鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結（精選12篇）

在一個有趣的活動結束後，想必大家都有了很深的感觸吧，不如來好好的做個總結。但是活動總結有什麼要求呢？以下是小編幫大家整理的鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 1

開展“敬老文明號”創建活動是在全社會開展的一條愛心敬老綠色通道，是以尊老、敬老、愛老、助老爲主題，以優化爲老服務環境爲目的，以行業、崗位爲老服務管理規範爲標準，以行業、崗位爲老服務創優爲重點，開展的'服務性競賽活動。我院在建活動中緊緊圍繞“六個老（老有所養老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲）”目標。以“關愛老人、構建和諧”爲主題，充分發揮衛生系統行業優勢，深入開展爲老服務，使老年人權益得到更好保障。現就工作開展情況總結如下：

1. 積極參加老服務自願者服務隊伍，參與我院組織的爲老服務者活動。

2. 爲轄區內65歲以上老人免費體檢並建立健康檔案，體檢時，針對老年人反應遲頓、行動不便、來人太多照顧不到等特點責任到人，同時確定每天體檢20多人，並把體檢納入日常門診工作，確保體檢順利進行。醫護人員在每個體檢環節，做到檢查仔細，耐心解說，對行動不便的攙扶協助，血壓較高的給予指導用藥、如有危險及時轉診住院治療，得到了老年人普遍好評。在體檢工作結束後及時整理完善體檢資料，由醫生填寫老年人體檢結果反饋單逐一發放，並進行一對一健康指導。到目前爲至共有320多老年人接受免費體檢。

3. 認真開展老年人慢性病管理工作，每月爲老年人開展高血壓、糖尿病、心腦血管病及老年常見病知識講座。

4. 開展進村上門服務，爲行動不便老人提供免費保健服務，進行平衡膳食、合理營養、戒菸限酒等健康指導。

5. 製作宣傳版面利用衛生節日、上街宣傳等活動開展健康諮詢、免費測量血壓，發放健康教育處方。

通過開展“敬老文明號”活動，增強了我們全體工作人員的敬老意識，弘揚了尊老敬老傳統美德，促進社會主義精神文明建設，營造良好的爲老服務社會氛圍，使老年人權益得到更好保障，老年人生活質量得到進一步提高，真正實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂”的老齡工作目標。得到了社區居民的廣泛歡迎，我們會一如既往做好本職服務工作。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 2

根據《臨夏市關於開展創建“敬老文明號”活動的實施意見》和《慶勝社區“敬老文明號”創建活動實施方案》的要求，爲進一步弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，落實科學發展觀，構建和諧社會，充分體現黨和政府對老年人的關心、關愛，社區紮紮實實地開展敬老工作，並結合黨的羣衆路線教育實踐活動“六送”活動，組織開展一系列敬老愛老活動。現將活動情況總結如下：

一、 嚴密安排，高度重視

我社區行動迅速，組織學習了《慶勝社區“敬老文明號”創建活動實施方案》，安排“敬老節”活動相關事宜，讓老年人積極參與，社區領導親自參加活動，帶頭慰問老年退休幹部，充分體現了社區對老年人的關愛，爲社區老年人送上政府的關心和厚愛。

二、 認真組織，紮實開展

1、送政策、送法律

根據發放《慶勝社區黨的羣衆路線教育實踐活動“六送”服務卡》，並印發涉及羣衆路線、惠民政策、安全生產等知識內容的宣傳彩頁1000餘份，組織黨員幹部走家入戶時，將各類知識宣傳進家家戶戶，提高居民政策知曉率；創建“敬老文明號”期間，我社區將《中華人民共和國老年權益保障法》、《甘肅省老年人權益保障條例》等有關老年人權益的法律、法規制作成手冊在社區分發，廣泛地進行宣傳。組織老年法律援助和涉老政策、法律諮詢活動，以保障老年人權益不受侵犯。

2、送真情、送服務

社區積極開展走訪慰問送溫暖活動。社區領導紛紛上門入戶慰問老年人，給他們送去溫暖，切實關心老年人生活，傾聽他們的心聲，幫助他們解決實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的'關懷和溫暖；青年志願者到空巢老人、五保老人、孤寡老人家中，幫助老人做日常生活中的瑣事，爲他們清潔打掃、做飯、免費送餐，陪他們聊天，爲老人幹實事，做好事，盡孝心，獻愛心，貢獻自己的微薄之力。

