明建設，防治環境污染，促進節能減排和綠色循環低碳發展，創造生態宜居環境等方面做出突出貢獻的;

(4)在加快城市建設，提升城市載體功能，完善基礎設施建設，推進高水平重大項目建設，強化服務行業和窗口單位服務意識，提高服務標準，改進服務態度，創新服務方式等方面做出突出貢獻的;

(5)在積極培育和踐行社會主義核心價值觀，保障和改善民生，實施民心工程，推動教育、衛生、文化、體育等社會事業發展，促進社會主義精神文明建設等方面做出突出貢獻的;

(6)在創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益，建設和諧團隊，充分發揮勞模(高技能人才)創新工作室示範引領作用，推動我區工會工作不斷創新發展等方面做出突出貢獻的;

(7)在其他方面做出突出貢獻的。

4、模範班組

(1)具有一流素質。模範遵守國家法律法規、行業規章制度，有良好的職業道德，堅持科學發展觀，堅持與時俱進開拓創新，注重思想作風和業務技能建設，管理科學民主規範，職工主人翁地位充分體現。

(2)創造一流工作。深入開展技術創新，牢固樹立節能環保意識，積極開發新材料新技術，努力改進工藝設備，大力推廣先進操作經驗，不斷增強自主創新能力，引導和鼓勵集體成員適應崗位要求刻苦鑽研業務，技術能力和創新成果居同行業領先水平。

(3)提供一流服務。堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，爲客戶提供熱情周到、規範滿意的服務，不斷提高服務競爭力，社會滿意度和公衆認可度高，服務技能和服務質量居同行業領先水平。

(4)取得一流業績。緊密結合崗位實際，堅持開展創先爭優活動，無人身傷亡和重大質量、設備事故，經濟效益和社會效益顯著，在發展先進生產力、促進社會進步、服務人民羣衆等方面做出了突出貢獻。

(5)形成一流團隊。堅持以人爲本、尊重科學，具有積極進取、奮勇爭先的團隊精神和溫馨和諧、團結協作的良好氛圍，班組顧全大局、凝聚力強，職工的積極性、主動性、創造性充分發揮，各項工作成績顯著，成爲實現科學發展、和諧發展的排頭兵。

(二)個人

1、優秀工會工作者

(1)認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極完成領導交辦的各項任務;

(2)熱愛工會事業，學習工會業務知識，熟悉工會工作，樂於奉獻，工作積極主動，富於開拓創新精神，工作成績優異;

(3)情繫職工，心想職工，服務職工，真心實意地爲職工說話辦事，積極維護職工合法權益，深受職工讚譽;

(4)積極支持配合企業工作，爲企業分憂解難，爲本單位發展建言獻策。

2、優秀工會會員

(1)熱愛本職工作，在企業表現優異。

(2)能主動參與工會組織的各項活動，起帶頭作用。

3、模範班組長

(1)具有擔任班組長3年經驗經歷。熱愛本職工作，具有較高的綜合素質，善於管理，在學習上努力鑽研業務知識，工作中率先垂範，勇於攻克難關，解決技術上存在的難題，發揮模範帶頭作用。

(2)在評選年度和申報期內所在班組沒有發生人身、生產、設備的特、重大事故，沒有發生班組負主要責任並造成重大社會影響的事件，無重大污染事件發生，遵紀守法，沒有發生違法亂紀被追究刑事責任的事件。

(3)積極參加技術創新、管理創新、服務創新等活動，學習和工作效果突出。能夠較好推行目標管理，帶領全班組出色地完成各項工作任務。

(4)能夠建立健全班組管理制度，搞好班組基礎建設工作。實行民主管理，切實保障職工當家作主的權利。積極開展各項培訓工作，不斷提高班組成員的政治文化、技術業務素質。堅持“各盡所能、按勞分配”原則，充分調動全班組人員的積極性。

