面試評估表評語怎麼寫

面試評估表評語怎麼寫？面試評語不一定要寫的多華麗，但一定要全面，而且還要抓得住核心要素，一起看看具體怎麼寫吧！

　　篇1：面試評估表評語

1.儀容儀表：衣着整潔乾淨、儀表氣質端莊、形象符合崗位要求；

2.言談舉止： 語言表達清晰、有一定的邏輯思維能力和溝通能力、性格外向；

3.崗位匹配度：非專業畢業（工商管理本科），本崗位3年以上工作經驗，有一定管理經驗；

4.穩定度：本行業3年以上工作經驗，跳槽次數低於3次，較爲穩定；求職意願堅定，願意接受和認同公司的管理制度和企業價值觀；

5.專業技能測試：員工執行力PPT課件製作，滿分10分得分8分；

6.該人員儀表端正、舉止有態，言談分寸拿捏合度，語言表達能力強，性格比較外向，主動溝通能力良好。

　　篇2：面試評估表評語

1、時間觀念，求職者到達面試現場，與預約時間的差異。比預約面試時間提前5～20分鐘到的求職者，比較理想。這類求職者有一定的時間觀點，會把握時間。這樣的求職者，一般有較強的自律性，能夠遵守公司的相關考勤制度。

2、面貌着裝 ，求職者的衣冠着裝，是否整潔，還是隨意拉塔。求職者的精神面貌是否精力充沛，還是萎靡不振，說話語氣是否連貫，

3、求職者的籍貫、年齡，畢業院校，在當地的工作生活情況。是剛來此地找工作，還是已經有幾年的工作學習生活經驗，是否有固定的住房情況，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人幫忙照顧小孩。

　　篇3：面試評估表評語

1、性格興趣，求職者的性格特點，與其表述是否一致。求職者的愛好興趣是什麼，與職業目標之間的聯繫。

2、職業規劃，求職者是否有職業的規劃，爲什麼有這樣規劃，是否有一定的思路，逐步實現其職業的規劃。這個職業規劃與招聘崗位的需要是否一致，求職者通過努力是否可以得到滿足。