3、日間照料 服務老人

我社區於20xx年6月成立了慶勝社區老年人日間照料活動中心，並於今年進行了改擴建。中心位於明豐花園內，佔地面積300平方米，設有日間休息室、心理疏導聊天室、書畫琴韻室、休閒娛樂室、圖書閱覽室、健身康復室和配餐室等。社區配備專職服務人員2名、健康顧問1名。

日間照料中心採用一種適合老年人白天在中心接受照顧和參與活動，晚上回家享受家庭生活的居家養老服務模式。中心主要面向轄區內60歲以上的老年人開放，爲他們提供“日間休息”、“其牌遊藝”、“讀書閱覽”、“書畫創作”爲一體的文化娛樂服務。利用敬老志願者隊伍，對轄區內三無老人及高齡老人開展親情敲門活動，爲他們提供上門服務。

今年以來，我們嘗試對轄區內三無老人及高齡老人提供免費早餐、日常配餐等服務；醫護人員對老年人的飲食安全，日常保養知識進行指導培訓，並未部分老年人做了健康體檢。

總之，創建“敬老文明號”活動的開展，給老年人帶來了幸福和歡樂，營造了敬老愛老的氛圍，讓老年人感受到黨和政府以及社會的關懷和溫暖。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 3

我科通過院裏開展的“敬老文明號”活動，大力弘揚了我們中華民族尊老敬老的傳統美德，結合我科的工作特點，在活動期間組織開展，重健康，送溫暖，關愛老人等活動。

20xx年10月23日上午 科主任護士長要求全科人員，熟悉掌握爲老年人優待服務的內容，發揚敬老愛老的.服務精神。在實際工作中，對每一位老年手術患者，都要細心耐心講解手術過程，全心全意爲老人服務，做到術中無痛苦。解除他們的後顧之憂。並且科室統一組織爲敬老院老人進行一次上門健康服務，包括健康體檢（量血壓等），健康諮詢，生活方式和健康狀況評估，健康干預指導，健康預約服務等。

通過這次活動讓我們更加深刻體會到，尊老愛老是我們中華民族的傳統美德，老年人是社會的寶貴財富。尊重老年人就是尊重人生和社會發展的規律，就是尊重歷史。他們曾經爲社會主義建設，發展做出了卓越的貢獻。建立了光榮的業績。今天他們雖然老了，離開了工作崗位，但仍然爲社會做着他們力所能及的事情。非常值得我們去尊重和愛戴。

此次活動不但能讓他們能有一個健康的身體和良好的心態，同時也使他們感受到了，社會這個大家庭的溫暖。祝老年人健康快樂！手術室麻醉科

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 4

開展“敬老文明號”創建活動是在全社會開展的一條愛心敬老綠色通道，是以尊老、敬老、愛老、助老爲主題，以優化爲老服務環境爲目的，以行業、崗位爲老服務管理規範爲標準，以行業、崗位爲老服務創優爲重點，開展的服務性競賽活動。我院在建活動中緊緊圍繞“六個老（老有所養老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲）”目標。以“關愛老人、構建和諧”爲主題，充分發揮衛生系統行業優勢，深入開展爲老服務，使老年人權益得到更好保障。現就工作開展情況總結如下：

1.積極參加老服務自願者服務隊伍，參與我院組織的爲老服務者活動。

2.爲轄區內65歲以上老人免費體檢並建立健康檔案，體檢時，針對老年人反應遲頓、行動不便、來人太多照顧不到等特點責任到人，同時確定每天體檢20多人，並把體檢納入日常門診工作，確保體檢順利進行。醫護人員在每個體檢環節，做到檢查仔細，耐心解說，對行動不便的.攙扶協助，血壓較高的給予指導用藥、如有危險及時轉診住院治療，得到了老年人普遍好評。在體檢工作結束後及時整理完善體檢資料，由醫生填寫老年人體檢結果反饋單逐一發放，並進行一對一健康指導。到目前爲至共有320多老年人接受免費體檢。