(5) 以身作則，堅持原則，作風正派，勇於批評和自我批評。顧全大局，能從思想上、生活上關心本班組成員，深得全班組同志的信賴和領導的信任。

4、傑出工人

擁護黨的路線方針政策，有良好的職業道德和進取精神，積極投入羣衆性經濟技術創新活動，熱愛本職，立足崗位，刻苦鑽研技術，成爲本崗位工作的行家裏手或技術帶頭人，出色地完成生產任務，作出突出貢獻，並具備以下條件之一者，均可參與評選：

(1)在各級勞動競賽及技能比賽中，獲得優異成績者。

(2)在建好建強職工創新工作室中作出貢獻，並取得突出成績者。

(3)刻苦鑽研技術，具有絕招絕技，創造了在同行業中公認的先進操作法，在提高勞動生產率、提升產品質量、消除重大安全隱患、降低能源消耗、保護資源環境等方面取得了顯著成效。

(4)帶徒傳藝，培養技術人才，徒弟多人成爲企業技術骨幹，並且做出突出成績。

5、巾幗建功標兵

(1)政治堅定。擁護中國共產黨的領導，職業道德高尚，社會責任感強，遵紀守法，在和諧社會建設中起模範帶頭作用。

(2)工作創新。發揚“四有”、“四自”精神，與時俱進，開拓創新，在本職工作中有突出表現，爲本單位創造出較好的效益，爲“巾幗建功”活動創新發展出謀劃策。

(3)服務有效。刻苦鑽研業務，熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，愛崗敬業、服務意識強，在本單位、本系統成績顯著，原則上應已獲得區級或行業系統榮譽稱號。

(4)作風優良。具有良好的職業道德、務實的工作作風、文明的服務禮儀，爲全面建設小康社會、構建和諧社會做出突出貢獻。

　　二、評選辦法

各基層工會組織嚴格對照評選條件，組織職工民主推薦，職代會通過後上報。

　　三、評選表彰

評選結束後，廊坊開發區總工會將在“五一”前召開表彰大會，對先進集體和優秀個人進行表彰。

　　四、具體要求

1、各級工會組織對此項工作要高度重視。接此通知後，要及時把評選活動告知每位會員。

2、認真梳理總結20XX年工會工作。結合全年工作開展情況做好回頭看，認真、負責地總結經驗，查擺問題。

3、評選活動公開透明。按照規定組織好民主推薦工作，上報的先進集體和優秀個人事蹟要有說服力、影響力。

4、請於2017年3月31日前將材料(一式兩份，正反面打印)連同電子版上報廊坊開發區總工會。

　　工會關於開展2017年“五一”評選表彰活動的通知【2】

各鄉鎮(街道、辦事處)工會、各系統工委、區直機關各部門工會，衢江經濟開發區總工會，各基層工會：

爲慶祝“五一”國際勞動節，展現工人階級的勞動風采，弘揚“工匠精神”，推進循環經濟發展，激勵廣大職工積極參與創業創新，爲衢江“四個一”建設貢獻力量。經區總工會研究，決定召開慶祝“五一”國際勞動節暨“衢江工匠--傑出職工”表彰大會。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間、地點：

時間：20XX年4月28日下午2:00。

地點：衢江區政府會議中心3107會議室。

　　二、參加對象

(一)區總工會十四屆委員會委員、經費審查委員。

(二)受表彰的“創新工作室”負責人、“衢江工匠”獲獎個人、優秀合理化建議。

(三)各鄉鎮(街道、辦事處)工會主席、衢江經濟開發區總工會主席;

(四)各系統工委主任、區直機關各部門工會主席;

(五)各規模企業工會主席(見附件)。

(六)請各鄉鎮(街道、辦事處)工會組織5名職工代表參加會議，各受表彰的企業工會組織10名職工代表參加會議。

　　三、會議內容

(一)區委領導講話;

(二)表彰先進：

1、表彰“衢江工匠--傑出職工”、“衢江工匠--優秀職工”;

2、表彰衢江區職工“創新工作室”;

3、表彰優秀合理化建議。

(三)觀看職工文藝表演

請各單位接通知後，安排好各自工作，準時參加會議，並提前15分鐘入場。

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