3.認真開展老年人慢性病管理工作，每月爲老年人開展高血壓、糖尿病、心腦血管病及老年常見病知識講座。

4.開展進村上門服務，爲行動不便老人提供免費保健服務，進行平衡膳食、合理營養、戒菸限酒等健康指導。

5.製作宣傳版面利用衛生節日、上街宣傳等活動開展健康諮詢、免費測量血壓，發放健康教育處方。

通過開展“敬老文明號”活動，增強了我們全體工作人員的敬老意識，弘揚了尊老敬老傳統美德，促進社會主義精神文明建設，營造良好的爲老服務社會氛圍，使老年人權益得到更好保障，老年人生活質量得到進一步提高，真正實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂”的老齡工作目標。得到了社區居民的廣泛歡迎，我們會一如既往做好本職服務工作。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 5

爲了加強社會主義精神文明建設，促進老齡工作制度化，保障老人的合法權益，根據《中共中央關於加強老齡工作的決定》和《關於開展創建“敬老文明號”的通知》精神，我鎮開展了創建“敬老文明學校”的活動。在這次創建活動中，許多離退休教職工都主動參與到活動中來，認真對待、積極參加，開展了許多敬老、愛老的活動，使我鎮的創建“敬老文明學校”工作收到了實效，現將創建工作作一個總結。

組織全鎮學習《中共中央關於加強老齡工作的決定》和《關於開展創建“敬老文明號”的通知》精神，並把敬老、愛老、養老作爲德育工作的.重要內容，寫入工作計劃。還加強宣傳，對全鎮進行“敬老、愛老、助老”的宣傳教育活動。

在創建活動中，做好了“敬老、愛老、助老”教育活動；做好了離退休教師的活動開展，豐富了老人們的生活。舉行了一次“尊老、敬老”主題活動。隊員們以各種形式表達了自己對尊老、愛老的認識，紛紛表示要以實際行動來尊敬老人、關心老人、幫助老人。

鎮從政治上關心退休職工，進行學習活動、教育活動、傳達有關的文件精神，組織學習，介紹改革、發展情況。從實際情況出發，併爲老人們配置了麻將、撲克、象棋等娛樂活動工具；使他們學得開心、玩得開心、做得開心。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 6

一是認真落實老幹部生活待遇。壽光一中在認真做好老幹部政治待遇的同時，高度重視老幹部生活待遇的落實。平時學校發放的各種福利，都堅持老幹部與在職幹部職工一樣對待。每逢教師節、仲秋節、春節等重大節日，學校領導還親自把福利物品送到老幹部門上。爲改善老幹部的醫療條件，學校還在學校門診設立了老幹部醫療專線，醫生隨叫隨到，每月定期爲老幹部檢查身體，確保老幹部小病不出校，大病早治療。

二是積極開展健康向上的文體活動。學校投資10多萬元新建了老幹部活動室，增添了乒乓球等娛樂設施，成立了老年門球隊、太極拳隊、扇子舞隊、秧歌隊，並堅持每天活動，重大節日集中表演，學校領導也經常參加老同志們的.文體活動。在今年學校舉辦的運動會開幕式上，老幹部們的精彩表演贏得了全校師生的滿堂喝彩。學校還定期舉辦乒乓球、象棋、釣魚和文藝匯演等活動，促進了老幹部的身心健康，爲老同志創造了一個充實、愉快、健康的生活娛樂環境。

三是充分發揮老幹部的作用。針對近幾年學校規模的逐步擴大，年輕教師大量增加的情況，學校積極開展“青藍工程”，組織退下來的教師與年輕教師結對子，極大的調動了老同志的積極性。許多老同志把幾十年的教學管理經驗傾囊相授，促進了年輕教師的快速成長。學校還積極引導老幹部爲學校的改革和發展建言獻策，挑選了部分老同志擔任了班級、團隊、教學小組的輔導員，收到了很好的效果。在今年的學校遷址新建工程中，聘請了5名老幹部擔任工程質量監督員，老同志們責任心強，早出晚歸，一心撲在工地上，並把發現的問題積極向學校反映，確保了工程的順利進行。

四是大力開展尊老敬老教育。學校領導自覺做尊重老同志的楷模，學校每一項重大決策出臺之前，都聽取老同志們的意見，學校每次重大會議、重大活動也都邀請老同志代表參加。學校還堅持把尊老敬老作爲學生品德教育的一個重要內容，學校組織學生成立了敬老小組，利用課餘時間幫助老幹部打掃衛生，陪老幹部們讀書聊天，增進了老同志與學生們的情感交流。全校老同志也心繫教育事業，每年都開展捐款助學活動，據不完全統計，近3年來，全校老幹部捐款物近5萬元，資助數十名特困生完成了學業。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 7

太平鎮敬老院和村級“五保之家”在縣委、縣政府、縣民政局和社會各界的關心支持下，從20xx年開始建設，總投資92萬元。敬老院佔地36.5畝，其中建築面積1200平方米，現有住房40間、食堂1間、棋牌娛樂室1間，老人露天活動場地850平方米，綠化面積900平方米。現安置五保老人36人，配備管理服務人員4名。村級“五保之家”五處，總投資80萬元，共有住房54間，食堂5間，安置五保老人54人。4年來，我們堅持以人爲本，爲民解困的工作理念，加大投入，完善功能設施；強化管理和服務，老人的生活條件得到明顯改善、生活質量得到明顯提升。我們的主要做法是：

一、完善基礎設施，打造花園式敬老院

鎮黨委、政府高度重視敬老院工作，把敬老院建設作爲民生工程、德政工程來抓。成立了以黨委書記爲組長，鎮長爲副組長，民政、武裝、財政、計生等部門負責人爲成員的敬老院建設領導小組。20xx年5月，鎮黨委、政府決定將原太平區敬老院改造升級，工程投資62萬元，建成住房40間，安置五保老人36名。隨着入住老人的不斷增加，我們又採取三點子的辦法。

即：向上爭取一點、鎮級財政自籌一點、社會募捐一點，於20xx年8月又啓動了“五保之家”工程和鎮敬老院優化改造工程，共有五個村投資80萬元建成五棟獨立兩層樓房，新增住房62間，增加安置五保老人62人，水、電、廁、有線電視和安全設施全部安裝到位，生活用品一應俱全；鎮敬老院新裝了不鏽鋼防盜門，對院內院外空坪進行了硬化和綠化，對住房內外重新進行了粉刷和裝修。與此同時，我們狠抓敬老院生活生產配套設施建設。先後投入資金27萬元，硬化地面500餘平方米，新建水塘1口，豬圈230平方米，雞鴨養殖場200多平方米；開闢果園26畝，種植果木620株；開闢蔬菜基地7.1畝。目前，院內一年四季小菜和雞鴨魚都能夠做到自給自足，極大地改善了五保老人的飲食起居。今年，我們還對進院公路進行了硬化，對自來水管道、電線全部進行了更新，使整個敬老院得到了進一步綠化、硬化和美化。院內環境優雅，一年四季瓜果飄香、綠草滿地，十分適宜老人居住。

二、注重每個細節，提升內部管理水平

在完善敬老院基礎設施的同時，我們還進一步規範內部管理，不斷提高敬老院供養水平。

一是健全組織機構，事事有人管。我鎮成立了敬老院內部管理領導小組，由鎮長擔任組長親自抓，分管副鎮長任副組長具體抓，並安排一名有愛心、責任心強的鎮幹部任院長，專門負責敬老院的日常事務管理。同時，配備了專職會計、出納、炊事員和醫護人員，負責五保老人的生活起居。

二是不定期談心問話，瞭解老人需求。工作人員經常與老人談心、虛寒問暖，及時掌握每個老人所需所求。逢年過節，鎮黨政領導都要到敬老院來慰問老人，併爲他們送來資金、物資。今年3月8日，結合學雷鋒活動，鎮裏組織中小學生20餘人來敬老院開展“獻愛心”活動，爲老人們義務打掃衛生，送來水果、毛巾、衣服等物資。

三是發展庭院經濟，改善老人伙食。我們充分利用敬老院現有的空地，堅持“以院養院，略有節餘”的辦院方針，大力發展庭院經濟。養魚500餘斤，養殖雞鴨140多隻，種植各類瓜果7.1畝，預計一年可爲敬老院創收8千餘元，全部用於改善老人伙食。與此同時，鼓勵有自理能力的老人蔘與自我管理，安排了1名老人與工作人員一道打掃庭院衛生，每月發放工資15元；安排2名老人種菜養家禽，每月發放工資140元，還有1名老人義務爲大家理髮，老人的生活起居做到了有條不紊。

三、提供優質服務，營造溫馨的生活環境

爲提高五保老人生活質量，我們始終把優質服務放在首位。

一是時時翻新菜譜，讓老人吃得滿意。食堂伙食每餐有兩菜一湯，每週變換一次菜譜，做到早餐有面食、米粉，中晚餐有稀飯、米飯，葷素搭配，營養豐富，以滿足老人們的'不同口味。

二是定期組織體檢，確保老人身心健康。院內設立了衛生室，室內經常備有一些常用藥品。同時，與鎮衛生院定點聯繫醫師，定期給老人們進行體檢，爲每位老人建立病歷檔案，詳細記錄老人的身體狀況和病史等基本情況。平時還組織老人進行自我保健、自我護理知識的學習，鼓勵他們多走動、多參加一些力所能及的體力勞動，提高老人的身體素質。另外，還購置了一臺麪包車，一旦遇到重病老人就及時送往縣級醫院就診。

三是開展文娛活動，豐富老人的精神生活。配置了彩電，購置了象棋、撲克等文化娛樂用品，引導五保老人積極參與健康、向上的文化娛樂活動。通過組織老人們打牌、下棋、讀報、看電視，瞭解黨和國家的政策，形成了團結、和睦、互助的良好院風。

在辦好敬老院方面，儘管我們做了一些工作，但與上級要求相比、與兄弟鄉鎮相比，也還有許多做得不盡人意的地方。在今後的工作中，我們一定按照縣委、縣政府和縣民政局的工作要求，加大敬老院建設工作力度，完善各項服務設施，全面提高服務質量，力爭在20xx年實現全鎮五保集中供養率達到140%的工作目標，真正使全鎮五保老人老有所養，老有所爲，老有所樂。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 8

新城敬老院在黨工委、管委會的正確領導和高度重視下，在市民政局的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習實踐科學發展觀，踐行以民爲本，爲民解困，爲民服務的宗旨，緊緊圍繞構建和諧社會工程，本着“推進規範管理，創建文明服務”的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規範化、正常化的軌道。使全鎮五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實。現將20xx年工作總結如下：

一、加強自身建設，不斷提高綜合素質

洋河新城成立以後，新城黨工委、管委會非常重視五保事業，在重陽節期間，黨工委、管委會全體領導帶着禮品到分散供養的五保戶家中進行慰問，同時也帶着禮品到敬老院慰問集中供養的五保老人，中午新城全體領導和敬老院全體五保老人共進午餐，歡聚一堂。新城領導對五保事業的重視和關心，使我院幹部職工思想、行爲等方面受到洗禮，極大地激發了我們抓好五保工作的信心和決心，使我們的思想得到進一步昇華，服務意識進一步增強。認真學習各項規章制度，提高管理水平，努力使敬老院形成老人間團結友善、互幫互助良好氛圍，形成幹部職工以“五保老人”爲本，一切爲了五保老人的共識。

二、建立完善制度，強化規範管理

在加大軟硬件投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人爲本，以制管院。在廣泛徵求供養對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、炊事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制度、財務、衛生、醫療等一系列制度，定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理老人作用。爲確保院內規範有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選2名五保老人蔘與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能，並定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的'思想素質和服務能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學習業務知識，商量研究佈置本週工作，解決存在問題。針對院內供養老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。爲強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與事業心奠定堅實基礎。

三、優化服務內容，全力營造溫馨和諧環境

爲改善五保老人生活環境，提高生活質量，敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬件設施投入。修善了老人住宿樓，進一步完善附屬設施。寬敞明亮的老年活動室投入使用，室內配備了電視、棋牌桌、桌椅；二是做好環境衛生保潔和美化，通過強化滅蠅爲重點的除“四害”和栽花種草，打整衛生死角，每週一上午、星期五下午進行衛生大掃除行成制度，院內環境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和爲他們理髮，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢傳統佳節，都爲老人準備豐盛的菜飯；在老人生日之日專門加菜，併爲他們發放生日禮金，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯繫方式等基本情況。

四、內部管理有序，集中供養工作健康發展

我們敬老院目前住院老人有47人，平均年齡已達到70歲，最大年紀有95歲，院內已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員7人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制，工作人員能夠切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結幹事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫送藥到牀前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，得到及時的治療搶救，使病人儘快得以恢復。膳食管理方面，安排好星期菜譜。搞好廚房衛生，妥善保管食物，防止病從口入。加強衛生管理，保持老人房內清潔，定期爲老人換洗蚊帳、牀被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理髮，要求做到老人房內無異味。加強安全管理，對老人的親屬、來訪人員實行登記制度、老人外出報告和請假制度。每個職工根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。供養老人之間互幫互助、和睦相處、團結友善的氛圍基本形成。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 9

本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創立省一級敬老院爲動力，以服務五保老人爲重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化爲標準，全院上下，團結一心，紮實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

一、健全了制度，實行了規範化管理。

堅持以人爲本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規範、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。經過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了“三項評比”活動。

在全院範圍內認真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。經過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的團體榮譽感。

三、進一步規範了院民請銷假制度的落實。

院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也爲防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院。

健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，併爲他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。爲我們全面掌握院民的各種信息供給了方便，也爲因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制。

我們堅持以人爲本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和提議，負責制定每週飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的'工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，爲老人供給了人性化，親情式服務。

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。

七、對上進取爭取，努力提高辦院條件。

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增牀位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，爲廣大院民安度晚年供給了舒適的生活、娛樂條件。

總之，20xx年經過全院上下團結奮鬥，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛讚譽，成績只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，爲構建和諧社會做出我們的新貢獻。

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 10

過去一年，我中心就養老護理工作創新發展思路，緊緊把握養老中心發展機遇，推進落實各項養老工作任務。以下是今年的養老護理工作總結。

一、中心規劃

樹立發展目標：把握需求，供給服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活。明確服務思路：中心以老年人家庭爲基本服務單位，依託家庭(家屬)和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作供給服務，提升社區養老護理的專業化水平和服務效果。

二、中心建設，夯實基礎

設施方面，投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動;制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志願者服務探望制度等，初步建立健全了養老網絡系統。

三、摸底調查，分類建檔

對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面瞭解，對調查結果進行了整理彙總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作爲我們重點服務對象;在摸底過程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個老人講解了養老護理性質以及中心的基本情景，絕大部分老人對我人們的服務表示期待。在摸底服務過程中，中心工作人員經過社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，瞭解老人平時生活習性，爲以後的服務奠定了良好的基礎。

四、簽署協議，服務供給

中心對老人主要供給的服務爲：精神慰藉、康復保健、個人照顧、送餐服務、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴重，如長年臥病在牀，服務很有挑戰;老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。可是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，爲老人更好地安度晚年供給讓老人滿意的服務，真正做到我們中心一向爲之努力的服務宗旨讓老人有尊嚴有保障地生活。

五、工作中的不足

宣傳工作不夠深入工作要順利開展，得到社會的認可。作爲中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門服務的過程中，宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也期望社區及政府大力解讀相關政策，鼓勵和支持廣大老人理解養老護理。工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由於缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成必須困難。

萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業的'一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然後對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯學習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由於各種原因導致不能及時下發到中心，所以導致資金相對缺乏。

20xx年立刻就要過去了，養老護理中心在所有工作人員的努力下，已經收到了明顯的成果。我們將不負重託，把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老護理機構，我們將繼續努力，順利朝着目標不斷前進!

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 11

今年敬老院在社會各界的關心支持下，以服務五保老人爲重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化爲標準，不斷努力改革創新。我們本着堅持“以人爲本，服務社會，一切爲了老人，一切方便老人，一切服務老人”的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施;強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升，以下是今年的養老護理工作總結。

一、引進社會志願者募捐與企業贊助

與護理學院合作，護理學院學生定時定點的爲五保老人獻愛心。引進助老基金會資金贊助志願者服務活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。引進基金會爲老人捐贈大米、油、衣服;志願者捐贈糖果、餅乾、與食用油等一批食品，併爲老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;公司捐贈防寒大衣。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食。

二、始終以人爲本

敬老院雖然是以集中供養爲原則可是爲了老人的一切我們還是對個別需要關懷的'老人開啓了小竈與病號飯。對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，經過公寓嚴格的培訓與學習上崗。護士與主班護理員均由委派原則，爲了保證100%的護理質量，作爲主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。所有員工我們都定時培訓，並且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。對所有員工進行了月度考覈。

三、制定嚴格的管理制度

爲了更好的管理與幫忙五保老人，我們提倡五保老人相互關懷相互幫忙，相互監督遵守院裏規章制度，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，並及時聽取老人的意思做到集思廣益。

總之，在今後的工作中，我們將繼續嚴格執行五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重託，以人爲本，與時俱進，再創特色的理念，加大對敬老院建設的工作力度，完善各項服務設施，全面提高集中供養水平和服務質量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階，真正使五保老人老有所養，老有所爲，老有所樂!爲構建和諧社會做出我們的新貢獻!

鄉衛生院“敬老文明號”活動工作總結 12

10月22日上午院團委青年志願者去敬老院進行慰問活動。

同着溫暖的陽光，志願者們帶了精彩的節目，衛生打掃工具，真誠燦爛的笑容和最真摯的問候走進敬老院，看望那裏的老人們與老人們談心。老人們綻放了慈祥的笑容，就似這個季節裏最美麗的菊花，溫馨、溫情、真誠，和善。和老人們聊天是我最開心的事，也是老人們最幸福的瞬間。看着老人們幸福的笑容，每一位志願者的心裏就灑滿了陽光，志願者們的心願就是讓老人們開心。

秋風吹落了樹葉，可吹不走志願者的熱情。志願者們拿起自帶的打掃工具爲老人們打掃院子，爲了不讓灰塵亂飛揚小姑娘們也挽起衣袖，興致勃勃地灑起水來。當然，分工合作部分志願者就爲老人們整理牀褥，打掃房間曬被子，陪老人拉起家鄉話……敬老院裏洋溢着志願者們燦爛的笑容和濃濃的真情實意。

乾淨整潔的庭院，一張張歡樂的笑臉，一幅幅和諧甜美的畫面定格在了這濃濃秋意中。志願者們準備的文藝節目開始獻給老人們。主持人活力卻又溫馨的開場讓老人們歡欣鼓舞，一首《母親》的演唱讓人重溫那溫暖歲月，朗誦詩篇《祖國啊，我親愛的祖國》讓老人們似乎回到了那段活力燃燒的歲月，手語表演《和你一樣》新奇而感動，小品表演《心願》讓老人們多次開懷大笑，也讓老人們感動……老歌重唱，有時老人也開始打着拍子，輕輕地和表演者一起唱，精彩的表演不時一陣陣贏得老人們的掌聲，也得到了老人們的進取響應和熱情的迴應，互動環節，溫情無限。

一位老奶奶，87歲高齡，仍是精神抖擻，饒有回味的.給我們講解放戰爭時期的歲月和她年輕時期的生活，告訴我們要珍惜今日的幸福生活。老奶奶還爲我們演唱了一首老歌，志願者們輕輕地爲老人打着節拍，靜靜地聽老人重溫歲月的旋律。最終，在全體青協成員大合唱《明天會更好》的柔美歌聲中結束了我們的文藝表演。

當我們的志願者努力爲老人服務時，老人們甚至微笑着流下了感動的淚水，看着老人們的笑容大家覺得很心酸，我們小小的努力卻能夠讓他們那麼感動，使我們更加堅定作爲一名志願者的職責和義務！我們答應他們必須會常去看看他們。

歡樂的時光總是那麼短暫，2個小時悄悄地溜走ile幸福的時光，11點了，老人們到了吃飯的時間我們也該離開了，同學們攙扶着老人進入食堂的飯桌，叮囑老人注意身體，依依不捨地離開了，老人的眼中含着不捨的淚花，志願者們也流下了牽掛的淚水。

經過這次活動，更加深化了關愛老人，尊敬老人的意識。鼓勵提倡社會羣體能將愛付諸行動，也增進了志願者之間的感情和合作力，更提高了青年志願者協會的團隊戰鬥力和凝聚力。